华润置地武汉大区组织管理手册8p.docx

1、华润置地武汉大区组织管理手册8p【最新资料，WORD文档，可编辑修改】第一章 手册说明 1一、基本内容 1二、手册管理 1第二章 大区组织架构及职责说明 2一、大区组织架构 2二、大区管控要点规划 3（一） 大区组织管控设计的基本原则 3（二） 大区管控定位 4（三） 大区对城市公司管控点说明（住宅项目） 5（四） 大区对城市公司管控点说明（商业项目） 6三、大区专业决策委员会规划 7（一） 投资决策委员会 7（二） 产品决策委员会 8（三） 营销决策委员会 9（四） 招采决策委员会 10四、大区部门规划 11部门通用职责 11（一） 人事行政部 12（二） 财务部 15（三） 投资运营部 1

2、7（四） 设计管理部 20（五） 增值服务部 23（六） 营销管理部 25（七） 客户服务部 28（八） 成本管理部 30（九） 工程管理部 33（十） 商业地产管理部 36（十一） 物业管理部（初稿） 39第三章 城市公司组织架构及职责说明 42一、城市公司组织架构 42二、城市公司专业决策委员会规划 43（一） 产品决策委员会 43（二） 营销决策委员会 44（三） 招采决策委员会 45三、城市公司部门规划 46部门通用职责 46（一） 人事行政部 47（二） 财务部 52（三） 开发部 54（四） 设计管理部 56（五） 增值服务部 58（六） 营销管理部 60（七） 客户服务部 62（

3、八） 合约管理部 64（九） 工程管理部 67第一章 手册说明本手册用以规划、说明华润置地武汉大区的组织架构、部门职责和岗位设置，是武汉大区组织管理的基本文件，是组织建设的依据。一、基本内容本手册主要包含三部分内容：a） 组织架构b） 管控边界c） 部门职责注： 武汉大区高层与各部门、下属城市公司的房地产开发业务关键权责划分，将在组织权责手册中进行统一描述，并在各业务流程中进一步明确； 各岗位主要职责、内外部沟通渠道、能力素质要求等，将在岗位说明书中进行具体描述。二、手册管理 本手册及修订经武汉大区总经理批准后发布实施； 本手册的发布和更新由大区人事行政部负责，解释权归大区人事行政部； 大区人

4、事行政部应根据公司发展战略规划和内外部环境变化的要求，每年组织对本手册的适用性、有效性做出评价，并根据运行评估结果适时提出调整修订方案。组织结构与部门职责确定后，在一定时期内应保持相对稳定。第二章 大区组织架构及职责说明一、大区组织架构武汉大区层面成立11个职能部门 + 4个专业委员会，其中： 人事行政、财务、营销、设计、增值服务、成本、工程、客服等8个部门，与武汉公司共用平台； 商业地产管理部负责大区内商业项目统一管理，目前设置在合肥； 投资运营部作为大区投资拓展平台，负责大区内项目拓展统一管理。二、大区管控要点规划（一） 大区组织管控设计的基本原则1. 定位清晰1.1. 大区做实：打造三大

5、平台，实现资源共享、协同增值；1.2. 城市公司做精：在大区三大平台指导下，通过相对规范一致的组织结构和开发流程，实现项目高品质、高效率、低成本的开发目标。2. 职责明确2.1. 大区大区管控平台：强化三大平台运作能力-商业管理、设计、招标采购及成本控制能力（产品定义能力）；2.2. 城市公司项目开发主体：强化产品实现客户服务能力-工程、营销、客户关系、物业管理等（产品实现能力及市场营销能力）；2.3. 大区和城市公司在项目开发中具体职能和管控边界必须明确。3. 循序渐进3.1. 根据做实大区，打造三大平台的需要，武汉大区和武汉中心城市公司专业管控部门“两块牌子，职责明确，人员共享”；3.2.

