完整版员工行为规范终极版.docx

1、完整版员工行为规范终极版员工行为规范编制 ：审察 ：赞成 ：宣布日期： 推行日期：员工行为规范终极版第一章 总则 3第二章 行为公则 3第三章 升旗仪式规范 4第四章 劳动纪律规范 5第五章 通行规范 8第六章 安全规范 8第七章 仪容仪表规范 10第八章 言谈举止规范 11第九章 会议规范 13第十章 环境规范 14第十一章 社交及款待规范 15第十二章 因公出门规范 16第十三章 就餐规范 17第十四章 公寓住宿规范 18第十五章 职业道德规范 18第十六章 处分规范 20第十七章 附则 202 / 21员工行为规范终极版第一章 总则第一条 为规范员工行为，加强企业平常管理，提高员工整体素

2、质，创建积极向上、团结协作、作风慎重、友善有为的优异氛围，塑造员工优异职业道德，促进企业各项业务快速、有序、庄重的发展，实现企业经营目标，特拟定员工行为规范 ( 以下简称规范 ) 。第二条 凡企业员工，均适用本规范 。第三条 保卫部负责督查、落实本规范详尽执行情况，并依照本规范各项罚则办理违纪违规行为。企业各级管理人员拥有督查全员行为规范的义务，拥有共同保卫部检查、执行相关处分的义务，拥有处分违反规范员工的权益。第四条 凡对员工违纪违规行为办理的决定均由保卫部公开执行，涉及员工个人隐私与企业奥秘的除外。第五条 员工对企业处分有异议的有陈述、争辩，提出复查的权益。第六条 员工对管理人员与督查部门

3、的违规管理，有向企业总经理检举、投诉的权益。第二章 行为公则第七条 员工行为规范公则内容一、坚决贯彻执行企业管理目标、经营目标和规章制度。二、团结协作、工作负责、遵从领导、严格按规定程序执行。三、按规定着装、佩戴管理表记，保持穿着干净、整齐；按规定使用劳保用品。四、待人接物文明礼貌、大方得体、以礼相待。五、严格遵守劳动纪律，不迟到、不早退、不脱岗、不睡岗、不旷工，不在工作时间做与工作没关的事情。六、不在非指定地域吸烟。七、保护企业信誉，保守企业奥秘。八、开源节流、节约节约、降低成本。九、珍爱公、私财物。十、克己奉公，主动保护企业利益。3 / 21员工行为规范终极版十一、保持环境卫生，珍爱花草树

4、木。十二、落实厂区环境管理，共建优雅办公环境。十三、文明用网，高效办公。第八条 处分种类一、行政处分：（一）口头警告；（二）通知责怪；（三）严重警告；（四）记大过；（五）开除。二、经济处分。三、行政处分和经济处分可并行，亦可单独执行。第九条 处分种类释义一、行政处分：（一）口头警告：口头提示违反规章制度的员工， 员工及时整改， 保卫部记录。（二）通知责怪：出具相应书面通知。（三）严重警告：出具相应书面通知。（四）记大过：出具相应书面通知。（五）开除：严重违反企业规章制度，恩赐辞退处分，清除劳动合同。二、经济处分：经济处分，从员工当月薪水中予以扣除。第三章 升旗仪式规范标准规范：严肃 认真 保持

5、旌旗的完满、整齐第十条 排队用语立正、稍息、向左（右）看齐、向前看、向中看齐、向左（右）转、向后转、齐步走、跑步走、立定、会集、解散、坐下、起立、点名时一律用“到”等。第十一条 升旗仪式程序和要求一、每个月上班的第一个星期一或企业重要会集时，企业所有上班人员必定参加升旗仪式，不得迟到、早退。二、清早 8:25 ，以部门为单位在指定地址排队会集，跑步前进至升旗仪式现场。三、参加升旗仪式员工必定按规定着装：1、升旗手应按规定着装、戴礼帽、戴空手套；2、其他员工应按要求着工装、戴工牌、管理表记；4 / 21员工行为规范终极版3、严禁在工作服外套其他衣服，做到衣帽整齐。四、全体员工遵从仪式主持人指挥，

