人力资源术语英汉对照.docx

1、人力资源术语英汉对照人力资源术语英汉对照1 人力资源管理：(Human Resource Management ，HRM)2 人力资源经理：( human resource manager)3 高级管理人员：(executive)4 职业：(profession)5 道德标准：(ethics)6 操作工：(operative employees)7 专家：(specialist)8 人力资源认证协会：(the Human Resource Certification Institute，HRCI)9 外部环境：(external environment)10 内部环境：(internal en

2、vironment)11 政策：(policy)12 企业文化：(corporate culture)13 目标：(mission)14 股东：(shareholders)15 非正式组织：(informal organization)16 跨国公司：(multinational corporation，MNC)17 管理多样性：(managing diversity)18 工作：(job)19 职位：(posting)20 工作分析：(job analysis)21 工作说明：(job description)22 工作规范：(job specification)23 工作分析计划表：(jo

3、b analysis schedule，JAS)24 职位分析问卷调查法：(Management Position Description Questionnaire，MPDQ)25 行政秘书：(executive secretary)26 地区服务经理助理：(assistant district service manager)27 人力资源计划：(Human Resource Planning，HRP)28 战略规划：(strategic planning)29 长期趋势：(long term trend)30 要求预测：(requirement forecast)31 供给预测：(ava

4、ilability forecast)32 管理人力储备：(management inventory)33 裁减：(downsizing)34 人力资源信息系统：(Human Resource Information System，HRIS)35 招聘：(recruitment)36 员工申请表：(employee requisition)37 招聘方法：(recruitment methods)38 内部提升：(Promotion From Within ，PFW)39 工作公告：(job posting)40 广告：(advertising)41 职业介绍所：(employment age

5、ncy)42 特殊事件：(special events)43 实习：(internship)44 选择：(selection)45 选择率：(selection rate)46 简历：(resume)47 标准化：(standardization)48 有效性：(validity)49 客观性：(objectivity)50 规范：(norm)51 录用分数线：(cutoff score)52 准确度：(aiming)53 业务知识测试：(job knowledge tests)54 求职面试：(employment interview)55 非结构化面试：(unstructured inte

6、rview)56 结构化面试：(structured interview)57 小组面试：(group interview)58 职业兴趣测试：(vocational interest tests)59 会议型面试：(board interview)60 人力资源开发：(Human Resource Development，HRD)61 培训：(training)62 开发：(development)63 定位：(orientation)64 训练：(coaching)65 辅导：(mentoring)66 经营管理策略：(business games)67 案例研究：(case study)

7、68 会议方法：(conference method)69 角色扮演：(role playing)70 工作轮换：(job rotating)71 在职培训：(on-the-job training ，OJT)72 媒介：(media)73 企业文化与组织发展74 企业文化：(corporate culture)75 组织发展：(organization development，OD)76 调查反馈：(survey feedback)77 质量圈：(quality circles)78 目标管理：(management by objective，MBO)79 全面质量管理：(Total Qua

8、lity Management，TQM)80 团队建设：(team building)81 职业计划与发展82 职业：(career)83 职业计划：(career planning)84 职业道路：(career path)85 职业发展：(career development)86 自我评价：(self-assessment)87 职业动机：(career anchors)88 绩效评价89 绩效评价：(Performance Appraisal，PA)90 小组评价：(group appraisal)91 业绩评定表：(rating scales method)92 关键事件法：(cri

9、tical incident method)93 排列法：(ranking method)94 平行比较法：(paired comparison)95 硬性分布法：(forced distribution method)96 晕圈错误：(halo error)97 宽松：(leniency)98 严格：(strictness)99 360反馈：(360-degree feedback)100 叙述法：(essay method)101 集中趋势：(central tendency)102 报酬与福利103 报酬：(compensation)104 直接经济报酬：(direct financia

10、l compensation)105 间接经济报酬：(indirect financial compensation)106 非经济报酬：(no financial compensation)107 公平：(equity)108 外部公平：(external equity)109 内部公平：(internal equity)110 员工公平：(employee equity)111 小组公平：(team equity)112 工资水平领先者：(pay leaders)113 现行工资率：(going rate)114 工资水平居后者：(pay followers)115 劳动力市场：(labo

