薪资专员岗位职责20篇.docx

1、薪资专员岗位职责20篇薪资专员岗位职责(20篇) 薪资专员岗位职责(20篇)之相关制度和职责,薪资专员(岗位职责)职位描述岗位职责:1.负责员工薪资管理:薪资结算请款转账薪资条打印及发放2.处理日常员工薪资问题及薪资复查作业3.每月所得税申报作业4.每月各项奖金作业5.员提升调任.薪资专员(岗位职责)职位描述 岗位职责: 1.负责员工薪资管理:薪资结算 2.负责 工厂工资误餐费的汇总;3. 负责工厂各种福利的造表发放工作;4. 负责领导临时交办的工作;5.负责社保公积金工作任职要求:1.本科及以上学历,人力资源相关专业;2.具有1年以上相关工作阅历,生疏excel常用函数的用法;3.具备较强的

2、规律思维力气,做事仔细,认真 薪资专员(岗位职责)职位描述岗位职责:1.编制分公司员工月度薪资表,并担当分公司员工薪资询问的答复工作;2.关怀薪酬福利经理审核分公司员工入职定薪;3.编制分公司薪资用法分析报表;4.完成分公司员工离职薪资福利的清查工作;5.执行挺直上级交办的其他工作任职要求:1.本科及以上学历,人力资源财务经济管理类专业;2.相关工作阅历2年以上 薪资专员(岗位职责)职位描述 职责描述: 1 负责员工考勤调休请假加班管理与统计,负责定期或不定期的全公司工资调整工作以及因试用转正转岗升降职和嘉奖带来的个别员工工资变动 2关怀行政经理完成公司行政性事务工作及公司内部日常工作; 3依

3、据部门方案,为各项活动会议做会务预备工作; 4关怀各部门完成聘请需求方案表,依据事业部组织架构及人员编制,对需求方案进行审核 任职资格: 相关专业大专以上学历,1年以上相关工作阅历 学问要求: 1.娴熟把握办公软件wordexcelPPT等; 2.有档案管理阅历者优先; 3有良好的写作水平; 4有团队合作意识和敬业意识; 5做事仔细严谨,责任心强善与人沟通 薪资专员(岗位职责)职位描述 岗位职责 1.生疏国家有关劳动工资和统计劳动疼惜员工福利政策及本单位劳资制度,劳资的管理工 作2.负责公司人员每月工资发放的计算工作和离职员工的工资结算,并做好各种社会保险交纳和扣除工作3.负责员工正式聘用后的

4、工资造册工作,按月统计公司工资总额记好月工资总帐4.负责员工养老保险医疗保险失业保险等各项保险的建立填写和管理转移工作6.负责员工各项福利费用的造册发放工作任职资格1.大专以上学历,人事经济管理等相关专业2.一年以上人力资源管理从业阅历3.有确定沟通协调力气强,具备良好的团队素养5.家住通州优先,男女不限,已婚育优先 薪资专员(岗位职责)职位描述 1对公司薪酬福利总额预算核定申报工作;2编制员工工资报表,报送财务部,保证员工工资的按时发放;3负责员工各项福利保险统计制表缴费基数核定等工作;4解决与薪资管理相关的日常管理问题;5为客户供应主动热忱满足周到的服务;6为公司各类客户解答薪资疑问;7收

5、集客户信息和用户看法,对公司形象提升提出参考看法;8关怀其他部门做好电话来访工作,准时转告客户信息,妥当处理 任职资格: 1大专及以上学历,娴熟操作excel,有薪资表制作工作阅历者优先 薪资专员(岗位职责)职位描述 岗位职责: 1.对员工薪酬标准的确定有建议权;对员工薪酬发放有监督权; 2.保证薪资制作精确无误,与合作单位结算准时精确,无漏结多发觉象 任职要求: 1. 训练背景:大专以上学历,人力资源或行政管理等相关专业 阅历:2年以上的薪酬模块岗位工作阅历 2. 专业学问:了解国家劳动保障的相关制度,了解薪酬管理的相关学问, 3.力气与技能:娴熟用法计算机制表功能;具有良好的职业操守和沟通

