《管理学原理》作业14.docx

1、管理学原理作业14作业名称：15春管理学原理作业1客观题预算成绩：100 分注意：客观题是指单选题、多选题、是非题等能自动判分的题！详细信息： 题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:一般情况下，组织的外部要素是（ ）。 A、可以控制的 B、 不可控制的 C、 部分可控的 D、 不可捉摸的学员答案:C 正确性:正确 题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:（ ）认为没有一成不变的，“最好的”管理理论和方法。 A、管理过程学 B、 权变理论学派 C、 社会合作学派 D、 群体行为学派正确性:正确 题号:3 题型:单选

2、题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:较早提出目标管理的是（ ）。 A、梅奥 B、孔茨 C、吉尔布雷斯 D、德鲁克正确性:正确 题号:4 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:科学管理之父是（）。 A、泰罗 B、法约尔 C、梅奥 D、福特正确性:正确 题号:5 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:巴纳德是（ ）学派的代表人物。 A、决策理论学派 B、社会合作学派 C、社会技术系统学派 D、管理过程学派正确性:正确 题号:6 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:一般认为，管理

3、的五大基本职能是（ ）。 A、计划、组织、领导、协调、指挥 B、 计划、组织、人员配备、指导与领导、控制 C、 计划、组织、协调、人员配备、控制 D、 计划、组织、人员配备、领导、控制正确性:正确 题号:7 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:在现代管理理论中，决策理论学派的代表人物是（ ）。 A、韦伯 B、 孔茨 C、 巴纳德 D、 西蒙正确性:正确 题号:8 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:在一个组织中，目标系统的最低层次是（ ）。 A、专业目标 B、 组织目标 C、 部门目标 D、 个人目标正确性:正确 题号:9 题

4、型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:计划工作的核心是（）。 A、制定目标 B、制定方案 C、做出决策 D、选择方案正确性:正确 题号:10 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:（ ）提出了重视管理中人的因素。 A、铁锹实验 B、 金属切制实验 C、 霍桑试验 D、 搬运生铁试验正确性:正确 题号:11 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:“管理的十四条原则”是由（ ）提出的。 A、泰罗 B、 法约尔 C、 马克斯韦伯 D、 切斯特巴纳德正确性:正确 题号:12 题型:单选题（请在以下几个选项中选

5、择唯一正确答案） 本题分数:5内容:说管理是一种艺术，强调的是管理的（ ）。 A、复杂性 B、 有效性 C、 实践性 D、 精确性正确性:正确 题号:13 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:管理运动发生在（ ）。 A、英国 B、 法国 C、 美国 D、 中国正确性:正确 题号:14 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:群体行为学派的最早代表人物是（ ）。 A、法约尔 B、 泰罗 C、 梅奥 D、 巴纳德正确性:正确 题号:15 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:一般认为管理过程学派的创始者

6、是（）。 A、泰罗 B、韦伯 C、法约尔 D、巴纳德正确性:正确 题号:16 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:由霍桑试验的结论发展起来的学说是（ ） A、决策理论学说 B、 科学管理学说 C、 管理过程学说 D、 人际关系学说正确性:正确 题号:17 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:把管理理论的各个流派称之为“管理理论丛林”的管理学家是（ ）。 A、泰罗 B、 韦伯 C、 孔茨 D、 马斯洛正确性:正确 题号:18 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:管理的核心是（ ）。 A、决策与计

7、划 B、处理人际关系 C、组织发展 D、控制成本正确性:正确 题号:19 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:遵循计划工作的（ ）原理，目的在于确定合理的计划期限。 A、限定因素原理 B、 许诺原理 C、 灵活性原理 D、 改变航道原理正确性:正确 题号:20 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:按具体情况采取或不采取某个特殊的行动指的是（ ）。 A、政策 B、 程序 C、 规则 D、 规划正确性:正确作业名称：15春管理学原理作业2客观题预算成绩：100 分注意：客观题是指单选题、多选题、是非题等能自动判分的题！详细信息：

