员工大会部长发言稿.docx

1、员工大会部长发言稿员工大会部长发言稿1.员工大会发言稿 公司动员会发言稿 大家好，今日我就简洁地说几名不简洁的话。我的话是有价值的。 谈到价值，我说一下。其实我们每个人都是一块宝玉，都是待价而沽的。每个人要认清本人的价值，既不能看扁本人，也不能高估本人的价值。每个人要清晰本人为公司制造了多少价值。比如你一个月能为公司制造一万的价值，公司没理由只给你一千的工资，是吧？我们现在实行的计件工资，就是最好的证明本人价值的方法，直接有效。 每个人都有本人的想法，假如你们对公司有看法或建议就跟我们提出来。不要憋在心里。有时候想不通的时候，就要换个角度和方式去想。不要动不动就辞职。当然铁打的公司，流水的员工

2、。员工的变动是在所难免的。熟悉你们很兴奋。很艳羡你们这么年轻，也艳羡你们这么年轻就熟悉了我。假如你们辞职了，我会想你们的。盼望有些员工在离开普林公司后，会间或想起这里的花花草草，和同事们。现在是年中，辞职再去找工作也有点难度。而且普林在银川也是数一数二的。在这么牛的公司里工作，出去炫耀也有资本。 在宁夏除了普林，就是吴忠那边的“新世纪”比较牛了。我们要努力超越新世纪。让我们的客户以后帮我们吹牛。现在我们听得最多的是新世纪有多牛。他们是这样说的：他说新世纪，做一万个盒子，挑不出一个坏的，而且客户要一万个盒子，他只给客户一万零一个，那一个盒子是以防万一。我们都是有头脑的理智的人，我们应当深深的晓得

3、这就是“吹牛”。但是人家就能吹得脸不变色心不跳，那是由于他们有资本，他们的质量的确好。所以我们要把质量做好。质量做好了，我和董总出去的时候，可以把牛吹得更大一些更卖力一些也更有底气一些。有时候我们的员工，在追求速度的时候就放弃质量了。比如前几天梅麒辄的盒子做起来像花一样花，让董总一骂，后来就做得跟脸一样洁净了。我盼望大家：干洁净净做人，快欢乐乐工作。 为什么我极力挽留满智红呢。由于我看到她工作时候的形态，和工作后的形态。我看到她无论什么时候都是笑嘻嘻的。这就是一种人生的态度。我们工作的时候追求欢乐。我们在人生的旅途中也要以追求欢乐为终极目标。假如你觉得在哪里工作郁闷了，那么你就跳槽吧。人生最重

4、要的不是你站的位置而是你所朝的方向。我们要朝着欢乐的方向。所谓面朝大海，春暖花开就是这样的一种境界。普林公司的进步是有目共睹的。像去年的伙食和今年的比，那是天壤之别啊。温饱问题处理了，接下来大家就要努力工作了。工作中遇到什么问题要提出来。我们能处理的肯定会帮忙处理，不能处理的也要找人帮忙处理。 好了。假如你们听了我的演讲以后，有加班的冲动，那么说明你们有专心听。感谢。散会。 2.员工大会演讲稿 > 开灰机漂移 员工大会发言稿总经理周恒彪先生各位同事：大家好！我很荣幸，能成为我们桂北商务大酒店大家庭中的一员，从我到达酒店至今，我深切地感遭到来自每一位管理人员、我们每一位员工，赐予我的敬重，

5、赐予我的暖和，我为了接受一项挑战而来。我不是高手，也不是好好先生，不是来混日子，拿工资的人，经过这段时间的工作，大家也应当晓得，我算是一个工作专注的人。在过去的几年中，我有幸带领了几个酒店公司或者餐饮公司，走出逆境，有人问我秘诀是什么，我想，除去团队因素与运气外，或许应当是我每天思索最多的问题，是如何让酒店扭亏为盈，而不是盘算如何争取更多的工资，或者如何榨取酒店更多的钱，或者如何坑害酒店、骗酒店的钱财或者是如何偷懒，如何玩耍。做人的态度，打算做事的成败。我有一个坚决的信心与目标，我，肯定竭尽全力带领我们的全体员工，把我们酒店带出逆境，走向盈利！把我们酒店做成为桂北商业城区酒店管理的一张名片，让

