09南大网院绩效管理第1次作业答案.docx

1、09南大网院绩效管理第1次作业答案作业名称绩效管理第1次作业出卷人SA作业总分100通过分数60起止时间2017-10-25 14:48:06至2017-10-25 15:18:10学员姓名1609*学员成绩100标准题总分100标准题得分100题号:1题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2管理人员与员工进行交流，对员工在本次绩效期间内工作目标达成共识的过程，被称为（） A、绩效计划准备 B、绩效标准的确定 C、绩效目标的确定 D、绩效计划的沟通学员答案：d说明：本题得分：2题号:2题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2形成考核成绩、并将绩效成绩

2、反馈给员工的过程，属于绩效管理的哪一要素（） A、绩效目标 B、组织结构 C、业绩评价 D、结果应用学员答案：c说明：本题得分：2题号:3题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2在绩效管理的目的中，为组织做出员工管理决策提供有效信息的是（） A、战略目的 B、开发目的 C、管理目的 D、信息传递目的学员答案：c说明：本题得分：2题号:4题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2从不同学科认识绩效，其中认为“绩效是组织期望的结果”的是（） A、经济学角度 B、管理学角度 C、社会学角度 D、法学角度学员答案：b说明：本题得分：2题号:5题型:单选题（请在

3、以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2有利于管理的民主化，调动员工积极性的绩效考核方式是（） A、自我考核 B、客户考核 C、下属考核 D、专家考核学员答案：c说明：本题得分：2题号:6题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2绩效目标的制定原则简称“SMART”，其中的“T”指 A、具体的 B、可衡量的 C、可达到的 D、以时间为基础的学员答案：d说明：本题得分：2题号:7题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2绩效考核中，采取“低标准、严要求”的是哪类企业（） A、初创期企业 B、快速成长期企业 C、成熟期企业 D、改革期企业学员答案：a说明

4、：本题得分：2题号:8题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2对被评价者的绩效进行评价的各项目，称为（） A、绩效评价指标 B、绩效标准 C、绩效信息 D、绩效计划学员答案：a说明：本题得分：2题号:9题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2绩效考核的主体中，不包括被考评者的（） A、主管 B、同事 C、本人 D、亲戚学员答案：d说明：本题得分：2题号:10题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2在绩效沟通的阶段中，“目标认同”属于 A、准备阶段 B、前期的绩效沟通 C、中期的绩效沟通 D、后期的绩效沟通学员答案：b说明：本题得

5、分：2题号:11题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2下列不属于绩效管理特点的是（） A、过程导向 B、强调发展 C、以人为本 D、系统思维学员答案：a说明：本题得分：2题号:12题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2组织渴求的未来状态，被称为（） A、战略 B、使命 C、愿景 D、目标学员答案：c说明：本题得分：2题号:13题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2下列中不属于绩效特性的是（） A、多因性 B、恒定性 C、多维性 D、动态性学员答案：b说明：本题得分：2题号:14题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答

6、案）本题分数:2影响绩效的因素中不包括（） A、行为过程 B、时间 C、计划 D、性别学员答案：d说明：本题得分：2题号:15题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2绩效沟通的内容不包括（） A、了解工作情况 B、管制 C、辅导 D、反馈学员答案：b说明：本题得分：2题号:16题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4绩效评价指标体系的演进过程包括（） A、利润绩效时期 B、成本绩效时期 C、财务绩效时期 D、经营绩效时期学员答案：bcd说明：本题得分：4题号:17题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案

7、，答案可以是多个）本题分数:4员工绩效考核的评定者包括（） A、员工自己 B、上司 C、下属 D、同事 E、客户学员答案：abcde说明：本题得分：4题号:18题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4绩效信息的收集主体包括（） A、直接客户 B、总经理 C、员工 D、主管 E、供应商学员答案：abcde说明：本题得分：4题号:19题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4绩效管理的基本要素包括（） A、绩效目标 B、组织架构 C、业绩评价 D、绩效成绩的应用学员答案：abcd说明：本题得分：4题号

8、:20题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4绩效评价标准体系的特点（） A、多样性 B、完整性 C、协调性 D、比例性学员答案：bcd说明：本题得分：4题号:21题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4绩效管理的功能主要包括（） A、激励功能 B、沟通功能 C、评价功能 D、管制功能学员答案：abc说明：本题得分：4题号:22题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4绩效管理的管理根基包括（） A、组织文化 B、组织设计与业务流程 C、高层领导的

9、支持与推动 D、组织目标学员答案：abc说明：本题得分：4题号:23题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4绩效计划主体主要包括（） A、人力资源管理专业人员 B、直接上级 C、员工本人 D、客户学员答案：abc说明：本题得分：4题号:24题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4绩效管理的特点包括（） A、目标导向 B、强调发展 C、以人为本 D、系统思维 E、注重沟通学员答案：abcde说明：本题得分：4题号:25题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本

10、题分数:4绩效的特性包括（） A、多元性 B、多因性 C、多维性 D、动态性学员答案：bcd说明：本题得分：4题号:26题型:判断题本题分数:3绩效指标评价体系一般由评价指标、指标标准、评价尺度和指标的权重四部分组成。 1、 错 2、 对学员答案：2说明：本题得分：3题号:27题型:判断题本题分数:3绩效计划是一个确定组织对员工的绩效期望并得到员工认可的过程。 1、 错 2、 对学员答案：2说明：本题得分：3题号:28题型:判断题本题分数:3在直接主管考核中，直接主管所给的分所占的权重较小。 1、 错 2、 对学员答案：1说明：本题得分：3题号:29题型:判断题本题分数:3绩效标准指与其相对应

11、的每一项目标任务应达到的标准。 1、 错 2、 对学员答案：2说明：本题得分：3题号:30题型:判断题本题分数:3绩效管理不仅管理组织绩效，也管理雇员绩效。 1、 错 2、 对学员答案：2说明：本题得分：3题号:31题型:判断题本题分数:3初创期企业的绩效考核建议以任务考核为主。 1、 错 2、 对学员答案：2说明：本题得分：3题号:32题型:判断题本题分数:3从管理学上看，绩效是员工对组织的承诺。 1、 错 2、 对学员答案：1说明：本题得分：3题号:33题型:判断题本题分数:3绩效计划的制定是一个单项沟通的过程。 1、 错 2、 对学员答案：1说明：本题得分：3题号:34题型:判断题本题分数:3绩效管理的影响因素中不包括行为过程。 1、 错 2、 对学员答案：1说明：本题得分：3题号:35题型:判断题本题分数:3传播理念是绩效沟通的准备阶段。 1、 错 2、 对学员答案：2说明：本题得分：3