8、题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:以下不属决策特征的是（ ）。 A、明确而具体的决策目标 B、有两个以上的备选方案 C、以了解和掌握信息为基础 D、追求的是最优最好方案正确性:正确 题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:部门划分普遍采用的是按（ ）划分。 A、产品 B、地区 C、职能 D、时间正确性:正确 题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:下列不属于组织工作原理的是（ ）。 A、责权一致 B、组织适宜性 C、分工协作 D、管理幅度正确性:正确 题号:4 题型:单

9、选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:狭义的决策是指（ ）。 A、拟定方案 B、选择方案 C、比较方案 D、评价方案正确性:正确 题号:5 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:组织高层主管人员所作决策倾向于（ ）。 A、战略的、常规的、肯定的 B、战术的、非常规的、风险的 C、战略的、非常规的、非肯定的 D、战略的、非常规的、肯定的正确性:正确 题号:6 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:管理幅度是指一名主管人员有效管理其直接下属的（ ）。 A、工作情况 B、人数 C、年限 D、档案正确性:正确 题号

10、:7 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:我国习惯称作“专家预测法”的是（ ）。 A、因果法 B、直观法 C、德尔菲法 D、头脑风暴法正确性:正确 题号:8 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:按涉及的范围分类，决策可以分为（ ）。 A、常规决策与非常规决策 B、经验决策与科学决策 C、战略决策与战术决策 D、确定型决策和风险型决策正确性:正确 题号:9 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:对职能权的适当限制，目的在于（ ）。 A、使之沟通联系 B、维护直线人员的统一指挥 C、及时进行信息反馈

11、 D、有利于协调工作正确性:正确 题号:10 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:组织的最高决策层，由于工作复杂多变等因素影响，其管理幅度一般应（ ）。 A、适当宽些 B、宽窄没有关系 C、宜随机安排 D、适当窄些正确性:正确 题号:11 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:组织规模一定时，组织层次和管理幅度呈（ ）关系。 A、正比 B、指数 C、反比 D、相关正确性:正确 题号:12 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:直线型组织结构一般适用于（ ）。 A、大型组织 B、小型组织 C、需要职

12、能专业化管理的组织 D、没有必要按职能实现专业化管理的小型组织正确性:正确 题号:13 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:管理层次产生的主要原因是（ ）。 A、职能分工的需要 B、管理幅度的限制 C、权责明确的需要 D、部门划分的需要正确性:正确 题号:14 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:被称为决策“硬技术“的决策方法是指（ ）。 A、边际分析法 B、主观决策法 C、科学决策法 D、计量决策法正确性:正确 题号:15 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:下列分权程度最高的组织结构形式是

13、（ ）。 A、直线制 B、直线参谋制 C、直线职能参谋制 D、事业部制正确性:正确 题号:16 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:部门划分是为了解决组织的（ ）。 A、纵向结构问题 B、横向结构问题 C、纵向协调问题 D、横向协调问题正确性:正确 题号:17 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:直线参谋型组织结构的主要缺点是（ ）。 A、结构复杂 B、多头指挥 C、职责权限不清 D、不利于调动下属的积极性和主动性正确性:正确 题号:18 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:采用“集中决策，分

14、散经营”的组织结构是（ ）。 A、直线型 B、职能型 C、事业部制 D、矩阵型正确性:正确 题号:19 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:分权制的特点是（ ）。 A、授予下属适当的决策权 B、权利全部下放 C、加强对下属的控制 D、推行民主管理正确性:正确 题号:20 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:5内容:正常情况下，组织下层主管人员所作决策倾向于（ ）。 A、战略型 B、经验型 C、常规型 D、肯定型 E、风险型CD正确性:正确作业名称：15春管理学原理作业3客观题预算成绩：100 分注意：客观题