6、 兼顾现有项目及人员状况，商业项目管理平台搭建以合肥公司为基础。（二） 大区管控定位（三） 大区对城市公司管控点说明（住宅项目）（四） 大区对城市公司管控点说明（商业项目）开业前商业项目招商、推广工作由大区商业管理部直接操作，其中： 主力店/国际名品店项目商务条件审批由大区审批，其他品类由城市公司审批； 商户交付标准、租赁合同/意向书签署、交付条件变更申请由城市公司审批； 项目开业前整体推广计划、全年策略推广方案由大区审批，项目阶段性推广方案、招商推介会方案、开业活动方案由城市公司审批。三、大区专业决策委员会规划（一） 投资决策委员会1. 职责定位大区项目投资的专业评审及决策机构。2. 人员构

7、成1) 组长：大区总经理；2) 组员：大区管理团队、项目所在城市公司管理团队及大区总经理指定的其他相关人员。3. 基本职能1) 审议审批武汉大区城市筛选报告；2) 审议武汉大区土地储备计划；3) 审议武汉大区项目拓展可行性研究报告。（二） 产品决策委员会1. 职责定位大区产品定位策划及设计的专业评审及决策机构。2. 人员构成1) 组长：大区总经理；2) 组员：大区管理团队、营销管理部负责人、商业地产管理部负责人、设计管理部负责人、项目所在城市公司管理团队及大区总经理指定的其他相关人员。3. 基本职能1) 审议审批住宅项目深化产品建议书、商业项目初步商业定位报告、正式商业定位报告；2) 审议审批

8、住宅项目建筑及景观装饰概念设计成果、方案设计成果、方案阶段产品标准，及立面、户型重大调整的设计变更；3) 审议审批商业项目建筑及景观装饰概念设计成果、方案设计成果、扩初设计成果、方案阶段产品标准，及立面、户型重大调整的设计变更。（三） 营销决策委员会1. 职责定位大区营销策划推广的专业评审及决策机构。2. 人员构成1) 组长：大区营销分管领导；2) 组员：大区管理团队、营销管理部负责人、项目所在城市公司管理团队及大区总经理指定的其他相关人员。3. 基本职能1) 审议审批项目每期整体营销策划方案；2) 审议审批首期营销推广方案；3) 审议审批项目销售价格及折扣体系；4) 审议审批促销折扣及优惠方

9、案。（四） 招采决策委员会1. 职责定位大区集中采购的专业评审及决策机构。2. 人员构成1) 组长：大区成本分管领导；2) 组员：大区总经理、大区成本管理部、工程管理部、设计管理部、增值服务部、财务部负责人。3. 基本职能1) 审议审批大区集采项目入围单位；2) 审议审批大区集采项目中标单位；3) 审议审批大区集采类供方入库资格预审。四、大区部门规划部门通用职责1. 制度建设1.1. 负责本部门和本专业流程与制度的建设和完善；1.2. 负责本部门员工的培训，确保员工理解和遵守公司与部门规章制度；1.3. 根据业务发展或当前突出的问题，制定创新课题，不断进行部门业务与管理创新。2. 计划管理2.

10、1. 根据公司战略规划和年度经营计划，编制部门年度、季度和月度计划，并负责部门计划的实施与控制；2.2. 参加公司例会，对本部门的计划执行情况进行总结，按要求进行整改。3. 日常管理3.1. 本部门专业能力的建设；3.2. 分配部门员工的月度重点工作任务，辅导、考核员工，并收集、上报要提供的绩效数据；3.3. 完成本部门各类统计报表的编制、汇总及上报工作；3.4. 负责部门设施、设备及办公用品的日常维护、管理工作。4. 知识管理4.1. 总结本部门业务工作开展过程中的成功经验和失败教训，形成案例和知识库；4.2. 整理、管理部门文件档案。5. 协作配合5.1. 完成流程与制度规定的部门配合工作

11、；5.2. 完成领导交办的其它任务。6. 对城市公司的工作指导6.1. 按职责权限参与城市公司的关键业务活动；6.2. 按管理层级对城市公司的关键决策点进行审核；6.3. 指导城市公司的专业管理工作，帮助解决专业管理中的重大问题。（一） 人事行政部1. 岗位设置岗位（大区管控）配置备注专职兼职部门管理3兼职（城市公司部门负责人）大区管控专员1计划运营专员6兼职（城市公司对口岗位）领导力发展专员4兼职（城市公司对口岗位）总部公文对接专员3兼职（城市公司对口岗位）招聘专员3兼职（城市公司对口岗位）信息化专员3兼职（城市公司对口岗位）合计1222. 管控边界工作内容大区城市公司专业支持领导力发展 负

