管理心理学自考模拟试题及答案解析2.docx

1、管理心理学自考模拟试题及答案解析2管理心理学自考模拟试题及答案解析（2）(1/20)单项选择题在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的。第1题经济人假设对应的管理理论是_ A.X理论 B.Y理论 C.人际关系理论 D.权变理论下一题(2/20)单项选择题在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的。第2题1933年提出人际关系学说的是美国心理学家_ A.闵斯特伯格 B.黎维特 C.梅奥 D.勒温上一题 下一题(3/20)单项选择题在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的。第3题认为每一个工厂都有“三个行动原则”或称“三个有机系统”的是_ A.罗伯特欧文 B.巴贝奇 C

2、.亚当斯密 D.尤尔上一题 下一题(4/20)单项选择题在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的。第4题明确指出“人的本质并不是单个人所固有的抽象物，在其现实性上它是一切社会关系的总和”的是_ A.恩格斯 B.马克思 C.欧文 D.伏尔泰上一题 下一题(5/20)单项选择题在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的。第5题在人际知觉中形成的以点概面或以偏概全的主观印象属于_ A.首因效应 B.晕轮效应 C.登门槛效应 D.哈罗效应上一题 下一题(6/20)单项选择题在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的。第6题对某一个人或某一类人的固定的刻板印象属于_ A.首因效

3、应 B.印象扩散效应 C.心理定势现象 D.制约现象上一题 下一题(7/20)单项选择题在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的。第7题1904年英国心理学家斯皮尔曼提出了能力的_ A.二因素学说 B.群因素学说 C.三维结构学说 D.智力多元论上一题 下一题(8/20)单项选择题在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的。第8题将能力分为再造性能力和创造性能力的划分标准是_ A.能力的倾向 B.能力的创造性程度 C.心智能力功能差异 D.能力测验上一题 下一题(9/20)单项选择题在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的。第9题在大量研究的基础上提出了“生存、关系

4、、成长”理论的美国耶鲁大学教授是_ A.马斯洛 B.奥德弗 C.赫茨伯格 D.麦克莱兰上一题 下一题(10/20)单项选择题在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的。第10题弗鲁姆提出的激励公式M=f(EV)中，表述不正确的是_ A.M代表激励力量 B.V代表目标效价 C.E代表期望值 D.效价低，则激励力量大上一题 下一题(11/20)单项选择题在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的。第11题EAP起始于20世纪四五十年代，最初的对象是_ A.工人 B.农民 C.二战老兵 D.知识分子上一题 下一题(12/20)单项选择题在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求

5、的。第12题下列关于工作团体与工作团队之间区别的说法有误的是_ A.前者是信息共享强调个人目标，后者是团队绩效与团体目标 B.在相互协调性上，前者高度协调，后者差 C.前者强调个体化责任，后者有个体化与团队两种责任 D.前者是随机与不同的，后者是相互补充的技能上一题 下一题(13/20)单项选择题在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的。第13题由1015人组成，成员间工作业绩相关或相互依赖性，承担了以前由主管承担责任的团体是_ A.问题解决团队 B.交叉功能团队 C.虚拟团队 D.自我管理团队上一题 下一题(14/20)单项选择题在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的。

6、第14题在大庭广众面前，当众上台讲演或当众表演节目等，常常表现出的不自在现象，这种现象属于_ A.社会助长效应 B.社会标准化倾向 C.社会顾虑倾向 D.社会惰化现象上一题 下一题(15/20)单项选择题在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的。第15题如果团体目标与组织目标一致，则凝聚力与生产效率之间成_ A.正相关 B.负相关 C.无关系 D.不一定上一题 下一题(16/20)单项选择题在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的。第16题员工对工作的期望与实际工作状况之间的差异越小，满意度_ A.越高 B.越低 C.不相关 D.不变上一题 下一题(17/20)单项选择题在

7、每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的。第17题“集中决策，分散经营”属于哪种组织结构形式的特点_ A.事业部式组织结构 B.职能式组织结构 C.矩阵式组织结构 D.直线职能式组织结构上一题 下一题(18/20)单项选择题在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的。第18题有计划变革理论的创始人是_ A.贝尔 B.唐纳利 C.卡斯特 D.勒温上一题 下一题(19/20)单项选择题在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的。第19题CIS的三个系统构成中，属于企业文化的意识形态范畴的是_ A.MI B.BI C.CI D.VI上一题 下一题(20/20)单项选择题在每小

8、题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的。第20题权力集中在最高领导层，但也会给中、下层部分权利属于哪种领导特征_ A.专制集权式领导 B.仁慈集权式领导 C.协商民主式领导 D.参与民主式领导上一题 下一题(1/10)多项选择题在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的。第21题与管理心理学密切相关的学科包括_ A.心理学 B.组织管理学 C.政治学 D.经济学 E.伦理学上一题 下一题(2/10)多项选择题在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的。第22题根据知觉所反映的客观对象不同，可将知觉分为对人的知觉和对物的知觉，下列属于对物的知觉的是_ A.空间知觉 B.