6、力气,很强的责任心,工作细致仔细负责,能够承受确定的工作压力 薪资专员(岗位职责)职位描述 岗位职责: 1负责薪资系统数据的日常维护; 2负责薪资的计算及发放; 3负责人力成本的相关统计及报表的编制; 4负责聘请环节中待录用候选人的薪资沟通与解答; 5定期组织并关怀各部门实施绩效考核工作,准时汇报绩效考核工作进展状况; 6收集绩效总结和绩效相关看法建议,优化绩效管理流程 任职要求: 1本科或以上学历,人力资源财务等相关专业;2年以上薪资考核工作阅历; 2生疏国家有关工资个人所得税的法规学问及社会保险福利政策; 3生疏薪资福利涉及的常用核算方法及计算公式,并娴熟用法办公软件; 4责任心强,耐烦细

7、致,沟通与协调力气强,能承受较强的工作压力,具有良好的职业道德和团队合作精神 薪资专员(岗位职责)职位描述 岗位职责:1制定薪酬制度:关怀人事主管制定并完善公司薪酬管理制度2(1)进行薪酬调查:收集相关政策及行业薪酬福利状况的信息,为薪酬决策供应参考(2)调查分析员工薪酬福利需求,为制定薪酬福利制度供应依据(3) 进行员工薪酬满足度调查3做好薪酬福利管理:(1)依据公司薪酬方案编制公司员工工资表,保证员工工资的按时发放(2)负责员工工资奖金的核发和各项福利的发放工作(3)负责企业薪酬管理各项报表文件表单的整理和归档(4)完成领导临时交办的其他工作 任职要求:2年以上薪资管理工作阅历 生疏国家人

8、事政策法律和法规 生疏薪酬福利管理流程 娴熟用法相关办公软件工作看法:良好的职业操守,细致耐烦谨慎踏实稳重猛烈的敬业精神与责任感,工作原则性强,人际沟通协调力气强 薪资专员(岗位职责)职位描述 岗位职责: 1员工薪资加班费各类奖金计算,确保准时无误的发放;负责工资单上传发放; 2负责员工法定保险及商业保险事宜; 3负责员工各类转正晋升调动手续的办理; 4负责审核考勤假期的管理,建立员工薪资格史信息查询,确保全部信息精确完整; 5负责人力成本预算及人力成本分析; 6收集市场当地薪资福利相关信息并进行分析,并准时进行调整,确保公司的薪资福利是有竞争力的; 7员工工伤医疗及大病等大事的处理及追踪把握

9、,确保此类问题的准时妥当解决,起到公司和员工之间的桥梁作用; 8沟通与宣导薪资福利相关政策,确保员工准时了解公司的政策; 9关怀处理员工关系(如劳动纠纷)问题; 10其它上级交办的事宜 任职要求: 1三年以上相关HR领域工作阅历; 2有良好的数字分析力气,生疏电脑软件操作; 3生疏办公office操作系统(尤其是Excel),有较强的沟通协调力气; 4具有较强的协调组织力气沟通力气分析力气执行力及亲和力,语言和文字表述力气强; 5责任心强有团队意识,有良好的职业道德,工作仔细踏实 薪资专员(岗位职责)职位描述 岗位职责: 1负责相关事业部区域每月薪资数据收集审核计算发放并将每月薪资数据维护录入

10、系统 2负责关怀每月个税申报 3负责每月福利缴纳账单核对供应商付款 4负责每月薪资数据统计与分析工作 5负责所管辖区域薪资福利工作指导 6为各部门供应薪资福利方面的询问服务 7参加内部审计工作 8完成上级交予的各项工作 岗位要求: 1大学本科及以上,人力资源相关专业优先 2具有薪酬管理专业学问;生疏与薪酬相关的法律法规; 31年以上相关工作阅历优先 4擅长数据统计及分析,EXCEL操作娴熟 5对数字敏感度强,时间观念强,较强工作责任心,良好的敬业精神和职业道德操守 薪资专员(岗位职责)职位描述 岗位职责: 薪资: 1薪资制作和发放 2审核请休假合规性考勤的收集和审核加班加时绩效审核 3薪资相关

