最新就业协议书.docx

最新就业协议书.docx

《最新就业协议书.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《最新就业协议书.docx（84页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

最新就业协议书

就业协议书

甲方（用人单位）：

_＿＿____＿______　

乙方（姓　名）：

_____＿__＿＿____

甲乙双方按照国家和省毕业生就业政策及相关规定,遵守诚实、信用的原则,在平等自愿、协商一致的基础上，依法达成如下协议:

　一、甲方同意录（聘）用乙方。

二、乙方同意毕业后到甲方工作.　

三、甲方录（聘）用乙方工作期限为_＿___＿_年，工作地点为,工作岗位为＿＿____＿.　

四、甲方录（聘）用乙方工作期间,乙方月实际工资收入不低于_____＿_元（该项收入不得低于当地政府规定的最低工资标准）。

五、甲方录（聘）用乙方工作期间,甲方按国家和本省法律、法规、政策规定为乙方缴纳社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险），提供相关的福利待遇,以及符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品。

六、甲方可根据工作需要，在签订本协议前组织体检,否则以学校毕业时体检为准。

七、甲方在招聘时所提供的带有承诺内容的宣传材料作为本协议的附件，乙方在应聘时所提供的自荐材料亦作为本协议的附件。

八、甲方所介绍的情况严重失实,乙方可单方解除本协议并免责;乙方所提供的自荐材料内容严重失实，甲方可单方解除本协议并免责。

九、符合下列情形之一，经书面告知对方，本协议解除:

1、甲方被撤销或依法宣告破产的；2、乙方考入普通高等院校、依法服兵役、被录用为公务员，或经选拔参加选调生、选聘生、西部计划、欠发达计划、三支一扶、服务社区计划等国家和地方基层就业项目的；3、乙方报到时未取得毕业资格的；４、乙方被依法追究刑事责任的；5、法律、法规、政策规定的其它情形.

十、本协议生效后,甲乙双方应全面履行。

一方违约，另一方可依法追究其违约责任,并要求赔偿相关损失。

十一、甲乙双方协商一致，可以变更协议中双方约定的条款或解除协议,变更或解除协议应当采用书面形式。

十二、甲乙双方因履行本协议发生争议，由甲、乙双方协商解决，或提请有关部门协调解决,也可直接向人民法院提起诉讼.

十三、本协议一式两份，甲方、乙方各执一份。

十四、经甲乙双方协商，乙方于__＿＿__＿年__＿_＿__月___＿___日前到甲方报到。

甲方应当在乙方报到后1个月内为乙方办理录用手续,或签订劳动（聘用）合同,乙方应当积极配合.本协议中关于工作期限、岗位、地点、薪酬等主要条款应写入劳动（聘用）合同.十五、本协议自甲乙双方签字之日起生效，甲乙双方签订劳动合同或甲方为乙方办理录（聘）用手续后，本协议终止。

甲方（公章）:

　　　　　　　　　　　　　乙方（签名）:

_____＿_年____＿＿_月_＿_＿_＿_日

甲方（用人单位）名称：

_＿__＿＿　

乙方:

（劳动者）姓名:

_____＿　　

根据〈中华人民共和国劳动法>以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方城镇（农民）合同制职工,并订立本合同.

　一、劳动合同期限.按下列第款确定:

（一）本合同为有固定期限的劳动合同。

合同期从_＿_＿__年___＿＿_月______日起至_＿__＿＿年＿_____月__＿_＿_日止;试用期从年_＿＿___月______日起至＿__＿__年____＿_月____＿_日止．

二、工作内容。

乙方同意按甲方生产（工作）需要,在__＿＿_＿岗位（工种）工作,完成该岗位（工种）所承担的各项工作内容.

