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1、最新就业协议书就业协议书甲方(用人单位）：_乙方（姓 名)：_ 甲乙双方按照国家和省毕业生就业政策及相关规定,遵守诚实、信用的原则,在平等自愿、协商一致的基础上，依法达成如下协议: 一、甲方同意录(聘)用乙方。 二、乙方同意毕业后到甲方工作.三、甲方录(聘）用乙方工作期限为_年，工作地点为,工作岗位为_.四、甲方录（聘)用乙方工作期间,乙方月实际工资收入不低于_元(该项收入不得低于当地政府规定的最低工资标准)。五、甲方录(聘)用乙方工作期间,甲方按国家和本省法律、法规、政策规定为乙方缴纳社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险），提供相关的福利待遇,以及符合国家规定的劳动安全卫生条件和

2、劳动防护用品。 六、甲方可根据工作需要，在签订本协议前组织体检,否则以学校毕业时体检为准。 七、甲方在招聘时所提供的带有承诺内容的宣传材料作为本协议的附件，乙方在应聘时所提供的自荐材料亦作为本协议的附件。八、甲方所介绍的情况严重失实,乙方可单方解除本协议并免责;乙方所提供的自荐材料内容严重失实，甲方可单方解除本协议并免责。 九、符合下列情形之一，经书面告知对方，本协议解除: 1、甲方被撤销或依法宣告破产的； 2、乙方考入普通高等院校、依法服兵役、被录用为公务员，或经选拔参加选调生、选聘生、西部计划、欠发达计划、三支一扶、服务社区计划等国家和地方基层就业项目的； 3、乙方报到时未取得毕业资格的；

3、 、乙方被依法追究刑事责任的； 5、法律、法规、政策规定的其它情形. 十、本协议生效后,甲乙双方应全面履行。一方违约，另一方可依法追究其违约责任,并要求赔偿相关损失。十一、甲乙双方协商一致，可以变更协议中双方约定的条款或解除协议,变更或解除协议应当采用书面形式。十二、甲乙双方因履行本协议发生争议，由甲、乙双方协商解决，或提请有关部门协调解决,也可直接向人民法院提起诉讼. 十三、本协议一式两份，甲方、乙方各执一份。十四、经甲乙双方协商，乙方于_年_月_日前到甲方报到。甲方应当在乙方报到后1个月内为乙方办理录用手续,或签订劳动（聘用)合同,乙方应当积极配合.本协议中关于工作期限、岗位、地点、薪酬等

4、主要条款应写入劳动(聘用)合同. 十五、本协议自甲乙双方签字之日起生效，甲乙双方签订劳动合同或甲方为乙方办理录(聘)用手续后，本协议终止。 甲方(公章）: 乙方(签名）: _年_月_日 甲方（用人单位)名称：_ 乙方:(劳动者) 姓名:_ 根据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方城镇（农民)合同制职工,并订立本合同. 一、劳动合同期限.按下列第款确定: （一)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从_年_月_日起至_年_月_日止;试用期从年_月_日起至_年_月_日止 二、工作内容。 乙方同意按甲方生产(工作)需要,在_岗位（工种）工作,完成该岗位(

5、工种）所承担的各项工作内容. 三、劳动保护和劳动条件。甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。 四、经甲乙双方协商一致,本合同可以解除; 五、本合同期满或者甲乙双方约定的本合同终止条件出现,应当即行终止。由于生产(工作)需要,经双方协商一致，可以续订劳动合同。 六、社会保险和福利(一)甲乙双方依法参加社会保险,按期足额缴纳养老保险基金、失业保险基金、工伤保险基金、医疗保险基金和生育保险基金。乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴;(二）乙方的公休假、午

6、休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期哺乳期待遇以及解除和终止劳动合同时乙方生活补助费(经济补偿金）、医疗补助费的发放等,均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行;（三）乙方患职业病或因工负伤的待遇因工或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策执行; (四）乙方患病或负伤的医疗期及其待遇、乙方供养直系亲属的医疗待遇等按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规定执行。 七、违反劳动合同的责任 （一)由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的,由有过错的一方承担法律责任;如属双方过错,根据实际情况，由双方分别承担各自的

7、法律责任；（二)因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担法律责任；(三)甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的,应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。八、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的,以及本合同未尽事宜,均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行. 九、本合同依法订立后,双方必须严格履行。 十、本合同履行中发生劳动争议,甲乙双方应当协商解决，协商不成或不愿协商的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起

