1、学生会成员考核方法学生会成员考核方法学生会成员考核方法(试行)为了更好的加强对学生会自身的管理,提高成员的工作积极性,发挥更高的工作效率,做到对学生会干部的管理有明确依据,特制定学生会成员考核制度。 一、总 则学生会成员考核内容包括德育素质(10%)、智育素质(20%)、工作能力(40%)、工作态度及作风表现(30%)。各项满分100分,分别按比例折算后相加,即为学生会成员综合测评结果。综合测评各项内容的评分比例和计算方法:总成绩=德育素质(10%)+智育素质(20%)+工作能力(40%)+工作态度及作风表现(30%)二、德育素质(10%)德育素质包括思想道德素质和人文素质,两项满分为100分
2、,分别按比例折算后相加,即为德育素质测评的结果。(一) 思想道德素质(60%)1、思想道德素质基础分为65分。坚持党的基本路线,积极要求进步,具有正确的学习目的和良好的道德修养,热爱学校、热爱集体、主动参加社会公益活动,有良好的卫生习惯,敢于同不良言行做斗争。2、思想道德素质加分(1)大力支持校、院的各项工作被评为校级先进个人加5分;被评为市级先进加10分;被评为省部级以上先进加15分;被评为校级组织和系学生会先进个人,良好个人分别加5分(此项先进个人除社会实践先进个人外)。(2)获得优秀团员、优秀团干、优秀学生干部及文明标兵等荣誉称号者加五分。(3)获得国家级比赛名次加10分,校级加2分。(
3、5)加分不得超过35分。3、思想道德素质减分(1)受到校、院通报批评、警告、等处分的,每次分别15分、20分、30分。(2)因违纪行为写出书面检查者减10分。(3)校(系)级宿舍检查中,受批评的宿舍每次减2分。(4)减分不得超过65分。4、思想道德素质测评分计算方法:测评分=(基础分+应加分-应减分)60%(二)人文素质(40%)1、人文素质的基础分为20分。2、人文素质加分(1)参加学校组织的演讲比赛、知识竞赛、文艺演出等活动的,校级获一、二、三、优秀奖的分别加10分、8分、5分、4分,院级分别加8分、6分、3分、2分;代表学校参加市级,省部级,国家级比赛的分别再加5分、8分、10分。同一获
4、奖项目所获得奖项,按最高分数加。(2)在校报,校广播站,及各二级学院刊物上被采用一篇稿子的(第一作者)加1分,在地市级、省部级、国家级媒体上发表新闻报道或其他稿件的,分别再加5分、8分、10分。(3)加分不得超过80分。3、人文素质测评分的计算方法:测评分=(基础分+应加分)40%(三)德育素质测评分计算方法:德育素质测评总分=(思想道德素质测评分+人文素质测评分)10%三智育素质(20%)智育素质包括学习成绩及平时综合素质满分为100分,分别按比例折算相加,即为智育素质测评的结果。德育素质基础分为20分,要求:期末考试无挂科现象。智育素质加分(1)参加学校组织的科技活动,获校一、二、三、优秀
5、奖的分别加10分、8分、5分、4分,参加系组织的科技活动,获系一、二、三、优秀奖的分别加8分、6分、3分、2分,代表学校参加省部级、国家级科技活动的加10分,获奖的分别再加10-30分。(2)积极参加学院大学生科研苗圃工程者,立项者加5分,获奖者加5-10分。积极参加老师的科研课题者,科研课题获奖加10分。(3)科研论文(第一、第二作者)在CN刊物上发表(通讯报道外),加20分,在核心期刊上发表再加10分。(4)获一项专利的,加50分(5)参加社会实践活动并提交社会实践单位和报告者,受校级、地市级、省部级、国家级表彰的分别加5分、10分、20分、30分。(6)参加社会实践活动,其个人或小分队事
6、迹被地市级、省部级、国家级媒体报道地,分别再加10分、20分、30分。(7)社会实践论文受校级表彰加5分,在地市级、省部级、国家级刊物上发表的,分别在加10分、20分、30分。(8)参加各种专业岗位技术培训,获合格证书的,加10分。(注:普通话证与教师资格证全都通过,才算岗位证书。)(9)获国家励志奖学金加10分;获一等奖学金者加 7分;二等奖学金者加 分;三等奖学金者加 3分。 (9)加分不得超过80分智育素质减分期末考试挂一科减10分并取消当年评优资格,挂两科以上者自动辞职。(四)智育素质测评分计算方法:智育素质测评分=(基础分+应加分 应减分)20%三、工作能力(40%)工作能力(满分1
