年度先进工作评选方案6篇.docx

1、年度先进工作评选方案6篇年度先进工作评选方案_年年初，通过调整绩效考核方案基本思路，以内部核算指标为主，细化了考核，充分调动和发挥了员工的主观能动性；同时根据1-_月的实际运行情况，于_年_月及时调整后勤服务中心经营思路及近期经营目标；并根据市场状况，本着实事求是的精神，于_年_月再次对四季度经营目标进行调整。全年在以总经理为首的公司领导班子的正确决策和领导下，在全体员工的共同努力下，公司达到了既定目标，取得了较好的成绩，为公司今后的发展奠定了坚实基础。为进一步完善公司激励机制，增强公司凝聚力，树立先进典型，推动_年工作的发展，特制定本评比方案。一、先_比范围后勤服务中心各部门，按_年_及定编

2、情况进行评比。二、先_比原则1、公平、公开、公正，真实可靠、宁缺勿滥。2、向一线员工及管理骨干倾斜；向开发、技术、工艺人员以及营销管理骨干倾斜；向管理难度大、管理复杂、管理风险大的岗位倾斜；向作出突出贡献的岗位及_倾斜。三、先_比比例本次评比全公司共评比先进个人不超过_人，先进班组(科室)不超过_个。先进个人按各部门在职职工人数的1.5推报，人数不足_人的部门，确有具备先进条件的可报送_人；先进_各部门可报送一个，允许空缺。四、先进个人评比条件(一)、基本条件1、遵守党和国家的政策法令，遵守后勤服务中心规章制度。2、爱岗敬业、工作主动，对企业充满信心，忠于职守。3、全年迟到、早退、旷工、事假次

3、数为零。4、全年病事假累计低于_天，生病住院低于_天。5、全年无吵架、打架及其它不良记录。6、全年未发生安全事故和较大质量事故。7、岗位人员完成本年基本工作。8、调入公司半年以上者。(二)、其他1、全年未出现工作差错，或发现错误及时改进，避免不良影响或损失。2、积极发现问题并着手处理或积极上报，避免或挽救公司损失。3、积极挖潜降耗，通过技术革新和改进，使公司节约成本增加效益。4、积极提供合理化建议，提供经济信息，经公司确认有重大价值。5、抵制歪风邪气，及时发现管理中漏洞并提出有效建议，为公司降低成本，挽救公司损失。五、先进_评比条件1、超额完成公司下达的工作任务。2、积极开展挖潜降耗工作，为公

4、司节约成本_元以上。3、认真执行“5s”管理，坚持安全文明生产，全年未发生较大设备、人身安全及质量事故。4、_职工参加民主管理，发动职工献计献策，提出合理化建议，为公司降低成本，创造效益。六、先_比方式1、先进个人、先进_评选时间为_年元月_日_年元月_日。2、各部门向行政人事部推报先进个人、先进_及书面材料，行政人事部后报公司办公会讨论裁定。3、书面材料要求具体、真实，切忌空洞、苍白，且尽量用事实和数据说话。希各部门按上述要求认真_职工评比，及时申报评比材料，切实评选出公司内具有优良作风、表现突出，真正能起到模范带头作用、激励广大员工、鼓舞公司士气的先进_和先进个人，让每一位员工在榜样力量的

5、感召下奉献自我、努力工作、积极进取、争创效益，为公司的发展状大而贡献自己的力量。年度先进工作评选方案（二）一、目的：鼓励先进、弘扬进步，以先进为榜样，鼓励员工学先争优，充分调动员工的积极性和创造性，共同努力、共同进步，建立一支能打硬仗的优秀团体队伍，推动公司快速向前发展。二、时间年月日至年月日三、对象：公司各部室、全体员工(工作满半年以上的)四、方式：1、各车间部门根据生产工作情况，以班组或部门进行_评选。2、各单位_评选“优秀员工”时，每个员工都要进行个人总结，班组讨论，再进行无记名投票的方式进行评选，防止_和走过场，真正让员工受到一次深刻教育。3、各部门主管要根据员工推荐出的_进行审核，结