三、劳动保护和劳动条件。

　甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。

甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。

乙方应严格遵守各项安全操作规程。

四、经甲乙双方协商一致,本合同可以解除;

五、本合同期满或者甲乙双方约定的本合同终止条件出现,应当即行终止。

由于生产（工作）需要,经双方协商一致，可以续订劳动合同。

六、社会保险和福利　

（一）甲乙双方依法参加社会保险,按期足额缴纳养老保险基金、失业保险基金、工伤保险基金、医疗保险基金和生育保险基金。

乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴;　

（二）乙方的公休假、午休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期．哺乳期待遇以及解除和终止劳动合同时乙方生活补助费（经济补偿金）、医疗补助费的发放等,均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行;　（三）乙方患职业病或因工负伤的待遇．因工或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策执行;（四）乙方患病或负伤的医疗期及其待遇、乙方供养直系亲属的医疗待遇等按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规定执行。

七、违反劳动合同的责任

（一）由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的,由有过错的一方承担法律责任;如属双方过错,根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任；　

（二）因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担法律责任；　（三）甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的,应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。

八、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的,以及本合同未尽事宜,均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行.

九、本合同依法订立后,双方必须严格履行。

十、本合同履行中发生劳动争议,甲乙双方应当协商解决，协商不成或不愿协商的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉.

甲方（盖章）：

＿_＿__＿　　　　乙方（签名）:

_＿＿___　　　

__＿_＿_年_____＿月＿__＿＿_日

甲方（用人单位）：

_＿__＿_______＿_

乙方（姓　　名）：

_＿__________＿＿　

甲乙双方按照国家和省毕业生就业政策及相关规定，遵守诚实、信用的原则，在平等自愿、协商一致的基础上,依法达成如下协议：

　一、甲方同意录（聘）用乙方。

二、乙方同意毕业后到甲方工作。

三、甲方录（聘）用乙方工作期限为_＿__＿_＿年，工作地点为,工作岗位为＿_＿____。

四、甲方录（聘）用乙方工作期间,乙方月实际工资收入不低于____＿__元（该项收入不得低于当地政府规定的最低工资标准）。

五、甲方录（聘）用乙方工作期间,甲方按国家和本省法律、法规、政策规定为乙方缴纳社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险）,提供相关的福利待遇,以及符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品。

六、甲方可根据工作需要,在签订本协议前组织体检，否则以学校毕业时体检为准。

七、甲方在招聘时所提供的带有承诺内容的宣传材料作为本协议的附件,乙方在应聘时所提供的自荐材料亦作为本协议的附件。

八、甲方所介绍的情况严重失实，乙方可单方解除本协议并免责;乙方所提供的自荐材料内容严重失实,甲方可单方解除本协议并免责.

九、符合下列情形之一，经书面告知对方,本协议解除:

　1、甲方被撤销或依法宣告破产的；2、乙方考入普通高等院校、依法服兵役、被录用为公务员，或经选拔参加选调生、选聘生、西部计划、欠发达计划、三支一扶、服务社区计划等国家和地方基层就业项目的;3、乙方报到时未取得毕业资格的；４、乙方被依法追究刑事责任的；　5、法律、法规、政策规定的其它情形．

十、本协议生效后，甲乙双方应全面履行。

一方违约,另一方可依法追究其违约责任,并要求赔偿相关损失。

十一、甲乙双方协商一致,可以变更协议中双方约定的条款或解除协议，变更或解除协议应当采用书面形式。

十二、甲乙双方因履行本协议发生争议，由甲、乙双方协商解决,或提请有关部门协调解决，也可直接向人民法院提起诉讼.　

十三、本协议一式两份,甲方、乙方各执一份。

十四、经甲乙双方协商，乙方于_＿_____年_＿＿＿_＿_月____＿__日前到甲方报到。

甲方应当在乙方报到后1个月内为乙方办理录用手续,或签订劳动（聘用）合同,乙方应当积极配合.本协议中关于工作期限、岗位、地点、薪酬等主要条款应写入劳动（聘用）合同。

十五、本协议自甲乙双方签字之日起生效,甲乙双方签订劳动合同或甲方为乙方办理录（聘）用手续后，本协议终止。

甲方（公章）:

　　　　　　　　　　　　　乙方（签名）：

＿＿＿____年＿_____＿月____＿_＿日

甲方（用人单位）名称:

___＿＿_　　

乙方:

（劳动者）姓名:

______　　　

根据＜中华人民共和国劳动法〉以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方城镇（农民）合同制职工,并订立本合同．

　一、劳动合同期限。

按下列第款确定:

（一）本合同为有固定期限的劳动合同。

合同期从＿___＿_年＿_＿___月_____＿日起至____＿＿年___＿__月______日止；试用期从年______月_＿____日起至＿_____年＿_＿___月______日止.