7、00分)包括决策能力(15%)、组织能力(20%)、创新能力(15%)、应急能力(20%)、办公能力(30%)。各项分别按比例折算后相加,即为工作能力测评的结果。本项测评由各部部长给予评分。(一) 决策能力(15分 )开展工作时,能把握大局,抓住主要矛盾,果断决策,有自己的主见。决策失误、处置不当一次扣2分,扣完为止。(二) 组织能力(20分 )具有较强的组织,协调能力,搞好团结、正确处理干群关系,充分调动发挥干事的积极性、主动性、创造性,有计划、有组织、有步骤地开展工作,出色完成各项工作任务。大型活动(会议)组织不力一次扣2分,扣完为止(三)创新能力(15分 )勇于创新,有新的工作思路,能出
8、新点子,想新法子,使部门工作特色化,不断改进工作方法,提高工作效率。每个合理有效的创新思路(形式、方法)加2分,加分不得超过8分。(四) 应急能力(20分 )能积极参加临时性活动及工作;面对突发性事件能够正确、高效处理。(五)办公能力(30分 )(1)能熟练掌握本部门的基本工作技能。(20分 )根据不同部门划分的具体考评标准如下:纪检部:对学生会成员的考核工作;学习部: 教学日志的发放、课备的考核;宣传部:黑板报、演讲稿收取;文艺部:组织学校各类文艺活动,如集体舞大赛、歌手大赛等。生活部:餐厅纪律监督等。体育部:组织学校各类体育赛事,配合校方筹办运动会、早操考核等。劳卫部:负责教室卫生,卫生区
9、的巡查考核评比等;(2)活动时与其他部门的协调、配合情况。(10分 )工作能力测评分计算方法:工作能力测评分=(决策能力分+组织能力分 +创新能力分+应急能力分+办公能力分)40%四、工作态度及作风表现(30%)工作态度及作风表现包括:出勤情况(30%)、值班情况(30%)、常规工作完成情况(40%)。各项满分为100分,分别按比例折算后相加,即为工作态度及作风表现测评的结果。(一)出勤情况(30%)包括例会出勤、活动出勤。基础分为60分。1、加分情况:(1)学生会开会全勤(不迟到、不早退)加10分。(2)根据活动签到本,对经常积极参加活动者给予酌情加分。(3)加分不得超过40分。2、减分情况
10、:(1)学生会例会无故缺席一次扣 分;迟到一次扣分;事假扣分;公假、病假不扣分。(注:对于连续两次无故缺勤的,进行内部通报批评处理取消一切评优资格)。(2)参加学生会各项活动及例会须带工作证,一次不带着扣3分。 (3)减分不得超过60分。3、出勤情况测评分计算方法:出勤情况测评分=(基础分+应加分 应减分)30%(二)值班情况(30%)值班情况包括值班出勤、值班礼仪。基础分为60分。1、加分情况:(1)值班全勤(不迟到、不早退)加10分。(2)值班时礼仪规范,受到老师、学长、学姐及其他同学的好评者加10分。(3)加分不得超过40分。2、减分情况:(1)值班时无故缺席一次扣10分;迟到一次扣分;
11、事假扣分;公假、病假不扣分。(2)值班时礼仪不足,受到老师、学长、学姐批评及其他同学的检举者,经查实后减10分。 (3)减分不得超过60分。3、值班情况测评分计算方法:值班情况测评分=(基础分+应加分 应减分)30%(三)常规工作完成情况(40%)常规工作包括每周一次的部内例会会议记录、工作计划、期末工作总结。基础分为100分。减分情况:(1) 各部每学期商讨制定学期的工作计划和写好工作总结,在规定的时间内交给主席团。未交的部门部长扣10分,各干事扣5分。 (2) 上交的工作计划、总结及各类材料等必须书写整洁,敷衍了事者,扣部门全体成员5分。(3) 每周召开一次部内会议,并做好会议记录。未召开
12、、未作会议记录、敷衍了事等情况各扣部长5分。(4) 学生会全体成员每个月末上交个人小结(述职报告)一份。未交者扣10分。 常规工作完成情况测评分计算方法:常规工作完成情况测评分=(基础分应减分)40%五 当学生会干部出现下列情形之一时应予于免职:1、触犯法律2、违反校纪校规受警告及以上处分3、每学期被通报批评两次及以上4、每学期无故旷课学时累计4学时及以上5、每学期有不及格课程两门以上六 监督办法1、考核工作执行过程中坚持民主集中制。2、主席团,纪检部,各部长进行监督,确保各部门考核过程的公正、公平。3、学生会全体成员均有权利和义务监督主席团的考核工作,并发表自己的意见、建议,确保考核工作的透明性。七 处理办法:本制度为百分式考核每周一次小考核、每月一次大考核。每周低于60分的将被辞退。每月低于75分的也会被辞退!每月内有两周低于70分的也会被辞退!八 本条例自20122013学年起实行,在实行期间不断完善与修订。 九 校学生科,团委,学生会拥有对本条例的解释修改权。校学生会2012-3-25注:本方案由学生会劳卫部成员张子弟整理提供!具体方案由学生科通知!
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