11、r market)116 工作评价：(job evaluation)117 排列法：(ranking method)118 分类法：(classification method)119 因素比较法：(factor comparison method)120 评分法：(point method)121 海氏指示图表个人能力分析法：(Hay Guide Chart-profile Method)122 工作定价：(job pricing)123 工资等级：(pay grade)124 工资曲线：(wage curve)125 工资幅度：(pay range)126 12. 福利和其它报酬问题127

12、 福利(间接经济补偿)128 员工股权计划：(employee stock ownership plan，ESOP)129 值班津贴：(shift differential)130 奖金：(incentive compensation)131 利润分享（分红制）：(profit sharing)132 安全与健康的工作环境133 安全：(safety)134 健康：(health)135 频率：(frequency rate)136 紧张：(stress)137 角色冲突：(role conflict)138 催眠法：(hypnosis)139 酗酒：(alcoholism)140 员工和劳动

13、关系141 工会：(union)142 地方工会：(local union)143 行业工会：(craft union)144 产业工会：(industrial union)145 全国工会：(national union)146 谈判组：(bargaining union)147 劳资谈判：(labor bargaining)148 仲裁：(arbitration)149 罢工：(strike)150 内部员工关系：(internal employee relations)151 纪律：(discipline)152 纪律处分：(disciplinary action)153 申诉：(gri

14、evance)154 降职：(demotion)155 调动：(transfer)156 晋升：(promotion)157 目标 mission/ objective158 集体目标 group objective159 内部环境 internal environment160 外部环境 external environment161 计划 planning162 组织 organizing163 人事 staffing164 领导 leading165 控制 controlling166 步骤 process167 原理 principle168 方法 technique169 经理 ma

15、nager170 总经理 general manager171 行政人员 administrator172 主管人员 supervisor173 企业 enterprise174 商业 business175 产业 industry176 公司 company177 效果 effectiveness178 效率 efficiency179 企业家 entrepreneur180 权利 power181 职权 authority182 职责 responsibility183 科学管理 scientific management184 现代经营管理 modern operational mana

16、gement185 行为科学 behavior science186 生产率 productivity187 激励 motivate188 动机 motive189 法律 law190 法规 regulation191 经济体系 economic system192 管理职能 managerial function193 产品 product194 服务 service195 利润 profit196 满意 satisfaction197 归属 affiliation198 尊敬 esteem199 自我实现 self-actualization200 人力投入 human input201

17、盈余 surplus202 收入 income203 成本 cost204 资本货物 capital goods205 机器 machinery206 设备 equipment207 建筑 building208 存货 inventory209 经验法 the empirical approach210 人际行为法 the interpersonal behavior approach211 集体行为法 the group behavior approach212 协作社会系统法 the cooperative social systems approach213 社会技术系统法 the so

18、cial-technical systems approach214 决策理论法 the decision theory approach215 数学法 the mathematical approach216 系统法 the systems approach217 随机制宜法 the contingency approach218 管理任务法 the managerial roles approach219 经营法 the operational approach220 人际关系 human relation221 心理学 psychology222 态度 attitude223 压力 pr

19、essure224 冲突 conflict225 招聘 recruit226 鉴定 appraisal227 选拔 select228 培训 train229 报酬 compensation230 授权 delegation of authority231 协调 coordinate232 业绩 performance233 考绩制度 merit system234 表现 behavior235 下级 subordinate236 偏差 deviation237 检验记录 inspection record238 误工记录 record of labor-hours lost239 销售量 s

20、ales volume240 产品质量 quality of products241 先进技术 advanced technology242 顾客服务 customer service243 策略 strategy244 结构 structure245 领先性 primacy246 普遍性 pervasiveness247 忧虑 fear248 忿恨 resentment249 士气 morale250 解雇 layoff251 批发 wholesale252 零售 retail253 程序 procedure254 规则 rule255 规划 program256 预算 budget257