二、工作内容。

　乙方同意按甲方生产（工作）需要,在_____＿岗位（工种）工作,完成该岗位（工种）所承担的各项工作内容。

三、劳动保护和劳动条件.　甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。

甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。

乙方应严格遵守各项安全操作规程。

四、经甲乙双方协商一致,本合同可以解除;

五、本合同期满或者甲乙双方约定的本合同终止条件出现,应当即行终止。

由于生产（工作）需要,经双方协商一致,可以续订劳动合同。

六、社会保险和福利

（一）甲乙双方依法参加社会保险，按期足额缴纳养老保险基金、失业保险基金、工伤保险基金、医疗保险基金和生育保险基金.乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴;

（二）乙方的公休假、午休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期.哺乳期待遇以及解除和终止劳动合同时乙方生活补助费（经济补偿金）、医疗补助费的发放等，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行；　（三）乙方患职业病或因工负伤的待遇.因工或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策执行；　（四）乙方患病或负伤的医疗期及其待遇、乙方供养直系亲属的医疗待遇等按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规定执行．

七、违反劳动合同的责任

（一）由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的,由有过错的一方承担法律责任;如属双方过错，根据实际情况,由双方分别承担各自的法律责任;

（二）因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承担法律责任；（三）甲乙任何一方违反本合同,给对方造成经济损失的,应当根据后果和责任大小,向对方支付赔偿金。

八、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的,以及本合同未尽事宜,均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行.

九、本合同依法订立后,双方必须严格履行。

十、本合同履行中发生劳动争议,甲乙双方应当协商解决,协商不成或不愿协商的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。

甲方（盖章）:

_＿＿___　　　　　　　　　　乙方（签名）:

______　　

__＿___年_＿__＿_月＿_____日

甲方（用人单位）：

___________＿__

乙方（姓　名）:

___＿__________

甲乙双方按照国家和省毕业生就业政策及相关规定，遵守诚实、信用的原则,在平等自愿、协商一致的基础上，依法达成如下协议:

　　一、甲方同意录（聘）用乙方。

二、乙方同意毕业后到甲方工作。

三、甲方录（聘）用乙方工作期限为______＿年,工作地点为,工作岗位为＿__＿___。

四、甲方录（聘）用乙方工作期间,乙方月实际工资收入不低于______＿元（该项收入不得低于当地政府规定的最低工资标准）。

五、甲方录（聘）用乙方工作期间,甲方按国家和本省法律、法规、政策规定为乙方缴纳社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险），提供相关的福利待遇,以及符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品。

六、甲方可根据工作需要，在签订本协议前组织体检，否则以学校毕业时体检为准。

七、甲方在招聘时所提供的带有承诺内容的宣传材料作为本协议的附件，乙方在应聘时所提供的自荐材料亦作为本协议的附件．

八、甲方所介绍的情况严重失实，乙方可单方解除本协议并免责；乙方所提供的自荐材料内容严重失实,甲方可单方解除本协议并免责。

九、符合下列情形之一,经书面告知对方,本协议解除:

　1、甲方被撤销或依法宣告破产的;2、乙方考入普通高等院校、依法服兵役、被录用为公务员，或经选拔参加选调生、选聘生、西部计划、欠发达计划、三支一扶、服务社区计划等国家和地方基层就业项目的;3、乙方报到时未取得毕业资格的；4、乙方被依法追究刑事责任的;５、法律、法规、政策规定的其它情形。

十、本协议生效后，甲乙双方应全面履行。

一方违约，另一方可依法追究其违约责任，并要求赔偿相关损失。

十一、甲乙双方协商一致，可以变更协议中双方约定的条款或解除协议,变更或解除协议应当采用书面形式。

十二、甲乙双方因履行本协议发生争议，由甲、乙双方协商解决,或提请有关部门协调解决，也可直接向人民法院提起诉讼．　

十三、本协议一式两份，甲方、乙方各执一份。

十四、经甲乙双方协商，乙方于＿＿__＿＿_年_＿___＿_月_＿_＿___日前到甲方报到。

甲方应当在乙方报到后1个月内为乙方办理录用手续,或签订劳动（聘用）合同,乙方应当积极配合。

本协议中关于工作期限、岗位、地点、薪酬等主要条款应写入劳动（聘用）合同.十五、本协议自甲乙双方签字之日起生效,甲乙双方签订劳动合同或甲方为乙方办理录（聘）用手续后,本协议终止.

