西交15年《护理管理学》在线作业满分答案.docx

1、西交15年护理管理学在线作业满分答案西交15年7月护理管理学在线作业满分答案一、单选题（共 40 道试题，共 80 分。）V1. 下列哪项不是护理信息的特点DA. 相关性B. 生物医学属性C. 准确性D. 非连续性满分：2 分2. 下列哪项是来自于个体原因引起的组织变革的阻力BA. 结构惯性B. 经济原因护理管理学C. 权力威胁D. 群体惯性满分：2 分3. 下列哪项不是口头传递信息方式的特点DA. 速度较快B. 容易发生错误C. 错误的责任有时难以追查D. 较可靠满分：2 分4. 时间管理法主要是为AA. 抓住关键因素B. 确立项目C. 自我评价D. 以上都不是满分：2 分5. 护理信息系统

2、的描述，下列哪项不正确BA. 收集信息B. 整理信息C. 处理信息D. 储存信息满分：2 分6. 护理信息最常用的传递方式是CA. 人工处理B. 口头方式C. 文书方式D. 计算机处理满分：2 分7. 以下哪一项不是激励的原则BA. 引导性B. 公开性C. 按需激励性D. 时效性满分：2 分8. 首次强调管理中的人的因素的理论是AA. 人际关系学说B. 人的基本需要层次论C. 管理过程理论D. 科学管理理论满分：2 分9. 管理方格理论认为理想的管理应是AA. 协作式管理B. 中庸式管理C. 俱乐部式管理D. 全额式管理满分：2 分10. 以下条目中，不属于归因理论中人们解释成功失败时的主要原

3、因的是CA. 能力B. 机遇C. 突发事件D. 任务难易程度满分：2 分11. 目标管理的第一步是：B。A. 制定高阶层领导总目标B. 制定目标体系C. 组织实施D. 检查评价满分：2 分12. 下列哪项不是控制的基本原则CA. 目的性原则B. 客观性原则C. 全面性原则D. 灵活性原则满分：2 分13. 理想有效的管理是下列哪种领导类型AA. .B. .C. .D. .满分：2 分14. 韦伯的行政组织理论的主要内容是DA. 企业的活动可分为六项B. 管理活动中要遵循14项原则C. 管理职能要与执行职能分开D. 管理活动需要稳定的行政组织体系满分：2 分15. 我国护理组织架构中，300张床

4、位以上的医院设CA. 一级负责制B. 二级负责制C. 三级负责制D. 四级负责制满分：2 分16. 组织因其内部固有机制而产生的影响变革的阻力称为DA. 专长威胁B. 群体惯性C. 权力威胁D. 结构惯性满分：2 分17. 以下哪项不属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素BA. 工资水平B. 工作的成就感C. 工作环境D. 福利待遇满分：2 分18. 根据医院管理标准，二级医院病床数不少于A张。A. B. C. D. 满分：2 分19. 关于公平理论，以下描述哪项是错误的AA. 公平即经济报酬均等B. 报酬的公平与否会影响职工的积极性C. 公平不是平均主义D. 客观评价工作业绩是公平分配的前提满分

5、：2 分20. 当必须对重大事件或紧急事件进行迅速处理时，可采用的策略是CA. 回避B. 迁就C. 强制D. 妥协满分：2 分21. 有效控制系统的特征是DA. 适时、适度控制B. 自我控制C. 客观控制D. 以上全是满分：2 分22. 被称为“现代管理之父”。AA. 泰勒B. 法约尔C. 韦伯D. 赫茨伯格满分：2 分23. 持A. 决策管理学派B. 系统管理学派C. 权变管理学派D. 管理过程学派满分：2 分24. 下列哪项关于非正式组织的特点是错误的CA. 自发组成的团体B. 没有法定的组织结构及职位C. 没有行为规范D. 没有法定的权力满分：2 分25. 以图解的方式表达组织整体结构及