11、报表的制作和分析 4社保缴纳 5档案管理和系统维护 6领导交办的其他工作 任职要求: 1统招本科学历,人力资源管理/财务/计算机/管理等相关专业 2至少3年以上生产制造型工厂专职薪资阅历,能够独立担当起薪资专员角色,确保薪资准时发放,人力资源其他模块至少有一个模块(聘请 2良好的沟通协调力气; 3良好的抗压力气 条件不符请勿投递! 薪资专员(岗位职责)职位描述 岗位职责:1负责办理员工入职离职调任升职等手续;考勤管理与相关文件存档;2编制员工工资报表,保证工资的按时发放;3解决与薪资管理相关的日常管理问题,向挺直上级供应合理有效的建议;4负责员工各项福利保险统计制表缴费基数核定等工作;5建立维

12、护人事档案,办理和更新劳动合同;6管理员工档案,处理员工关系,办理员工社保公积金及其他福利手续;任职资格:1专科及以上学历,人力资源管理劳动经济学或其他相关专业优先;2一年以上薪酬绩效员工关系模块实操阅历,生疏社保公积金流程;3生疏劳动法律法规及相关政策,对数字敏感,娴熟操作EXCEL等办公软件;4服务意识强,良好的沟通力气,耐烦细致,富有责任心,团队协作意识较强工作时间: 工作地址 安徽省合肥市徽州大道东方广场4#楼906室 薪资专员(岗位职责)职位描述 岗位职责: 1员工考勤休假管理,为薪资奖金计算及其他C2员工五险一金办理,相关财务报表的制作及数据供应;3薪资计算个税申报,相关财务报表的

13、制作及数据供应;4关怀完成人工成本人工费用的数据统计及分析;5领导交办的其他工作任务 任职要求: 1两年及以上制造型企业薪资福利相关工作阅历,有薪资及个税相关学问基础;2人力资源管理等相关专业;本科及以上学历;具备基本的英文听说读写力气;3有良好的沟通及表达力气,学习力气强,优秀的团队合作精神和较强的执行力4娴熟用法Microsoft office软件(ExcelWord等),有People Soft用法阅历者优先 薪资专员(岗位职责)职位描述 岗位职责: 1了解政府相关政策及社会经济进展,参加薪资福利的调研,收集有关的市场行情信息状况,对薪资福利系统做出相应建议;2建立工资台帐,负责准时精确

14、地编制劳动工资方面的统计报表,提出有关的统计分析报告和改革建议;3依据国家有关法规和政策,审定劳保医疗养老失业和福利等项目和支出水平,为各有关人员办理相应的手续;4负责定期或不定期的全公司工资调整工作,以及因试用转正转岗升降职和嘉奖带来的个别员工工资变动;5把握好公司的工资总额,消逝问题准时上报;6把握工资奖金劳动疼惜福利的有关政策; 任职要求:123-30岁,人力资源管理计算机信息管理等相关专业大专学历;22年以上人力资源相关阅历,娴熟运用office办公软件,精通excel数据处理者优先;3有管理过考勤人数在1000人以上者;4具备良好的规律思维力气沟通力气及团队合作意识,工作仔细负责 薪