甲方（公章）:

　　　　　　　　　乙方（签名）:

_______年_＿__＿__月__＿＿_＿_日

甲方（用人单位）名称：

＿___＿_　　

乙方:

（劳动者）姓名:

_＿＿__＿　

根据〈中华人民共和国劳动法〉以及有关法律、法规、规章和政策的规定,经双方平等协商，乙方为甲方城镇（农民）合同制职工,并订立本合同。

一、劳动合同期限。

按下列第款确定:

（一）本合同为有固定期限的劳动合同。

合同期从＿＿___＿年＿__＿＿_月______日起至＿_____年＿__＿__月_____＿日止;试用期从年_＿_＿__月__＿_＿_日起至__＿_＿_年__＿___月_____＿日止。

二、工作内容.乙方同意按甲方生产（工作）需要,在______岗位（工种）工作，完成该岗位（工种）所承担的各项工作内容。

三、劳动保护和劳动条件。

甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。

甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。

乙方应严格遵守各项安全操作规程．

四、经甲乙双方协商一致,本合同可以解除;

五、本合同期满或者甲乙双方约定的本合同终止条件出现,应当即行终止.由于生产（工作）需要,经双方协商一致，可以续订劳动合同。

六、社会保险和福利

（一）甲乙双方依法参加社会保险,按期足额缴纳养老保险基金、失业保险基金、工伤保险基金、医疗保险基金和生育保险基金。

乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴；

（二）乙方的公休假、午休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期.哺乳期待遇以及解除和终止劳动合同时乙方生活补助费（经济补偿金）、医疗补助费的发放等,均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行；（三）乙方患职业病或因工负伤的待遇.因工或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策执行；（四）乙方患病或负伤的医疗期及其待遇、乙方供养直系亲属的医疗待遇等按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规定执行。

七、违反劳动合同的责任

（一）由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的,由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错,根据实际情况,由双方分别承担各自的法律责任；

（二）因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担法律责任;（三）甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小,向对方支付赔偿金。

八、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的,以及本合同未尽事宜,均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行.

九、本合同依法订立后,双方必须严格履行。

十、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决,协商不成或不愿协商的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉.

甲方（盖章）:

＿_＿__＿　　　　　　　　　　　乙方（签名）:

_____＿　　　　

______年______月______日

甲方（用人单位）：

＿__＿＿＿_＿___＿__

乙方（姓　名）:

＿__＿＿_＿_＿_＿___

甲乙双方按照国家和省毕业生就业政策及相关规定,遵守诚实、信用的原则,在平等自愿、协商一致的基础上，依法达成如下协议:

一、甲方同意录（聘）用乙方。

二、乙方同意毕业后到甲方工作。

三、甲方录（聘）用乙方工作期限为__＿____年,工作地点为,工作岗位为_＿_____。

四、甲方录（聘）用乙方工作期间,乙方月实际工资收入不低于__＿_＿＿＿元（该项收入不得低于当地政府规定的最低工资标准）。

五、甲方录（聘）用乙方工作期间,甲方按国家和本省法律、法规、政策规定为乙方缴纳社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险），提供相关的福利待遇，以及符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品。

六、甲方可根据工作需要,在签订本协议前组织体检,否则以学校毕业时体检为准。

七、甲方在招聘时所提供的带有承诺内容的宣传材料作为本协议的附件，乙方在应聘时所提供的自荐材料亦作为本协议的附件。

八、甲方所介绍的情况严重失实，乙方可单方解除本协议并免责;乙方所提供的自荐材料内容严重失实，甲方可单方解除本协议并免责。

九、符合下列情形之一,经书面告知对方,本协议解除:

１、甲方被撤销或依法宣告破产的；　2、乙方考入普通高等院校、依法服兵役、被录用为公务员,或经选拔参加选调生、选聘生、西部计划、欠发达计划、三支一扶、服务社区计划等国家和地方基层就业项目的；3、乙方报到时未取得毕业资格的;４、乙方被依法追究刑事责任的;　5、法律、法规、政策规定的其它情形。

十、本协议生效后,甲乙双方应全面履行。

一方违约,另一方可依法追究其违约责任，并要求赔偿相关损失。

十一、甲乙双方协商一致,可以变更协议中双方约定的条款或解除协议,变更或解除协议应当采用书面形式.