6、我们酒店成为桂北酒店行业的黄埔军校，我们每一位员工以后会由于在桂北商务酒店工作而感到骄傲，或许，有人会认为我们这个目标是好高骛远，桂北酒店行业正如古时候的战国时期，混战一片，有竞争，但是毫无法规而言，今日为了抢生意，可以把原价500的房间，200多就卖掉，明天旅游旺季，本来100多的房间，可以卖到三四e69da5e6ba90e799bee5baa631333433623736百，这个是什么概念，就一个字乱。所以，在此，我可以很有信念地告知大家，只需我们坚持、努力，这个目标肯定会实现，而 3.求一个员工大会的演讲开场白 第一次登场的状况下 首先引见本人的部门和名字，然后感激领导和同事们赐予的这次

7、机会，然后开个小玩笑，就说第一次上台有点紧急，大家多多包涵，然后说一下本人的职能，再念你的演讲稿 详细格式如下： 各位领导各位同事大家好，我是XX部门的XXX，特别感激领导和同事们赐予我这次上台发言的机会，由于我是第一次上台，有点紧急，说错话的状况可能会消失，大家多多包涵，呵呵。 首先说一下我的职位，我是一名XXX，我次要担任的是XXX。 4.刚上任领班员工大会的发言稿 各位同事：大家好！ 今日这个阴沉的晚上，我们前厅后厨又一次聚在一起拉拉家常，首先，特别感激崔总给了我这样一个机会机会，让我加入我们这个大家庭，做本人想做的事，做本人以前工作里没有做到、做好的部分，员工大会发言稿。 今日又有这样

8、一个舞台将本人最近工作中感到进步的地方和大家共享。特别感激！ 说到开会，许多人心里就在想：又开会了真烦！从事酒店管理一年以来，我也和大家一样，从小兵到现在，坐在下面听过，本人上来说过，大会小会看起来是很烦。 但这是我们从事的行业性质打算的，“管理无大事，酒店无小事。”任凭一个客人赞扬，主管、经理、老总一级级的就去“灭火”了。 一遇到这些事情，又是难免要开会。加上平常要开的班前会、班后会、部门内部会、员工大会说起来就是一大堆。 小的会不好开，大家太熟识，七嘴八舌的说的跑题了没事。到了管理层还不晓得什么是会议程序和次序，不允许乱发言、扯皮、谈天。 大的会也难开，下面坐的近的还有点仔细、不好意思东张

9、西望，坐后面的就有点坐姿不正、思想开小差去了。去年坐在这里开员工大会时，总有几个人要进进出出，似乎特殊忙，在重要会议中手机关闭或调整到静音很正常，会议不会开到天黑，你大可以等一会儿再回机；手机也是突然在哪个角落里响起来，什么铃声都有，部门担任人在入场前没有教育好员工要保持会场纪律吗？还有更厉害的，当场就睡着了。 去年这个会议，从开头到结束也就2小时，能在这么严厉的会场上自在散漫、讲小话、打瞌睡、睡觉，那么你平常上班会怎样样，可想而知。 我个人关于开会的观点是：会议不在于是多是少，在于能否必要；会议不在于是长是短，在于能否处理了问题；会议不在于是谁发言，在于会后能否执行到位。 所以，结束这个会议

10、的时候，盼望大家回去都能好好反省本人，然后在工作上有根本改善，体现出我们饭店职业人的执行力。今日这个会就算没有白开了。 目前结合市场饭店业进展的动态来看，中国的饭店业的进展趋势详细可以归纳为“十化”。即：网络化、主题化、亲情化、家居化、人性化、时髦化、经济化、简约化、精细化、绿色化。 所谓的十化，就是这些年我们国内同行通过不断的调查、学习、摸索后思索出来的对将来进展趋势的猜测和总结。 饭店业不光需要理论，更是一个讲求有用、需要阅历的行业，光凭理论是很难一步登天的。 现在高星级聘请高校生当员工，就是心情简单，为什么？“招的没有跑的快。”从理论上说，高星级宾馆需要高素养的员工，这样才能提高整个宾馆

