年度先进工作评选方案6篇.docx

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年度先进工作评选方案6篇

年度先进工作评选方案

____年年初，通过调整绩效考核方案基本思路，以内部核算指标为主，细化了考核，充分调动和发挥了员工的主观能动性；同时根据1-____月的实际运行情况，于____年____月及时调整后勤服务中心经营思路及近期经营目标；并根据市场状况，本着实事求是的精神，于____年____月再次对四季度经营目标进行调整。

全年在以总经理为首的公司领导班子的正确决策和领导下，在全体员工的共同努力下，公司达到了既定目标，取得了较好的成绩，为公司今后的发展奠定了坚实基础。

为进一步完善公司激励机制，增强公司凝聚力，树立先进典型，推动____年工作的发展，特制定本评比方案。

一、先____比范围

后勤服务中心各部门，按____年____及定编情况进行评比。

二、先____比原则

1、公平、公开、公正，真实可靠、宁缺勿滥。

2、向一线员工及管理骨干倾斜；向开发、技术、工艺人员以及营销管理骨干倾斜；向管理难度大、管理复杂、管理风险大的岗位倾斜；向作出突出贡献的岗位及____倾斜。

三、先____比比例

本次评比全公司共评比先进个人不超过____人，先进班组（科室）不超过____个。

先进个人按各部门在职职工人数的1.5推报，人数不足____人的部门，确有具备先进条件的可报送____人；先进____各部门可

报送一个，允许空缺。

四、先进个人评比条件

（一）、基本条件

1、遵守党和国家的政策法令，遵守后勤服务中心规章制度。

2、爱岗敬业、工作主动，对企业充满信心，忠于职守。

3、全年迟到、早退、旷工、事假次数为零。

4、全年病事假累计低于____天，生病住院低于____天。

5、全年无吵架、打架及其它不良记录。

6、全年未发生安全事故和较大质量事故。

7、岗位人员完成本年基本工作。

8、调入公司半年以上者。

（二）、其他

1、全年未出现工作差错，或发现错误及时改进，避免不良影响或损失。

2、积极发现问题并着手处理或积极上报，避免或挽救公司损失。

3、积极挖潜降耗，通过技术革新和改进，使公司节约成本增加效益。

4、积极提供合理化建议，提供经济信息，经公司确认有重大价值。

5、抵制歪风邪气，及时发现管理中漏洞并提出有效建议，为公司降低成本，挽救公司损失。

五、先进____评比条件

1、超额完成公司下达的工作任务。

2、积极开展挖潜降耗工作，为公司节约成本____元以上。

3、认真执行“5s”管理，坚持安全文明生产，全年未发生较大设备、人身安全及质量事故。

4、____职工参加民主管理，发动职工献计献策，提出合理化建议，为公司降低成本，创造效益。

六、先____比方式

1、先进个人、先进____评选时间为____年元月____日～____年元月____日。

2、各部门向行政人事部推报先进个人、先进____及书面材料，行政人事部后报公司办公会讨论裁定。

3、书面材料要求具体、真实，切忌空洞、苍白，且尽量用事实和数据说话。

希各部门按上述要求认真____职工评比，及时申报评比材料，切实评选出公司内具有优良作风、表现突出，真正能起到模范带头作用、激励广大员工、鼓舞公司士气的先进____和先进个人，让每一位员工在榜样力量的感召下奉献自我、努力工作、积极进取、争创效益，为公司的发展状大而贡献自己的力量。