15、资专员(岗位职责)职位描述 岗位职责: 1负责公司员工每月薪资奖金福利发放;2负责公司每月人力成本的统计分析报告;3负责公司员工劳动合同的续约;4负责公司员工试用期满考核作业;5负责公司员工年度绩效考核与晋升调薪作业;6负责公司员工社保公积金缴纳等相关工作;7负责公司员工奖惩审核档案建立 岗位要求: 1专科及以上学历;2一年以上人力资源相关阅历,生疏薪资模块工作流程,生疏国家人事政策法规;3亲和力好,擅长沟通,责任心强,工作仔细细致;4娴熟用法office办公软件,擅长excel及ppt文档处理; 薪资专员(岗位职责)职位描述 职 位:薪资专员所在部门:研发人力资源部工作地点:上海岗位职责:1

16、负责员工入离职手续的办理;2负责招退工手续办理;3负责员工社保公积金的统计基数核定缴费等工作;4负责员工劳动合同的签订续签及合同管理工作;5负责员工工资奖金的核发和各项福利的发放工作;6收集相关政策及行业薪酬福利状况的信息,为薪酬决策供应参考7解答员工关于保险休假工资等方面的问题岗位要求:1能够娴熟运用WordExcel数据库等办公软件;2 生疏国家人事政策及相关业务办理流程;3 具有较强的数据处理力气和规律思维力气;4有OA等办公正台操作阅历;5具备风险掌控及风险范围的力气; 薪资专员(岗位职责)职位描述 岗位职责: 1定期收集市场薪酬信息和数据; 2依据公司业务进展状况和市场水平,关怀制定

17、薪酬调整实施方法; 3按时完成人工成本人工费用的分析报告; 4制作公司每月的工资报表,按时发放工资; 5办理养老保险医疗保险失业保险工伤保险住房公积金等社会保险; 6统计员工考勤休假并制作相关报表; 7领导交办的其它工作任务 任职要求: 125-35周岁; 2人力资源及相关专业专科以上学历; 3受过现代人力资源管理技术劳动法律法规和财务会计学问等方面的培训; 42年以上薪资管理工作阅历; 5生疏国家人事政策法律和法规薪酬相关的法律法规; 6生疏薪酬福利管理流程; 7娴熟用法各种办公软件 薪资专员(岗位职责)职位描述 岗位职责: 1定期收集市场薪酬信息和数据; 2依据公司业务进展状况和市场水平,

18、关怀制定薪酬调整实施方法; 3按时完成人工成本人工费用的分析报告; 4制作公司每月的工资报表,按时发放工资; 5办理养老保险医疗保险失业保险工伤保险住房公积金等社会保险; 6统计员工考勤休假并制作相关报表; 7领导交办的其它工作任务 任职要求: 125-35周岁; 2人力资源及相关专业专科以上学历; 3受过现代人力资源管理技术劳动法律法规和财务会计学问等方面的培训; 42年以上薪资管理工作阅历; 5生疏国家人事政策法律和法规薪酬相关的法律法规; 6生疏薪酬福利管理流程; 7娴熟用法各种办公软件 工作时间:五天八小时制强大的培训体系:公司为每一位员工供应完善的培训服务,励志提高员工的个人专业力气

19、和个人素养公正的晋升途径:公司目前处于高速扩张进展时期,急需大批管理人才,公司供应公正公正公开的晋升平台工作地址:广州市天河区珠江新城珠江东路32号利通广场33楼 薪资专员(岗位职责)职位描述 岗位职责: 1定期收集市场薪酬信息和数据; 2依据公司业务进展状况和市场水平,关怀制定薪酬调整实施方法; 3按时完成人工成本人工费用的分析报告; 4制作公司每月的工资报表,按时发放工资; 5办理养老保险医疗保险失业保险工伤保险住房公积金等社会保险; 6统计员工考勤休假并制作相关报表; 7领导交办的其它工作任务 任职要求: 123-35周岁; 2人力资源及相关专业专科以上学历; 3受过现代人力资源管理技术劳动法律法规和财务会计学问等方面的培训; 42年以上薪资管理工作阅历; 5生疏国家人事政策法律和法规薪酬相关的法律法规; 6生疏薪酬福利管理流程; 7娴熟用法各种办公软件 平安责任书 护林员职责 平安员职责 平安制度 平安措施 防汛预案