8、诉. 甲方(盖章）： _ 乙方（签名): _ _年_月_日甲方（用人单位)：_ 乙方(姓 名）：_甲乙双方按照国家和省毕业生就业政策及相关规定，遵守诚实、信用的原则，在平等自愿、协商一致的基础上,依法达成如下协议： 一、甲方同意录（聘)用乙方。 二、乙方同意毕业后到甲方工作。 三、甲方录（聘)用乙方工作期限为_年，工作地点为,工作岗位为_。 四、甲方录（聘)用乙方工作期间,乙方月实际工资收入不低于_元(该项收入不得低于当地政府规定的最低工资标准）。五、甲方录(聘)用乙方工作期间,甲方按国家和本省法律、法规、政策规定为乙方缴纳社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险）,提供相关的福利待遇

9、,以及符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品。六、甲方可根据工作需要,在签订本协议前组织体检，否则以学校毕业时体检为准。 七、甲方在招聘时所提供的带有承诺内容的宣传材料作为本协议的附件,乙方在应聘时所提供的自荐材料亦作为本协议的附件。八、甲方所介绍的情况严重失实，乙方可单方解除本协议并免责;乙方所提供的自荐材料内容严重失实,甲方可单方解除本协议并免责. 九、符合下列情形之一，经书面告知对方,本协议解除:1、甲方被撤销或依法宣告破产的； 2、乙方考入普通高等院校、依法服兵役、被录用为公务员，或经选拔参加选调生、选聘生、西部计划、欠发达计划、三支一扶、服务社区计划等国家和地方基层就业项目的;

10、 3、乙方报到时未取得毕业资格的； 、乙方被依法追究刑事责任的；5、法律、法规、政策规定的其它情形 十、本协议生效后，甲乙双方应全面履行。一方违约,另一方可依法追究其违约责任,并要求赔偿相关损失。 十一、甲乙双方协商一致,可以变更协议中双方约定的条款或解除协议，变更或解除协议应当采用书面形式。十二、甲乙双方因履行本协议发生争议，由甲、乙双方协商解决,或提请有关部门协调解决，也可直接向人民法院提起诉讼.十三、本协议一式两份,甲方、乙方各执一份。 十四、经甲乙双方协商，乙方于_年_月_日前到甲方报到。甲方应当在乙方报到后1个月内为乙方办理录用手续,或签订劳动（聘用）合同,乙方应当积极配合.本协议中

11、关于工作期限、岗位、地点、薪酬等主要条款应写入劳动(聘用）合同。 十五、本协议自甲乙双方签字之日起生效,甲乙双方签订劳动合同或甲方为乙方办理录(聘)用手续后，本协议终止。 甲方(公章): 乙方（签名)： _年_月_日 甲方(用人单位）名称:_ 乙方:(劳动者) 姓名:_ 根据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方城镇(农民)合同制职工,并订立本合同 一、劳动合同期限。按下列第款确定:（一）本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从_年_月_日起至_年_月_日止；试用期从年_月_日起至_年_月_日止. 二、工作内容。乙方同意按甲方生产(工作)需要,在_岗

12、位(工种）工作,完成该岗位（工种)所承担的各项工作内容。 三、劳动保护和劳动条件.甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。四、经甲乙双方协商一致,本合同可以解除; 五、本合同期满或者甲乙双方约定的本合同终止条件出现,应当即行终止。由于生产(工作)需要,经双方协商一致,可以续订劳动合同。 六、社会保险和福利 （一）甲乙双方依法参加社会保险，按期足额缴纳养老保险基金、失业保险基金、工伤保险基金、医疗保险基金和生育保险基金.乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为

13、扣缴; （二）乙方的公休假、午休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期.哺乳期待遇以及解除和终止劳动合同时乙方生活补助费(经济补偿金)、医疗补助费的发放等，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行；（三)乙方患职业病或因工负伤的待遇.因工或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策执行；(四)乙方患病或负伤的医疗期及其待遇、乙方供养直系亲属的医疗待遇等按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规定执行 七、违反劳动合同的责任 (一）由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的,由有过错的一方承担法律责任;如属双方过错，根据

14、实际情况,由双方分别承担各自的法律责任; (二)因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承担法律责任； (三)甲乙任何一方违反本合同,给对方造成经济损失的,应当根据后果和责任大小,向对方支付赔偿金。 八、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的,以及本合同未尽事宜,均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行. 九、本合同依法订立后,双方必须严格履行。 十、本合同履行中发生劳动争议,甲乙双方应当协商解决,协商不成或不愿协商的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

