某电厂员工素质拓展交流活动策划书.docx

1、某电厂员工素质拓展交流活动策划书保德电厂素质拓展活动策划书时间稍纵即逝，时值2015年红五月期间，保德神东发电有限责任公司特举办青年素质拓展活动。近年我厂经营压力大，为了培养相互合作、增强部门沟通；克服心理惰性，磨练战胜困难的意志力；通释放工作压力，改变自我心态 ；改善人际关系，形成积极向上的组织氛围；突破思维定式，提升团队作战能力，公司决定组织此次素质拓展活动。活动中我们要尽情、尽兴、尽职责的学习、创新、奉献。期间我们会组织开展座谈会，畅谈我们的人生观、世界观、价值观。发掘各自的潜能，团结力、创造力和凝聚力。我们在保德神东发电有限责任公司，相遇、相识、相知，同风共雨，一起走来。有过欢笑，有过

2、争执，有过困惑，有过努力，但是，从未放弃！璀璨明天，携手同心，一起奋进！一、 活动目的：1、通过本次户外素质活动增进公司员工之间的了解，增强员工直接的默契和情感。2、培养员工的团队合作能力和协调能力，增强团队的凝聚力和集体荣誉感。3、调动员工的积极性，提高员工的身体素质。4、锻炼团队面对困难和挑战的反应与应对方式。二、活动主题：“凝聚产生力量、快乐源自团队”。三、 主办部门：保德神东发电有限责任公司团委。四、活动时间：2015年6月份（三天两夜）。五、活动地点：奇村拓展基地。六、活动对象：五四表彰人数、各部门班组长以上职务（包括检修部班长，水化班长，技术员）、各部门主管、发电运行部值长、单元长

3、、各支部团干团员。七、活动人数：统计中。八、活动项目及内容：建设团队；目标市场；进化论；信任背摔；高空抓杠；激情节拍；开心大联欢；解手链；高空断桥；雷阵；夺旗大战；孤岛求生；驿站传输；温泉游泳；大风吹；宝塔；盲人方阵；能量传递；毕业墙等。（详情见附表一）九：活动方式：1、随机分组开展拓展活动；2、全员集体活动、队伍比赛制；3、培训与娱乐相结合；4、分享经验与心得。十、活动流程：三天两夜。（详见附表一）。十一、拓展人员准备：1、心理准备：（1）积极主动参与活动，视成功为目标。（2）用足够的热情接受各种考验。（3）维护良好的团队氛围，乐于助人勇于负责。（4）主动沟通及交流内心感受2、自备物品：（1

4、）休闲/运动服饰和鞋袜。（2）提醒全体人员出发前手机充足电，出游全程保持手机处于开机状态，方便随时联系。（3）特别提醒：本次活动为拓展训练活动，除必备物品外，请不要过多携带物品。十二、拓展活动具体规则以及相关注意事项： 1、服从工作人员的统一指挥和安排，任何人不得擅自离队随意活动。2、在参加活动的过程中，一定要确保自身安全。3、到拓展地穿统一服装，女同事请将头发扎起。4、发扬团结友爱，互相帮助的团队精神，遇到困难及紧急情况时，要相互关照。5、当身体不适或其他紧急情况，须及时向工作人员报告，以便妥善处理，确保安全。6、参加拓展活动的人员因不听从工作人员管理，出现任何后果由其本人负责。7、参加拓展

5、活动的人员要妥善保管好自己的贵重物品。8、请各位同事爱护公共环境卫生。9、培训活动中发现参加人员有违反上述纪律者，工作人员有权终止其活动，并妥当处理。十三：活动所需物资饮用水，藿香正气水、清凉油等防暑药品以及活动奖品。十四：活动经费：基地报价：基地报价忻州奇水基地 688元/人忻州同煤会议中心（准五星） 998元/人报价所含：1、5个正餐2个早餐（桌餐）2、2晚住宿 （标间）3、拓展训练场地4、拓展培训师、助理教练5、拓展培训道具6、服装：分队服（使用）7、人身意外伤害险（9万）、医疗保险（1万）8、会议室使用费9、温泉票10、友谊拓展课程设计友情赠送：1、横幅 2、饮用水（无限量）3、不抱怨

6、紫手环4、全程数码拍照并制作电子相册光碟 保德神东发电有限责任公司 2015年05月08日附件一:户外拓展项目安排表第一天07：00 公司集合09：00 到达基地、分配房间09：30 团队建设Team Building团队开训热身、破冰ICE-BREAK分组 项目背景：随机分组：选出队长、制定队名、队歌、队训；并进行团队风采SHOW,PK一下哪个团队最强？培训分享：1、 打破人与人的隔阂、陌生感。2、 激发学员热情、兴奋度。3、 组建团队、营造气氛。4、 制造竞争气氛、激发团队潜能。 10：30 培训项目：目标市场 项目背景：在团队成员的沟通与配合下要将30个数字信息按照从小到大的顺序在相当苛

