ImageVerifierCode 换一换
格式:DOCX , 页数:71 ,大小:54.25KB ,
资源ID:4093003      下载积分:3 金币
快捷下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

加入VIP,免费下载
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.bdocx.com/down/4093003.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  

下载须知

1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。
2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。
3: 文件的所有权益归上传用户所有。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

版权提示 | 免责声明

本文(人力资源行业市场研究报告.docx)为本站会员(b****6)主动上传,冰豆网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知冰豆网(发送邮件至service@bdocx.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

人力资源行业市场研究报告.docx

1、人力资源行业市场研究报告 人力资源行业市场研究报告2019年10月 1111122222333333344444444、科锐国际与万宝盛华:老牌民营企业与外资龙头.- 5 -.1、商业模式:“一体两翼”模式与合伙人一站式服务模式.- 6 -.2、业务拓展:外延并购扩张业务与合伙人模式拓展业务.- 8 -.3、股权结构对比 .- 11 -.4、技术创新降低成本,提高运行效率,成为行业共识.- 13 -、人力资源服务业未来发展潜力巨大 .- 15 -.1、市场格局分散,但有头部集中化趋势 .- 15 -.2、政策扶持,人力资源服务行业前景广阔.- 17 -.3、灵活用工为人资服务行业侧重点 .-

2、18 -.4、人力资源服务业将向专业化、信息化、国际化等方向发展.- 22 -、业务以灵活用工为主,不同角度发力 .- 22 -.1、灵活用工业务占主导,且有望进一步发展.- 22 -.2、灵活用工岗位着力点不同 .- 25 -.3、灵活用工业务分布地区对比 .- 29 -.4、主要客户群体对比 .- 30 -.5、研发费用较低,研发方向不同 .- 31 -.6、万宝自有员工人效较高,科锐灵活用工人效较高.- 33 -、财务分析 .- 35 -.1、万宝盛华营收规模更大,科锐国际营收增速更快.- 35 -.2、调整后毛利率科锐国际突出,万宝盛华灵工毛利率更高.- 37 -.3、万宝盛华销售费用

3、率高,管理费用率低,期间费用率高.- 39 -.4、营运能力:万宝盛华强于科锐国际,两家公司周转速度均提升.- 42 -.5、现金流:科锐国际货币资金更加充裕,产生现金流能力强.- 43 -.6、资本结构与偿债能力:科锐国际资产负债率略高于万宝盛华.- 44 -.7、杜邦分析:科锐国际获利能力强,万宝盛华周转快.- 46 -图 1、科锐国际发展历程 .- 5 -图 2、万宝盛华发展历程 .- 5 -图 3、科锐国际“一体两翼”战略.- 7 -图 4、科锐生态服务网络 .- 7 -图 5、特定合伙人交叉销售,形成一站式服务 .- 8 -图 6、万宝盛华业务流程 .- 8 -图 7、万宝盛华合伙人

4、、顾问大致人数 .- 10 -图 8、万宝盛华预计下一步内地不同城市投入 .- 10 -图 9、万宝盛华计划募股投入 .- 11 -图 10、科锐国际股权结构 .- 11 -图 11、万宝盛华股权结构图 .- 12 -图 12、公司新技术产品+服务模块 .- 13 -图 13、数字平台战略提升计划 .- 13 -图 14、数字资源平台 .- 14 -图 15、中国大陆地区人力资源规模 .- 15 -图 16、大中华地区人力资源规模 .- 15 -图 17、2018年全球人服机构 50强中前五份额.- 15 -图 18、中国人服机构前五市占率 .- 15 -图 19、人力资源服务行业产业链 .-

5、 18 -2 - 图 20、我国灵活用工市场规模 .- 19 -图 21、用工成本上升:以上海市最低工资为例.- 20 -图 22、各地用工成本涨幅 .- 20 -图 23、2017年各行业使用灵活用工比例 .- 21 -图 24、科锐国际与万宝盛华灵活用工营收对比.- 23 -图 25、科锐国际与万宝盛华灵活用工毛利率对比.- 23 -图 26、人服市场三大业务预计市场规模及增速.- 23 -图 27、城镇单位就业人员平均工资 .- 24 -图 28、劳动人口下行 .- 24 -图 29、万宝盛华灵活用工涉及职业范围变化.- 25 -图 30、万宝盛华招聘流程外包服务覆盖职业.- 26 -图

