村两委干部工作绩效考核暂行办法.docx

1、村两委干部工作绩效考核暂行办法村“两委”干部工作绩效考核暂行办法为充分调动村“两委”干部的工作积极性，全面完成村级各项工作任务，推动经济社会事业全面协调发展，经研究，特制定村“两委”干部工作绩效考核暂行办法。一、考核对象村“两委”班子及全体干部（驻村干部与本办法捆绑考核）。二、考核内容考核内容包括综治信访维稳工作（230分）、计划生育工作（230分）、安全生产工作（140分）、农业农村工作（275分）、党建工作（125分）等五个方面，共计1000分。（一）综治信访维稳工作（230分 考核部门：信访办、司法所、派出所、综治办）1、信访工作（125分 考核部门：信访办）（1）值班接访(25分)。村

2、“两委”干部建立轮流坐班每天接访群众制度，值班日志记录完善的给25分，村干部值班不正常，发现脱岗一次扣5分，日志记录不完整的扣5分，没有记录日志的扣10分，扣完为止。（2）信件上访（20分）。有信件反映到县级及以上机关，信访部门交办后经查事实清楚，村级职权范围内能够解决而未解决，或在村级职权范围无法处理但未及时上报镇党委政府，造成信件复访的，每宗扣5分，扣完为止。（3）群众上访（80分）。个访案件（指5人以内上访的），属村级职权范围内可以解决但没有去解决，或在村级职权范围不能解决的问题，但未向镇党委政府汇报反映，造成到县级及以上机关复访的，每宗扣20分，扣完为止。有集体上访（5人以上，不含5人

3、）到县级的，每宗扣30分，扣完为止；到市级以上上访的，信访工作整项不给分。2、调委会工作（30分 考核部门：司法所）（1）信息汇报（10分）。遇重大事件能立即进行专项报告的给10分，每发现1次不报告造成工作被动的不给分。（2）纠纷调处（20分）。矛盾纠纷没有上交镇级处理的，给20分；未及时做好纠纷调处工作，每上交一宗扣10分；造成重大事件或群体性事件的不给分，并倒扣10分。全年调解率达100%，未有激化案件，每月有纠纷排查和回访的奖10分。3、治安工作（30分 考核部门：派出所）（1）治安防范（15分）。本村居住村民全年无出现刑事和赌博等治安案件的，给15分，发生一宗扣5分，扣完为止。（2）人

4、民调解（15分）。全年无发生宗族械斗、封建迷信、邪教活动和群众纠纷的，给15分，发现一宗扣5分；需要村干部配合而无故不到现场协助的，每次扣5分。（3）造成民事纠纷转化为刑事案件或造成群体性事件的，治安工作整项不给分。4、维稳工作 (45分 考核部门：综治办)（1）信息汇报（10分）。重大节日期间执行每天下午3时前“零汇报”制度的，给15分，每少报一次扣3分，扣完为止；如遇重大不稳定事件没有及时报告综治信访维稳中心的不给分，且每宗倒扣10分。（2）事件情况汇报（25分）。事件发生前由发生村负责向综治办报告；事件发生后由综法办要求发生村汇同职能部门做好上报工作，每缺报1次扣5分，扣完为止。凡被县或

5、县以上部门立案督办的案件，所在村每15天要将调处进展情况上报镇综治中心，少报一次扣5分，扣完为止。（3）矛盾排查调处报表（10分）。每半月报送一次矛盾排查调处报表，每少报一次扣1分，扣完为止。（二）计划生育工作（230分 考核部门：计生办）1、计生例会制度（10分）。村级每月计生例会能按时召开的给10分，经查实缺一次扣2分，扣完为止。2、“三栏”管理（10分）。能按要求及时设置并更新“三栏”内容的得10分，经查实未及时更新的每次扣2分，三次以上的此项不得分。3、经常性工作（10分）。能配合镇计生工作组开展经常性工作的给10分，无故不配合的每次扣2分，三次以上此项不得分。4、落实村民自治（10分

