东师劳动法17春在线作业2满分答案1.docx

1、东师劳动法17春在线作业2满分答案1劳动法17春在线作业2试卷总分:100 得分:100一、 单选题 (共 10 道试题,共 30 分)1. 工伤保险条例第41条3款规定，职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由()承担工伤保险责任A. 现在工作单位B. 原用人单位或现在工作单位C. 原用人单位D. 都负责 满分：3 分正确答案:C2. 劳动合同法第40条规定了当劳动者处于特殊情况或合同订立时的客观情况发生变化且双方达不成协议时用人单位的解除权，但须提前（）日以书面形式通知劳动者本人A. 10B. 20C. 30D. 45 满分：3 分正确答案:C3. 某公司根据有关劳动法律的规定，设立了劳动争议

2、调解委员会。关于该劳动争议调解委员会的说法，下列（）是正确的？A. 劳动争议调解委员会应由职工代表、工会代表、用人单位代表组成B. 劳动争议调解委员会应由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成C. 如果该公司是国有大中型企业，则其必须设立劳动争议调解委员会D. 劳动争议仲裁委员会主任应由劳动行政部门代表担任 满分：3 分正确答案:A4. 政府介入劳动关系的调节手段不包括（）。A. 经济手段B. 法律手段C. 行政手段D. 军事手段 满分：3 分正确答案:D5. 国际上最早的劳动安全卫生立法规范是（）。A. 英国学徒健康与道德法B. 英国工厂法C. 美国职业安全和卫生法D. 日本

3、工人赔偿法 满分：3 分正确答案:A6. 用人单位由于生产经营的需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不超过（）。A. 半小时B. 一小时C. 一个半小时D. 两小时 满分：3 分正确答案:B7. 在我国，中华全国总工会、地方总工会、产业工会是（）。A. 国家机关B. 社会团体法人C. 其他非法人组织D. 企业法人 满分：3 分正确答案:B8. 劳动法在第27条中规定，用人单位在()个月内录用人员时，应当优先录用被裁减人员A. 3B. 4C. 5D. 6 满分：3 分正确答案:D9. 劳动合同是双方当事人的法律行为，其内容不只涉及一方当事人利益是（）原则A. 单方无权变更劳动合

4、同原则B. 在平等的基础上变更劳动合同原则C. 及时准确变更劳动合同内容的原则D. 保证变更后的劳动合同合法性原则 满分：3 分正确答案:A10. 劳动法中所讲加班是指用人单位在经过法定程序后，要求劳动者在（）时间内从事工作的时间?A. 标准工作日以外延长工作时间B. 法定节假日C. 公休假日D. 工作日内的间歇时间 满分：3 分正确答案:A二、 多选题 (共 10 道试题,共 30 分)1. 女职工生育的下列费用，应由生育保险基金支付的是( )A. 检查费B. 接生费C. 手术费D. 营养费 满分：3 分正确答案:ABC2. 根据我国法律规定，下列争议应属于劳动争议仲裁机构受理范围的是（）A

5、. 因履行劳动合同发生的争议B. 因企业开除、辞退违纪职工发生的争议C. 固职工违反计划生育政策发生的争议D. 因履行承包合同发生的争议 满分：3 分正确答案:AB3. 一般而言，劳动基准法的体系主要包括（）。A. 工资、工时B. 休息休假C. 安全卫生D. 女工与未成年工的保护 满分：3 分正确答案:ABCD4. 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得预告解除和裁员解除劳动合同，但是还可以及时解除的情形是（）A. 事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的B. 本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的C. 病或者非因工负

6、伤，在规定的医疗期内的D. 本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的 满分：3 分正确答案:ABCD5. 在哪些情形下，公司可以解除与张某的劳动合同（）A. 试用期内被证明不符合录用条件，但张某怀孕的B. 张某因违反交通规则而被行政处罚的C. .张某在产期内，但其不能胜任工作，调整工作岗位仍然不能胜任D. 张某严重违反单位的劳动纪律的 满分：3 分正确答案:AD6. 不可以实行缩短工时制的劳动者为以下（）。A. 煤矿工人B. 推销人员C. 火车司机D. 餐馆服务员E. 公司文秘 满分：3 分正确答案:BCDE7. 缩短工作日，是指法律规定在特殊条件下实行的短于标准工作日长度的工作日。

