学校聘用宿舍管理员合同.docx

1、学校聘用宿舍管理员合同 编号：_本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载学校聘用宿舍管理员合同 甲 方：_乙 方：_日 期：_说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。甲方：吉安市高级技工学校（ 监管部门：学生科 ）（以乙方： 性别： 年龄：岁 文化程度： 为加强学校宿舍管理，根据学校工作需要，经甲、乙双 方协商同意，甲方聘用乙方负责男（女）生宿舍管理员 下简称：宿管 ） 。双方同意签订劳动合同共同遵守本合同所 列各项条款。一、 乙方工作职责：1、 认真遵守学校

2、的规章制度和宿舍值班纪律，不得随 意离开工作岗位。如因特殊情况，需暂时离开工作岗位，必 须向监管部门报告并经批准后，方可离开。在工作中不做有 损学校声誉的言行。2、 关心爱护学生，多做学生思想工作，遇事沉着、冷 静、不简单粗暴。在宿舍内对有困难或有病等情况的学生， 要及时提供帮助，并向值班老师报告。3、 新学期开学前三天，要安排好各班宿舍床位，并搞 好卫生。放寒暑假后一周内，要将宿舍内的财产进行登记核 查和宿舍外 20 米范围内的杂草、卫生清扫干净。4、 严格执行学校的作息时间，认真登记来宿舍探访人 员情况，定时开关宿舍大门。未到开门时间需要进入宿舍的 学生，必须持有学生科证明，方可入内。5、

3、 每天早晨起床铃响后，管理员要配合值周老师催促 学生起床；每天晚上就寝前 30 分钟，检查督促学生按时就 寝，禁止非我校学生住宿。6、 每天上午和下午预备铃声响后，负责打扫每层楼走 廊、洗刷间、厕所的卫生；并检查、登记各寝室学生的卫生 清扫情况和洗涮用品、鞋子、被子叠放是否整齐等，并将前 一天检查扣分情况于 8:30 报学生科。每月清查一次宿舍财 产。7、 对无故不起床、不上课、浪费水电、乱接电线和学 生在宿舍内打架、斗殴、敲诈勒索、喝酒、吸烟等不良行为，管理员要立 即制止并通知值班老师或保安。二、 甲乙双方权利和义务：1、 甲方应给乙方提供必要的工作条件。2、 乙方的工作时间： 从通知开学上

4、班起到放寒暑假前， 属于正常上班，节假日学生在校时正常上班，不得离岗。3、 甲方给乙方的月工资为： 1000 元/ 。工作满一年后， 工资每月增加 30 元（叁拾元） ；若满两年，则每月增加 元（陆拾元） ；以此类推。工资发放时间为：当月发放上月工资。享受学校临时工待遇4、 若发现宿舍管理人员脱岗或擅离职守，导致工作失 误或对学校产生损失，每班每人扣罚 50 元；因脱岗、擅离 职守导致重大事件发生的，扣除当月工资，甲方有权提前解 除乙方，终止合同。5、 甲乙双方若要解除合同，应提前通知对方；若乙方 提出解除合同，则应将书面报告提前 30 天送监管部门，经 主管校长批准后，由甲方监管部门办理解除

5、合同手续。6、 乙方有事须先请假，经甲方同意后方可离开，病、 事假 1 天扣当天日工资，无故旷工 1 天，扣除本人日工资的 2 倍。7、 试用期为一个月。8、 未尽事宜，双方协商解决。9、 此协议一式四份，甲方及监管部门和财务、乙方各 执一份，签字生效。甲方：（盖章）年月日乙方签名： 身份证号码： 家庭住址： 年 月 日 篇二：宿舍管理员聘用合同宿舍管理员聘用合同甲方：乙方：为加强学校宿舍管理，根据工作需要，学校聘请 舍管理员，其中陈容负责男生宿舍区域的管理，皮月英负责 女生宿舍区域的管理，两人分别轮流在宿舍管理员值班室值 守。（一）聘期：XX年3月1日至XX年1月31日。（ 二） 学校每期支