6、）。查看村民自治章程有计划生育内容，并根据政策及时修订的给10分，没有的不给分。5、出生人口统计（30分）。及时掌握报告人口出生情况，婴儿出生后在次月上报的（12月份出生须在当月上报）给30分，每查实漏报政策内1人扣5分，漏报政策外1人扣10分，全年累计漏报3人以上不得分。6、节育措施落实（40分）。（1）落实结扎、上环占当年任务数的80%以上给40分，每高1个百分点奖2分；每低1个百分点扣2分。（2）落实纯二女结扎1例奖5分，人流1例奖1分，引产1例奖2分，封顶10分。7、查环查孕工作（40分）。全年查环查孕按三次计算，每轮次查环查孕率达60%得40分，每高1个百分点奖1分，每低1个百分点扣

7、1分，低于40%的不给分。8、计划生育率（60分）。（1）完成镇下达的计划生育率指标的给60分，每高1个百分点奖2分，每低1个百分点扣2分；（2）全年无政策外出生的奖10分；（3）发现有政策外多孩出生的，1500人以下的村每出生1人扣30分；人口1500人（含1500人）至3000人（不含3000人）的村每出生1人扣20分；人口3000人以上（含3000人）的村每出生1人扣10分，扣完为止。9、配合做好社会抚养费征收（20分）。全体村干部配合镇政府做好社会抚养费征收工作的给20分，不配合的不给分。10、凡被省、市、县抽检合格的村分别奖50、30、20分；不合格的村计生工作整项不得分。 （三）安

8、全生产工作（140分 考核部门：安监办、食安办）1、应急预案管理（15分）。制订有防范安全生产事故、交通安全、消防安全、防范地质灾害、山塘水库管理等应急预案的给10分，没有的不给分。2、安全生产责任制落实（20分）。有制定安全生产包片包户责任制，村委会与辖区内的生产经营单位100%签订安全生产责任书，安全生产检查台账齐全的给10分，责任书签订每少1家或安全检查记录每少1次扣2分，扣完为止。3、消防安全（20分）。积极宣传、配合钢瓶检测工作，按时送检钢瓶，无“土锅炉”、无非法生产经营烟花爆竹、非法销售液化石油气、汽油等易燃易爆物品的给20分，每查处1宗非法经营易燃易爆物品的扣5分，扣完为止。4、

9、食品安全（20分）。村民办理婚庆、丧葬等红白好事筵席在10台（含10台）以上有向上报告，并加强食品安全监督的给20分，每缺报1次扣5分，扣完为止。5、安全隐患排查（20分）。包片村干部每月定期开展安全生产隐患排查1次以上，并按时上交排查表的给10分，每少一次扣3分；各村必须配备1名安全生产巡查员，巡查员每月至少巡查2次以上，巡查结果每月上报镇安监办的给10分，每少一次扣3分，扣完为止。6、发现非法生产经营或重大安全隐患及时上报（25分）。发现无证进行非煤矿山、危化品、烟花爆竹、砂场等生产经营，或存在重大安全隐患，能即时对业主和生产工人进行劝说制止，并及时上报镇安监办的，给25分，镇发现村干部明

10、知不报或有包庇行为的不给分。7、安全无事故（20分）。全年无发生安全生产事故的给20分，辖区内发生安全生产事故的不给分；发生一起死亡1人以上安全生产事故的（定性为意外事故的除外），安全生产工作一票否决，整项不得分。（四）农业农村工作（275分 考核部门：党政办、国土所、畜牧站、水管所、民政办、经管站、村镇站、公路站、人社服务所、残联、林业站、武装部）1、“洁净乡村”工作（40分 考核部门：党政办、村镇站、公路站、林业站）（1）环境卫生“四有”（20分）。有卫生管理制度或有卫生公约，有垃圾桶（垃圾池），有卫生保洁员，有定期收集清运垃圾。缺一项扣5分，扣完为止。（此项由村镇站考核）（2）亮化工程（

11、10分）。300人以上的自然村均装上5盏以上路灯，维护使用正常的，给5分，达不到要求的按比例扣分。（此项由村镇站考核）（3）路障清理（10分）。发现辖区范围内公路（由县镇管理的公路）沿线占用路肩乱搭、乱建、乱种、乱堆放又不上报，或上报后上级派人处理时村干部不积极配合的，出现一宗扣3分，扣完为止；村民占用村道堆放柴草、杂物及剩余建筑材料等，影响村道整洁的，每发现一宗扣2分，扣完为止。（此项由公路站考核）（4）绿道建设。当年村道两旁种植绿化树木（2米以上高度）达50棵以上的奖5分；当年村道两旁建设100米以上花带的奖5分；当年被县评为生态文明村的奖5分，被市评为生态村的奖8分。（此项由林业站考核）