6、进行队列整理，不得东张西望、大声喧华、低声私语。五、队列整理达成，仪式主持人向总经理报告，报告词为“报告总经理，升旗仪式前整队达成，请指示。 ”总经理指示：“开始”（或其他指示），获得指示后，宣布升旗仪式开始。六、奏国歌、升国旗时，全体员工立正、行凝视礼；奏 、升企业旗、质量系统认证旗，全体员工立正、行凝视礼，高唱 。七、总经理讲话。全体员工应认真听讲，不得低声私语、大声喧华，任意走动。八、主持人宣布解散后，由部门领导带队跑步至会集地址散队。第十二条 罚则一、违反本章第十条、第十一条第二、五、八款规定的，第一次记口头警告，口头警告无效的，记通知责怪。二、违反本章第十一条第一、四、六、七款规定的

7、，记通知责怪。三、违反本章第十一条第三款规定的，记通知责怪，另恩赐 50 元/ 次的经济处分。第四章 劳动纪律规范标准规范： 遵章守纪，恪尽责责，共建优异序次第十三条 员工必定严格遵守上下班作息制度，上下班时间均以企业规定的时间为准，不迟到，包括：一、迟到 30 分钟（含）之内；二、迟到 30 分钟以上、 1 小时（含）之内；三、迟到 1 小时以上、 2 小时（含）之内；四、企业相关规定视为迟到的。第十四条 不早退，未到规定下班时间下班，包括：一、早退 30 分钟（含）之内；二、早退 30 分钟以上、 1 小时（含）之内；三、早退 1 小时以上；5 / 21员工行为规范终极版四、企业相关规定视

8、为早退的。第十五条 工作时间不脱岗，包括：一、擅自走开本岗位规定的工作地域，干与工作没关的事情。二、检查人员在 30 分钟内找不到、电话也联系不上者。第十六条 工作时间不睡岗，包括：一、在工作时间瞌睡瞌睡者；二、工作时间躺下或找隐蔽地方睡觉者；三、在工作时间内（包括值班期间） ，待在室内叫门不开者。第十七条 工作时间和企业有特别要求的时间不得利用电脑、 手机、MP3、MP4等媒介看电影、听音乐、玩游戏、看小说、炒股票等及其他与工作没关的上网行为，不得阅读与工作性质没关的网页。第十八条 不得上班时间使用 BT、电驴、迅雷、网际快车、超级旋风等下载软件下载与工作内容没关的资料。第十九条 不得旷工，

9、包括：一、未请假或请假未赞成而少勤者；二、各种假期期满又无延期审批手续、未准时上班者；三、因违纪乱纪、打架打架致伤、致残或拘禁未出勤者；四、无故少勤 2 小时以上者；五、早退 1 小时以上者；六、员工当天未刷卡且无漏刷卡情况说明单的；七、委托他人或代替他人签到（退）的；八、企业相关规定视为旷工的。第二十条 非工作时间从事与工作没关的活动应有控制，不能影响其他同事的工作或休息。第二十一条：走动工作岗位高出 15 分钟，要主动向领导报告；领导不在要给同事打招呼；走开时要关闭电脑显示器。第二十二条 工作时间不得聚众闲谈、不得吃零食（瓜子、花生等） 。第二十三条 不得在办公场所内打闹嬉戏、大声喧华，影

10、响他人的工作或休息。第二十四条 不得在办公场所内化妆。6 / 21员工行为规范终极版第二十五条 不得在办公场所内从事诸如剪指甲、看闲杂书籍等与工作没关的活动；企业安排学习的书籍应于业余时间阅读。第二十六条 拾到公、私财物，应第一时间上缴至本部门负责人或相关部门负责人处。第二十七条 严禁翻越厂区围墙进出企业。第二十八条 严禁班前、班中饮酒。第二十九条 不论何种原因严禁打架打架。第三十条 严禁盗窃企业的设施、物质及他人的财物。第三十一条 本章罚则一、违反本章第十三条规定的，恩赐经济处分，分别为：违反第一款 20 元 /次；第二款 50 元 / 次；第三款 100 元 / 次。二、违反本章第十四条至

