1、仓管岗位说明书仓管岗位说明书岗位名称原材料仓储仓管岗位职级科员所属部门直接上级主管直接下属无升迁岗位管理岗位岗位设置目的 根据公司要求,按照公司发展情况,协助各部门按质按量保障生产保证提前完成上级下达的任务，保证公司财产不受损失、完成KPI指标等。保证原材料定货、进入、发出及对当日发生的业务必须及时逐笔登记台帐，做到日清日结，确保物料进出及结存数据的正确无误，协助各部门工作顺利完成岗位职责岗位核心职责1、本人主要负责油漆、木皮、纸类库房材料保存2、仓库的出入库手续办理、负责仓库台帐的建立，做到帐、实物一致熟练掌握物料进、销、存规范操作及账务处理；3、仓库的现场5S管理与标识； 4、仓库的安全库
2、存管理和库存状况反馈；负责仓库产品的日常整理、摆放、进货、发货工作5、仓库物资的盘点。负责仓库的每月盘仓工作6、配合采购跟单做好常用原材料的安全库存。负责提出仓库的补货事向7、原材料交期异常情况的反馈。 8、单据的保存管理工作岗位其他职责熟悉物料管理知识；要有较强的学习、理解、沟通能力；工作态度认真，积极负责，要有较强的执行意识。 完成直接领导交办的其他临时任务。任职资格学历高中专业办公管理等相关专业工作经验二年以上相关工作经验 知识（含培训） 具备物流、仓储专业知识； 掌握EXCEL、WORD相关知识； 参与相关管理类、专业类培训达三次会议以上（货物管理、货物堆放）。能力（含技能）仓储管理中所有作业流程的操作、所有单据关键点控制能力操作电脑熟练、熟悉货物进出流程、懂得自我批评；具有强烈的服务意识良好的人际交往能力和沟通能力良好的协调能力工作严谨，原则性强，勇于负责、不徇私情 具备较好的书面表达、语言表达能力。个人素质职业道德、分析能力、语言和文字能力、原则性、素质提升.具备较强自我意识、 摆正心态、真诚、敬业、守时； 有团队合作意识、良好的沟通能力； 善于学习，积极主动解决困难由岗位核心职责提炼的KPI指标+ 财产损失率 盘点差异率 配送及时率 培训属下次数 盘点差异率 制作人审核主管审批主管编写日期
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