6、 31、万宝盛华猎头业务覆盖职业 .- 26 -图 32、科锐国际猎头业务覆盖行业与职能 .- 26 -图 33、科锐国际全球服务网络布局 .- 29 -图 34、万宝盛华灵活用工地区分布 .- 29 -图 35、万宝盛华大陆区域投入占比 .- 29 -图 36、科锐国际客户类型 .- 30 -图 37、万宝盛华客户类型 .- 30 -图 38、两家公司研发费用比对 .- 31 -图 39、两家公司研发费用率比对 .- 31 -图 40、万宝盛华数字化平台 .- 33 -图 41、科锐国际管理系统 .- 33 -图 42、自有员工人均创收、净利对比 .- 34 -图 43、灵活用工人均创收、毛

7、利对比 .- 35 -图 44、科锐国际和万宝盛华营收规模与增速.- 35 -图 45、科锐国际和万宝盛华营收 CAGR.- 35 -图 46、科锐国际内生营收和外生营收情况 .- 36 -图 47、科锐国际营收结构 .- 36 -图 48、万宝盛华营收结构 .- 36 -图 49、科锐国际整体和各业务毛利率情况 .- 37 -图 50、万宝盛华整体和各业务毛利率情况 .- 37 -图 51、科锐国际和万宝盛华灵活用工合约员工数量.- 38 -图 52、科锐国际和万宝盛华人均灵工岗位收入.- 38 -图 53、科锐国际和万宝盛华净利润情况 .- 38 -图 54、科锐国际和万宝盛华净利率情况

8、.- 38 -图 55、科锐国际和万宝盛华期间费用率 .- 39 -图 56、科锐国际和万宝盛华销售费用率 .- 39 -图 57、科锐国际和万宝盛华薪金及福利情况.- 39 -图 58、科锐国际销售费用构成 .- 40 -图 59、万宝盛华销售费用构成 .- 40 -图 60、科锐国际和万宝盛华管理费用率 .- 40 -图 61、科锐国际管理费用构成 .- 41 -图 62、万宝盛华管理费用构成 .- 41 -图 63、科锐国际和万宝盛华研发费用情况 .- 41 -图 64、科锐国际和万宝盛华应收账款周转率、总资产周转率.- 42 -图 65、科锐国际和万宝盛华货币资金、经营活动现金流/营业

9、收入.- 43 -图 66、科锐国际和万宝盛华资产负债率 .- 44 -图 67、科锐国际和万宝盛华流动比率 .- 44 -图 68、科锐国际和万宝盛华流动资产/总资产、流动负债/总负债.- 45 -图 69、科锐国际和万宝盛华净资产收益率 .- 46 -3 - 图 70、科锐国际和万宝盛华销售净利率 .- 46 -图 71、科锐国际和万宝盛华权益乘数 .- 46 -图 72、科锐国际和万宝盛华资产周转率 .- 46 -表 1、科锐国际参控股子公司情况 .- 9 -表 2、2018年大中华地区人力资源解决方案排名.- 16 -表 3、2018年大陆地区人力资源行业排名 .- 16 -表 4、2012年以来人力资源服务行业相关扶持政策.- 17 -表 5、2008-2020年我国人才发展主要指标 .- 18 -表 6、传统劳务派遣和灵活用工的对比 .- 20 -表 7、2018年科锐国际与万宝盛华分业务占比 .- 22 -表 8、近期利好灵活用工相关政策 .- 24 -表 9、科锐国际灵活用工涉及职业范围 .- 25 -表 10、科锐国际猎头业务覆盖职业与客户 .- 27 -表 11、2018年万宝盛华五大客户 .- 28 -表 12、2016年科锐国际十大客户 .- 28 -表 13、2018年科锐国际十大客户 .- 29 -表 14、2018年万宝盛华五大客户情况 .

copyright@ 2008-2022 冰豆网网站版权所有

经营许可证编号:鄂ICP备2022015515号-1