6、合今年年终考核客观综合考评，并填好“优秀员工”推荐表报公司办公室。4、先进单位由各部室进行推荐(详见评先单位划分表)，被推荐出的先进单位，要准备_字以上的先进事迹材料参加公司评选。5、先进单位公司要_班组长以上人员进行评选推荐，各推荐出的单位要先进行事迹介绍，而后采取无记名投票的方式进行评选，最后由公司领导审定。五、要求：1、各车间部门要集中员工进行思想动员，讲清评选先进的目的意义和要求。2、被推荐的先进单位要认真准备好事迹材料，优秀员工要结合今年的年终考核严格客观地评选并填好登记表，在年月日前送公司办公室。3、各部门要精心_，认真做好评选工作，真正做到评出风格、评出团结、评出干劲，评选一定要

7、确保公平、公开、公正实事求是，员工如认为有不公平的，允许越级上报。4、凡违反公司规定，受过公司或部门处罚的、进入公司工作未满半年的员工不能评为“优秀员工”，单位没有完成全年工作任务的不能推荐为先进单位。5、各部门在评选“优秀员工”的同时，评选出本部门表现最差的员工，年月日前一齐报公司办公室。6、评选的优秀员工班组长以上干部不能超过_%，确保优秀员工比例不被占用。7、先进单位和“优秀员工”的名额见附表。六：奖励：详细方案另行公布。先进个人评选方案评选范围：在园工作满一年以上，本年度本岗位无出现安全事故的职工都可参加评选。选出先进工作者三名，教师中名额两个、保育员与后勤人员【含医生、厨房、门卫、】

8、名额一个。评选条件：1、自觉遵守幼儿园各项规章制度和安全制度，模范履行岗位职责，勇于奉献，能认真服从园领导的指导与工作的安排。2、有责任心，有良好的师德，对幼儿有爱心，不体罚幼儿。3、与同事之间能团结协作，不斤斤计较，能主动热情的帮助他人。4、岗位要求教师。能全面贯彻党的教育方针，能努力进取.积极提高自身业务水平，能认真完成教育教学任务，班级幼儿常规管理质量好.保育、教学工作成绩出色，在教师中发挥先锋带头作用，家长满意度高。保育员：能认真完成各项卫生清洁消毒工作任务，细致做好各项幼儿的保育与教育工作，主动配合班级教师搞好班级常规和教育活动，工作勤恳，能不断改进工作，家长满意度高。后勤人员：能认

9、真做好后勤服务工作，有科学的工作方法和踏实的工作作风，工作勤恳，工作成绩出色。评选方式：每个教职工不记名投票评选时间：周一下午两点半前上交给验票人：何真、张敏、张树敏、林琛琛、徐跃娟督票人：张乃兰、任自良_利津县第三实验幼儿园年_月年度先进工作评选方案（三）评选方案一、目的：鼓励先进、弘扬进步，以先进为榜样，鼓励员工学先争优，充分调动员工的积极性和创造性，共同努力、共同进步，建立一支能打硬仗的优秀团体队伍，推动公司快速向前发展。公司决定开展评选20年度“优秀员工”、“优秀班组”、“先进单位”、“先进标兵”活动。二、时间20年_月_日至20年_月_日三、对象：公司各部室(车间)、全体员工(工作满

10、半年以上的)四、评选事项1.优秀员工、优秀班组由车间或部门直接评定，附带先进事迹材料，交由公司审核2.先进单位、先进标兵由部门推荐，以绩效考核为主，交由公司评定3.评选原则：公平、公正、公开4.评选标准1)优秀员工各车间部门根据生产工作情况，以班组或部门进行_评选，车间或部门进行汇总。各单位_评选“优秀员工”时，每个员工都要进行个人总结，班组讨论，再进行无记名投票的方式进行评选，防止_和走过场，真正让员工受到一次深刻教育。各车间、部门主管要根据员工推荐出的_进行审核，结合今年年终考核客观综合考评，并填好“优秀员工”推荐表报人力资源部。各车间评选的优秀员工班组长以上干部不能超过_%，确保优秀员工

