地区工资差异及其影响因素分析.docx

1、地区工资差异及其影响因素分析地区工资差异及其影响因素分析摘要：改革开放以來，随着经济的持续增长，人民收入水平的不断提高，各地区 人民生 活水平差异也越来越大。而工资作为居民收入的重要来源，其差异及其影响因素会随 着：资分布位置的不同而不同，本文主要利用变异系数、泰尔指数的方法选取2003- 2009年各地区的数据对各地区平均工资的差异进行了分析。乂利用多元回归的方法对 其影响因素进行了分析。矢键词：地区工资、影响因素、泰尔指数、变异系数、多元回归一、测度方法与指标选取收入差异的测度方法有很多种，较常用的有基尼系数、泰尔指数、变异系数等。本文选 用泰尔指数的测度方法主要是基于泰尔指数具有可分解的

2、优点。泰尔指数也称泰尔爛标，由计最经济学家亨利泰尔利用信息理论中的埔概 念来计 算收入不平等而得名。其计算及分解公式为：Tb二为寸1口斋n泰尔指数表示总体差异，值越大表明差异程度越大，式中Y和N分别为整个区域 的总收入和总人口”和M分别为第i组的总收入和总人口。二、工资收入区域的泰尔指数分析各地区泰尔指数表地区 泰尔指数北京0.01476天津0.00826河北0.036811西0.01845内蒙古0.01346辽0.02524吉林0.01429黑龙江0.01982上海0.01708江苏0.05094浙江0.03826安徽0.03403福建0.02117江西0.021611东0.05434河南0

3、.05026湖北0.03013湖南0.03579广东0.06562r西0.02649海南0.00424庆 0.017川 0.04703州 0.02016南 0.02491西 0.02043肃 0.01427海 0.00353夏 0.00366疆 0.01131由表得工资差异最大的是广东，较大的有LU东、江苏、河南、四川、浙江和河北，差异最小的是青海省，较小的有内蒙古、天津、新疆、海南、宁夏。三、地区工资差异为研究行业工资差距的变化呈现的主要趋势，我们利用各地区2002-200年的工资 数据算出每年各地区的标准差和均值，得如下表表22009各地区2003-2009年平均工资全国414777471

4、701591046619258735980860944940210北京25312296743906740117465075632857779天津18648217542668528682349384174843937河匕11189129251529116590199112475627774ill西10729129431602718300215252582828066内蒙古11279133241659818469218842611430486辽宁13008149211836019624232022772930523吉林11081124311456616583205132348625943黑龙江11

5、038125571442416505193862304624805上海27304300853607741188493105656558336江办15712182022465923782273743166735217浙江21367235063904827820310863414636553安徴10581129281545017949221802636328723福a14310156032089719318222832570228366江西10521118601427615590184002100024165(11东12567143321982319228228442640429398河南1074

6、9121141487716981209352481626906湖北10692118551558516048198182273926547湖南12221139281664917850215342487026534广东19986221162883526186294433311036469丿西11953135791611318064218982566027322海南10397126521442715890193572186424790重庆12425143571861419215230982698530199四川12441140631789817852213122503828149贵州11037124

7、3114681168152066824602274372003 2004 2005 2006 20072008云南12870145811690018711204812403026163陕西11461130241522316918212962594229566甘肃12307136231584017246209872401726743育海15356172292115822679261663098332481夏12981146201763421239262103071932916新疆13255144841536417819214342468727617各地区历年工资收入差距表 表3個數最小值最大值平

8、均數標準差北京1425312.0057779.0042112.000011877.97875天津1418648.0043937.0030913.14299285.16830河北1411189.0027774.0018348.00005889.37677山西1410729.0028066.0019059.71436196.64951内蒙古1411279.0030486.0019736.28576620.97150辽宁1413008.0030523.0021052.42866207.75958吉林1411081.0025943.0017800.42865433.66118黑龙江1411038.00

9、24805.0017394.42865026.73795上海1427304.0058336.0042695.000011914.69655江苏1415712.0035217.0025230.42866658.47899浙江1421367.0039048.0030503.71436359.17089安徽1410581.0028723.0019167.71436564.72915福建1414310.0028366.0020925.57144878.48516江西1410521.0024165.0016544.57144733.68674山东1412567.0029398.0020656.57145