15、是指单选题、多选题、是非题等能自动判分的题！详细信息： 题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4内容:对主管人员的要求明确，培训和评价主管人员的方法完善，主管人员工作的质量才能有保证，反映的是人员配备工作的（ ）原理。 A、用人之长 B、职务要求明确 C、公开竞争 D、责权利一致正确性:正确 题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4内容:责权一致原理强调的是（ ）。 A、管理者应有职责和权利 B、管理者应有权力 C、管理者应有职责 D、管理者的职务、职责、职权应当对等正确性:正确 题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择

16、唯一正确答案） 本题分数:4内容:知人善任的用人艺术，反映的是人员配备工作的（ ）原理要求。 A、公开竞争 B、责任权利一致 C、不断培养 D、用人之长正确性:正确 题号:4 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4内容:管理学中的人员配备，是指对（ ）配备。 A、高层管理者 B、主管人员 C、非主管人员 D、全体人员正确性:正确 题号:5 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4内容:人员配备一般应采取（ ）。 A、封闭的系统方法 B、半封闭的系统方法 C、半开放的系统方法 D、开放的系统方法正确性:正确 题号:6 题型:单选题（请在以下几个选

17、项中选择唯一正确答案） 本题分数:4内容:无论内部提升还是外部招聘，选拔主管人员时都要鼓励（）。 A、毛遂自荐 B、各展其能 C、公开竞争 D、搞好人际关系正确性:正确 题号:7 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4内容:沟通联络的目的是（ ）。 A、促进变革 B、进行领导 C、协调个人目标和组织目标 D、交流意见正确性:正确 题号:8 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4内容:组织中所需主管人员的种类和数目取决于( ) A、组织目标 B、组织计划 C、组织设计 D、现有的和预期的组织结构正确性:正确 题号:9 题型:单选题（请在以下几个

18、选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4内容:管理中使用（ ）来补充正式组织的沟通渠道，沟通效果才可能达到最佳。 A、书面沟通 B、口头指挥 C、非正式组织 D、外部信息正确性:正确 题号:10 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4内容:使各级主管人员全面了解组织不同工作的内容，得到各种经验，为今后在更高层次上任职打下基础的做法是（ ）。 A、理论培训 B、提升 C、职务轮换 D、辅导正确性:正确 题号:11 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4内容:通过组织明文规定的渠道进行信息交流是（ ）。 A、上行沟通 B、书面沟通 C、正式沟通 D

19、、双向沟通正确性:正确 题号:12 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4内容:命令一致原理是（ ）工作的原理。 A、计划 B、组织 C、领导 D、控制正确性:正确 题号:13 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4内容:（ ）原理表明，使人们充分理解组织目标和任务，是领导工作的重要内容。 A、目标协调原理 B、命令一致原理 C、直接管理原理 D、指明目标原理正确性:正确 题号:14 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4内容:主管人员的工作质量是通过（ ）了解的。 A、选人 B、用人 C、评人 D、育人正确性:正确

20、 题号:15 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4内容:人员配备是为组织结构的职位配备合适的人员,因而要靠( ) A、人事部门来进行 B、各级主管人员来进行 C、高级管理人员指派 D、人事部门与各级主管共同进行正确性:正确 题号:16 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4内容:主管人员对下级的各种情况了解的越准确，领导工作就越有效，这是（ ）原理。 A、协调目标 B、沟通联络 C、直接管理 D、激励正确性:正确 题号:17 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4内容:（ ）不是领导工作的原理。 A、指明目标 B、

21、命令一致 C、职务要求明确 D、直接管理正确性:正确 题号:18 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4内容:衡量领导才能方面的潜力的测验,一般是指（ ） A、职业测验 B、适应性测验 C、品格测验 D、智力测验正确性:正确 题号:19 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4内容:下列不属于人员配备工作原理的是（ ）。 A、公开竞争 B、用人之长 C、责权一致 D、不断培养正确性:正确 题号:20 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4内容:在进行人员配备时,要根据职务的明确要求,寻找最合适的人选。所谓最合适的人选是