11、比例不被占用“优秀员工”的名额分配见附表1，推荐表见附表2。2)优秀班组各车间根据自己的生产和工作实际情况，推荐出一个优秀班组。附_字以内材料(见附表3)上报部，交由公司审核。3)先进标兵达到“优秀员工”标准，并对公司有较突出贡献，为员工之楷模。4)先进单位：(详见先进单位评选方案)先进单位由车间、部室进行投票，填写考核评分表，并准备_字以上的先进事迹材第1页，共2页料，由公司领导审核。5、注意事项：1、各车间部门要集中员工进行思想动员，讲清评选优秀与先进的目的意义和要求。2、各车间部门要精心_，认真做好评选工作，真正做到评出风格、评出团结、评出干劲，评选一定要确保公平、公开、公正实事求是。3

12、、凡违反公司规定，受过公司或车间部门处罚的、进入公司工作未满半年的员工不能评为“优秀员工”，班组发生_事件不能评为“优秀班组”，单位没有完成全年工作任务的不能评为“先进单位”。4、各部门、车间在评选出“优秀员工”和“优秀班组”后，将评选结果及材料于20年_月_日前一齐报。5、各车间在填好“考核评分表”后，将其及材料于_年_月_日前上报。五、公示各评选结果进行为期_天的公示。如无异议，即认定结果有效；如有异议，上报办公室，并由办公室根据相关情况进行核查落实，上报公司领导批准后即为终评意见，不再进行公示。六、奖励遵循精神鼓励与物质奖励相结合的原则。七、附件附1：优秀员工名额分配表附2：优秀员工推荐

13、表附3：优秀班组推荐表附4：车间班组详细_附5：先进标兵推荐表第2页，共2页先进教研组评选方案学校教研组是学科教学研究的基本单位，是实施校本研修、提高教学质量、促进教师专业化发展的基地。为深化课程改革，不断创新校本教研机制，推进我校教师专业成长的步伐，充分发挥学科教研组的教学管理和研究功能，经研究决定，开展优秀教研组评选活动。一、评选程序自评申报：教研组写好总结，收集相关实证材料，积极申报；定量评价：学校成立评选小组，根据评选内容对申报的教研组进行赋分评价。定性评价：学校领导组根据各组的得分情况，综合学校各部门意见，推荐若干个教研组供校长办公(或扩大)会议_。学校审批。由校长召集校长办公(或扩

14、大)会议，对学校领导组推荐的教研组进行_批准。二、评选名额及奖励每年评选出若干名先进教研组，但名额及奖等实行宁缺不滥。教研组被评为先进教研组，由校长颁发奖状及一定的奖金。年度先进工作评选方案（四）一、评选目的为促进公司企业文化发展，营造积极向上的工作氛围，激励全体员工工作的积极性、主动性，促进企业经营管理提升，增强员工荣誉感，公司决定树立典范，开展_年年度“先进个人”和“先进团队”评选工作。二、评选名额先进个人_名，先进团队_个。三、评选原则1.坚持公平、公正、公开的原则；2.实事求是，杜绝弄虚作假。四、投票权限1.投票权限：公司全体员工；2.截止投票截止时间未投票者，按弃权处理。五、评选标准

15、1.先进个人评选标准1严格遵守公司各项规章制度，无任何违章违纪处罚；2工作态度积极，责任心强，具有团结协作精神；3敢担当，有作为，不抱怨，不推诿，为公司作出突出贡献，带来效益；4全年出勤率高(请事假不超过_天)；5工作中处理事情有大局观，内、外协调沟通能力强，对内工作安排有序，对外联系处理问题得当；6高效率的完成公司领导下达的各项工作，按时按点完成或超额完成计划目标；7大局面前不计较个人得失。2.先进团队评选标准1部门(项目)未发生安全事故；2部门管理以人为本，部门员工之间团结友好协作；3有团队精神，团队荣誉感强，为公司树立良好形象；4执行力强，工作效率高；5在工作中表现突出，为公司做出重大贡

16、献。六、参选原则有以下情况者，不得参加评选_个人全年请事假超过_天或_天以上；2.所在部门(项目)发生违反公司规章制度或给公司带来重大安全责任事故，损失公司利益。七、评选流程1.公司全体员工第一轮进行无记名投票评选候选先进个人及团队(投票存档留底)；2.第二轮评选，根据第一轮候选_，依据评选标准每人选取_名先进个人，_个先进团队，获得票数较多者入围管理层评选阶段；3.管理层根据第二轮评选结果，排名前3的先进个人、先进团队进入管理层终选，管理层投票并选出最终获得先进个人、先进团队_，并附上评选依据。八、奖励方式1.获得“先进个人”“先进团队”的个人及团队将在公司年会公示并给予嘉奖。_人事部将下发