6、付每位宿舍管理员工资元，其中每人每 月从工资总额中拿出元作为工作考核金，学校不再承担其他 任何费用，在每期结束按照考核情况一次性发放其工资。（ 三 ） 宿舍管理员工作职责及管理办法男、女生宿舍管理员肩负宿舍内所有同学生命、财产安 全的重任，应保证宿舍内学生有良好的休息、就寝环境，防 止宿舍内严重违纪事件发生。预防宿舍内疾病流行，保证消 防安全，督促学生按时起居，协助学校领导、班主任把学校 管理落实到实处。1 、按时开、关灯，督促学生按时起居。每天早晨起床 铃响后。管理员要催促学生尽快起床 ; 每天晚上就寝前 钟，管理员要到各寝室检查督促学生按时应寝。2、 每学期开学，管理员应安排好各班的宿舍，

7、并统计 好各宿舍人数。为宿10分3、 督促学生搞好寝室卫生及内务整理，每天定时检查 并将寝室卫生及财产损坏、内务整理欠佳的情况及时通知班 主任安排整改，每周将情况如实汇总交学校德育处。学校定时抽查寝室卫生及内务整理4、严格执行学校作息时间的规定， 定时开关宿舍大门， 学生未到开门时间需要进入宿舍的必须持班主任或科任教 师证明。5、认真登记学生家长来校探访记录，热情接待家长， 防止不法分子冒充家长到宿舍滋事 。6、认真执行查房制度， 每天登记因病逗留宿舍的学生、 无事不到班上课的学生，不按时起居的学生，在宿舍内违纪 的学生等，并将情况及时告知班主任，每周汇总上报学校德 育处。7、遵守值班纪律，

8、不准无故离开岗位。 如因特殊情况， 需暂时离开宿舍，应找人代理事务，并向德育处或主管副校 长请假，告知离开宿舍时间。8、严肃工作纪律，不讲有辱学校的话，不做有害学校 的事。9、关心爱护学生，多做学生思想工作，遇事沉着、冷 静，不简单粗暴。10、学生就寝后，管理员应巡视寝室，维护就寝纪律， 检查学生就寝人数，对没有回宿舍的学生要及时通知班主任 并作好记录 。11、管理员应搞好自己宿舍内卫生及内务整理，坚持每天打扫12、管理员要及时了解每层楼的供水、供电情况，对学 生浪费水的情况应制止，并作记录登记 。13、在宿舍内对有困难和有病的学生要及时提供帮助， 并及时通知班主任 。14、管理员每天要检查各

9、宿舍的财产情况，如有损坏要 及时登记，并通知班主任 。15、宿舍内学生吵闹、大声喊叫、跳动、打球等过激行 为应给予制止 。16、严防宿舍内打架、 敲诈事件的发生， 如有学生打架、 敲诈，管理员立即制止 。17、管理员要了解本栋宿舍学生的基本情况，特别是经 常违纪的宿舍和学生，重点做思想工作 。18、严禁学生在宿舍内点蜡，乱接电线等危险行为，管 理员必须督促到位或者及时制止。19、管理员在全校不放假时正常上班，有年级放假时宿 舍要留管理员正常值班，双休日按照学校作息时间休息。20、管理员在遇到紧急情况，务必保持冷静，自己能处 理的妥善处理，自己不能处理的及时与班主任和分管领导联 系，协助班主任和

10、分管领导按照相关应急预案处置。（ 四 ） 此协议一式二份， 学校与管理员各一份， 签字生效。学校校长（签字） ：管理员（签字） ：（以二 0 一五年三月一日 篇三：宿管员聘用合同 株洲市二中教育集团云田中学 宿舍管理员聘用合同 甲方：株洲二中教育集团云田中学 乙方： 为加强学校宿舍管理，根据学校工作需要，经甲、乙双 方协商同意，甲方聘用乙方负责男（女）生宿舍管理员 下简称：宿管 ） 。双方同意签订劳动合同共同遵守本合同所 列各项条款。一、乙方工作职责： 认真遵守学校的规章制度和宿舍值班纪律，不得随意离 开工作岗位。如因特殊情况，需暂时离开工作岗位，必须向 监管部门报告并经批准后，方可离开。在工

11、作中不做有损学 校声誉的言行。关心爱护学生，多做学生思想工作，遇事沉着、冷静、 不简单粗暴。在宿舍内对有困难或有病等情况的学生，要及 时提供帮助，并向值班老师报告。严格执行学校的作息时间，认真登记来宿舍探访人员情 况，定时开关宿舍大门。 未到开门时间需要进入宿舍的学生， 必须持有学生科证明，方可入内。每天早晨起床铃响后，管理员要配合值周老师催促学生 起床；每天晚上就寝前 30 分钟，检查督促学生按时就寝， 禁止非我校学生住宿。每天检查、 登记各寝室学生的卫生清扫情况， 洗涮用品、 鞋子、被子叠放是否整齐等，并将前一天检查扣分情况于 8:00 报政教处。每月清查一次宿舍财产。对无故不起床、不上课

