技术人员劳务合同.docx

1、技术人员劳务合同 编号：_本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载技术人员劳务合同 甲 方：_乙 方：_日 期：_说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。技术人员劳务合同篇一：技术人员聘用协议定的管理制度执行。2、 加班工资：若因工作需要甲方为乙方安排加班加点 的工作任务，应按国家相关政策及公司加班管理制度执行。3、 病假、事假、年休假、丧假等假期，以及各种法定 节假日期间的工资待遇，甲方应参照国家有关规定办理。4、 目标奖励：(1)每月都定有阶段目标，根据目

2、标完成情况确定当 月奖金金额；(2)项目目标奖励：(3)对公司有突出贡献的员工，董事会决定公司每年拿 出利润总额的10-30%作为分红激励，具体按公司的激励制度 为准执行。五、双方权利及义务1、根据乙方实际工作能力和公司工作需要，甲方有权 对乙方的工作岗位和对应薪酬作出适当调整。2、 甲方有权根据公司的规章制度及本协议的约定对乙方进行管理。3、 乙方在聘用期间的职务发明创造及其知识产权归甲方所有。4、 甲方应为乙方提供适宜的工作环境和工作条件，乙方则享有甲方规定的基本工作权利及相关待遇。5、 乙方有享受法定假日、年休假和甲方规定的休息日的权利。6、 乙方享有提出工作改进建议的权利。7、 乙方负

3、有维护甲方的利益和声誉，遵守甲方的规章制度、劳动纪律以及保守甲方的商业秘密和技术秘密的责任和义务。六、职位成果的界定1、 职务成果双方确认，乙方在甲方任职期间 （包括离职之日起五年内），由于履行本人职务，或者主要利用甲方的物质资源或信息资源平台等研发的产品及获得的知识产权归甲方所有，乙方有义务提供相关资料（如专利申请、商标注册、软件登记等等），协助甲方取得并行使有关的知识产权。2、 非职务成果乙方在甲方任职期间（包括离职之日起五年内），业余时 间利用甲方的物质资源和信息资源平台等研发的产品及获 得的知识产权与公司产品及发展方向（ 1）相关联部分，经双方确认属非职务成果，乙方拥有知识产权 40处

4、甲方拥有知识产权60处 但乙方应允许甲方对此项成果享有优先使用 权；（2）不相关联部分，乙方有权自行处置，但甲方有优先 合作权。七、保密与竞业规定乙方在甲方任职期间，必须严格遵守甲方的保密规章和 制度，履行与本人职务和工作岗位相应的保密职责。甲方保 密制度规定未尽之处，乙方亦应本着谨慎和负责的态度，严 格保守本人知悉甲方的 （1）技术秘密（主要包括工作进度、 技术方案、配方、工艺流程、技术指标、数据库、研究开发 记录、技术报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、技术 文档、相关的函电等以各种载体记录和保存的资料、信息） ，（2）商业秘密（主要包括客户名单、 行销计划、采购资料、 定价政策、财务资

5、料、进货渠道、法律事务信息、人力资源 信息以各种载体记录和保存的资料、信息等等） ，（3）因履行职务所知悉的甲方之外第三方的技术秘密和商业秘密。1、保密责任乙方除履行职务的需要外，未经甲方事先书面同意，不 得使用、泄露、传播、公布、发表、传授、转让或以其他任何方 式让其他方（包括按照甲方保密规定无权知悉该秘密的甲方 职员）知悉属于甲方或因履行职务所知悉的第三人的技术秘 密和商业秘密。2、 保密期限和补偿无论乙方出于何种原因离职，离职后三年内 （自离职之日起）仍有义务保守在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方 或因履行职务所知悉的第三方的技术秘密和商业秘密。3、 第二职业限制乙方在甲方任职期间，不得

6、再在第三方包括但不限于参 与或提供咨询等各种形式从事同类技术开（研）发工作；不 得在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其它任何 第三方任（兼）职。这些职务包括但不限于合伙人、董事、 监事、股东、经理、职员、代理人、顾问等，也不间接为甲 方之外的其他第三方提供服务。乙方在甲方任职期间因职务上的需要，乙方所持有或保 管的一切记录有甲方规定为秘密信息的文件、资料、图表、 笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其它任何 形式的载体及所载信息，均归甲方所有，无论这些秘密信息 有无商业上的价值。4、 竟业限制竟业范围：乙方自离职之日起五年内不得在研究、 生产、销售或维护甲方经营和开发的同类产品

