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1、销售早会励志小故事销售早会正能量小故事doc销售早会励志小故事_销售早会正能量小故事销售早会励志小故事_销售早会正能量小故事销售早会励志小故事篇1:站起来 一位父亲很为他的孩子苦恼。因为他的儿子已经十五六岁了，可是一点男子气概都没有。于是，父亲去拜访以为禅师，请他训练自己的孩子。 禅师说： 你把孩子留在我这边，3个月以后，我一定可以把他训练成真正的男人。不过，这3个月里面，你不可以来看他。 父亲同意了。 3个月后，父亲来接孩子。禅师安排孩子和一个空手道教练进行一场比赛，以展示这3个月的训练成果。 教练一出手，孩子便应声倒地。他站起来继续迎接挑战，但马上又被打倒，他就又站起来 就这样来来回回一共

2、16次。 禅师问父亲： 你觉得你孩子的表现够不够男子气概? 父亲说： 我简直羞愧死了!想不到我送他来这里受训3个月，看到的结果是他这么不经打，被人一打就倒。 禅师说： 我很遗憾你只看到表面的胜负。你有没有看到你儿子那种倒下去立刻又站起来的勇气和毅力呢?这才是真正的男子气概啊! 只要站起来比倒下去多一次就是成功。 销售早会励志小故事篇2:科学分工 一位年轻的炮兵军官上任后，到下属部队视察操练情况，发现有几个部队操练：在操练中，总有一个士兵自始至终站在大炮的炮筒下，纹丝不动。经过询问，得到的答案是：操练条例就是这样规定的。 原来，条例因循的是用马拉大炮时代的规则，当时站在炮筒下的士兵的任务是拉住马

3、的缰绳，防止大炮发射后因后座力产生的距离偏差，减少再次瞄准的时间。现在大炮不再需要这一角色了。但条例没有及时调整，出现了不拉马的士兵。这位军官的发现使他受到了国防部的表彰。 管理的首要工作就是科学分工。只有每个员工都明确自己的岗位职责，才不会产生推委、扯皮等不良现象。如果公司象一个庞大的机器，那么每个员工就是一个个零件，只有他们爱岗敬业，公司的机器才能得以良性运转。 公司是发展的，管理者应当根据实际动态情况对人员数量和分工及时做出相应调整。否则，队伍中就会出现 不拉马的士兵 。如果队伍中有人滥竽充数，给企业带来的不仅仅是工资的损失，而且会导致其他人员的心理不平衡，最终导致公司工作效率整体下降。

4、 销售早会励志小故事篇3:满足客户的需求 一个乡下来的小伙子去应聘城里 世界最大 的 应有尽有 百货公司的销售员。老板问他： 你以前做过销售员吗? 他回答说： 我以前是村里挨家挨户推销的小贩子。 老板喜欢他的机灵： 你明天可以来上班了。等下班的时候，我会来看一下。 一天的光阴对这个乡下来的穷小子来说太长了，而且还有些难熬。但是年轻人还是熬到了5点。快下班时，老板问他： 今天做了多少买卖? 一单， 年轻人回答说。 只有一单? 老板很吃惊地说： 你这么少? 售货员一天基本上可以完成20到30单生意呢。你卖了多少钱? 300,000美元， 年轻人回答道。 你怎么卖到那么多钱的? 目瞪口呆，半晌才回过

5、神来的老板问道。 是这样的， 乡下来的年轻人说， 一个男士进来买东西，我先卖给他一个小号的鱼钩，然后中号的鱼钩，最后大号的鱼钩。接着，我卖给他小号的鱼线，中号的鱼线，最后是大号的鱼线。我问他上哪儿钓鱼，他说海边。我建议他买条船，所以我带他到卖船的专柜，卖给他长20英尺有两个发动机的纵帆船。然后他说他的大众牌汽车可能拖不动这么大的船。我于是带他去汽车销售区，卖给他一辆丰田新款豪华型 巡洋舰 。 老板后退两步，几乎难以置信地问道： 一个顾客仅仅来买个鱼钩，你就能卖给他这么多东西? 不是的， 乡下来的年轻售货员回答道， 他是来给他妻子买卫生棉的。我就告诉他: 你的周末算是毁了，干吗不去钓鱼呢? 故事