6、部门的职权关系于主要功能，称为AA. 组织图B. 职位说明图C. 组织设计图D. 权力结构图满分：2 分26. 泰勒的科学管理理论着重研究BA. 一般管理原理和高层管理效率B. 生产过程中工人的劳动效率C. 组织理论D. 人际关系满分：2 分27. 管理者在领导活动过程中，为了实现预定的目标而作出的各种选择和决定，是D。A. 规则B. 政策C. 程序D. 决策满分：2 分28. PDCA循环包括AA. 4个阶段,8个步骤B. 4个阶段,7个步骤C. 3个阶段,8个步骤D. 3个阶段,7个步骤满分：2 分29. 下列关于委员会的阐述哪项不正确AA. 委员会是永久的B. 委员会形式各样C. 委员会

7、的时效性差D. 委员会可以集思广益满分：2 分30. D是全部管理职能中最基本的职能。A. 组织B. 领导C. 控制D. 计划满分：2 分31. 马斯洛需求理论中，第三层次为C。A. 安全B. 生理C. 社交D. 自我实现满分：2 分32. 提出X-Y理论的行为科学家是AA. 麦格雷戈B. 梅奥C. 卢因D. 布莱克满分：2 分33. 下列哪项不是组织的基本要素D。A. 组织目标B. 任务C. 职权与责任D. 人际关系满分：2 分34. 时间的特性不包括DA. 客观性B. 方向性C. 无储存性D. 主观性满分：2 分35. 当维持稳定和谐关系十分重要时，可以采用BA. 回避B. 迁就C. 强制

8、D. 妥协满分：2 分36. 建设性冲突的特点包括BA. 双方极为关注自己的观点是否取胜B. 双方都关心实现共同目标和解决现有问题C. 双方不原意听取对方意见D. 互相交换意见的情况不断减少满分：2 分37. 下列哪项不是浪费时间的主观因素C。A. 缺乏决策力B. 不善于拒绝C. 政策程序要求不清晰D. 工作目标不当满分：2 分38. 管理发展成为一门科学，是从C开始A. 18世纪初B. 18世纪末C. 19世纪末D. 19世纪初满分：2 分39. 提出领导品质论的学者是CA. 斯托格笛尔B. 鲍莫尔C. 吉赛利D. 泰勒满分：2 分40. 当冲突无关紧要的时候，或当冲突双方情绪极为激动，需要

9、时间慢慢恢复平静时，可采用的策略是AA. 回避B. 合作C. 强制D. 妥协满分：2 分二、多选题（共 10 道试题，共 20 分。）V 1. 医院组织按照所有制分类分为ABCEA. 全民B. 集体C. 中外合资D. 综合医院E. 个体满分：2 分2. 下列哪些内容是人力资源的特点ABDA. 流动性B. 可塑性C. 客观性D. 消耗性E. 科学性满分：2 分3. 领导在引导、鼓励和影响组织中发挥的作用包括BCDEA. 计划作用B. 指挥作用C. 协调作用D. 沟通作用E. 激励作用满分：2 分4. 领导者非权力性影响力的构成因素有ACDEA. 品格因素B. 职位因素C. 能力因素D. 知识因素

10、E. 感情因素满分：2 分5. 控制的按照性质分类分为ABCA. 预防性控制B. 检查性控制C. 矫正性控制D. 直接控制E. 间接控制满分：2 分6. 组织文化的性质包括ABCDA. 广泛性B. 微妙性C. 内在强制性D. 独特性E. 保密性满分：2 分7. 现代管理理论的基本原理包括ABCDA. 系统原理B. 人本原理C. 动态原理D. 效益原理E. 效率原理满分：2 分8. 组织文化的结构层次包括BCDA. 物质文化B. 表层文化C. 中介文化D. 深层文化E. 传统文化满分：2 分9. 行为科学理论阶段的代表理论有ABCDEA. 人际关系学说B. 人的基本需要层次论C. 人性管理理论D. 群体行为理论E. 领导行为理论满分：2 分10. 组织文化的作用包括ABCDEA. 导向作用B. 约束作用C. 激励作用D. 凝聚作用 E. 辐射作用满分：2 分