年度先进工作评选方案

（二）

一、目的：

鼓励先进、弘扬进步，以先进为榜样，鼓励员工学先争优，充分调动员工的积极性和创造性，共同努力、共同进步，建立一支能打硬仗的优秀团体队伍，推动公司快速向前发展。

二、时间

※※※年※※※月※※日至※※※※年※※※※月※※※※日

三、对象：

公司各部室、全体员工（工作满半年以上的）

四、方式：

1、各车间部门根据生产工作情况，以班组或部门进行____评选。

2、各单位____评选“优秀员工”时，每个员工都要进行个人总结，班组讨论，再进行无记名投票的方式进行评选，防止____和走过场，真正让员工受到一次深刻教育。

3、各部门主管要根据员工推荐出的____进行审核，结合今年年终考核客观综合考评，并填好“优秀员工”推荐表报公司办公室。

4、先进单位由各部室进行推荐（详见评先单位划分表），被推荐出的先进单位，要准备____字以上的先进事迹材料参加公司评选。

5、先进单位公司要____班组长以上人员进行评选推荐，各推荐出的单位要先进行事迹介绍，而后采取无记名投票的方式进行评选，最后由公司领导审定。

五、要求：

1、各车间部门要集中员工进行思想动员，讲清评选先进的目的意义和要求。

2、被推荐的先进单位要认真准备好事迹材料，优秀员工要结合今年的年终考核严格客观地评选并填好登记表，在※※※※年※※月※※※日前送公司办公室。

3、各部门要精心____，认真做好评选工作，真正做到评出风格、评出团结、评出干劲，评选一定要确保公平、公开、公正实事求是，员工如认为有不公平的，允许越级上报。

4、凡违反公司规定，受过公司或部门处罚的、进入公司工作未满半年的员工不能评为“优秀员工”，单位没有完成全年工作任务的不能推荐为先进单

位。

5、各部门在评选“优秀员工”的同时，评选出本部门表现最差的员工，※※※年※※※月※※※※日前一齐报公司办公室。

6、评选的优秀员工班组长以上干部不能超过____%，确保优秀员工比例不被占用。

7、先进单位和“优秀员工”的名额见附表。

六：

奖励：

详细方案另行公布。

先进个人评选方案

评选范围：

在园工作满一年以上，本年度本岗位无出现安全事故的职工都可参加评选。

选出先进工作者三名，教师中名额两个、保育员与后勤人员【含医生、厨房、门卫、】

名额一个。

评选条件：

1、自觉遵守幼儿园各项规章制度和安全制度，模范履行岗位职责，勇于奉献，能认真服从园领导的指导与工作的安排。

2、有责任心，有良好的师德，对幼儿有爱心，不体罚幼儿。

3、与同事之间能团结协作，不斤斤计较，能主动热情的帮助他人。

4、岗位要求

教师。

能全面贯彻党的教育方针，能努力进取.积极提高自身业务水平，能认真完成教育教学任务，班级幼儿常规管理质量好.保育、教学工作成绩出色，在教师中发挥先锋带头作用，家长满意度高。