十二、甲乙双方因履行本协议发生争议，由甲、乙双方协商解决,或提请有关部门协调解决,也可直接向人民法院提起诉讼.　

十三、本协议一式两份，甲方、乙方各执一份。

十四、经甲乙双方协商，乙方于_＿_____年_______月_＿__＿__日前到甲方报到。

甲方应当在乙方报到后１个月内为乙方办理录用手续，或签订劳动（聘用）合同,乙方应当积极配合。

本协议中关于工作期限、岗位、地点、薪酬等主要条款应写入劳动（聘用）合同.十五、本协议自甲乙双方签字之日起生效,甲乙双方签订劳动合同或甲方为乙方办理录（聘）用手续后,本协议终止。

甲方（公章）:

　　　　　　　　　　　　乙方（签名）:

__＿___＿年＿＿___＿＿月＿＿__＿＿_日

甲方（用人单位）名称:

__＿_＿＿　

乙方:

（劳动者）姓名：

______　　

根据<中华人民共和国劳动法〉以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商,乙方为甲方城镇（农民）合同制职工，并订立本合同。

　　　一、劳动合同期限.按下列第款确定:

（一）本合同为有固定期限的劳动合同。

合同期从___＿__年______月__＿＿_＿日起至__＿＿＿_年__＿___月__＿_＿＿日止；试用期从年__＿＿_＿月______日起至____＿_年_＿____月_＿_＿__日止。

二、工作内容。

乙方同意按甲方生产（工作）需要，在＿_____岗位（工种）工作，完成该岗位（工种）所承担的各项工作内容。

三、劳动保护和劳动条件.甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。

甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。

乙方应严格遵守各项安全操作规程。

四、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除;　

五、本合同期满或者甲乙双方约定的本合同终止条件出现，应当即行终止.由于生产（工作）需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

六、社会保险和福利

（一）甲乙双方依法参加社会保险，按期足额缴纳养老保险基金、失业保险基金、工伤保险基金、医疗保险基金和生育保险基金。

乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代为扣缴;　

（二）乙方的公休假、午休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期．哺乳期待遇以及解除和终止劳动合同时乙方生活补助费（经济补偿金）、医疗补助费的发放等,均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行;（三）乙方患职业病或因工负伤的待遇．因工或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策执行；（四）乙方患病或负伤的医疗期及其待遇、乙方供养直系亲属的医疗待遇等按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规定执行。

七、违反劳动合同的责任

（一）由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担法律责任;如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任；

（二）因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承担法律责任；（三）甲乙任何一方违反本合同,给对方造成经济损失的,应当根据后果和责任大小,向对方支付赔偿金。

八、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜,均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。

九、本合同依法订立后,双方必须严格履行。

十、本合同履行中发生劳动争议,甲乙双方应当协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。

甲方（盖章）:

　______　　　　　　乙方（签名）:

______　　　

____＿＿年_＿_＿__月______日

甲方（用人单位）：

＿_＿__＿＿＿__＿___

乙方（姓　名）：

__＿__＿________

甲乙双方按照国家和省毕业生就业政策及相关规定,遵守诚实、信用的原则，在平等自愿、协商一致的基础上,依法达成如下协议:

　一、甲方同意录（聘）用乙方。

二、乙方同意毕业后到甲方工作。

三、甲方录（聘）用乙方工作期限为_＿_____年,工作地点为，工作岗位为＿_____＿。

四、甲方录（聘）用乙方工作期间,乙方月实际工资收入不低于____＿__元（该项收入不得低于当地政府规定的最低工资标准）.

五、甲方录（聘）