6、就是这么简单，你从中领悟到了什么?当然，这只是个故事，没有哪个傻瓜会被销售员牵着鼻子走的。但是，你也可以试试这位销售员的方法，就是你不是在卖产品，你是在给客户提供帮助，要巧妙挖掘客户的需求，不断满足客户的需求才有可能成功。当然了，说话的方式也是很重要的哦!如果你的第一句话，客户就反对，你还要跟客户争论下去吗? 销售早会励志小故事篇4：保持员工的热情比指导更重要 有一回，日本歌舞伎大师勘弥上场前，他的弟子告诉他鞋带松了。大师点头致谢，蹲下来仔细系好。等到弟子转身后，又蹲下来将鞋带解松。 有个旁观者看到了这一切，不解地问： 大师，您为什么又要将鞋带解松呢? 大师回答道： 因为我饰演的是一位劳累的旅

7、者，长途跋涉让他的鞋事松开，可以通过这个细节表现他的劳累憔悴。 那你为什么不直接告诉你的弟子呢? 他能细心地发现我的鞋带松了，并且热心地告诉我，我一定要保护他这种热情的积极性，及时地给他鼓励，至于为什么要将鞋带解开，将来会有更多的机会教他表演，可以下一次再说啊。 提高员工素质和能力是提高管理水准的有效方式。学习有利于提高团队执行力，便于增强团队凝聚力。手把手的现场指导可以及时纠正员工的错误，是提高员工素质的重要形式之一。但是指导必须注重技巧，就象勘弥大师那样要保护员工的热情。 管理者必须避免教训式指导，应当语重心长的激励员工提高自身业务素质。除了现场指导外，还可以综合运用培训、交流会、内部刊物

8、、业务竞赛等多种形式，激发员工不断提高自身素质和业务水平，形成一个积极向上的学习型团队。 销售早会励志小故事篇5：把握下班以后的时间 有两个和尚他们分别住在相邻的两座山上的庙里。这两座山之间有一条溪，于是这两个和尚每天都会在同一时间下山去溪边挑水，久而久之他么变成为了好朋友。就这样时间在每天挑水中不知不觉已经过了五年。突然有一天左边这座山的和尚没有下山挑水，右边那座山的和尚心想： 他大概睡过头了。 便不以为意。哪知道第二天左边这座山的和尚还是没有下山挑水，第三天也一样。过了一个星期还是一样，直到过了一个月右边那座山的和尚终于受不了，他心想： 我的朋友可能生病了，我要过去拜访他，看看能帮上什么忙

9、。 于是他便爬上了左边这座山，去探望他的老朋友。等他到了左边这座山的庙，看到他的老友之后大吃一惊，因为他的老友正在庙前打太极拳，一点也不像一个月没喝水的人。他很好奇地问： 你已经一个月没有下山挑水了，难道你可以不用喝水吗? 左边这座山的和尚说： 来来来，我带你去看。 于是他带着右边那座山的和尚走到庙的后院，指着一口井说： 这五年来，我每天做完功课后都会抽空挖这口井，即使有时很忙，能挖多少就算多少。如今终于让我挖出井水，我就不用再下山挑水，我可以有更多时间练我喜欢的太极拳。 启示：我们在公司领的薪水再多，那都是挑水。而把握下班后的时间挖一口属于自己的井，培养自己另一方面的实力，未来当我们年纪大了

10、，体力拼不过年轻人了，依然还是有水喝，而且还能喝得很悠闲。销售早会适合说哪些励志的小故事 销售早会上，讲一则小故事也是一种不错的激励方法，还可以通过这些激励的小故事给员工传授一些做事的方法，以下是分享给销售人员的关于销售早会激励小故事，希望大家喜欢! 销售早会激励小故事的相关精彩资讯，点击进入 销售早会激励小故事，销售早会正能量小故事 销售早会正能量小故事，销售型公司早会小故事 销售激励小故事大道理，关于销售小故事大道理 销售早会激励小笑话，销售早会笑话大道理 早会激励幽默小故事，早会搞笑小故事大道理 销售晨会小故事大道理，销售早会激励小故事销售早会激励小故事_销售早会正能量小故事_销售激励小

11、故事大道理 销售早会激励小故事1:司机考试 某大公司准备以高薪雇用一名小车司机，经过层层筛选和考试之后，只剩下三名技术最优良的竞争者。主考者问他们： 悬崖边有块金子，你们开着车去拿，觉得能距离悬崖多近而又不至于掉落呢? 二公尺。 第一位说。 半公尺。 第二位很有把握地说。 我会尽量远离悬崖，愈远愈好。 第三位说。 结果这家公司录取了第三位。 中年以前不要怕，中年以后不要悔。 30年前，一个年轻人离开故乡，开始创造自己的前途。他动身的第一站，是去拜访本族的族长，请求指点。老族长正在练字，他听说本族有位后辈开始踏上人生的旅途，就写了3个字：不要怕。然后抬起头来，望着年轻人说： 孩子，人生的秘诀只有