21、共同作用 synergy258 大型联合企业 conglomerate259 资源 resource260 购买 acquisition261 增长目标 growth goal262 专利产品 proprietary product263 竞争对手 rival264 晋升 promotion265 管理决策 managerial decision266 商业道德 business ethics267 有竞争力的价格 competitive price268 供货商 supplier269 小贩 vendor270 利益冲突 conflict of interests271 派生政策 deriv

22、ative policy272 开支帐户 expense account273 批准程序 approval procedure274 病假 sick leave275 休假 vacation276 工时 labor-hour277 机时 machine-hour278 资本支出 capital outlay279 现金流量 cash flow280 工资率 wage rate281 税收率 tax rate282 股息 dividend283 现金状况 cash position284 资金短缺 capital shortage285 总预算 overall budget286 资产负债表 b

23、alance sheet287 可行性 feasibility288 投入原则 the commitment principle289 投资回报 return on investment290 生产能力 capacity to produce291 实际工作者 practitioner292 最终结果 end result293 业绩 performance294 个人利益 personal interest295 福利 welfare296 市场占有率 market share297 创新 innovation298 生产率 productivity299 利润率 profitability

24、300 社会责任 public responsibility301 董事会 board of director302 组织规模 size of the organization303 组织文化 organizational culture304 目标管理 management by objectives305 评价工具 appraisal tool306 激励方法 motivational techniques307 控制手段 control device308 个人价值 personal worth309 优势 strength310 弱点 weakness311 机会 opportunit

25、y312 威胁 threat313 个人责任 personal responsibility314 顾问 counselor315 定量目标 quantitative objective316 定性目标 qualitative objective317 可考核目标 verifiable objective318 优先 priority319 工资表 payroll320 策略 strategy321 政策 policy322 灵活性 discretion323 多种经营 diversification324 评估 assessment325 一致性 consistency326 应变策略 co

26、nsistency strategy327 公共关系 public relation328 价值 value329 抱负 aspiration330 偏见 prejudice331 审查 review332 批准 approval333 主要决定 major decision334 分公司总经理 division general manager335 资产组合距阵 portfolio matrix336 明星 star337 问号 question mark338 现金牛 cash cow339 赖狗 dog340 采购 procurement341 人口因素 demographic fact

27、or342 地理因素 geographic factor343 公司形象 company image344 产品系列 product line345 合资企业 joint venture346 破产政策 liquidation strategy347 紧缩政策 retrenchment strategy348 战术 tactics349 追随 followership350 个性 individuality351 性格 personality352 安全 safety353 自主权 latitude354 悲观的 pessimistic355 静止的 static356 乐观的 optimis

28、tic357 动态的 dynamic358 灵活的 flexible359 抵制 resistance360 敌对 antagonism361 折中 eclectic362 激励 motivation363 潜意识 subconscious364 地位 status365 情感 affection366 欲望 desire367 压力 pressure368 满足 satisfaction369 自我实现的需要 needs for self-actualization370 尊敬的需要 esteem needs371 归属的需要 affiliation needs372 安全的需要 secur

29、ity needs373 生理的需要 physiological needs374 维持 maintenance375 保健 hygiene376 激励因素 motivator377 概率 probability378 强化理论 reinforcement theory379 反馈 feedback380 奖金 bonus381 股票期权 stock option382 劳资纠纷 labor dispute383 缺勤率 absenteeism384 人员流动 turnover385 奖励 reward386 特许经营 franchise387 热诚 zeal388 信心 confidence

30、389 鼓舞 inspire390 要素 ingredient391 忠诚 loyalty392 奉献 devotion393 作风 style394 品质 trait395 适应性 adaptability396 进取性 aggressiveness397 热情 enthusiasm398 毅力 persistence399 人际交往能力 interpersonal skills400 行政管理能力 administrative ability401 智力 intelligence402 专制式领导 autocratic leader403 民主式领导 democratic leader404 自由放任式领导 free-rein leader405 管理方格图 the managerial grid406 工作效率 work efficiency407 服从 obedience408 领导行为 leader behavior409 支持型领导 supportive leadership410 参与型领导 participative lea