12、（5）办实事好事。能通过自身力量全年投入3万元以上兴办公益事业的，奖15分；全年投入1万元以上3万元以下的，奖10分；全年投入3千元以上1万元以下的，奖5分。（此项由党政办考核）2、农田水利（10分 考核部门：水管所）（1）水利维修（5分）。组织发动村民进行农田水利疏通维修，确保耕作灌溉的给5分，每发现一宗农田无法灌溉的扣2分，扣完为止。（2）安全管理（5分）。对辖区内的山塘、水库、水电站进行安全巡查、监控，落实安全责任人和成立抢险队伍，并进行山塘清杂及小维修的给5分，经核查未完成落实的每宗扣2分，扣完为止。3、国土资源管理（30分 考核部门：国土所）（1）农田管理（10分）。认真做好农田保护

13、区的管护工作，耕地面积稳定，对各种私买私卖违法用地及时制止并上报的给10分，瞒报一宗扣3分，扣完30分为止。（2）国土资源动态巡查（5分）。各村每周进行国土资源动态巡查二次以上，并有详细登记和及时制止、上报违法用地的给5分，缺登记一次扣2分，扣完30分为止。（3）灾害预防（10分）。积极配合上级有关部门做好地质灾害防治知识的宣传，及时准确报告地质灾害灾情、抢险救灾和治理工作的给5分。发生地质灾害不按速报要求报告的一宗扣3分，扣完30分为止。（4）矿山资源监管（5分）。对已关闭的石矿场加强巡查，监管到位的给5分，发现偷采行为的一宗扣2分，新开采一宗扣5分，扣完30分为止。4、森林管护工作（80分

14、 考核部门：林业站）（1）森林防火工作（50分）野外火源管理（10分）。按照“十不准”抓好野外火源管理的给5分，被镇查处违章用火每宗扣1分，村级有查处违章用火的每宗奖2分（按林业站处罚票据为准），因违章用火造成山火的，此项不给分。森林火灾（40分）。发生第一宗森林火警且面积在15亩以下的扣20分，发生第二宗的该项不给分。发生森林火灾且面积在15亩以上，村干部能及时到现场并组织群众20人以上参加扑救的扣40分；村干部没有及时到现场和没有组织群众20人以上参加扑救的在扣40分的基础上倒扣20分。发生火警未及时报告林业站的扣20分。（2）森林资源管护工作（30分）盗砍滥伐（10分）。每发现一宗本村村

15、民盗砍滥伐扣10分，30分扣完为止。林地管理（10分）。每发生一宗“三道两区”第一重山占地毁林建坟或其他违反林地管理规定行为的扣3分，30分扣完为止。山林纠纷调处（10分）。山林纠纷村级没有及时调处的不得分。5、民政、残联工作（30分 考核部门：民政办、残联）（1）低保户管理（5分）。低保对象实行动态管理，扩保对象按程序上报审批，公正合理，无投诉上访的给5分，出现上访投诉和县镇抽查2户以上不符合条件的扣2分，不符合条件达5户（含5户）以上的不给分。（此项由民政办考核）（2）五保户管理（5分）。出现“五保户”管理不到位，发生意外伤亡的不给分。（此项由民政办考核）（3）遗体火化率（5分）。遗体火化

16、率达百分百的给5分，出现1具无火化的不给分。（此项由民政办考核）（4）村务公开和民主制度建设（10）。农村信息网上平台每季度公开一次，少公开一次扣2分；在各村显眼处设立省统一规格的村务公开栏，每季度及时公开村务、财务，少公开一次扣2分；做好“十薄一卷”记录工作，“十薄一卷”少记录一项扣2分，记录不完善扣1分，扣完为止。（5）公益性公墓山建设。本年度制定规划并动工建设公益性公墓山或骨灰楼堂建设的奖10分。（此项由民政办考核）（6）残联工作（5分）报表管理（2分）。各种报表及时上报的给2分，少报1次扣0.5分，扣完为止。（此项由残联考核）精神病人管理（3分）。做好精神病人管理工作的给3分，目标管理不到位，出现伤亡事故的不给分。（此项由残联考核）6、劳动保障工作（