12、6个字，今天先告诉你3个，供你半生受用。 30年后，这个从前的年轻人已是人到中年，有了一些成就，也添了很多伤心事。归程漫漫，到了家乡，他又去拜访那位族长。他到了族长家里，才知道老人家几年前已经去世，家人取出一个密封的信封对他说： 这是族长生前留给你的，他说有一天你会再来。 还乡的游子这才想起来，30年前他在这里听到人生的一半秘诀，拆开信封，里面赫然又是3个大字：不要悔。 销售早会激励小故事2:让失去变得可爱 有个老人在高速行驶的火车上，不小心把刚买的新鞋从窗口掉了一只，周围的人倍感惋惜，不料老人立即把第二只鞋也从窗口扔了下去。这举动更让人大吃一惊。老人解释说： 这一只鞋无论多么昂贵，对我而言已

13、经没有用了，如果有谁能捡到一双鞋子，说不定他还能穿呢! 成功者善于放弃，善于从损失中看到价值。 销售早会激励小故事3：克尔的坚持 克尔曾经是一家报社的职员。他刚到报社当广告业务员时，对自己很有信心，他给经理提出不要薪水，只按广告费抽取佣金。经理答应了他的请求。于是，他列出一份名单，准备去拜访一些很特别的客户。公司里的业务员都认为那些客户是不可能与他们合作的。 在去拜访这些客户前，克尔把自己关在屋里，站在镜子前，把名单上的客户念了10遍，然后对自己说： 在本月之前，你们将向我购买广告版面。 他怀着坚定的信心去拜访客户，第一天，他和20个 不可能的 客户中的3个谈成了交易;在第一个星期的另外几天，

14、他又成交了两笔交易;到第一个月的月底，20个客户只有一个还不买他的广告。在第二个月里，克尔没有去拜访新客户，每天早晨，那拒绝买他的广告的客户的商店一开门，他就进去请这个商人作广告，而每天早晨，这位商人却回答说： 不! 每一次，当这位商人说 不 时，克尔就假装没听到，然后继续前去拜访。 到那个月的最后一天，对麦克已经连着说了30天 不 的商人说： 你已经浪费了一个月的时间来请求我买你的广告，我现在想知道的是，你为何要坚持这样做。 克尔说： 我并没浪费时间，我等于在上学，而你就是我的老师，我一直在训练自己在逆境中的坚持精神。 那位商人点点头，接着克尔的话说： 我也要向你承认，我也等于在上学，而你就

15、是我的老师。你已经教会了我坚持到底这一课，对我来说，这比金钱更有价值，为了向你表示我的感激，我要买你的一个广告版面，当作我付给你的学费。 面对失败要有不屈不挠的精神，才有可能取得最后的成功，其实我们每个人需要的就是，在困难面前在坚持一下而已。 销售早会激励小故事4：小汤匙捉鱼 有一天，两人在花园中边走边谈。来到一个水池边，一个人突然提议两个人来打赌，看谁能不用钓具将水池中的鱼捉起来。另一个人心想，这还不容易!马上从地上捡起许多石子，猛烈地朝池中的鱼投去，可惜没有一个石子击中鱼。他累得直喘气，只好无奈的说： 我放弃了，看你的吧! 只见提议的人不慌不忙地从口袋里掏出一把小汤匙，把鱼池中的水一匙一匙

16、地舀到沟里。朋友大喊道： 这要等到什么时候啊? 他笑嘻嘻地回答说： 这方法虽然慢了一点，但最后的胜利必然是属于我的。 成功之本取决于人的心理素质、人生态度和才能资质。除了这些还要具有高远的志向和实现目标的专心致志的毅力。特别是专注于一的精神，更有利于助人成功。 销售早会激励小故事5：再试一次 什么东西比石头还硬，或比水还软?然而软水却穿透了硬石，坚持不懈而已。 有个年轻人去微软公司应聘，而该公司并没有刊登过招聘广告。见总经理疑惑不解，年轻人用不太娴熟的英语解释说自己是碰巧路过这里，就贸然进来了。总经理感觉很新鲜，破例让他一试。面试的结果出人意料，年轻人表现糟糕。他对总经理的解释是事先没有准备，总经理以为他不过是找个托词下台阶，就随口应道：等你准备好了再来试吧。 一周后，年轻人再次走进