如何建设团队解放领导.docx

1、如何建设团队解放领导建设团队解放领导 主讲:杨智伟企业持续做好的三件事 1.吸引合适人才 2.打造核心团队 3.明确目标、远景价值、使命 吸引和留住优秀人才吸引和留住优秀人才 界定企业成功的关键是什么样的人为你工作吸引和留住优秀人才 1、所有的工作都是由团队完成的2、企业家的工作就是团队建设的工作3、成功需要每个团队成员都有出色的表现4、最好的企业拥有最优秀的人才决定你的时薪 把你的年收入除以2000来计算你的时薪 时薪=年收入/2000例:$1000000/2000=$500/小时（时薪）里卡多定理的比较优势 把那些任何人都可以完成的事情，分派给时薪比你低的人去做腾出每一分钟去做那些也许只有

2、你能做的事情关键生产力原理 做你最擅长的事情；分派或者停止其他的事情哪些事是你做得最好的呢？ 企业中重要的人才？ 1、他们在工作中表现优秀2、他们有高度的责任感3、他们有积极的心态 4、他们把时间利用得很好5、他们和别人相处融洽雇佣正确的人 寻找和雇佣正确人才的能力能够使你的企业效率达到倍增的效果如何雇佣优秀人才？ 1、95%的成功取决于正确的选择2、永远不要把雇佣当成解决问题的方法-不要因为一个问题而找一个人3、不得利招聘是非常昂贵的（年收入的36倍）如何雇佣？ 4、想清楚这个工作的要求a）预期成果？b）所需技能？C）必要人格特征？-80%重要如何雇佣？ 5、写下职位描述理想化 6、广撒网告

3、诉其他人如何雇佣 7、面试过程a）寻找以往成就b）紧迫感c）智能问题d)三条定律如何雇佣？ 8、亲自检查简历和推荐信9、招聘需要耐心，但解雇要快速10、正确而有力地开始 系统的人力资源为您解决：建立源源不断造血的系统，为连锁高速发展持续培养人才，系统解决各层面员工，培训什么，谁培训，如何检定问题；打造专业全方位的人力资源系统 人力资源管理的困惑 企业高速发展，人才培养跟不上 培训没有成为员工的福利，反而成为负担 人力资源管理存在误区 培训工作不全面，造成事倍功半 以人为本的人力资源管理 建立培训树的流程 新员工培训 专业知识和专业技能经理定期技术更新业务知识了解经理的方针、策略和方向拟定及书写

4、方针计划设定策略员工基本技术培训产品知识培训服务意识培训销售成交能力制度企业文化了解部门的方向、策略和关系 人力资源培训树总结 建立适合企业的培训体系，必须解决每个职级培训什么，谁负责培训，什么时候进行培训，怎样追踪培训落实 建立员工发展计划，使员工随企业 成长 连锁发展经常出现不缺资金、市场，就缺人的问题，故必须重视培训和加大培训投入装饰企业核心人才综合能力打造 1.总经理-负责团队建设 2.分公司总经理 3.营销总监 4.设计总监 5.行政副总 6.财务总监 7.工程部经理 8.客户服务部总监团队建设的核心 主讲:杨智伟人才思想建立 1.思想-远景，使命，格局 2.信念-相信自己，相信未来

5、 3.需求-员工需求 4.决心-下定决心 5.心态-乐观的心态人才综合能力培育 1.销售能力 2.服务能力 3.演讲能力 4.专业能力 5.配合执行能力人才需要什么? 1.快乐的工作环境 2.学习成长 3.钱 4.尊重认可 5.自我价值实现 6.爱与关系 能留住人才的关键最终靠快乐成长的环境用人之道 优秀人才的标准: 业绩 品德 态度 学习力 忠诚度留人之策 使命留人 薪酬留人 福利留人 培训留人 前途留人 机会留人 成就留人 荣誉留人 感情留人 环境留人 文化留人 选人系统 招聘原则:设立专人招聘,天天招聘,末位淘汰 用人理念:最适合的,就是最好的 建立行业人才库 员工推荐奖励 挖角引进有经

6、验的人才 人才市场招聘 网络招聘 培养储备人才人才习惯建立的四个过程 强迫 被迫 主动 自动 成功是习惯的复制，逼出来！企业文化建设 主讲:杨智伟二、二、二、企业10大增强凝聚力的共同语言 1.美好的一天 2.五大作风 3.企业文化歌 4.企业热舞 5.潜意识CD 6.我们是一个人的文化企业10大增强凝聚力的共同语言 7.晨会文化 8.员工大会文化 9.感恩文化:贵人墙 10.表彰文化:英雄榜 11.雷锋精神文化推荐课程 装企整体实战3倍速营销规划班 营销定位 品牌打造 营销渠道 网络营销 营销活动策划 营销系统 参加对象：总经理，营销主管，网络营销 时间：4月17-19号装企人才复制七步曲自

7、己干苦干复制能力我说你干培养领导人你说该怎么干授权-我怎么支持你干投资他-信任他，以他为主与人合作把企业做大厚德载物积德行善累在自找 解除顽疾 一、不授权二、 接受反授权三、 插手已授权四、 关注过程五、 个人行动力太强六、 缺乏成长和顾问七、太过完美八、 到处是重点九、 没有恩威并施十、累习惯了解放领导 企业重生十一、 持续大量地培养接班人十二、 运用退、让、舍、给的智慧十三、 使命感的力量是无限的 1、我们的敌人就是我们自己 2、让做技术的做销售，让做销售的懂技术 We are all salesman! 3、引进人才 The introduction of talent 清除对抗 Clear counter 清除狭隘的人 Clear narrow people 5、我们生活在 品牌的世界里 6、我们生活在共存的世界里 7、项目经理的世界 8、成就来自于扁平 9、象征性的重要性 10、为建立一个 顾客组织而努力 大声呐喊我是一个卓越的人！ 接涤塔夫 接天天开锁 新起点www.cardio- 丹霞 柔纱帘钢球 涤塔夫 喷泉设备 锅炉www.ld- 喷泉 天一科技 粘胶 租车 霍尔ic www.sdc- 风管www.sx- 竹帘 古筝 绍兴开锁 柔纱帘 绍兴美术培训 红酒