保育员：

能认真完成各项卫生清洁消毒工作任务，细致做好各项幼儿的保

育与教育工作，主动配合班级教师搞好班级常规和教育活动，工作勤恳，能不断改进工作，家长满意度高。

后勤人员：

能认真做好后勤服务工作，有科学的工作方法和踏实的工作作风，工作勤恳，工作成绩出色。

评选方式：

每个教职工不记名投票评选时间：

周一下午两点半前上交给

验票人：

何真、张敏、张树敏、林琛琛、徐跃娟督票人：

张乃兰、任自良

____利津县第三实验幼儿园年____月

年度先进工作评选方案（三）

评选方案

一、目的：

鼓励先进、弘扬进步，以先进为榜样，鼓励员工学先争优，充分调动员工的积极性和创造性，共同努力、共同进步，建立一支能打硬仗的优秀团体队伍，推动公司快速向前发展。

公司决定开展评选20※※年度“优秀员工”、“优秀班组”、“先进单位”、“先进标兵”活动。

二、时间

20※※年____月____日至20※※年____月____日

三、对象：

公司各部室（车间）、全体员工（工作满半年以上的）

四、评选事项

1.优秀员工、优秀班组由车间或部门直接评定，附带先进事迹材料，交由公司审核

2.先进单位、先进标兵由部门推荐，以绩效考核为主，交由公司评定

3.评选原则：

公平、公正、公开

4.评选标准

1）优秀员工

①各车间部门根据生产工作情况，以班组或部门进行____评选，车间或部门进行汇总。

②各单位____评选“优秀员工”时，每个员工都要进行个人总结，班组讨论，再进行无记名投票的方式进行评选，防止____和走过场，真正让员工受到一次深刻教育。

③各车间、部门主管要根据员工推荐出的____进行审核，结合今年年终考核客观综合考评，并填好“优秀员工”推荐表报人力资源部。

④各车间评选的优秀员工班组长以上干部不能超过____%，确保优秀员工比例不被占用⑤“优秀员工”的名额分配见附表1，推荐表见附表2。

2）优秀班组

各车间根据自己的生产和工作实际情况，推荐出一个优秀班组。

附____字以内材料（见附表3）上报※※※部，交由公司审核。

3）先进标兵

达到“优秀员工”标准，并对公司有较突出贡献，为员工之楷模。

4）先进单位：

（详见先进单位评选方案）

先进单位由车间、部室进行投票，填写考核评分表，并准备____字以上的先进事迹材

第1页，共2页

料，由公司领导审核。

5、注意事项：

1、各车间部门要集中员工进行思想动员，讲清评选优秀与先进的目的意义和要求。

2、各车间部门要精心____，认真做好评选工作，真正做到评出风格、评出团结、评出干劲，评选一定要确保公平、公开、公正实事求是。

3、凡违反公司规定，受过公司或车间部门处罚的、进入公司工作未满半年的员工不能评为“优秀员工”，班组发生____事件不能评为“优秀班组”，单位没有完成全年工作任务的不能评为“先进单位”。

4、各部门、车间在评选出“优秀员工”和“优秀班组”后，将评选结果及材料于20※※年____月____日前一齐报。

5、各车间在填好“考核评分表”后，将其及材料于____年____月____日前上报※※。

五、公示

各评选结果进行为期____天的公示。

如无异议，即认定结果有效；如有异议，上报办公室，并由办公室根据相关情况进行核查落实，上报公司领导批准后即为终评意见，不再进行公示。

六、奖励

遵循精神鼓励与物质奖励相结合的原则。

七、附件

附1：

优秀员工名额分配表

附2：

优秀员工推荐表

附3：

优秀班组推荐表

附4：

车间班组详细____

附5：

先进标兵推荐表

第2页，共2页

先进教研组评选方案

学校教研组是学科教学研究的基本单位，是实施校本研修、提高教学质量、促进教师专业化发展的基地。

为深化课程改革，不断创新校本教研机制，推进我校教师专业成长的步伐，充分发挥学科教研组的教学管理和研究功能，经研究决定，开展优秀教研组评选活动。

一、评选程序

自评申报：

教研组写好总结，收集相关实证材料，积极申报；

定量评价：

学校成立评选小组，根据评选内容对申报的教研组进行赋分评价。

定性评价：

学校领导组根据各组的得分情况，综合学校各部门意见，推荐若干个教研组供校长办公（或扩大）会议____。

学校审批。

由校长召集校长办公（或扩大）会议，对学校领导组推荐的教研组进行____批准。

二、评选名额及奖励

每年评选出若干名先进教研组，但名额及奖等实行宁缺不滥。

教研组被评为先进教研组，由校长颁发奖状及一定的奖金。

年度先进工作评选方案（四）

一、评选目的

为促进公司企业文化发展，营造积极向上的工作氛围，激励全体员工工作的积极性、主动性，促进企业经营管理提升，增强员工荣誉感，公司决定树立典范，开展____年年度“先进个人”和“先进团队”评选工作。