10、849.48886河南1410749.0026906.0018196.85715975.99216湖北1410692.0026547.0017612.00005527.15066湖南1412221.0026534.0019083.71435205.32097广东1419986.0036469.0028020.71435584.99059广西1411953.0027322.0019227.00005682.73093海南1410397.0024790.0017053.85714965.02975重庆1412425.0030499.0020741.85716282.15618四川1412441.0

11、028149.0019536.14295455.01326贵州1411037.0027437.001823&71435965.02397云南1412870.0026163.0019105.14294646.31246陕西1411461.0029566.0019061.42866518.92478甘肃1412307.0026743.0018680.42865190.64424汗海1415356.0032481.0023721.71436266.22555宁夏1412981.0032916.0022331.28577520.06243新疆1413255.0027617.0019237.142952

12、64.39265有效的N （完全排除）14根据公式：变异系数二标准差/均值，得出的变异系数各地区工资变异系数 地区 变异紊疚0. 2820570. 3003630.3209820.3251180.3354720.2948710.3052550.2889860.2790650.2639070.2084720. 3424890. 2331350.2861170.2831780.3284080.3138290. 2727620.1993160. 295560.2911380.3028730.2792270. 3270530. 2431970.3419960.2778650. 2641560. 336

13、750. 273658变异系数0.40.350.30.250.20.150.1 Y变异系数0.050倏呎P羊蜓匕制媛弋塢從三凰蔗按女夙聖袒丄I英免m斑匕建MM托卜由上图可得，总体來看，2003-2009年间，全国各地区的平均工资都处于增长状态。其中，安徽的变 异系数最大，说明其平均工资变化最大，从2003年 的10581元增长到2009年的28723元。广东的变异 系数最小，说明其平均匸资 变化最小，从2003年的19986元增长到2009年的36469元。七年间，安徽 平均 工资增长额约是广东的11倍。工资水平处于高、中、彳氐位次呈现不同变化特点在地区收入差距持续扩大的同时，由于各地区工资增

14、长率不同，其平均工资 水平高低依次排位也随 之发生变化2003-2009年各地区平均工资排名表 表5200320042005200620072008200927304上海30085上海39067北京41188北京49310上海56565上海58336上海25312北京29674北京39048浙江40117浙江46507北京56328北京57779北京21367浙江23506浙江36077上海28682上海34938天津41748天津43937天津19986广东22116广东28835广东27820广东31086浙江34146浙江36553浙江18648天津21754天津26685天津26186

15、天津29443广东33110广东36469）余15712江办18202江办24659江办23782江苏27374江办31667江办35217江办15356青海17229青海21158青海22679青海26210宁夏30983青海32916宁夏14310福建15603福建20897福建21239福建26166苛海30719宁夏32481青海13255新疆14921辽宁19823U东19624Lb东23202辽宁27729辽宁30523辽宁13008辽宁14620宁夏18611重庆19318重庆23098重庆26985重庆30499重庆12981宁夏14581云南18360辽宁19228辽宁228

16、44LL1东26404山东30486内蒙古12870云南14484新疆17898四川19215四川22283福建26363安徽内29566陕西12567lLi东14357重庆17634宁夏18711宁夏22180安徽26114古29398山东12441四川14332山东16900云南18469云南21898广西25942陕西28723安徽12425重庆14063四川16649湖南18300湖南21884内蒙古25828111西28366福建12307甘肃13928湖南16598内蒙古18061内蒙古21534湖南25702福建28149四川12221湖南13623甘肃16113丿西17949r

17、西21525山西25660丿西28066lL西11953丿西13579丿西16027L1I西17852山西21434新疆25038四川27774河北11461陕西13324内蒙士15840甘肃17850甘肃21312四川24870湖南27617新疆11279内蒙古13024陕西15585湖北17819湖北21296陕西24816河南27437贵州11189河北12943LU西15450安徽17246安徽20987甘肃24756河北273221西11081吉林12928安徽15364新疆16981新踹20935河南24687新疆26906河南11038黑龙 江12925河北15291河北1691

18、8河北20668贵州24602贵州26743甘肃11037贵州12652海南15223陕西16815陕西20513吉林24030云南26547湖北10749河南12557黑龙14877河南16590河南20481云南24017甘肃26531湖南10729111西12431吉林14681贵州16583贵州19911河北23486吉林26163云南10692湖北12431吉林14566吉林16505吉林19818湖北23046黑龙江25943吉林10581安徽12114河南14427海南16048海南19386黑龙江22739湖北24805黑龙江10521江西11860江西14424黑龙江1589

