东财《论文写作指导》在线作业二随机0024参考答案.docx

1、东财论文写作指导在线作业二随机0024参考答案东财论文写作指导在线作业二（随机）-0024试卷总分:100 得分:100一、单选题 (共 10 道试题,共 40 分)1.整篇论文的写作都以（ ）为依据，都围绕它进行论述。A.创新之处B.结论C.核心思想D.论点答案:C2.下列表述中哪个是错误的（ ）。A.选题时必须要进行各方面的综合考虑B.所选题目要能够回答和解决生产活动中的实际问题C.对所选题目要做全面而非深入的分析，因此选题不宜小D.选题最好在前人基础上有所突破，提出自己的独到见解答案:C3.正文的核心部分是：（ ）。A.主题B.主体C.标题D.参考文献答案:B4.毕业论文与研究报告的关键

2、区别在于：（ ）。A.是否要进行数据的调查研究B.是否要进行深入的理论分析C.是否要体现研究成果D.是否要提出新观点，为社会提供新信息答案:B5.写作计划中要尽可能详尽些的主体部分是（ ）。A.研究目的和具体要求的说明B.选题的提出及其内容的阐释C.写作步骤的安排D.其他情况说明答案:C6.下列关于关键词的叙述中，哪项是错误的（ ）。A.关键词以用来表示全文主题信息内容为目的B.关键词只能从标题和摘要中选取C.关键词一般是名词D.关键词可按照在文中的重要性排序答案:B7.间接引用的含义：（ ）。A.对他人的观点或结论用自己的语言进行归纳提练B.直接使用作者的原话来佐证自己的观点C.应包括文章中

3、所引用的每一篇资料D.将他人作品的精华部分作为自己的主要部分答案:A8.调查报告型毕业论文要尽可能提供自己所见、所闻、所做的第一手资料，文中使用的间接材料要注重核查落实，这体现了论文写作中的（ ）特征。A.告知性B.真实性C.时效性D.灵活性答案:B9.“在同一个思维过程中，互相否定的思想不能同时是真的。”这是遵循了逻辑分析中的（ ）。A.同一律B.矛盾律C.排中律D.对立律答案:B10.引论中最主要、所占篇幅最长的部分是（ ）。A.论文的写作目的、背景、研究主题B.研究的主要结论C.文献综述D.研究的理论意义与现实意义答案:C二、多选题 (共 10 道试题,共 40 分)11.关于标题和选题

4、，下面表述中错误的是（ ）。A.选题标志着论文写作工作的开始B.标题用语要尽量紧跟社会形势，反映热点问题C.标题一定包含在选题的内涵之中D.选题要全面地揭示论文的基本内容答案:BD12.撰写调查报告型毕业论文常用的调查方法有（ ）。A.普遍调查法B.典型调查法C.抽样调查法D.实地观察法答案:ABCD13.在一篇题为浅论企业人力资源管理中出现的问题一文中，有哪些词可以作为关键词（ ）。A.企业B.人力资源C.管理D.出现答案:ABC14.写好调查报告型毕业论文的前提是（ ）。A.掌握科学的调查方法B.搞好调查研究C.与相关调查部门进行沟通D.掌握适当的理论分析方法答案:ABCD15.论文的结论

5、要注意避免下列错误:（ ）。A.草草收尾，不当止而止B.论据来源要权威C.引用材料要完整，避免产生歧义D.画蛇添足，当止而不止答案:AD16.不“合理使用”的形式：（ ）。A.引用他人作品却不注明参考作品的名称和著作者姓名B.过量使用他人的作品C.不允许引用别人未发表的作品D.著作者可以不经著作权人许可，不向其支付报酬答案:AB17.下列哪些是引论写作中应注意的事项（ ）。A.开门见山，简明扼要B.顺序井然、条理清楚、表述客观C.对论文各部分内容进行详尽的阐述D.不要将引论变成提要的“克隆”或是提要的扩充答案:ABD18.下列哪些本科毕业论文的题目拟定是不恰当的（ ）。A.论竞争机制在政府管理

6、中的运用竞争机制在公务员管理中的运用B.大学生就业与创业问题研究C.我国电子商务技术与发展趋势分析D.创新的基本含义答案:ABD19.与论文指导教师沟通中需要注意的问题有：（ ）。A.学生要主动和老师沟通B.与老师沟通要注意方式方法C.做好沟通前的准备，使沟通更有效率D.对技术性问题要注意自己通过查阅文献资料获取，理论性或探讨性的问题可向主导教师提出疑问或意见答案:ABCD20.合理安排文章的结构应注意:（ ）。A.开宗明义，直奔主题B.段落层次安排要匀称C.避免结尾草草或拖泥带水D.要有文献综述答案:ABC三、判断题 (共 5 道试题,共 20 分)21.按提纲内容的详略程度可将提纲分为简单

7、提纲和详细提纲两种，初学论文写作的同学总体上驾驭材料的能力和熟练程度有限，适宜采用简单提纲。答案:错误22.标题可以在论文写作之前确定，也可以在论文写作过程中加以修正。答案:正确23.批注功能在Word文件中的“插入”菜单栏中。答案:正确24.案例设计型毕业论文以真实的企业为原型，事件、情境可以完全按照实际发生的情况来写，也可以有一定程度的创作成分，进行杜撰或虚构。答案:错误25.在一定的总体范围内，选择一部分具有普遍性、代表性的个体进行深入调查，并以此来判断总体的一般规律，这是一种抽样性的调查法。答案:错误以下内容不需要的请自行删除 德国企业是欧洲企业的代表 1.企业培训。德国企业培训的突出

8、特点是注重能力的培养，解决实际存在的问题。通过探讨和实验寻求解决问题的最佳途径和方法，给每个员工充分的自由发挥的空间，极大地调动了他们的积极性，也大大地提高了参训学员的素质和解决问题的能力。德国企业培训工作还有一个十分重要的任务，就是让员工认同企业的价值观。 2.牢固的质量意识。德国企业对产品质量一向是最重视的。他们认为没有物美价廉的产品，只有精品和次品。他们的许多产品都是以精取胜，成为世界知名的品牌。德国企业精益求精的价值观已深入人心，成为员工的一种自觉行为。德国企业员工追求技术完美和注重质星的强烈意识，技术不断进步，保持良好的质量，制造一流产品，是德国企业具有较强竟争力的重要原因。 3.注

9、重独创性研究开发。德国研究经费占国民生产总值2.9%，居世界前列。德国人相信研究与开发决定企业未来，因而不论经济如何不景气，也不削减开发费用，并在研究中重视独创性和高度专业性，最大限度发挥个人创造潜力，这是德国研究与开发体制的长处。附件2个人所得税预扣率表一（居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用）级数累计预扣预缴应纳税所得额预扣率（%）速算扣除数1不超过36000元的部分302超过36000元至144000元的部分1025203超过144000元至300000元的部分20169204超过300000元至420000元的部分25319205超过420000元至660000元的部分30529206超

10、过660000元至960000元的部分35859207超过960000元的部分45181920个人所得税预扣率表二（居民个人劳务报酬所得预扣预缴适用）级数预扣预缴应纳税所得额预扣率（%）速算扣除数1不超过20000元的2002超过20000元至50000元的部分3020003超过50000元的部分407000个人所得税税率表三（非居民个人工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得适用）级数应纳税所得额税率（%）速算扣除数1不超过3000元的302超过3000元至12000元的部分102103超过12000元至25000元的部分2014104超过25000元至35000元的部分2526605超过35000元至55000元的部分3044106超过55000元至80000元的部分3571607超过80000元的部分4515160