11、的层次。 而高校生往往眼高手低，觉得本人学了那么多理论，就是来做管理的，不是做小事的，光当员工确定不行，至多要做领班、主管，基层干了一两个月，或者三个月、半年，就跑了，什么本事也没学好就又跳槽了。更可笑的是现在流行的新跳槽理论，人是靠跳槽加工资、升职位的，他不会反省一下，没有扎实的基本功、没有真才实料，能跳到什么地方去。 “一室不扫，何以扫天下。”任何一个人进入饭店业，都必需从基层熬炼，在基层遇到的确定是最难的事情，每个人都会遇到一些波折，如何面对这些波折，就是本人的心态问题，既要有长远的眼光，还要有脚踏实地、吃苦耐劳的精神。 饭店业是一个很辛苦的行业，怕吃苦、怕劳动，就不要进宾馆；怕吃亏、怕

12、付出，就做不好宾馆。 已经有一位日本政坛的女部长，年轻时在一家五星级宾馆做客房服务员，她第一天上班的时候，师傅仔细教她清扫客房卫生，最终，当着她的面，从清洗好的抽水马桶里兜起一小勺水喝下去，这件事给了她很大的震惊。 这里我们有一位经理已经很骄傲的说：“我看了天台其他的宾馆，人家卫生还没有我们好”。这就是对比的角度太低了，我们比，就要比最好的，外面奢华的大饭店比比皆是，国际联号的不要比了（他们这些饭店抽水马桶里的水都可以喝），我们差太远，我们比较台州地区其他好的四星、五星，我们的卫生是不是也有很大差距？对比要用好的榜样，我们才能进步。 不要一比较就用小宾馆、小酒店来比，自降身价请每一个人认真看看

13、我们本人做的工作，不要说去不去喝水之类的话，只问问本人，是不是从心里喜爱这个职业？你心里没有感觉的工作，是根本做不好的。 宾馆的工作是琐碎的工作，单调的工作，有的岗位每天只靠反复这些动作、就是一两个流程。 宾馆的工作是人服务于人的工作，我们不是服务于客人，就是为客人服务的人服务的。没有良好的心理素养和丰富的工作阅历，我们就不能理解和更好的处理工作中遇到的各类大事。 面对客人和同事，我们要做到“把不公正当做磨练，把公正当做熬炼”，“把困难留给本人，把轻松留给别人”。人总是成长在顺境中，成熟在恶劣的环境里。 这里我们不是说要大家生活在集中营，宾馆工作需要良好的环境、良好的工作氛围。这个良好的环境和

14、氛围，是靠我们大家共同努力构成的。 良好的环境和氛围，不是靠一团和气、相互掩护、相互包庇。任何人，在没有监督、没有压力的环境里，都会变成丢失上进心，更有甚者会公私不分、神经麻痹、利欲熏心。 同事之间需要良好的关。 5.电影院员工大会小组长发言稿 敬重的老师，友爱的同学们： 大家好！ 很兴奋参与这次班干部改选活动。这次的班干部都要重新改选，我还是想竞选数学课代表。 我在班里，是同学们的好伙伴，也是老师得力的小助手。学习成果很优秀，但又不是一位只会死读书的人，做起事情来仔细担任。我全面进展，喜爱的事情许多，比如：阅读课外书、画漫画、还有酷爱体育活动。 我已经连续两年担当数学课代表了，感谢大家对我的

