教育培训机构劳动合同执行校长.docx

1、教育培训机构劳动合同执行校长教育培训机构劳动合同(执行校长)劳动合同甲方(单位名称)：法定代表人（或经授权的主要负责人）：地址：乙方(姓名)：身份证号码：住址：双方根据中华人民共和国劳动合同法以及有关法律、法规的规定，经平等协商，订立本合同。一、劳动合同期限双方约定本合同为有固定期限的劳动合同。合同期为 年，从 年 月 日起至 年 月 日止。（其中新员工试用期为 个月，从 年 月 日起至 年 月 日）二、工作内容、时间及休假甲方安排乙方在 岗位工作，乙方应完成该岗位所承担的各项工作内容。甲方可以根据其人事制度、业务需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位和工作内容，非有法定事由乙方应当服从

2、。工作时间及休假参照政府有关规定执行。三、劳动报酬及社会保险甲方按规定支付乙方劳动报酬为月工资 元（具体见甲方制定的规章制度中的内部工资分配办法）。甲乙双方依法按期足额缴纳社会保险费用。乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。 甲方为乙方提供必要的劳动安全条件，乙方应严格遵守各项安全操作规程。 四、保密和竞业限制规定劳动合同补充协议（试用）甲方：乙方：甲乙双方在 年 月 日签订的聘用合同基础上，经过双方充分协商，特签订补充协议如下：一、甲方任命乙方为 执行校长，全面负责 的运营管理（包括但不限于：教师的选、育、用、留；教学点日常管理、学生安全管理；广告宣传、市场开拓、招生；学员管理、学员家

3、长、学校及合作机构关系维护；教学质量、服务质量、教研教务、费用控制的管理；）二、乙方权利1、乙方每月基本薪资为 元，薪资按每年10%递增。2、绩效工资构成分为两部分：（1）校区月度营收总业绩任务指标完成100%，则每月营收业绩总提成100%发放，超出部分按照提成的150%发放，另予以300-500的额外奖励；任务指标完成75%，则每月营收业绩总提成90%发放；任务指标完成50%，则每月营收业绩总提成60%发放；任务指标完成不足50%，则每月营收业绩总提成30%发放。（2）利润提成；利润分红按照15%的基数计算，校区利润任务指标完成100%，则利润总提成按照100%发放，超出部分按照提成的120

4、%发放，另予以1000-5000的额外奖励；任务指标完成75%，则利润总提成按照90%发放；任务指标完成50%，则利润总提成按照60%发放；任务指标完成不足50%，则利润总提成按照30%发放。3、谈单提成：乙方根据任务指标完成情况计提学费提成（不含资料费），提成标准见附件1。三、乙方责任1、乙方须根据XX临沂该课程的每年招生人数制定本校未来两年的招生计划，本校招生人数的指标为临沂开展该项目相同年次（第 年）招生人数的60-80%，见附件2。2、全力以赴运作本课程项目，做到尽职尽责，尽心尽力，圆满完成各学期的招生指标。当年度目标任务达标完成率低于50%时 ，甲方有权解除本合同。（有权解除和解除不

5、是同一概念）3、乙方要合理控制成本费用，费用超出标准5%时，超出部分由乙方从提成标准中承担，成本费用控制额度表见附件3。4、乙方须严格遵守甲方的财务制度，该课程项目的财务收支由甲方财务统一管理。5、乙方遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和奖惩，积极维护甲方的合法权益，同时，乙方须接受XX北京总部的指导和考核，考核不合格，甲方有权解除合同。6、乙方根据甲方要求的时间进行工作汇报，内容包括但不限于：每月上课的情况是否正常、联合办班的幼儿园情况、学生人数、教师人数、学员交费情况和欠费情况以及学校的重大事件等。四、甲方权利 1、对乙方有宏观管理权，如乙方工作懈怠、管理松散，不能尽职尽责，或严