7、刻的规则下拍一遍，但时间却要控制在60秒；项目分享：1、培养决策和统筹意识，增强相互合作的团队精神 ；2、培养团队处理突发事情的能力 ；3、在执行计划过程中对目标偏离时，怎样快速沟通重新调整计划 ；4、体会团队工作中协调的重要性 ； 11：40 点评、分享12：00 午餐 团队交流分享、沟通13：00 午休 养精蓄锐14：00 培训项目：进化论 项目背景：根据教练的口令做出相应的动作。做错者有惩罚。培训分享： 1、聆听能力 2、团队协作反应能力3、角色扮演 4、团队竞争 14：30 培训项目：信任背摔 项目背景：一个人站在1.5米高台上，向后笔直的倒在同伴铺的“人床”上，当你闭上双眼， 眼前一

8、片黑暗的时候，你将向后倒下，考验你们的时候到了项目分享： 1、体验信任；建立对新团队的信任感。2、亲密合作与善于换位思考的工作态度及思维方式。3、提升团队精神。4、团队成员互相支持、鼓励的重要性。 16：00 培训项目：高空抓杠 项目背景：站在8米高台，前面的杠在风中摇荡，有没有信心与勇于将它抓住？培训分享： 1、自信心 2、勇气3、超越自我 4、换位思考 17：30 培训项目：激情节拍 项目背景：激发队员热情，释放自身能量，通过每个队员高喊“我是最棒的，我一定能行”我句口号，使个人的精神得到了升华，自信心得到了增强。使队员们深切地认识并感受到了团结友爱的力量和默契配合的可贵。项目分享：1、

9、团队沟通力、解决问题的能力2、 没有任何借口 18：00 晚餐19：00 开心大联欢疯狂、好玩、彻底的放松 21：00 呼呼入睡第二天07：00 晨练07：30 早餐 补充体力 08：00 培训项目：解手链 项目背景：要求学员从相向交叉拉手变成相向牵手项目分享： 1、培养决策和统筹意识，增强相互合作的团队精神2、体会团队工作中协调的重要性 08：30 培训项目：高空断桥 项目背景：站在8米高台，前面的断桥，有没有信心与勇气跨越它？培训分享： 1、自信心，勇气；2、超越自我，激发潜能；3、生活的很多压力恐惧其实是来自内心； 10：00 培训项目：雷阵项目背景：所有人依次从出发点通过雷区从终点出来

10、。同一时间，雷区内只能有一个人，其它人不许踏入。只得沿相邻的格子行进，不得跳格、轧格项目分享：1、 沟通，组织纪律，学习方法(合理利用工具);2、突破思维定式(创新);3、学会倾听、策划、决策;4、尝试(有效操作); 11：40 总结、分享、点评12：00 午餐 团队交流分享、沟通 13：00 午休 14:00 培训项目：夺旗大战 项目背景：激发队员热情，释放自身能量，学员以猜拳的方式赢得己方的队旗。让学员之间产生互动，调动学员积极性。14:30 培训项目：孤岛求生 项目背景：一场史无前例的洪水淹没了我们的村庄和良田，大部分村民已在洪水中丧生，幸存者被隔离在三块高地之上。健全岛、哑巴岛、盲人岛

11、，在规定时间内将三个岛上的人全部转移到健全岛上去；项目分享：1、 公司里角色的扮演；2、 面对分歧怎么去处理；3、 领导在游戏过程中所起的作用，4、 一个成功的团队所需要那些条件 16:00 培训项目：驿站传书 项目背景：全体队员排成一列，不得发出任何声音，将数字信息尽快从最后一人传递至第一人。项目分享：1、理解有效沟通机制的重要性；2、学习如何突破思维定式；3、持续不断地进行创新；4、提高解决问题的能力；5、提高决策能力；6、理解如何灵活地面对环境的变化； 17:30 点评、分享18：00 晚餐19:00 温泉、游泳22:00 呼呼入睡第三天07：00 晨练 07：30 早餐 补充体力 08

12、:00 培训项目：大风吹 项目背景：根据教练的口令做出相应的动作。做错者有惩罚。角色有小鸟、鸟窝、大风吹等项目分享： 1、聆听能力 2、团队协作反应能力3、角色扮演 08:30 培训项目：汉诺宝塔 项目背景：所有学员在规定时间内，在不违反规则的情况下，找到最优方案，合作将汉诺塔从初始位置原样移动到远端的位置；教练将对方案及操作步骤进行抽查，检验。项目分享：1、效率与返工；2、流程管理；3、制度与执行力；4、面对变化的能力；5、执行力、责任感；6、现场管理负责人的作用。 10:00 培训项目：盲人方阵 项目背景：所有团队成员在把眼睛蒙上的状态下，将一根绳子摆成教练预先摆好的形状，操作非常简单，但

13、难度并不是一开始想象的那么容易。项目分享：1、领导（组织者）组织协调能力；2、体验团队领导工作中统一领导的重要性；3、如何在障碍下进行有效的沟通；4、队员之间的配合和信任。11:30 点评、分享 12：00 午餐 团队交流分享、沟通 13：00 午休 14:00 14:30 培训项目：能量传递 项目背景：团队中每个人利用自己手中的60cm长的PVC水槽，与他人合作把能量球输送到100m以外的地方去。项目分享：1、资源的合理利用2、渠道的整合3、团队的协作能力4、团队的沟通5、团队的创新能力 16:00 培训项目：毕业墙 项目背景：4.5米的高墙，你可以翻越它吗？别慌，借助你的团队，一切皆有可能！项目分享：1、全力以赴 2、团队的力量无限大3、高执行力 4、细节决定成败 17:30 点评、分享 18:00 返程