7、（）,不得在与甲方业务存在有竞争关系的第三方工作，也 不以任何方式间接地为该等第三方工作或提供服务；不利用 甲方商业渠道从事经营活动；维护甲方的声誉（不发表、不 传播有损于甲方名誉的言论等）；任何时候不得侵犯甲方合 法权益。乙方如果准备离职，应当于离职前、或者于甲方在任何 时候提出请求时，返还属于甲方的全部财物和载有甲方信息 的一切载体（包括但不限于下列情形：凡记录甲方秘密信息 的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、仪器以及 其他任何形式的载体及所载信息），不得将这些载体及其复制件擅自保留或交给其他任何人。乙方无论因何种原因离职，在离职后仍应继续保守在甲 方任职期间接触、知悉的属于甲方或

8、因履行职务所知悉的第 三方的技术秘密和商业秘密，5、任职期间的界定本合同中所称的任职期间，是指本协议生效之日起至终 止之日止。本合同中所称的离职，是指甲方和乙方任何一方 明确表示解除聘用关系的行为。乙方拒绝领取工资并停止履 行职务的行为，视为自动辞职；甲方拒绝发给乙方工资的行 为，视为将乙方解聘。八、协议终止、协议解除、违约责任1、 有下列情况之一时，本协议自动终止：1本协议的有效期满，双方未续签协议。2甲方依法宣告破产。3甲方依法解散或依法被撤销。4乙方确因身体原因不能胜任工作的。2、 乙方有下列情形之一时，甲方有权提前解除本协议：1在试用期内被证明不符合录用条件。2严重违反甲方规章制度或者

9、违背甲方行为规范。3严重失职、营私舞弊或有其它严重不良行为，且对甲方利益或声誉造成损害。4被依法追究刑事责任或因触犯法律被拘留、劳教。5未向甲方履行如实告知义务，在违背甲方真实意愿的情况下签订协议。6泄漏甲方商业或技术秘密，认为需要处理。3、 在下列情况之下，甲方有权解除本协议，但应提前三十天以书面形式通知乙方 （或者，甲方支付给乙方一个月的工资，以代替三十天书面通知篇二：技术人员聘用合同范本技术人员聘用合同范本甲方: 地址:邮码:电话: 法定代表人或委托代表人 ： 职务: 乙方: 性别:年龄:居民身份证号码 : 签约日期：年月日签约地点：根据国家和本地劳动管理规定 ：甲乙双方经平等协商同意，

10、自愿签定本合同，共同遵守本合同所列条款。一、 聘用合同期限第一条：本合同为一年期合同。本合同生效日期 年 月 日，其中试用期六个月。本合同 终止。二、 工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要 ，担任 岗位（工种）工作。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数M ,达到规定的质虽标准。具体内容是 ：三、 劳动报酬第四条执行不定时工作制，乙方完成规定的工作任务，甲方每月 日以货币形式足额支付乙方工资，每月工资元，其中试用期间工资 元。四、 甲方的基本权利与义务：第五条甲方的权利。有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度 ；有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚 ；如乙方不能胜任工

11、作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。第六条.甲方的义务。为乙方创造良好（:技术人员劳务合同）的工作环境和条件；按本合同支付给乙方薪金。五、 乙方的基本权利和义务：第七条.乙方的权利。有国家法律法规赋予的一切公民权利 ；有当地政府规定的就业保障的权利 ；享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利 ；对试用状况不满意，请求辞职的权利。第七条.乙方的义务。遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务 ；遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务 ；维护公司的声誉、利益的义务六、 劳动合同的终止、续订第八条本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前 天向对方表示续订意向。甲乙双方经

12、协商同意，可以续订劳动合同。七、 其他约定第九条乙方与甲方解除合同后二年内不得从事与甲方相同行业的工作。如乙方违约需向甲方交纳违约金元。第十条甲方以下规章制度 作为本合同附件。第条本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。第十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具同等效力，经甲乙双方签字章生效。篇三：技术人员劳动合同编号：劳动合同书甲方（用人单位）单位名称：住所地：法定代表人或负责人：联系电话：乙方（专业技术人员）姓名：性别：出生年月：文化程度：居民身份证号码联系方式：现居住地址：鉴于乙方在甲方单位从事专业技术人员期间已经（或将要）知悉甲方的商业秘密，并获得增进知识、经验、技能

13、的机会，为明确乙方的保密义务，甲乙双方根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，订立本劳动合同，以资共同遵守本合同所列条款。一、 合同类型和期限1、甲、乙双方确定本合同期限：自年月日起至年月曰止。其中试用期自年月日起至年月日止，期限为。二、 工作内容和工作地点1、 根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，通过书面形式可以变更工作岗位（工种）。2、 乙方应按照甲方的要求， 按时完成规定的工作数虽，达到规定的质H标准。3、 乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同