二、评选名额

先进个人____名，先进团队____个。

三、评选原则

1.坚持公平、公正、公开的原则；

2.实事求是，杜绝弄虚作假。

四、投票权限

1.投票权限：

公司全体员工；

2.截止投票截止时间未投票者，按弃权处理。

五、评选标准

1.先进个人评选标准

1>严格遵守公司各项规章制度，无任何违章违纪处罚；2>工作态度积极，责任心强，具有团结协作精神；

3>敢担当，有作为，不抱怨，不推诿，为公司作出突出贡献，带来效益；4>全年出勤率高（请事假不超过____天）；

5>工作中处理事情有大局观，内、外协调沟通能力强，对内工作安排有序，对外联系处理问题得当；

6>高效率的完成公司领导下达的各项工作，按时按点完成或超额完成计划目标；7>大局面前不计较个人得失。

2.先进团队评选标准1>部门（项目）未发生安全事故；

2>部门管理以人为本，部门员工之间团结友好协作；3>有团队精神，团队荣誉感强，为公司树立良好形象；4>执行力强，工作效率高；

5>在工作中表现突出，为公司做出重大贡献。

六、参选原则

有以下情况者，不得参加评选

____个人全年请事假超过____天或____天以上；

2.所在部门（项目）发生违反公司规章制度或给公司带来重大安全责任事故，损失公司利益。

七、评选流程

1.公司全体员工第一轮进行无记名投票评选候选先进个人及团队（投票存档留底）；

2.第二轮评选，根据第一轮候选____，依据评选标准每人选取____名先进个人，____个先进团队，获得票数较多者入围管理层评选阶段；

3.管理层根据第二轮评选结果，排名前3的先进个人、先进团队进入管理层终选，管理层投票并选出最终获得先进个人、先进团队____，并附上评选依据。

八、奖励方式

1.获得“先进个人”“先进团队”的个人及团队将在公司年会公示并给予嘉奖。

____人事部将下发红头文件，并计入公司及个人档案。

九、评选截止时间及候选人____

1.评选截止时间：

____年0____月____日16：

002.候选____：

经公司第一轮无记名投票，先进个人及先进团队候选____如下：

1>先进个人陈金东

赵文博

唐晓慧

时朋军

杨茜茜

王荣辉

雷世龙

石

伟

张

琦

周

娟

杨昌利

刘红军

陈波妮

李立波

汤海洋

袁佳乐

张智春

2>先进团队

榆林项目部

定边公布井项目部

富县____项目部

西咸项目部

延安项目部

试验班

行政部

经营部

资料部

工程部

评选活动望公司员工按照以上要求严格执行，踊跃参加。

____恒达电力有限公司人事部

____年0____月____日

年度先进工作评选方案（五）

一、目的：

鼓励先进、弘扬进步，以先进为榜样，鼓励员工学先争优，充分调动员工的积极性和创造性，共同努力、共同进步，建立一支能打硬仗的优秀团体队伍，推动公司快速向前发展。

二、时间

※※※年※※※月※※日至※※※※年※※※※月※※※※日

三、对象：

公司各部室、全体员工（工作满半年以上的）

四、方式：

1、各车间部门根据生产工作情况，以班组或部门进行____评选。

2、各单位____评选“优秀员工”时，每个员工都要进行个人总结，班组讨论，再进行无记名投票的方式进行评选，防止____和走过场，真正让员工受到一次深刻教育。

3、各部门主管要根据员工推荐出的____进行审核，结合今年年终考核客观综合考评，并填好“优秀员工”推荐表报公司办公室。

4、先进单位由各部室进行推荐（详见评先单位划分表），被推荐出的先进单位，要准备____字以上的先进事迹材料参加公司评选。

5、先进单位公司要____班组长以上人员进行评选推荐，各推荐出的单位要先进行事迹介绍，而后采取无记名投票的方式进行评选，最后由公司领导审定。

五、要求：

1、各车间部门要集中员工进行思想动员，讲清评选先进的目的意义和要求。

2、被推荐的先进单位要认真准备好事迹材料，优秀员工要结合今年的年终考核严格客观地评选并填好登记表，在※※※※年※※月※※※日前送公司办公室。

3、各部门要精心____，认真做好评选工作，真正做到评出风格、评出团结、评出干劲，评选一定要确保公平、公开、公正实事求是，员工如认为有不公平的，允许越级上报。

4、凡违反公司规定，受过公司或部门处罚的、进入公司工作未满半年的员工不能评为“优秀员工”，单位没有完成全年工作任务的不能推荐为先进单

位。

5、各部门在评选“优秀员工”的同时，评选出本部门表现最差的员工，※※※年※※※月※※※※日前一齐报公司办公室。

6、评选的优秀员工班组长以上干部不能超过____%，确保优秀员工比例不被占用。

7、先进单位和“优秀员工”的名额见附表。

六：

奖励：

详细方案另行公布。

先进个人评选方案

评选范围：

在园工作满一年以上，本年度本岗位无出现安全事故的职工都可参加评选。

选出先进工作者三名，教师中名额两个、保育员与后勤人员【含医生、厨房、门卫、】

名额一个。

评选条件：

1、自觉遵守幼儿园各项规章制度和安全制度，模范履行岗位职责，勇于奉献，能认真服从园领导的指导与工作的安排。

2、有责任心，有良好的师德，对幼儿有爱心，不体罚幼儿。

3、与同事之间能团结协作，不斤斤计较，能主动热情的帮助他人。

4、岗位要求

教师。

能全面贯彻党的教育方针，能努力进取.积极提高自身业务水平，能认真完成教育教学任务，班级幼儿常规管理质量好.保育、教学工作成绩出色，在教师中发挥先锋带头作用，家长满意度高。