12、责总体方案及预算的编制及报审 执行运营管控总部对接 督促各城市公司报送信息 组织城市公司落实相关工作（例：组织大区商业计划书、管理费用预算编制等） 执行计划运营 组织大区商业计划书及业绩合同的编制及更新 各项目关键节点及销售情况进行跟踪和预警 编制城市公司商业计划书 监控和跟踪项目关键节点计划及销售情况，并及时预警和反馈资源整合人才获取与调配 城市公司除负责人以外管理团队成员的任免 大区内人才调配建议 统筹、协同大区校园招聘工作 城市公司人才规划，人才储备 配合校园招聘工作 甄选、任免城市公司管理团队以外的员工信息化管理 上报大区年度信息化预算 大区内个性化应用系统立项，并报置地总部审批 大区

13、信息系统设施管理 配合总部软硬件设备集中采购 执行3. 部门职责职能概述工作职责专业支持大区领导力培训与发展1) 开班与毕业典礼的组织策划；2) 负责总体方案及预算的编制及报审；3) 课程与讲师确定、培训组织与会务接待；4) 各城市公司项目组成员分工与信息沟通、反馈；5) 课前、课后作业的跟踪、落实，辅导员沟通、教务管理；6) 课程效果评估调研、跟踪与课程完善；7) 项目结束后持续的领导力发展工作跟进。运营管控大区管控落地1) 合作方、合同及咨询内容的确定；2) 领导小组及执行小组人员的确定；3) 时间计划的编制、统筹、执行跟进；4) 关键会议的组织与成果落地；5) 负责组织大区业务流程体系统

14、一规划。计划、运营1) 组织编制大区战略规划；2) 根据大区业绩合同，对大区内各项目开发关键节点的跟进与计划预警；3) 监督大区商业计划书的编制，大区内数据信息的统计与更新；4) 负责组织城市公司业绩合同及考核工作。总部对接1) 统一管理大区公文邮箱，及上传下达，跟踪反馈；2) 组织大区商业计划书、管理费用预算编制。人才获取与调配1) 根据大区的人才规划，建立大区人才储备、共享平台；2) 整合大区内现有优秀人才至大区，强化大区专业能力；3) 负责城市公司除总经理或主持工作的副总经理以外管理团队成员的任免；4) 大区内人才调配的建议；5) 组织、统筹、协同大区内校园招聘工作。信息化1) 汇总大区

15、年度信息化预算；2) 负责大区内个性化应用系统立项，报总部审批；3) 执行总部制定的信息化政策、制度、标准和指引；4) 负责大区信息资产与信息安全管理；5) 负责对大区网络、服务器、数据库、存储等基础设施进行管理；6) 配合总部正版软件及网络、服务器等硬件设备集中采购。武汉公司人事行政管理1) 职能表述详见城市公司人事行政部。（二） 财务部1. 岗位设置岗位（大区管控）配置备注专职兼职大区财务牵头负责人1兼职（武武汉公司）大区管理专员3兼职（武汉、合肥、长沙各1人）会计主管1兼职（武汉公司）合计52. 管控边界工作内容大区城市公司专业支持趋同大区财务管理相关制度 在大区权责体系下研讨并趋同大区

16、财务管理流程和模式 执行与反馈财务专业管理经验 成功案例的经验分享 执行与反馈运营管控预算编制 按照置地总部要求，汇编大区财务预算 根据各城市公司的未来发展规划，编制各城市公司各项目财务预算预测与分析管理 以大区业绩合同和商业计划书为依托，动态分析财务经营成果与预算对比情况，满足大区管理层财务信息要求 各城市公司项目会计主管配合项目动态管理分析的需要，及时提供相关数据财务报表 配合协调 执行总部规定及要求资金管理 配合协调 执行总部规定及要求税务管理 配合协调 执行总部规定及要求3. 部门职责职能概述工作职责专业支持趋同大区财务管理1) 按照置地总部核算手册与税务手册及资金管理办法，在大区权责

17、体系下研讨并趋同大区财务管理流程和模式，规避财务风险。财务专业管理经验1) 建立大区财务专业人才的沟通平台；2) 根据大区现有财务优秀人才的管理经验，在大区内部进行分享学习，强化总部专业能力和城市公司财务人员的专业水平；3) 组织大区财务报表管理、编制经验的分享；4) 大区财务信息化系统（NC、明源、预算系统、HFM合并系统、思源系统）应用技术分享。与总部对接的职责1) 按总部要求，协调配合总部对大区各城市公司的财务相关工作。运营管控预算编制1) 按置地总部要求，协调与汇编大区财务预算。预测与分析管理1) 以大区业绩合同和商业计划书为依托，动态分析财务经营成果与预算对比情况，满足大区管理层的财