15、信任！在这两年期间，我积累了许多的阅历，什么时候收作业、搬作业、发作业、布置作业，大家都说我有责任心、爱心，我也特殊的兴奋能为同学们服务。假如我再次竞选上数学课代表，我会努力改正本人的不足之处，愈加努力虚心，更好的为同学们服务，成为一名愈加优秀、担任的数学课代表。 我们大家要以挚友之诚相待，团结起来共同把班级建设好。由于团结，才需要合作，才会有没有什么事情办不到的力气，而且还可能做得特别好；假如没有合作的话，我们看法分歧、各行其是，那什么事情也办不好。让我们携起手来，把五（4）班建设得更美妙，更温馨吧！ 请大家给我这个自信的女孩，投下宝贵的一票！ 感谢大家！ 各位老师、同学大家好！？ 我是高一

16、（19）班班长施小雷，现为团委宣扬部候选人，竞选团委副书记。今日我怀着无比感动的心情来参与这次竞选，抱着必胜的信念踏上这讲台。信念是以实力为前提的。 在这之前我努力去做了三件事： 1、加强本身素养修养，没有宏大的人格是做不了宏大的事业，要领导团委会这样一个团体，是需要人格魅力的，只要这样才能尽其力创出佳绩。宋校长说过“随时随地把干部精神形态表现出来才能组织同学”，这就是同学干部的抽象。 2、抓好学习基础，放手开展工作、制造条件。聪慧不肯定能学习好，关键是态度。要想学习工作两不误，必需要有仔细对待的态度。 3、还是关于学习的，就是广义的学习，学习他人，学习书籍学问。通过不断的学习，充实本人的头脑

17、，与时俱进，更新观念，放宽眼界，使思想不受拘束，锐意创新。？ 团委会在上届手中进展壮大了，但我们和上届所处的形势有很大变化，必需顺应新的形势进行创新。团委会部门虽少，但涵盖范围很广。我想还要精简成员，健全它们的职能，像我们部去年就有180多人，人员雍杂，运转起来并不真是人多力气大，再就是进展健全它们的职 能进行改革，怎样多为同学们做实事，比如说旭日预备出百年校庆留念刊，欣欣周刊创办副刊，纪检部开创晚本人前值日先例。这些都是创新，还可以进展广播台，可以请老师或学校领导进行现场问答，纪检部在条件具备下进行人事调查提高同学干部全体素养，组织部统一帮助调度各部成员分工，加入或撤出。我对团委会的这些熟悉

18、确定有片面之处，我将会在以后的工作中努力改进，恳请大家支持我！？ 最终让意气潇洒的我们以饱满的热忱去迎接将来的机遇与挑战吧！ 6.我是刚提上去一名后厨部长,今日开员工大会 敬重的各位领导，同事，伴侣们，大家下午好！ 我很荣幸代表后厨在此发言。 首先要感激各位领导，同事们在工作上赐予的支持和关心。生活上赐予的爱护与关怀，感激您们！ 这是我第初次站在这个发言台上，我的当心脏快要跳出来了，此刻，也亦如此！ 在XXX工作已快 X 年了，在这段时间里见证了它的成长，不管困难困苦，大家都团结互助，拎成一股绳，劲往一处使，度过了一次次人员紧缺，大型包桌的艰苦日子，体现了XXX团队精神力气的宏大，在以后的工作

19、里肯定要把这种精神发扬传递下去。 我做为后厨的代表，向酒店严肃承诺 1、记录好工作中用的，洗洁灵，消毒液，手套，钢丝球等工具的使用状况，还有各种电器设备使用和维护。 2，供应小炒，盖浇饭添加刀削面，牛肉拉面，烩面等特色面食。 3，鼓舞大家各方面技能，实现一人多能，在工作中更好的协作，共同为提高食质量量作出最大力气。 总之，我承诺全部的菜品肯定保证好质量，味道上的美味可口，数量上的成本原料合理搭配，不断推陈出新。本着厨业道德，问心无愧的准绳，合理的使用原材料，提高利用率，降低成本，杜绝铺张。我们将拒绝违反我们价值观的投机行为，永久信奉付出与收获的对等法则，视酒店为生命的运营观念，树立起酒店的品牌，做好每时，每刻，每一个细节，愿XXX蒸蒸日上，我们将不辱使命，制造佳绩！