ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:4 ,大小:46.29KB ,
资源ID:30870549      下载积分:3 金币
快捷下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

加入VIP,免费下载
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.bdocx.com/down/30870549.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  

下载须知

1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。
2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。
3: 文件的所有权益归上传用户所有。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

版权提示 | 免责声明

本文(保险基层公司的廉政文化建设论文.doc)为本站会员(wj)主动上传,冰豆网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知冰豆网(发送邮件至service@bdocx.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

保险基层公司的廉政文化建设论文.doc

1、保险基层公司的廉政文化建设论文导读:本论文是一篇关于保险基层公司的廉政文化建设的优秀论文 范文,对正在写行关于文化建设论文的写作者有一定的参考和指导作 用。摘要:廉政文化是保险公司反腐倡廉的有效举措利良好载体,要通 过机制建设确保廉政文化常态化,通过制定建设确保廉政文化规范 化,通过载体建设确保廉政文化落到实处和起到效果。关键词:保险公司廉政文化 建设廉政文化是以廉政为思想内涵,以文化为表现形式的一种文化,是 廉政建设与文化建设相结合的-种产物,它以先进的廉政思想为核 心,以先进的廉政制度为基础,以先进的廉政文化形式为载体,是保 险基层公司企业文化的重要组成部分。一、强化机制建设一是要建立齐抓

2、共管的推进机制,要将廉政文化建设纳入到公司反 腐倡廉的总体格局中去谋划,去推进,坚持党委统一领导、党政齐抓 共管、纪委组织协调、职能部门密切配合、干部员工积极参与的推进 机制,形成建设的整体合力,不断提高廉政文化建设的规范化水平, 推动公司廉政文化建设的可持续发展。二是要建立领导机制,通过成 立领导以及工作小组利落实廉政文化建设联系会议制度,强化对公司 廉政文化建设的组织领导。三是要建立协作机制,由纪委牵头,明确相关部门的工作职责,共同对年度廉政文化建设的推进工作进行总体 规划,并按条线分解目标,细化要求,责任到人。四是要建立考核机 制,针对文化建设以务虚为主的特性,在廉政文化建设过程中应重视

3、 在虚和实的有机结合上做好文章,坚持虚事实办、虚功实 做,耍通过建立切合实际的考核机制,把公司的廉政文化建设引导向 一个预定的目标,力求使廉政文化建设措施和规划的项目做得到、行 得通、办得实,使各层级、各条线的廉政文化建设工作既尽力而为, 又量力而行,得到循序渐进地有效推进。一、完善制度建设一是要重视党凤廉政各项制度、廉洁从业各项规章和行风建设各项 规定在公司内部的细化实施和监督执行。二是要重视建立完善相应的 廉政文化建设管理制度,包括廉政文化建设制度,对公司廉政文化建 设进行总体规划,明确廉政文化建设的指导方针、目标和原则、基本 任务和措施,分解项口、明确要求、落实责任,保证廉政文化建设在

4、总体目标下分步实施、有效推进。三是要健全廉政文化建设联席会议 制度,定期对廉政文化建设的执行和推进情况进行分析研究,制订具 体措施,并结合新的形势和要求,对规划的目标进行可行性调整,保 证廉政文化建设不游离中心。四是要补充利完善廉政规章和量化管理 考核制度,保证各项规章制度能得到及时的维护和必要的修订,保证 廉政文化保险基层公司的廉政文化建设由提供海量免费论文范文的 http:www. zbjy. cn整理提供,希望对您的论文写作有帮助.建设工作得 到有效评估、持续改善和不断推进。一是与党风廉政教育相结合。要根据年度党风廉政责任制量化管理 的耍求,将廉政文化建设作为重耍抓手,通过上廉政党课、读

5、廉政书 籍、开廉政座谈会、组织观看反腐倡廉警示片、举办廉政事迹报告会 等活动,加强经常性的党纪政纪法纪警示教育,做到对党员特别是党 员干部教育在先、预防在前、警钟常鸣,使廉政文化在党员队伍中得 到良好培育,二是与落实干部管理制度相结合,要继续建立健全警示 告械机制,坚持对新任职、新提拔的干部进行任前廉政谈话,早打预 防针,增强免疫力。是与员工培训机制相结合。可在员工培训课程 中加入廉政文化教育培训内容,向员工灌输廉洁从业、职业操守、行 业规范、行为准则等相关理念,积极营造“廉荣贪耻”的浓郁氛围, 培育员工对公司廉政文化的认同,并引导他们积极投入到公司的廉政 文化建设实践中去,使廉政文化在员工队

6、伍特别是新员工队伍中得到 良好培育。四是要充分利用公司内部信息网,开辟廉政文化建设专 栏,通过公布廉政建设系列规章、刊登廉政箴言、交流廉政文化建设 经验和体会、报道廉洁自律先进典型事迹等,加大对廉政文化建设的 宣传,使廉政思想、廉政意识深入民心。五是要充分利用职工之家阅 览室、员工兴趣小组等阵地和平台,组织员工阅读廉政书籍、交流廉 政心得、讨论廉政文化建设活动,引导员工关心公司的廉政文化建设 并积极自觉地参与其中。六是要通过报刊广播等新闻媒体,大力宣传 公司的廉政文化建设,塑造公同良好的形象,营造良好的外部环境, 进一步激发员工廉洁从业的自觉性和主动性。七是利用党支部和团支 部这一平台,把廉政

7、文化建设作为支部作的一项基础性任务,列入年度党建、团建工作管理目标加以有效推进。八是要运用公司本部的 绩效考核、管理质询、司务公开等管理考核机制,将廉政文化建设融 入到公司本部机关的各项工作之中,积极引导本部干部员工成为遵纪 守法的表率、廉洁从业的模范,彻底改善不作为、缓作为”的不良 行为,进一步提高工作责任心和工作效率。九是要与行风建设相结 合,运用公司行风建设和监督渠道,将廉政文化建设作为行风建设的 重要内容,教育引导全体员工把廉政文化融入到经营服务活动中去, 自觉用廉政文化规范从业行为。十是要与公司文明创建活动相结合。 公司要坚持将廉政文化建设与文明创建工作齐抓共创,相互作用、相 互渗透

8、、共同发展。党员干部和员工群众是廉政文化建设的主体,要 紧紧抓住提高员工的思想道德素质,尤其是廉政修养这个根本,把先 进性和广泛性的要求结合起来,充分利用各种文化设施、工作手段和 活动载体来提高廉政文化的开放度和员工参与度,通过积极组织开展 健康向上、寓教于乐的活动,使廉政文化建设的阵地、载体和活动, 既具有反腐倡廉的特质,乂富含文明建设的内容,以提高廉政文化建 设的渗透力和有效性。文档资料:保险基层公司的廉政文化建设论文,感谢你的阅读和 下载。本资源来自于网络,本着保护作者知识产权的原则,请您下载 后勿作商用,只可用于学习交流。本人如有侵犯作者权益,请作者留 言或者发站内信息联系本人,我将尽快删除。

copyright@ 2008-2022 冰豆网网站版权所有

经营许可证编号:鄂ICP备2022015515号-1