18、务信息需求。武汉公司财务管理1) 职能表述详见城市公司财务部。（三） 投资运营部1. 岗位设置岗位配置备注专职兼职投资运营部负责人1兼职（长沙公司开发部负责人）片区投资经历3专职拓展管理岗10专职部门助理1专职合计1412. 管控边界工作内容大区城市公司专业支持 建立业务管理制度规范和专业技术标准并监督执行 对城市公司进行项目前期定位等专业支持运营管控市场研究 宏观经济研究、大区内房地产市场研究 城市市场数据提供，协助市场研究资源配置 编制大区内土地储备规划，并上报总部审批 执行项目拓展 成立拓展小组，派驻跟进目标城市的潜在项目 负责大区内各目标城市的项目可研、谈判等工作资源整合公共关系维护

19、负责大区内各目标城市的政府等公共关系的建立与维护 协助维护公共关系资源3. 部门职责职能概述工作职责专业支持1) 建立业务管理制度规范和专业技术标准并监督执行；2) 对城市公司进行专业支持；3) 组织开展培训交流；4) 新项目获得后协助公司筹备工作。运营管控拓展策略及计划1) 根据置地总部及武汉大区要求，结合公司年度经营目标，制定年度拓展计划；2) 根据年度拓展计划，制定所属大区内的投资策略。城市研究及市场调研1) 负责搜集整理、分析国家及地方的宏观经济政策和指标，为宏观基本面研究和新城市进入选择提供依据；2) 负责搜集整理大区内各目标城市的总体规划、土地利用规划、市政基础设施建设等相关信息，

20、判断城市未来发展方向及趋势；3) 负责跟踪大区内各目标城市的土地市场动态，进行房地产市场调研，维护房地产市场数据更新，研究并判断市场发展趋势。可行性研究及经济测算1) 负责收集整理大区内各目标城市的投资机会及地块信息；2) 负责对项目进行现场踏勘，分析地块条件及周边环境；3) 调研相关市场数据信息，协调市场部、设计部完成前期定位及初步规划设计；4) 负责项目方案经济测算，撰写可行性研究报告，并上报武汉大区管理层及置地总部。项目获取1) 经审批后，负责办理土地招拍挂竞买手续，开展竞争对手调查分析，参与现场竞买，协助签订土地出让合同和办理付款手续，办理国有土地使用权证和场地交接工作；2) 对于收购

21、、合作项目，组织协调完成方案编制、前期谈判、尽职调查、合同草拟等工作，经审批后，协助签订相关合同协议和办理付款手续，办理权属转移手续和场地交接工作；3) 负责制定项目运营目标书初稿，报批后下达城市公司执行。资源整合公共关系维护1) 负责大区内各目标城市的政府公共关系的建立与维护；2) 与政府各职能部门保持密切沟通，跟踪了解地块进展，洽谈协商各项事宜；3) 积极拓展各种收购、合作渠道，并维护对外关系。（四） 设计管理部1. 岗位设置岗位（大区管控）配置备注专职兼职部门负责人1兼职大区管控建筑设计师31兼职1人，专职3人结构设计师1专职研发专员部门助理1专职商业地产设计管理建筑设计师22兼职2人，

22、专职2人机电设计师21兼职1人，专职2人结构设计师1专职幕墙设计师1专职室内设计师11兼职1人，专职1人景观设计师1专职部门助理1专职合计1462. 管控边界工作内容大区城市公司专业支持产品创新 提供建议产品线定义 提供建议产品线标准化 提供产品线原型产品线复制推广 负责 执行资源整合大区战略合作设计单位 负责 配合非复制项目设计单位选择 负责 参与复制项目设计单位选择 负责 执行运营管控住宅项目项目规划定位 负责 参与概念/方案设计 负责 根据大区授权初步/施工图设计 专业支持 负责施工配合 专业支持 负责商业项目项目总体定位、规模、功能组合、开发时序 负责 参与主要平面布局、动线规划等 负