6、重违反合同义务、或违反学校的规章制度，甲方有权提前解除合同。 2、甲方拥有 课程运营的财务管理权。 3、因乙方违反甲方的安全管理规定或由于乙方失职给甲方造成的损失，甲方有权要求乙方赔偿。五、甲方义务1、给予乙方充分的运营自主权。 2、根据合同约定兑现乙方的工资和学费提成，于每年春节前兑现当年度提成70%，于次年6月1日前兑现剩余的30%。 3、为乙方提供必要的支持。如办公场所、设备、市场等各类与 课程运作相关的教学资源。 4、甲方根据本单位教学、工作需要，为乙方提供必要的工作条件。 5、根据需要，及时给予乙方必要的工作指导。六、违约责任：双方任何一方如有违反本补充协议，违约方赔偿对方的标准为“

7、乙方上年度提成金额的3倍”。七、作为甲乙双方在 年 月 日签订的聘用合同的附加内容，本协议与聘用合同具有同等法律效力。本合同一式四份，甲乙双方各执一份，报北京总部备案两分，本合同自签定之日起生效。甲 方 （公章）： 乙方（签字）：法定代表人签字： 年 月 日附：1、学费计提标准例：年计划学员人数1500人，学费标准为200元，任务完成率为90%年提成计算为：计划人数1500人*实际完成率90%=1350人则全年提成计算为：实际招生人数*学费标准*提成比率*完成率=1350*200*10%*90%=24300元则春节前提成：1350人*200元*10%*90%*70%=17010元次年6月1日前

8、提成：1350人*200元*10%*90%*30%=7290元春秋每学期人数暑假人数每年学员人数提成标准（盟校可根据情况调整比例）当年任务完成比例当年度任务完成比率为100%的提成额度（全年人数*学费标准*提成标准*任务完成率100%）当年度任务完成比率为x%的提成额度600以上300以上1500人以上13%x%1500*200*13%*100%=39000元1500*200*13%*x%241-600121-300601-1500人10%x%601*200*10%*100%=12020元601*200*10%*x%101-24051-120251-600人8%x%251*200*8%*100

9、%=4016元251*200*8%*x%41-10021-50101-250人5%x%101*200*5%*100%=1010元101*200*5%*x%40以下20以下100人以下0%002、乙方须根据XX临沂该课程的每年招生人数制定本校未来两年的招生计划，本校招生人数的目标为临沂开展该项目相同年次（第 年）招生人数的60-80%。解释：如临沂第一年招生人数为397人，建议盟校第一年的招生人数目标为238-318人。临沂第二年招生人数为681人，建议盟校第二年的招生人数目标为409-544人。盟校制定招生人数参考表项目临沂学校历年多元化招生人数建议盟校招生计划（临沂人数*60-80%）年次时

10、间学期春季暑假秋季合计年次时间学期春季暑假秋季合计口才第一年2006.9-2007.8133289第一年1173-231285231633第二年2007.9-2008.81149517第二年1310-4132188231803第三年2008.9-2009.81313788第三年1472-6302282231933第四年2009.9-2010.81558预计2300第四年11380-184027502310003练字第一年2007.2-2008.1136185第一年1111-14828923603第二年2008.2-2009.1183382第二年1230-3052160231393第三年2009

11、.2-2010.11138502第三年1301-4012158232063第四年2010.2-2011.11210预计9601576-7682400233503说明：临沂练字没有在幼儿园开课，以上人数是周末班的统计，如盟校和幼儿园合作，建议提高目标人数绘画第一年2008.2-2009.1122283第一年1170-226266231953第二年2009.2-2010.11338867第二年1520-694294234353第三年2010.2-2011.11590预计1770第三年11062-141622802380036F第一年2009.9-2010.5140预计第一年12384233英语第一年2010.2-2010.5160预计第一年122333、成本费用控制额度表（说明：课程校长工资按照每月2000元计算，教师工资按照每月1000元计算，年增长率为10%。盟校根据自己的情况核算）人数人次提成比率学费标准收入合计（元）费用控制盈亏100以下100人次0300元/人次300001、 课程校长