9、情感知觉 C.时间知觉 D.心理知觉 E.运动知觉上一题 下一题(3/10)多项选择题在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的。第23题影响人际知觉和判断的因素包括_ A.人际关系本身的特点 B.主体本身的特点 C.客体本身的特点 D.认知主体对组织的认识 E.认知主体对组织观念的认识上一题 下一题(4/10)多项选择题在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的。第24题下列关于多血质的管理要点表述正确的是_ A.着重培养自制力和坚持到底的精神 B.可以进行有说服力的批评或教育 C.创造条件，多给活动机会 D.对其缺点可以严厉批评 E.对其多关心、爱护、鼓励和疏导上一题

10、下一题(5/10)多项选择题在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的。第25题目标的主要选择标准包括_ A.目标价值 B.实现的可能性 C.高消耗 D.具体性 E.完整性上一题 下一题(6/10)多项选择题在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的。第26题情绪凋节的基本过程包括_ A.生理调节 B.情绪体验的调节 C.行为调节 D.认知调节 E.人际关系调节上一题 下一题(7/10)多项选择题在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的。第27题在团体冲突的处理策略中，团体行为要解决的问题包括_ A.明确团体之间的异同点 B.培养团体代表的工作能力 C.改变感情

11、和认知 D.改变团体内部行为 E.建立组织调解制度上一题 下一题(8/10)多项选择题在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的。第28题组织结构发展的新趋势有_ A.扁平化 B.团队化 C.网络化 D.虚拟化 E.柔性化上一题 下一题(9/10)多项选择题在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的。第29题CIS的功能包括_ A.管理功能 B.识别功能 C.协调功能 D.应变功能 E.传播功能上一题 下一题(10/10)多项选择题在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的。第30题领导者的非权利影响力由哪些因素构成_ A.知识因素 B.传统因素 C.品格因素 D

12、.感情因素 E.资历因素上一题 下一题(1/4)简答题第31题简述管理心理学研究对象的特点。上一题 下一题(2/4)简答题第32题简述权变理论学派。上一题 下一题(3/4)简答题第33题沟通具有哪些功能?上一题 下一题(4/4)简答题第34题简述组织形象的特性。上一题 下一题(1/2)论述题第35题如何利用强化原理激励员工，调动他们的积极性?上一题 下一题(2/2)论述题第36题怎样进行团体规范的管理?上一题 下一题(1/1)案例分析题第37题云海公司的高级管理团队存在着明显的沟通问题。总裁黄东决定寻求过程咨询专家华晨的帮助。和黄东交换意见后，华晨知道黄总担心的问题是高级管理团队的会议效果不佳

13、。华晨要求参加今后的团体会议。经过数周的观察，华晨认为问题有两个：一是总裁本人过于严厉，开会时大家不敢畅所欲言；二是会议议题过多，许多事情都只是泛泛而论。华晨采取了敏感性训练、过程咨询等措施来改善黄总与下属之间的关系，并提出了几项改进会议议程的建议。经过一年的努力，高级管理团队成员之间的互动变得开放、信任，团队会议的效率也日益提高。(1)运用组织变革和发展理论解释为何要对云海公司进行组织变革?(2)除了上述案例中的措施之外，结合管理实际谈谈还有哪些组织变革与发展的措施?上一题 交卷交卷答题卡答案及解析(1/20)单项选择题在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的。第1题经济人假设对应的管理理论是_ A.X理论 B.Y理论 C.人际关系理论 D.权变理论参考答案： A 您的答案： 未作答答案解析： 考点 本题主要考查的知识点是经济人假设。B项对应的是自动人假设；C项对应的是社会人假设；D项对应的是复杂人假设。下一题(2/20)单项选择题在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的。第2题1933年提出人际关系学说的是美国心理学家_ A.闵斯特伯格 B.黎维特 C.梅奥 D.勒温参考答案： C 您的答案： 未作答答案解析： 考点 本题主要考查的知识点是管理心理学与工业心理学的关系。美国哈