17、红头文件，并计入公司及个人档案。九、评选截止时间及候选人_1.评选截止时间：_年0_月_日16：002.候选_：经公司第一轮无记名投票，先进个人及先进团队候选_如下：1先进个人陈金东赵文博唐晓慧时朋军杨茜茜王荣辉雷世龙石伟张琦周娟杨昌利刘红军陈波妮李立波汤海洋袁佳乐张智春2先进团队榆林项目部定边公布井项目部富县_项目部西咸项目部延安项目部试验班行政部经营部资料部工程部评选活动望公司员工按照以上要求严格执行，踊跃参加。_恒达电力有限公司人事部_年0_月_日年度先进工作评选方案（五）一、目的：鼓励先进、弘扬进步，以先进为榜样，鼓励员工学先争优，充分调动员工的积极性和创造性，共同努力、共同进步，建立

18、一支能打硬仗的优秀团体队伍，推动公司快速向前发展。二、时间年月日至年月日三、对象：公司各部室、全体员工(工作满半年以上的)四、方式：1、各车间部门根据生产工作情况，以班组或部门进行_评选。2、各单位_评选“优秀员工”时，每个员工都要进行个人总结，班组讨论，再进行无记名投票的方式进行评选，防止_和走过场，真正让员工受到一次深刻教育。3、各部门主管要根据员工推荐出的_进行审核，结合今年年终考核客观综合考评，并填好“优秀员工”推荐表报公司办公室。4、先进单位由各部室进行推荐(详见评先单位划分表)，被推荐出的先进单位，要准备_字以上的先进事迹材料参加公司评选。5、先进单位公司要_班组长以上人员进行评选

19、推荐，各推荐出的单位要先进行事迹介绍，而后采取无记名投票的方式进行评选，最后由公司领导审定。五、要求：1、各车间部门要集中员工进行思想动员，讲清评选先进的目的意义和要求。2、被推荐的先进单位要认真准备好事迹材料，优秀员工要结合今年的年终考核严格客观地评选并填好登记表，在年月日前送公司办公室。3、各部门要精心_，认真做好评选工作，真正做到评出风格、评出团结、评出干劲，评选一定要确保公平、公开、公正实事求是，员工如认为有不公平的，允许越级上报。4、凡违反公司规定，受过公司或部门处罚的、进入公司工作未满半年的员工不能评为“优秀员工”，单位没有完成全年工作任务的不能推荐为先进单位。5、各部门在评选“优

20、秀员工”的同时，评选出本部门表现最差的员工，年月日前一齐报公司办公室。6、评选的优秀员工班组长以上干部不能超过_%，确保优秀员工比例不被占用。7、先进单位和“优秀员工”的名额见附表。六：奖励：详细方案另行公布。先进个人评选方案评选范围：在园工作满一年以上，本年度本岗位无出现安全事故的职工都可参加评选。选出先进工作者三名，教师中名额两个、保育员与后勤人员【含医生、厨房、门卫、】名额一个。评选条件：1、自觉遵守幼儿园各项规章制度和安全制度，模范履行岗位职责，勇于奉献，能认真服从园领导的指导与工作的安排。2、有责任心，有良好的师德，对幼儿有爱心，不体罚幼儿。3、与同事之间能团结协作，不斤斤计较，能主

21、动热情的帮助他人。4、岗位要求教师。能全面贯彻党的教育方针，能努力进取.积极提高自身业务水平，能认真完成教育教学任务，班级幼儿常规管理质量好.保育、教学工作成绩出色，在教师中发挥先锋带头作用，家长满意度高。保育员：能认真完成各项卫生清洁消毒工作任务，细致做好各项幼儿的保育与教育工作，主动配合班级教师搞好班级常规和教育活动，工作勤恳，能不断改进工作，家长满意度高。后勤人员：能认真做好后勤服务工作，有科学的工作方法和踏实的工作作风，工作勤恳，工作成绩出色。评选方式：每个教职工不记名投票评选时间：周一下午两点半前上交给验票人：何真、张敏、张树敏、林琛琛、徐跃娟督票人：张乃兰、任自良_利津县第三实验幼