15、.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。 甲方（盖章): _ 乙方（签名): _ _年_月_日甲方(用人单位）：_ 乙方（姓 名):_ 甲乙双方按照国家和省毕业生就业政策及相关规定，遵守诚实、信用的原则,在平等自愿、协商一致的基础上，依法达成如下协议: 一、甲方同意录(聘）用乙方。二、乙方同意毕业后到甲方工作。 三、甲方录(聘)用乙方工作期限为_年,工作地点为,工作岗位为_。 四、甲方录（聘)用乙方工作期间,乙方月实际工资收入不低于_元（该项收入不得低于当地政府规定的最低工资标准)。 五、甲方录（聘)用乙方工作期间,甲方按国家和本省法律、法规、政策规定为乙方缴纳社会保险（包括养老、医疗、失业、

16、工伤、生育等保险)，提供相关的福利待遇,以及符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品。 六、甲方可根据工作需要，在签订本协议前组织体检，否则以学校毕业时体检为准。 七、甲方在招聘时所提供的带有承诺内容的宣传材料作为本协议的附件，乙方在应聘时所提供的自荐材料亦作为本协议的附件八、甲方所介绍的情况严重失实，乙方可单方解除本协议并免责；乙方所提供的自荐材料内容严重失实,甲方可单方解除本协议并免责。 九、符合下列情形之一,经书面告知对方,本协议解除:1、甲方被撤销或依法宣告破产的; 2、乙方考入普通高等院校、依法服兵役、被录用为公务员，或经选拔参加选调生、选聘生、西部计划、欠发达计划、三支一扶、服

17、务社区计划等国家和地方基层就业项目的; 3、乙方报到时未取得毕业资格的； 4、乙方被依法追究刑事责任的; 、法律、法规、政策规定的其它情形。 十、本协议生效后，甲乙双方应全面履行。一方违约，另一方可依法追究其违约责任，并要求赔偿相关损失。 十一、甲乙双方协商一致，可以变更协议中双方约定的条款或解除协议,变更或解除协议应当采用书面形式。 十二、甲乙双方因履行本协议发生争议，由甲、乙双方协商解决,或提请有关部门协调解决，也可直接向人民法院提起诉讼十三、本协议一式两份，甲方、乙方各执一份。 十四、经甲乙双方协商，乙方于_年_月_日前到甲方报到。甲方应当在乙方报到后1个月内为乙方办理录用手续,或签订劳

18、动(聘用)合同,乙方应当积极配合。本协议中关于工作期限、岗位、地点、薪酬等主要条款应写入劳动(聘用）合同. 十五、本协议自甲乙双方签字之日起生效,甲乙双方签订劳动合同或甲方为乙方办理录（聘)用手续后,本协议终止. 甲方(公章）: 乙方（签名): _年_月_日 甲方(用人单位）名称：_ 乙方:(劳动者) 姓名:_ 根据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规、规章和政策的规定,经双方平等协商，乙方为甲方城镇（农民)合同制职工,并订立本合同。 一、劳动合同期限。按下列第款确定: (一)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从_年_月_日起至_年_月_日止;试用期从年_月_日起至_年_月_日止。 二、工

19、作内容. 乙方同意按甲方生产(工作)需要,在_岗位(工种)工作，完成该岗位（工种）所承担的各项工作内容。三、劳动保护和劳动条件。 甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程 四、经甲乙双方协商一致,本合同可以解除; 五、本合同期满或者甲乙双方约定的本合同终止条件出现,应当即行终止.由于生产（工作)需要,经双方协商一致，可以续订劳动合同。 六、社会保险和福利 (一）甲乙双方依法参加社会保险,按期足额缴纳养老保险基金、失业保险基金、工伤保险基金、医疗保险基金和生育

20、保险基金。乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴； (二）乙方的公休假、午休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期.哺乳期待遇以及解除和终止劳动合同时乙方生活补助费(经济补偿金）、医疗补助费的发放等,均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行； (三）乙方患职业病或因工负伤的待遇.因工或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策执行； （四)乙方患病或负伤的医疗期及其待遇、乙方供养直系亲属的医疗待遇等按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规定执行。 七、违反劳动合同的责任 （一）由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全

21、履行的,由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错,根据实际情况,由双方分别承担各自的法律责任； （二）因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担法律责任; (三)甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小,向对方支付赔偿金。 八、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的,以及本合同未尽事宜,均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行. 九、本合同依法订立后,双方必须严格履行。十、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决,协商不成或不愿协商的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

