最新平安入职仪式邀请亲友范文模板 10页.docx

1、最新平安入职仪式邀请亲友范文模板 10页本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！= 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ = 平安入职仪式,邀请亲友篇一：入职培训试卷(信安)【含答案】DS“2+1”入职培训考试试卷说明：1.试卷共5页，请在卷1右上方填写姓名及所属门店；2.试题类型分为“多项选择题”、“判断题”、“简答题”、“案例题”；3.考试时间为1小时，试卷总分为100分，合规题10分， 总分80分以上且合规题满分才为合格。本文内容涉及中国平安保险（集团）股份有限公司商业秘密，未经许可不得以任何形式披露、传播或扩散一、不定项选择题（

2、共10题，每题全部答对得3分，少选得1分，不选及答错不得分，共30分）：1、MOB2业务员的件数标准是？（B）A2件；B3件；C4件；D3.5件;2、下列行为中，不属于消费信贷许可用途的有？（ABD）A利用消费信贷资金购买基金产品；B利用消费信贷资金购买地皮用来开发房地产；C利用消费信贷资金开干洗店经营；D利用消费信贷资金进入股市炒股3、下列关于信安易贷与其他竞争对手比较的描述，正确的有？（ABD）A信安易贷的手续办理比典当行方便快捷；B信安易贷的处理时效比银行贷款更为快捷；C信安易贷与银行贷款都需要抵押；D信安易贷无需抵押，无需担保，手续比其他贷款方式更简便4、下列关于申请人申请资料的描述，

3、正确的有？（ABD）A申请人工作单位开具的证明，需加盖公司财务章/公章/人力资源章，其他类型章不被认可；B申请人住址证明中，需提供最近一个月的电费单/水费单/燃气单；本文内容涉及中国平安保险（集团）股份有限公司商业秘密，未经许可不得以任何形式披露、传播或扩散C申请人需提供身份证原件，如遗失，可提供遗失证明；D若申请人为平安员工，无需提供工作证明5、下列对外宣传方式中，合规的有？（AB） 信用保证保险事业部A网络、短信等对外宣传信息必须遵照公司的统一规范及内容；B销售员展业使用的所有宣传资料均由公司统一提供；C若有外部媒体要求进行采访，若是负面内容，需请示上级领导；若是正面内容，可直接接受采访；

4、D可以在宣传材料中列举一些签约客户信息，提高公司信息的真实性和说服力6、下列关于申请表填写的描述中，合规的有？（AB）A申请表填写错误，原则上不允许进行涂改，需更换一张进行填写；B客户需在门店业务员或者客服当面进行签名；C为了方便客户，申请表可以用快递方式交予客户填写；D若门店申请表用完，可将申请表复印填写7、下列关于申请表填写的描述中，错误的有？（ABC）A【申请人来申请地城市的年份】选项中，填写为“8年”；B【每月基本薪金】选项中，填写为“肆千元”；C【工作单位】选项中，填写为“工行深圳分公司”；D【申请人的贷款用途】选项中，若无客户贷款实际用途的选项，可选择“其他”8、下列关于申请人资格

5、的描述中，错误的有：（AC）A.申请人年龄须在1855周岁间；B.申请人须在本地居住，并且时长不少于6个月；C.申请人须在本地工作，并且在现职机构工作时间不少于3个月；D.申请人为私营业主，其公司开业时间不少于1年。9、下列关于客户提供资料的描述中，错误的有？（BD）A私营业主收入核算，只计算最近3个月，但流水需提供最近6个月；B核算客户收入，取近3个月工资流水，平均后作为核实收入；C客户身份证必须提供原件，不允许提供临时身份证；D客户提供房屋所有权证后，可不需提供水/电/煤账单10、关于信安易贷产品费用的说明正确的有：（ ABCD）A贷款产品（除平安员工贷款）中，贷款月平息1.3%B提前还款

6、手续费3%本文内容涉及中国平安保险（集团）股份有限公司商业秘密，未经许可不得以任何形式披露、传播或扩散C逾期还款手续费3%月息D延期还款手续费（私营业主）2.3% 信用保证保险事业部二、判断题：（共7题，在题目后方括号内打或，每题2分，共14分）1、消费信贷是面对中低端客户提供正规化借贷业务的金融服务。-（）2、由于门店宣传彩页用完，为了不影响展业，可由员工复制公司宣传彩页进行展业-（）3、为了方便客户，业务员可将申请表邮递给客户，由客户填写并签名，再邮递至门店-（）4、由于客户的资质比较良好，可提前向客户承诺贷款数额-（）5、客户仅能填写公司下发的申请表原件，不允许使用复印的申请表-（）6、

