自学考试《劳动和社会保障概论》试题及答案.docx

1、自学考试劳动和社会保障概论试题及答案2018年自学考试劳动和社会保障概论试题及答案单项选择题1.在知识经济条件下,社会的主要劳动形式是( B )A.体力劳动B.脑力劳动C.简单劳动D.复杂劳动2.在劳动力市场体系中,劳动力市场运行的反馈系统是( D )A.企业管理系统B.市场管理系统C.国家调控系统D.信息传递系统3.在生产力诸要素中,其效用具有强烈的时间性的是( D )A.劳动工具B.劳动资料C.劳动对象D.劳动力4.蕴藏在所考察范围内的全部经济活动人口或者劳动力人口中的劳动能力的总和是( B )A.现实的劳动力资源B.潜在的劳动力资源C.劳动力资源质量D.劳动力资源数量5.劳动者都能胜任的

2、、不需要经过专门训练就能从事的劳动是( B )A.复杂劳动B.简单劳动C.体力劳动D.脑力劳动6.劳动的动因是( A )A.人类的需要B.自然的需要C.社会的需要D.家庭的需要7.随着社会生产力的发展,尤其是机械化水平的提高,成为社会劳动的主要形式的是( D )A.简单劳动B.复杂劳动C.个体劳动D.共同劳动8.生产力诸要素中的主要要素是( C )A.劳动对象B.劳动工具C.劳动力D.劳动资料9.在劳动力市场体系中,劳动力市场运行的指挥系统是( A )A.劳动力价格的市场形成机制B.信息传递系统C.国家调控系统D.市场管理系统10.劳动力市场体系中,信息传递系统是劳动力市场运行的( D )A.

3、指挥系统B.执行系统C.监督系统D.反馈系统11.劳动力市场的规划、管理与调节称为( C )A.劳动力市场运行B.劳动力市场建立C.劳动力市场调控D.劳动力市场发育12.经济时代,我国在劳动力资源配置上实行的就业政策是( B )A.多渠道就业B.统包统配制C.自主就业制D.市场就业制13.当前,我国政府在扩大就业方面制定政策的主要方向是发展( C )A.第一产业B.第二产业C.第三产业D.第四产业14.目前,我国城乡结构调整的突破口是( D )A.发展第三产业B.扶持中小企业C.鼓励非正规就业D.加速城镇化15.我国国务院颁布的工伤保险条例的施行日期是( B )A.2003年1月1日B.200

4、4年1月1日C.2005年1月1日D.2006年1月1日16.我国1998年确立的“三条保障线”制度的内容是( D )A国有企业下岗职工基本生活保障、工伤保险和城市居民最低生活保障B.国有企业下岗职工基本生活保障、医疗保险和城市居民最低生活保障C.国有企业下岗职工基本生活保障、养老保险和城市居民最低生活保障D.国有企业下岗职工基本生活保障、失业保险和城市居民最低生活保障17.我国产生就业问题的基本原因是( A )A.新增劳动力众多B.第二产业发展不充分C.劳动参与率偏高D.劳动力市场不完善18.我国建立“三条保障线制度”的时间是( C )A.1996B.1997C.1998D.200319.通

5、常情况下,被称为“民生之本”的是( A )A.就业B.教育C.医疗D.保险20.在我国最常用的货币政策工具是( C )A.存款准备金B.公开市场业务C.利率D.税收21.下列选项中不属于我国劳动参与率“三高”特征的是( B )A.总人口劳动参与率高B.妇女人口劳动参与率高C.青年人口劳动参与率高D.老年人口参与率高22.从我国社会发展的趋势看,吸纳就业人口最多的产业将会是( C )A.第一产业B.第二产业C.第三产业D.第四产业23.我国失业保险条例颁布于( B )A.1997B.1999C.2000D.200424.以非全日制、临时性、阶段性和弹性工作时间为就业形式是( A )A.非正规就业

6、B.长期就业C.正规就业D.短期就业25.劳动者在一定生产技术条件和合理组织劳动的基础上,完成某项工作消耗劳动量的标准,称为( A )A.劳动定额B.工时定额C.产量定额D.人员定额26.在每一专业或工种内部按照业务能力和技术水平高低进行的分工,称为( C )A.职能分工B.专业分工C.技术分工D.社会分工27.定额管理的核心是( D )A.劳动定额依据B.劳动定额类型C.劳动定额方法D.劳动定额水平28.制定劳动定额的基本单位是( B )A.零件B.工序C.工种D.工具29.企业内部劳动力调配的主要依据是( B )A.劳动定额B.劳动定员C.劳动组织D.劳动时间30.为了实现预定目标,按照人

7、与事匹配、事与岗一致、岗与岗协调的原则将分散的人力聚合成一个整体的活动是( C )A.劳动定额B.劳动定员C.劳动组织D.劳动分工31.企业劳动组织中最基本的分工是( D )A.社会分工B.专业分工C.技术分工D.职能分工32.根据企业各类人员的工作性质特点所进行的分工称为( B )A.职能分工B.专业(工种)分工C.技术分工D.社会分工33.规定单位工作量所需要的时间是劳动定额分类中的( A )A.工时定额B.产量定额C.服务定额D.看管定额34.在科学分解生产过程的基础上所实现的劳动专业化被称为( A )A.劳动分工B.技术协作C.职业分工D.专业分工35.我国在20世纪50年代建立的等级

8、工资制,基本上属于( B )A.绩效工资制度B.能力工资制度C.资历工资制度D.岗位工资36.通常在企业管理中制定合理的工资制度和政策,并进行有效实施的活动称为( A )A.工资管理B.工资理论C.工资制度D.工资级差37.劳动者在法定工作时间内提供了正常的劳动后,其所在企业支付的最低劳动报酬是( C )A.加班、加点工作B.特殊工作环境津贴C.最低工资D.非货币性收入38.“员工所获得的工资应当与自己的工作表现和工作成果相一致”所遵循的原则是( A )A.公正性原则B.互惠性原则C.竞争性原则D.激励性原则39.一般来说,企业不同等级工资之间差异程度是指( D )A.工资制度B.工资伦理C.工资管理D.工资级差