22、.甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉. 甲方(盖章): _ 乙方（签名): _ _年_月_日甲方(用人单位)：_ 乙方(姓 名):_ 甲乙双方按照国家和省毕业生就业政策及相关规定,遵守诚实、信用的原则,在平等自愿、协商一致的基础上，依法达成如下协议: 一、甲方同意录（聘)用乙方。 二、乙方同意毕业后到甲方工作。 三、甲方录（聘）用乙方工作期限为_年,工作地点为,工作岗位为_。 四、甲方录(聘）用乙方工作期间,乙方月实际工资收入不低于_元(该项收入不得低于当地政府规定的最低工资标准)。 五、甲方录(聘)用乙方工作期间,甲方按国家和本省法律、法

23、规、政策规定为乙方缴纳社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险)，提供相关的福利待遇，以及符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品。 六、甲方可根据工作需要,在签订本协议前组织体检,否则以学校毕业时体检为准。 七、甲方在招聘时所提供的带有承诺内容的宣传材料作为本协议的附件，乙方在应聘时所提供的自荐材料亦作为本协议的附件。八、甲方所介绍的情况严重失实，乙方可单方解除本协议并免责;乙方所提供的自荐材料内容严重失实，甲方可单方解除本协议并免责。 九、符合下列情形之一,经书面告知对方,本协议解除: 、甲方被撤销或依法宣告破产的；2、乙方考入普通高等院校、依法服兵役、被录用为公务员,或经选拔

24、参加选调生、选聘生、西部计划、欠发达计划、三支一扶、服务社区计划等国家和地方基层就业项目的； 3、乙方报到时未取得毕业资格的; 、乙方被依法追究刑事责任的;5、法律、法规、政策规定的其它情形。十、本协议生效后,甲乙双方应全面履行。一方违约,另一方可依法追究其违约责任，并要求赔偿相关损失。十一、甲乙双方协商一致,可以变更协议中双方约定的条款或解除协议,变更或解除协议应当采用书面形式. 十二、甲乙双方因履行本协议发生争议，由甲、乙双方协商解决,或提请有关部门协调解决,也可直接向人民法院提起诉讼.十三、本协议一式两份，甲方、乙方各执一份。 十四、经甲乙双方协商，乙方于_年_月_日前到甲方报到。甲方应

25、当在乙方报到后个月内为乙方办理录用手续，或签订劳动（聘用)合同,乙方应当积极配合。本协议中关于工作期限、岗位、地点、薪酬等主要条款应写入劳动(聘用)合同. 十五、本协议自甲乙双方签字之日起生效,甲乙双方签订劳动合同或甲方为乙方办理录(聘)用手续后,本协议终止。 甲方（公章): 乙方（签名): _年_月_日 甲方(用人单位）名称:_ 乙方:（劳动者) 姓名：_ 根据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商,乙方为甲方城镇（农民）合同制职工，并订立本合同。 一、劳动合同期限.按下列第款确定: （一)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从_年_月_日起至_年_月_日止

26、；试用期从年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容。 乙方同意按甲方生产（工作)需要，在_岗位(工种)工作，完成该岗位（工种）所承担的各项工作内容。 三、劳动保护和劳动条件. 甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。 四、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除;五、本合同期满或者甲乙双方约定的本合同终止条件出现，应当即行终止.由于生产（工作）需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。六、社会保险和福利 (一）甲乙双方依法参加社会保险，按期足额缴纳养老保险基金

27、、失业保险基金、工伤保险基金、医疗保险基金和生育保险基金。乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代为扣缴;(二）乙方的公休假、午休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期哺乳期待遇以及解除和终止劳动合同时乙方生活补助费(经济补偿金）、医疗补助费的发放等,均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行; （三)乙方患职业病或因工负伤的待遇因工或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策执行； (四）乙方患病或负伤的医疗期及其待遇、乙方供养直系亲属的医疗待遇等按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规定执行。七、违反劳动合同的责任 (一）由于甲乙任何

28、一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担法律责任;如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任； (二)因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承担法律责任； (三）甲乙任何一方违反本合同,给对方造成经济损失的,应当根据后果和责任大小,向对方支付赔偿金。八、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜,均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。九、本合同依法订立后,双方必须严格履行。 十、本合同履行中发生劳动争议,甲乙双方应当协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。 甲方(盖章):_ 乙方（签名): _ _年_月_日甲方(用人单位）：_ 乙方(姓 名）：_ 甲乙双方按照国家和省毕业生就业政策及相关规定,遵守诚实、信用的原则，在平等自愿、协商一致的基础上,依法达成如下协议: 一、甲方同意录(聘)用乙方。 二、乙方同意毕业后到甲方工作。 三、甲方录（聘）用乙方工作期限为_年,工作地点为，工作岗位为_。四、甲方录（聘)用乙方工作期间,乙方月实际工资收入不低于_元（该项收入不得低于当地政府规定的最低工资标准）. 五、甲方录(聘)