23、责 参与总体规划及方案设计（包括酒店设计） 负责 参与主设计单位的选择（建筑、机电、幕墙、装修） 负责 参与扩初设计 负责 参与施工图设计 技术支持 负责配合设计单位的选择 负责 参与3. 部门职责职能概述工作职责专业支持产品标准化推广与知识管理1) 结合置地的产品标准化设计，推广、复制标准化设计的产部品，并提供部分标准化设计改善方案；2) 负责整合大区内外部的设计资源，推进大区设计研发及产部品库设计工作，负责统筹大区设计知识库的建立、共享和应用，向置地总部提供优秀的设计成果；3) 整合优化大区内设计人力资源，建立大区内优秀的设计管理团队，指导城市公司设计管理工作。运营管控项目设计管理1) 负

24、责大区内住宅项目规划定位，设定项目的复制产品线；2) 负责住宅项目方案设计管理工作，控制主要装饰材料、重要部品、设备的选型定板，可授权城市公司负责初设及之后的设计管理工作和现场配合工作；3) 提出商业项目总体规划及方案设计、扩初设计的建议方案，负责或授权城市公司负责商业项目扩初设计以后的设计管理工作和现场配合工作。资源整合设计资源管理1) 负责提出大区内商业项目主设计单位选择的建议方案，负责大区内住宅项目设计单位的选择；2) 制定大区内优秀设计单位名册，培养和确定战略设计供方。武汉公司设计管理1) 职能表述详见城市公司设计管理部。（五） 增值服务部1. 岗位设置岗位（大区管控）配置备注专职兼职

25、部门负责人1兼职（长沙公司）景观主管2兼职（武汉、湖南公司）装饰主管2兼职（武汉、合肥公司）苗圃主管1兼职（苗圃公司）部门助理1兼职（武汉公司）合计72. 管控边界工作内容大区城市公司专业支持增值服务试点创新 统筹增值服务试点创新工作 试点配合增值服务产品线定义 产品研发和确定复制项目 执行落地增值服务产品线标准化 制定专业标准化文件 执行增值服务复制推广 推动执行 执行运营管控住宅项目概念/方案设计 评审 负责扩初/施工图设计 专业支持 负责施工管理 专业支持 负责商业项目概念/方案设计 负责 配合扩初设计 负责 配合施工图设计 专业支持 负责施工配合 专业支持 负责工程后总结、评价 专业支

26、持 负责资源整合设计、施工资源管理 负责 参与3. 部门职责职能概述工作职责专业支持增值服务创新、产品定义1) 结合置地的项目标准化设计，创新、定义增值服务产品。增值服务产品标准化1) 组织制定高品质增值服务产品标准；2) 组织开展景观装饰工程品质前沿技术研究。运营管控景观装饰设计、施工管理1) 审核住宅项目景观装饰概念方案、设计成果及方案阶段产品标准，对城市公司扩初、施工图设计提供技术支持；2) 负责商业项目景观装饰概念、方案及扩初设计，对城市公司施工图设计提供技术支持；3) 为景观装饰项目的施工关键节点、设计变更提供技术支持；4) 组织安全文明施工管理检查；5) 组织大区内各城市公司景观装

27、饰工程的验收及后评审。资源整合增值服务单位资源管理1) 进行大区内景观装饰设计及施工单位的资源整合；2) 制定大区内优秀景观装饰设计及施工单位名册。武汉公司增值服务管理1) 职能表述详见城市公司增值服务部。（六） 营销管理部1. 岗位设置岗位（大区管控）配置备注专职兼职部门负责人1兼职（合肥公司营销总监）销售管理专员2兼职（武汉公司营销管理部助理经理、长沙公司营销管理部副经理）品牌及策划专员1兼职（武汉公司营销管理部品牌主管）部门助理1兼职（合肥公司营销管理部行政助理）（暂定）合计52. 管控边界工作内容大区城市公司专业支持制度/标准管理 依大区实际情况细化、补充 负责大区销售案场标准化推进 执行，提出优化建议支持服务 大区内的营销知识平台的建立 收集大区内营销案例与总结，组织分享研讨 支持培训 负责大区营销培训 支持资源整合营销供应商管理 营销供应商资源库建立及维护 大区供应商集中采购 负责营销供应商的选择与评价售楼系统 组织定期录入规范性检查 执行运营管控项目定位 负责拓展阶段整体定位