7、包括以下（）种情形。A. 特定岗位上的劳动者B. 从事夜班工作的劳动者C. 在哺乳期工作的女职工D. 国家公务员 满分：3 分正确答案:ABC8. 假设张某与有关单位发生争议，张某想利用法律手段保护自己的权利，请问下列说法正确的是？A. 张某与地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议，不属于劳动争议B. 张某与单位就工资支付问题发生争议，张某可以直接向人民法院提起诉讼C. 张某与单位发生的劳动争议，必须先经劳动争议调解委员会调解D. .张某与单位发生的劳动争议，必须先经仲裁，对裁决不服的，可以向法院提起诉讼 满分：3 分正确答案:AD9. 用人单位可以从职工的工资中代扣的情

8、况只限于（）。A. 应由职工缴纳的个人所得税B. 应由职工负担的各项社会保险费用和住房公积金C. 法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费D. 法定可以从工资中扣除的其他费用 满分：3 分正确答案:ABCD10. 职场性骚扰的类型 （）。A. 性的交换（交换条件式性骚扰）B. 敌意的工作环境C. 性的徇私D. 非雇主或非受雇员工的性骚扰 满分：3 分正确答案:ABCD三、 判断题 (共 20 道试题,共 40 分)1. 劳动行政主管部门依法享有进入权，监督检查权、制止纠正权（制止和纠正违反劳动行为的权利）和行政处罚权。A. 错误B. 正确 满分：2 分正确答案:B2. 年，浙江省率先建立了劳动

9、关系三方协调机制。A. 错误B. 正确 满分：2 分正确答案:B3. 我国现行法律中包括劳动争议法这一成文法律。A. 错误B. 正确 满分：2 分正确答案:A4. 劳动合同鉴证是劳动合同成立、生效的必经程序A. 错误B. 正确 满分：2 分正确答案:A5. 劳动监督检查活动中的平时抽查特点：规模大，声势大，社会影响强烈。A. 错误B. 正确 满分：2 分正确答案:A6. 按导致劳动合同无效的原因，将无效劳动合同分为两大类，即违反法律、行政法规的劳 动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同A. 错误B. 正确 满分：2 分正确答案:B7. 人民法院在审理劳动争议案件中，应遵循司法审判中的一般诉

10、讼原则：如以事实为 依据，以法律为准绳的原则；独立行使审判权的原则；回避原则等。A. 错误B. 正确 满分：2 分正确答案:B8. 劳动合同被确认为无效后，用人单位对劳动者付出的劳动，仍应支付劳动报酬。A. 错误B. 正确 满分：2 分正确答案:B9. 未成年工是指未满18 周岁的劳动者。未成年工的特殊保护，是指国家为维护未成年 工的合法权益，在劳动方面对未成年工的特殊权益的法律保护。A. 错误B. 正确 满分：2 分正确答案:A10. 用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由工商行政部门吊销营业执照。A. 错误B. 正确 满分：2 分正确答案:B11. 未经许可和登记，擅自从事职业中介活

11、动的，由劳动行政部门或者其他主管部门依法予以关闭；有违法所得的，没收违法所得，并处1万元以上5万元以下的罚款。A. 错误B. 正确 满分：2 分正确答案:B12. 职工违纪违章给用人单位造成经济损失而应予赔偿的，可从职工本人工资中扣除，扣除后的剩余工资部分可以低于当地月最低工资标准。（错）A. 错误B. 正确 满分：2 分正确答案:B13. 治安管理处罚一般分为警告、罚款、行政拘留、吊销公安机关发放的许可证四种处罚。A. 错误B. 正确 满分：2 分正确答案:B14. 调查取证是劳动争议处理机构的权利和责任，举证是当事人应尽的义务和责任。A. 错误B. 正确 满分：2 分正确答案:B15. 工

12、伤保险与商业保险公司的人身意外伤害保险有根本的区别A. 错误B. 正确 满分：2 分正确答案:B16. 劳动法是民法体系的一个组成部分，因而不是一个独立法律部门A. 错误B. 正确 满分：2 分正确答案:A17. 室内工作地点的温度经常高于摄氏40度，低于摄氏0度的，应当采取降温取暖措施；应按规定采取保健措施，提供防暑、防冻劳动保护用品等。A. 错误B. 正确 满分：2 分正确答案:A18. 国家工作人员和社会保险基金经办机构的工作人员挪用社会保险基金构成犯罪的， 依法追究行政责任。A. 错误B. 正确 满分：2 分正确答案:A19. 个人承包经营违反劳动合同法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。A. 错误B. 正确 满分：2 分正确答案:B20. 企业调解委员会调解劳动争议应在30 日内结案。在此期限内达不成协议的，或者 达成协议后一方或双方当事人反悔的，视为调解不成。A. 错误B. 正确 满分：2 分正确答案:B