19、0黑龙江19357海南21864海南24790海南10397海南11855湖北1427615590江西18400江西2100024165江西从表可以看出，处于地区工资高、中、低位次呈现出不同变化。一是一部分 高收入和低收入地区变 化相对稳定，一直处于高收入的地区，有上海、北京、天津、广东、江苏，一直处于低收入的地区有江 西、海南、黑龙江、吉林、海南。二是一部分行业收入位次发生显苦变化，变化最为剧烈的有安徽、内 蒙古、LU西、新疆、云南，安徽由2003年的第23位移至2009年第15位，上升了 8位，内蒙古由 2003年第20位移至2009年的第12位，上升了 8位，与之相反，云南由2003年的

20、第12位移至到了 2009年的第27位，下降了 15位。次之变化较大的新媼，新疆位次从2003年的第13位下降为2010年 的第20位，下降了 7位。三是一部分行业较稳定处于中间收入位次，如宁夏、重庆、辽宁等。以上地 区位次的变化表明地区工资的高低，及地区经济发展的程度。四、地区匸资差异的影响因素分析4. 1影响因素模型的建立为了分析全国各地区工资的影响因素对其影响的变动趋势，选择全国各地区的半均匸资作为 被解释变最，以反映地区丄资的变化趋势，将地区的失业率、劳动生产率、国有私营就业人数比， 其他影响因素暂时不考虑。从中国统计年鉴收集到以下数据2003-2009各影响因素值 表6平均工资失业率

21、劳动生产率国有私营就业人数比2003414777116.5256101.052004471701118284. 4991. 192005591046112. 93309. 0970. 622006619258115. 8347. 2756. 122007735980111.44405. 6647.992008860944112. 26471.2628. 192009940210111.56503. 0525.59设定模型的基本形式是：Y 邙 1+B2X1+B3X2+B4X3+U1根据表7的数据做回归分析得出回归结果Dependent Variable: YMethod: Least Squar

22、esDate: 05/20/13 Time: 18:12Sample: 2003 2009In eluded observations: 7VariableCoefficientStd. Error t-StatisticProb.C1182663.607758.8 1.9459410.1469X1-8413.8241424.9085221.050 -1.6115200.2055X2359.8695 3.9595130.0288X3-1421.5161225.586-1.1598660.3300R-squared0.994910Mean dependent661988.var0Adjusted

23、0.989821S- D.dependent194356.R-squaredvar6S.E of regression19609.26Akaike info22.9009criterio n5Sum squared1.15E+0Schwarz criterion22.8700resid94Log likelihood-76.1533F-statistic195.47434Durbin-Watso n1.565539Prob(F-statistic)0.00061stat5根据表8的数据，模型估计的结果为Y 二 1182663-8413. 824XI+1424.908X2-1421.516X3模

24、型估计结果说明，在假定其他变量不变的情况下，当失业率每增长1%,半 均说來地区平均工资的 会下降8413.824%,当假定其他变量不变的情况下，当劳 动生产率每增长1%,平均说来地区工资的增长率 会上升1424.908%,当假定其他 变量不变的情况下，当国有私营就有人数比每增长1%,平均说来地区平均 工资增 长率下降1421.516%。为此，运用2003年一 2009年全国30个省、市、I治区（除西藏）的数据构建而板模型，分析影 响其变化的影响因素，结果表明：地区劳动生产率对地区工资收入影响具用较强的正效应，失业率、国有 私营就业人数比工资收入差距具有负效应，为此提出缩小地区收入差距的建议，从而促进收入分配公平。五、结论与建议本文利用平均工资、失业率、劳动生产率、国有私营就业人数比的数据， 建立多元回归的模型，分析了工资的各影响因素在不同年份和不同地区上的变化。首先，失业率成为硬性工资的一个不容忽视的重要因素。随着经济的发展，就业问题也越來越难以 解决，失业率越來越大。一方面，政府要重视失业问题，解决人民的就业问题。另一方面，大学生就业越 來越难，政府应提供更多的岗位，避免人力资源的闲置与浪费。其次，劳动生产率也对工资差异造成很大影响。而影响劳动生产率的矢键因素是技术，只有拥有了 先进的技术，提高劳动生产率。人们的工资也会随之增长，所以拥有先进技术的人才越