22、儿园年_月年度先进工作评选方案（六）评选方案一、目的：鼓励先进、弘扬进步，以先进为榜样，鼓励员工学先争优，充分调动员工的积极性和创造性，共同努力、共同进步，建立一支能打硬仗的优秀团体队伍，推动公司快速向前发展。公司决定开展评选20年度“优秀员工”、“优秀班组”、“先进单位”、“先进标兵”活动。二、时间20年_月_日至20年_月_日三、对象：公司各部室(车间)、全体员工(工作满半年以上的)四、评选事项1.优秀员工、优秀班组由车间或部门直接评定，附带先进事迹材料，交由公司审核2.先进单位、先进标兵由部门推荐，以绩效考核为主，交由公司评定3.评选原则：公平、公正、公开4.评选标准1)优秀员工各车间部

23、门根据生产工作情况，以班组或部门进行_评选，车间或部门进行汇总。各单位_评选“优秀员工”时，每个员工都要进行个人总结，班组讨论，再进行无记名投票的方式进行评选，防止_和走过场，真正让员工受到一次深刻教育。各车间、部门主管要根据员工推荐出的_进行审核，结合今年年终考核客观综合考评，并填好“优秀员工”推荐表报人力资源部。各车间评选的优秀员工班组长以上干部不能超过_%，确保优秀员工比例不被占用“优秀员工”的名额分配见附表1，推荐表见附表2。2)优秀班组各车间根据自己的生产和工作实际情况，推荐出一个优秀班组。附_字以内材料(见附表3)上报部，交由公司审核。3)先进标兵达到“优秀员工”标准，并对公司有较

24、突出贡献，为员工之楷模。4)先进单位：(详见先进单位评选方案)先进单位由车间、部室进行投票，填写考核评分表，并准备_字以上的先进事迹材第1页，共2页料，由公司领导审核。5、注意事项：1、各车间部门要集中员工进行思想动员，讲清评选优秀与先进的目的意义和要求。2、各车间部门要精心_，认真做好评选工作，真正做到评出风格、评出团结、评出干劲，评选一定要确保公平、公开、公正实事求是。3、凡违反公司规定，受过公司或车间部门处罚的、进入公司工作未满半年的员工不能评为“优秀员工”，班组发生_事件不能评为“优秀班组”，单位没有完成全年工作任务的不能评为“先进单位”。4、各部门、车间在评选出“优秀员工”和“优秀班

25、组”后，将评选结果及材料于20年_月_日前一齐报。5、各车间在填好“考核评分表”后，将其及材料于_年_月_日前上报。五、公示各评选结果进行为期_天的公示。如无异议，即认定结果有效；如有异议，上报办公室，并由办公室根据相关情况进行核查落实，上报公司领导批准后即为终评意见，不再进行公示。六、奖励遵循精神鼓励与物质奖励相结合的原则。七、附件附1：优秀员工名额分配表附2：优秀员工推荐表附3：优秀班组推荐表附4：车间班组详细_附5：先进标兵推荐表第2页，共2页先进教研组评选方案学校教研组是学科教学研究的基本单位，是实施校本研修、提高教学质量、促进教师专业化发展的基地。为深化课程改革，不断创新校本教研机制，推进我校教师专业成长的步伐，充分发挥学科教研组的教学管理和研究功能，经研究决定，开展优秀教研组评选活动。一、评选程序自评申报：教研组写好总结，收集相关实证材料，积极申报；定量评价：学校成立评选小组，根据评选内容对申报的教研组进行赋分评价。定性评价：学校领导组根据各组的得分情况，综合学校各部门意见，推荐若干个教研组供校长办公(或扩大)会议_。学校审批。由校长召集校长办公(或扩大)会议，对学校领导组推荐的教研组进行_批准。二、评选名额及奖励每年评选出若干名先进教研组，但名额及奖等实行宁缺不滥。教研组被评为先进教研组，由校长颁发奖状及一定的奖金。