1、岗位职责流程图605企业文化建设LC16.05.01流程说明书流程编号:LC16.05.01流程名称:企业文化体系建立一、流程描述(流程内容简要描述)1.企业文化管理岗根据公司总体工作要求,制定公司企业文化建设规划;2.部门负责人审核;3.分管领导审批;4.企业文化管理岗根据建设规划及公司发展中文化建设与优化的需求,制定企业文化现状调研方案;5.主管审核方案;6.所属单位编制企业文化现状调研分析报告;7.企业文化管理岗汇总、整理公司及所属单位调研告,形成公司总体企业文化现状分析报告;8.部门负责人审核;9.公司领导讨论判断公司现行文化体系,并提出改进意见;10.企业文化负责人根据领导批复建议,
2、组织进行企业文化手册修改;11.公司领导审订企业文化手册;12.企业文化管理岗对企业文化手册存档;13.企业文化管理岗下发企业文化手册。二、制度索引1无LC16.05.02流程说明书流程编号:LC16.05.02流程名称:企业文化与制度融合一、流程描述(流程内容简要描述)1.公司领导提出公司制度体系文化符合性修订、完善的目标及计划;2.政工部下达公司总体计划并安排实施;3.政工部和所属单位修改和增减制度、规范明细及计划;4.部门、单位负责任人审核;5.法务人员审核;6.办公室汇总、编制公司更新的制度、完善的总体计划;7.部门负责人审核;8.分管领导审批;9.政工部和所属单位按计划进行制度重修和
3、完善;10.政工部和所属单位组织开展职业道德规范、员工行为规范及企业文化制度等制度的修订工作;11.政工部收集汇总所属单位相关制度;12.部门负责人审核;13.分管领导审批;14.政工部收集汇总送交办公室;15.办公室组织开展制度的审核;16.分管领导讨论审定;17.办公室存档;18.办公室下发实施;19.政工部和所属单位组织公司新的制度、规范体系的学习与执行。二、制度索引1无LC16.05.03流程说明书流程编号:LC16.05.03流程名称:企业文化宣贯培训一、流程描述(流程内容简要描述)1.企业文化管理岗根据公司企业文化建设总体规划、工作进程及要求,制定企业文化培训计划;2.所属单位制定
4、本单位企业文化培训计划;3.部门负责人审核培训计划;4.企业文化管理岗将企业文化培训计划送交人力资源部;5.培训负责人将企业文化培训纳入公司年度培训计划;6.培训负责人编制企业文化培训方案与培训教程;7.培训负责人聘任企业文化培训师,开展企业文化培训工作;8.企业文化管理岗起草公司总体企业文化活动方案;9.部门负责人审核;10.分管领导讨论审定;11.企业文化管理岗存档;12.企业文化管理岗下发审定后的培训活动方案;13.培训负责人组织员工培训;14.培训负责人进行活动总结;15.人力资源部收集、汇总活动总结,并编制总结材料;16.人力资源部归档。二、制度索引1无LC16.05.04流程说明书
5、流程编号:LC16.05.04流程名称:企业文化执行监督一、流程描述(流程内容简要描述)1.企业文化管理岗制定企业文化管理考核标准;2.部门负责人审核;3.分管领导审批;4.企业文化管理岗对文化执行的有效性进行分析测评;5.企业文化管理岗提出整改意见,并督促相关单位改进;6.所属单位持续改进;7.企业文化管理岗制定企业文化建设与推进成果评价奖励办法;8.部门负责人审核;9.分管领导讨论审定;10.企业文化管理岗存档;11.企业文化管理岗下发企业文化建设与推进成果评价奖励办法;12.所属单位总结本单位文化建设经验;13.企业文化管理岗整理、汇总部门及所属单位现金企业文化事例;14.企业文化管理岗存档;15.企业文化管理岗进行组织表彰。二、制度索引1无
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