14、意，通过书面形式可以变更工作地点。三、 工作时间和休息休假1、 甲方实行不定时工时制。实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲方自行安排。2、 甲方可以根据当天的工作安排适当的延长乙方工作时间，但是一般不超过一小时；乙方当天加班超过一小时的，可要求甲方依法支付加班加点工资；休息日加班应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。3、 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。四、 保密的内容和范围甲乙双方确认，乙方承担保密义务中的甲方商业秘密包括但不限于以下内容：1 .技术信息：技术信息的范围包括但不仅限于甲方的技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软

15、件、数据库、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等；2.经营信息：经营信息的范围包括但不仅限于甲方的客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标底及表率内容等；3.甲方依照法律规定或有关协议的约定，对外承担保密义务的事项；4.乙方在职期间因工作关系而获得、交换的保密性信息以及其他一切与甲方事务有关的保密信息。五、 劳动报酬1、 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。甲方应根据政府公布的

16、工资指导线和生产经营状况，建立正常的工资增长机制。2、 经双方协商，乙方实行工资分配形式：乙方试用期的工资标准为元/月。3、 如甲方实行奖金（绩效工资）制度的，则乙方的奖金（绩效工资）由甲方根据乙方的劳动成果和实际贡献予以 确定。六、 社会保险1、 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳各项社会保险费，社会保险费个人缴纳 部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止 劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手 续。2、 乙方有权向甲方查询各项社会保险缴纳情况，甲方应予协助。3、 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。4、 乙方发

17、生工伤后，甲方将会按照国家和地方有关政 策法规支付相关待遇；在工伤待遇处理期间，乙方不得无理 由的扰乱甲方的正常生产工作和经营。七、 劳动纪律和规章制度1、 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。2、 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律 和职业道德。3、 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。八、 劳动合同的变更、解除、终止、续订1、经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。一方要求变更合同的，应当将变更要求书面送交另一方，另一方应在收到之日起十五日内作出书面答复，

18、逾期未作书面答复的，视为不同意变更劳动合同。2、 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。3、 乙方可以依据劳动合同法的规定解除本合同：4、 甲方依据劳动合同法解除合同的，应提前三十日以书面形式通知乙方本人。5、 乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险。1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、用人单位未及时足额支付劳动报酬的；3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；、在试用期内的；、甲方以暴力、威胁或者

19、非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。6、 有下列情况之一的，劳动合同终止：1、合同期限届满；2、法律法规规定的合同终止的其他情形。7、 本合同到期，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同8、 本合同期满后，双方仍存在劳动关系的.甲方应与 乙方及时补签或续订劳动合同，双方就合同期限协商不一致 时，补签或续订的合同期限应从签字之日起不得少于月。乙 方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无 固定期限劳动合同。9、 甲方应自解除或终止劳动合同之日起十个工作日内 向乙方出具解除或者终止劳动合同证明，但乙方未能按照规 定办理工作移交的除外。10、 在乙方履行完必要手续的十五个工作日内，甲方应

20、办理完毕乙方的档案转移和向社会保险经办机构申请办理 社会保险关系转移等手续。九、保密期限1、 甲乙双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方任职期 间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但乙方承诺有保 密义务的商业秘密，承担如同任职期间一样的保密义务和不 擅自使用有关秘密信息的义务，而无论乙方因何种原因离职。2、 乙方离职后承担保密义务的期限自离职之日起计算到。十、违约责任甲乙双方商定，如乙方违反上述各项义务而损害甲方利 益，按照以下方法承担违约责任：1.若乙方不履行本协议所规定的保密义务，应一次性向甲方支付违约金人民币 元；2.若因乙方前款的违约行为造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任(如乙方已经支付

21、违约金的，应予以扣除) ，具体损失赔偿标准为：(1)损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实 际经济损失，包括甲方为开发及培植有关商业秘密所投入的 费用、因乙方的违约行为导致甲方利润减少的金额等；(2)依照(1)款计算方法难以计算的，损失赔偿额为 乙方因违约行为所获得的全部利益；(3)甲方因调查乙方违约行为而支付的合理费用(包 括但不限于律师费、差旅费等)，由乙方承担；(4)因乙方违约行为侵犯了甲方商业秘密权利的，甲 方可选择根据本协议约定要求乙方承担违约责任，也可根据 国家法律、法规要求乙方承担侵权责任。3.乙方严重侵犯甲方的商业秘密，给甲方造成严重损 失的，甲方可依据我国法律的有关规定，选择移送司法机关 依法办理。H、 劳动争议处理I、 甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以协商 解决；不愿协商或者协商不成的，可以向本单位所在地的劳 动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动 争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当在劳动 争议发生之H起六十H内向劳动争议仲裁委员会提出书面 申请，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十 五日内向人民法院提起诉讼。