11、第二十六条规定的，记通知责怪。三、违反本章第十四条第一款规定的，另恩赐 50 元/ 次的经济处分；违反第二款规定的，另恩赐 100 元/ 次的经济处分；违反第三条规定的，视为旷工一次，另恩赐自己日薪水 3 倍的经济处分。四、违反本章第十五条至第十八条规定的， 另恩赐经济处分 50 元 / 次-200 元 /次。五、违反本章第十九条规定的，另恩赐自己日薪水 3 倍的经济处分。若员工连续旷工 3 天或年度累计旷工 3 次及以上者，视为严重违纪，企业有权恩赐开除并追究相关责任。六、违反本章第二十六条规定的，另恩赐不低于 100 元/次的经济处分。七、违反本章第二十七条、第二十八条规定的，记严重警告，

12、另恩赐 100 元/次的经济处分。八、违反本章第二十九条、第三十条规定的，视为严重违纪，企业有权恩赐开除处分，情节严重的送公安机关办理。1、相互诅咒者，恩赐双方严重警告处分并恩赐不低于 200 元的罚款。2、诅咒或恶意寻衅对方，以致严重结果者，视为闯事者严重违纪，企业有权恩赐开除处分。3、凡在厂内、外诅咒、围攻、殴打领导 ( 企业级、部级、科级及制度督查人员) 者，或到领导办公室及家中大吵大闹者，搅乱领导正常工作和生活者，恩赐加7 / 21员工行为规范终极版重处分，直至开除。第五章 通行规范标准规范：遵守厂区通行规定，保障安全第三十二条 厂区专家人应靠右行走。第三十三条 凡企业员工进出企业大门

13、应主动接受门卫值班人员检查，并按企业规定刷卡进出。第三十四条 非经赞成，企业员工不得在企业进行私事会客及带小孩、亲友游玩、照相等。第三十五条 灵巧车辆进入厂区必定遵守以下条款（外来车辆参照保卫部相关规章制度）一、厂区内灵巧车限速 15km/h，不得超速行驶或逆向行驶；二、车辆行驶路线严格遵守保卫部相关规定；三、车辆按规定地域停放整齐，不得乱停乱放；四、不得在企业内鸣笛、冲刷个人车辆；五、珍爱交通设施。第三十六条 本章罚则一、违反本章第三十二条、第三十四条规定的，第一次记口头警告；口头警告无效者，记通知责怪。二、违反第三十三条规定的，记通知责怪，另恩赐 20 元/ 次-100 元 / 次的经济处

14、分。三、违反本章第三十五条第一、二、三款规定的，记通知责怪，另恩赐 20元/ 次的经济处分；违反第四款者，记通知责怪，另恩赐 100 元/ 次的经济处分；违反第五款且为故意损坏者，记通知责怪，按 5 倍再置价格赔偿。第六章 安全规范标准规范：加强安全意识，预防事故发生，创办安全厂区第三十七条 消防安全一、员工走开岗位时关电、关窗、关门落锁，节假日期间工位无人时应拔掉电源插头、切断电源。8 / 21员工行为规范终极版二、住企业宿舍员工做好四防（防爆、防火、防盗、防治安灾害性事故）工作，宿舍内不得使用高功率电器，不得私拉乱接电线。三、厂区内动火需到保卫部办理动火证 ，未办理动火证的一律严禁作业。四、不得携带易燃、易爆、危险品以及管制器械进入各部门或企业管辖范围内，如确因工作需要的要及时报告保卫部备案。五、公共齐聚场所要保证安全出口和消防分别通道畅达，不得任意拥堵和占用消防通道，不得私拉乱接电线。第三十八条 不得任意挪动、掩饰、损坏消防表记。第三十九条 非特别情况不得任意挪用、使用消防器械。第四十条 严禁损毁消防器械。第四十一条 生产安全一、严格遵守、执行安全生产规程和标准，防范各种安全事故发生。二、各车间和安全管理责任部门要设安全检查记录，按规定对人身安全、技术安全、生产设施