12、、浪费水电、乱接电线和学生在 宿舍内打架、斗殴、敲诈勒索、喝酒、吸烟等不良行为，管 理员要立即制止并通知值班老师或保安。二、甲乙双方权利和义务： 甲方应给乙方提供必要的工作条件。 乙方的工作时间：从通知开学上班起到放寒暑假前，属 于正常上班，节假日学生在校时正常上班，不得离岗。甲方给乙方的月工资为： 1300 / 月 若发现宿舍管理人员脱岗或擅离职守，导致工作失误或 对学校产生损失，每班每人扣罚 50 元；因脱岗、擅离职守 导致重大事件发生的，扣除当月工资，甲方有权提前解除乙 方，终止合同。甲乙双方若要解除合同，应提前通知对方；若乙方提出 解除合同，则应将书面报告提前 30 天送监管部门，经主

13、管 校长批准后，由甲方监管部门办理解除合同手续。乙方有事须先请假，经甲方同意后方可离开。此协议一式四份，甲方及监管部门和财务、乙方各执一 份，签字生效。甲方：（盖章）法定代表人签名： 乙方签名： 身份证号码： 家庭住 址：签章日期：年 月 日篇四：学校聘用宿舍管理员合同 册亨县丫他民族中学学生宿舍 管理员聘用合同甲方：册亨县丫他民族中学 （公章）法人代表（签字）： 乙方（受聘人员） ： 身份证号：家庭住址： 为加强学校宿舍管理，根据学校工作需要，经甲、乙双 方协商同意，甲方聘用乙方负责女生宿舍管理员 （ 以下简称：宿管） 。双方同意签订劳动合同共同遵守本合同所列各项条 款。一、 乙方工作职责：

14、1、 认真遵守学校的规章制度和宿舍值班纪律，不得随 意离开工作岗位。 如因特殊情况， 需暂时离开工作岗位， 必须向监管部门报告并经批准后，方可离开。在工作中不做 有损学校声誉的言行。2、 关心爱护学生，多做学生思想工作，遇事沉着、冷静、不简单粗暴。在宿舍内对有困难或生病等情况的学 生，要及时提供帮助，并向值周老师报告。3、 新学期开学前三天，要安排好各班宿舍床位，并搞 好卫生。放寒暑假后一周内，要将宿舍内的财产进行登 记核查和宿舍外 20 米范围内的杂草、卫生清扫干净。4、 严格执行学校的作息时间，认真登记来宿舍探访人 员情况，定时开关宿舍大门。未到开门时间需要进入宿 舍的学生，必须持有班主任

15、证明，方可入内。5、 每天早晨起床铃响后，管理员要配合值周老师催促 学生起床；每天晚上就寝前 30 分钟，检查督促学生按时就 寝，禁止非我校学生住宿。6、 每天上午和下午预备铃声响后，负责检查每层楼走 廊卫生；并检查、登记各寝室学生的卫生清扫情况和洗涮用 品、鞋子、被子叠放是否整齐等，并将前一天检查扣分情况 于 8:30 前报值周组。每月清查一次宿舍财产。7、 对无故不起床、不上课、浪费水电、乱接电线和学 生在宿舍内打架、 斗殴、敲诈勒索、 喝酒、吸烟等不良行为， 管理员要立即制止并通知值周老师或保安。二、甲乙双方权利和义务：1、 甲方应给乙方提供必要的工作条件。2、 乙方的工作时间： 从通知开学上班起到放寒暑假前， 属于正常上班，节假日学生在校时正常上班，不得离岗。3、 甲方给乙方的月工资为： 2100 元/ 月贰仟壹佰元每 月，暑假和寒假期间，每月发放 1000 元（壹仟元整）基本 生活费。4、 若发现宿舍管理人员脱岗或擅离职守，导致工作失 误或对学校产生损失，每班每人扣罚 50 元；因脱岗、擅离 职守导致重大事件发生的，扣除当月工资，甲方有权提前解 除乙方，终止合同。5、 甲乙双方若要解除