22、( ) A、知识渊博,能力突出的人 B、经验丰富的人 C、各方面都完美无缺的人 D、对特定的职务具有专长的人正确性:正确 题号:21 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4内容:领导工作中的沟通主要是指（ ）。 A、机与机的沟通 B、人与人的沟 C、人与机的沟通 D、人与物的沟通正确性:正确 题号:22 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4内容:主管人员与下属之间有效、准确、及时地沟通联络，使整个组织成为一个真正的整体，这是指（ ）。 A、目标协调原理 B、激励原理 C、沟通联络原理 D、命令一致原理正确性:正确 题号:23 题型:单选题（

23、请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4内容:在人与人之间的沟通过程中，（ ）因素有着重要意义。 A、生理 B、外在 C、内在 D、心理正确性:正确 题号:24 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4内容:平行沟通是指组织中（ ）。 A、上下级之间的信息交流 B、非正式组织成员之间的信息交流 C、同级领导人员的信息交流 D、各平行部门或人员之间的信息交流正确性:正确 题号:25 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4内容:领导工作的作用在于（ ）。 A、有利于个人目标与组织目标的结合 B、稳定职工思想，统一组织行动 C、使决策合理有

24、效 D、以上各项正确性:正确作业名称：15春管理学原理作业4客观题预算成绩：100 分注意：客观题是指单选题、多选题、是非题等能自动判分的题！详细信息： 题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:控制工作中最理想的控制标准应是（ ）。 A、实物标准 B、费用标准 C、资金标准 D、可考核标准正确性:正确 题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:侧重研究领导者的个性特点对领导有效性的影响的理论是（ ）。 A、领导性格理论 B、领导权变理论 C、领导环境理论 D、领导行为理论正确性:正确 题号:3 题型:单选题（请在以下

25、几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:权变理论对人的假设是（ ）。 A、经济人 B、社会人 C、自我实现人 D、复杂人正确性:正确 题号:4 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:期望理论是由美国心理学家（ ）提出的。 A、马斯洛 B、赫茨伯格 C、弗洛姆 D、波特正确性:正确 题号:5 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:根据菲德勒理论，当领导环境非常有利或非常不利时，采取（ ）方式领导为适宜。 A、以人为重的领导 B、任务指令型领导 C、资源导向型领导 D、职位导向型领导正确性:正确 题号:6 题型:单选题（请在以

26、下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:以下属于行为改造型理论的是（ ）。 A、归因理论、激励强化理论 B、需求层次理论、双因素理论、激励需求理论 C、X理论、Y理论 D、超Y理论、公平理论正确性:正确 题号:7 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:管理方格理论是由（ ）提出来的。 A、利克特等人 B、赫茨伯格 C、布莱克和穆登 D、马斯洛正确性:正确 题号:8 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:控制工作的第一个步骤是（ ）。 A、分析问题 B、拟定标准 C、纠正偏差 D、总结经验正确性:正确 题号:9 题型:单选

27、题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:控制工作的（ ）原理强调主管人员应只注意重要的偏差。 A、控制关键点 B、直接控制 C、例外情况 D、反映计划要求正确性:正确 题号:10 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:需求层次论认为，人的最高需求是（ ） A、生理需求 B、安全需求 C、自尊需求 D、 自我实现的需求 E、社会交往的需求正确性:正确 题号:11 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:下列不属控制工作原理的是（ ）。 A、组织适宜性原理 B、控制关键点原理 C、例外情况原理 D、责权一致原理正确性:正确 题号:12 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:麦克莱兰的理论认为，对主管人员来说最重要的是（ ）。 A、权力 B、社交 C、成就 D、安全正确性:正确 题号:13 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:现场控制是指对某项活动（ ）实施的控制。 A、在开始前 B、在进行中 C、发生变化后 D、产生成果后正确性:正确 题号:14 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:控制工作与管理的其他职能