保育员：

能认真完成各项卫生清洁消毒工作任务，细致做好各项幼儿的保

育与教育工作，主动配合班级教师搞好班级常规和教育活动，工作勤恳，能不断改进工作，家长满意度高。

后勤人员：

能认真做好后勤服务工作，有科学的工作方法和踏实的工作作风，工作勤恳，工作成绩出色。

评选方式：

每个教职工不记名投票评选时间：

周一下午两点半前上交给

验票人：

何真、张敏、张树敏、林琛琛、徐跃娟督票人：

张乃兰、任自良

____利津县第三实验幼儿园年____月

年度先进工作评选方案（六）

评选方案

一、目的：

鼓励先进、弘扬进步，以先进为榜样，鼓励员工学先争优，充分调动员工的积极性和创造性，共同努力、共同进步，建立一支能打硬仗的优秀团体队伍，推动公司快速向前发展。

公司决定开展评选20※※年度“优秀员工”、“优秀班组”、“先进单位”、“先进标兵”活动。

二、时间

20※※年____月____日至20※※年____月____日

三、对象：

公司各部室（车间）、全体员工（工作满半年以上的）

四、评选事项

1.优秀员工、优秀班组由车间或部门直接评定，附带先进事迹材料，交由公司审核

2.先进单位、先进标兵由部门推荐，以绩效考核为主，交由公司评定

3.评选原则：

公平、公正、公开

4.评选标准

1）优秀员工

①各车间部门根据生产工作情况，以班组或部门进行____评选，车间或部门进行汇总。

②各单位____评选“优秀员工”时，每个员工都要进行个人总结，班组讨论，再进行无记名投票的方式进行评选，防止____和走过场，真正让员工受到一次深刻教育。

③各车间、部门主管要根据员工推荐出的____进行审核，结合今年年终考核客观综合考评，并填好“优秀员工”推荐表报人力资源部。

④各车间评选的优秀员工班组长以上干部不能超过____%，确保优秀员工比例不被占用⑤“优秀员工”的名额分配见附表1，推荐表见附表2。

2）优秀班组

各车间根据自己的生产和工作实际情况，推荐出一个优秀班组。

附____字以内材料（见附表3）上报※※※部，交由公司审核。

3）先进标兵

达到“优秀员工”标准，并对公司有较突出贡献，为员工之楷模。

4）先进单位：

（详见先进单位评选方案）

先进单位由车间、部室进行投票，填写考核评分表，并准备____字以上的先进事迹材

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料，由公司领导审核。

5、注意事项：

1、各车间部门要集中员工进行思想动员，讲清评选优秀与先进的目的意义和要求。

2、各车间部门要精心____，认真做好评选工作，真正做到评出风格、评出团结、评出干劲，评选一定要确保公平、公开、公正实事求是。

3、凡违反公司规定，受过公司或车间部门处罚的、进入公司工作未满半年的员工不能评为“优秀员工”，班组发生____事件不能评为“优秀班组”，单位没有完成全年工作任务的不能评为“先进单位”。

4、各部门、车间在评选出“优秀员工”和“优秀班组”后，将评选结果及材料于20※※年____月____日前一齐报。

5、各车间在填好“考核评分表”后，将其及材料于____年____月____日前上报※※。

五、公示

各评选结果进行为期____天的公示。

如无异议，即认定结果有效；如有异议，上报办公室，并由办公室根据相关情况进行核查落实，上报公司领导批准后即为终评意见，不再进行公示。

六、奖励

遵循精神鼓励与物质奖励相结合的原则。

七、附件

附1：

优秀员工名额分配表

附2：

优秀员工推荐表

附3：

优秀班组推荐表

附4：

车间班组详细____

附5：

先进标兵推荐表

第2页，共2页

先进教研组评选方案

学校教研组是学科教学研究的基本单位，是实施校本研修、提高教学质量、促进教师专业化发展的基地。

为深化课程改革，不断创新校本教研机制，推进我校教师专业成长的步伐，充分发挥学科教研组的教学管理和研究功能，经研究决定，开展优秀教研组评选活动。

一、评选程序

自评申报：

教研组写好总结，收集相关实证材料，积极申报；

定量评价：

学校成立评选小组，根据评选内容对申报的教研组进行赋分评价。

定性评价：

学校领导组根据各组的得分情况，综合学校各部门意见，推荐若干个教研组供校长办公（或扩大）会议____。

学校审批。

由校长召集校长办公（或扩大）会议，对学校领导组推荐的教研组进行____批准。

二、评选名额及奖励

每年评选出若干名先进教研组，但名额及奖等实行宁缺不滥。

教研组被评为先进教研组，由校长颁发奖状及一定的奖金。