7、客户收入呈明显下降趋势，将以最后一个月收入作为核实收入-（）7、客户刚辞职，准备创业，需要申请贷款，需提供3个月银行流水及原单位的收入证明-（）三、简答/计算题：（共7题，1-3每题6分，4-7每题7分，共46分）1、请简述小额消费信贷产品的目标客户群特征？答： 年龄: 2140岁， 25以上更佳性别: 大部分是男性，不限收入: 201X- 15000. 5000以上更佳工作: 有固定收入的受薪者，自雇人士或平安员工除外教育：高中学历以上，学历高更佳居住类型: 不限。在核实收入时，若有房产自然会更好，但他们并不是主要目标客户。2、请简述三大自觉，六项工作答：三大自觉：我要面谈3个准客户，我要提

8、交2个申请，我要通过1件六项工作：每天派单，大胆陌拜，积极电销，合规短信，标准网页，客户介绍3、一位私营业主客户贷款30000元，贷款期限为36期问他每月还款金额为？（请写出必要步骤） 答：月平息：1.3%，行政管理费：1%每月还款金额=30000*（1.3%+1%）+30000/364、张先生（非平安员工）在司享受“薪金贷”业务，贷款26000元，贷款期限1年，于2月1日放款成功，已按时还款4期。请计算现在张先生的结欠金额为多少？（请写出必要步骤）本文内容涉及中国平安保险（集团）股份有限公司商业秘密，未经许可不得以任何形式披露、传播或扩散答：结欠金额=剩余还款金额（没有行政管理费）（2600

9、0/12+26000*1.3%）*（12-4）=201X7元；5、结清再贷需要同时满足的条件？信用保证保险事业部答：1.目前与平安信托不存在正在发送的借贷关系或债务关系2.之前曾在平安信托贷款并且该贷款已正常结清或提前结清，还款记录良好，期间帐户最高单期逾期不超过29天3.在公司公布的名单之内6、 简述在提供房产证明时，一般提交哪些资料？答：房产证明可分为无按揭和按揭无按揭者：（房地产证）或（房屋所有权证）或（房屋共有权证）（如无房产证，可去按揭银行开具附有银行保管单的房产证复印件）、契税完税凭证或购房发票原件、（房屋购买合同）按揭购房者：需提供按揭银行（抵押贷款借款合同）和最近三个月的按揭还

10、款记录。7、 简述私营业主客户申请需提供什么文件？答：除四大证明外，还需要：营业执照、最近6个月公司往来银行存折/帐单、最近3个月公司租金发票或公司租金收据、公司物业租赁合同。本文内容涉及中国平安保险（集团）股份有限公司商业秘密，未经许可不得以任何形式披露、传播或扩散篇二：平安保险公司入职培训(心理篇)如何培训一名初入保险市场员工的心理素质？在保险公司中，员工的心理素质非常重要。在中国，企业的职业压力问题尚未引起广泛和足够的重视。对企业的压力和心理问题有研究和实践经验的心理学专家寥寥无几，在绝大部分企业中，舒缓职业压力的心理服务还是空白。“企业员工的心理问题是普遍存在的，但是中国企业和国外企业

11、在对待员工心理问题上存在很大差距，在世界500强中至少80的企业为员工提供了心理帮助计划，但是在中国企业中出资提供心理帮助的企业太少了。”北京师范大学心理学专家张西超老师说。以下是通过做各项互动活动体现心理素质的重要性。 12人排成两行，各自伸出两个食指，同时将一根很轻很细的木棍缓缓抬起来，放下去，直到步调一致这是培训时所玩的一个心理培训游戏，旨在让每个人感受到“我在公司的岗位很重要”，以解开员工的“心理疙瘩”。 据介绍，这种心理培训从案例教学讨论发展而来，在国外，这种培训一般通称为“做中学”，单纯的讲课方式很少采用，而是让接受培训者走出办公室，在相对集中的一段时间内参与各种游戏，在游戏中培养

12、健康心态。国外大公司定期对员工进行此类培训已习以为常，因为这里知识精英密集、工作节奏更快、竞争激烈，健康的心理对个人和公司都十分重要。在北京，专门从事企业心理培训的公司已有近10家，最先接受心理培训的则是高科技企业。 经过一段时间的培训后，难点就在于客户发生不满时如何处理，如何将负面损失降低到最小，不能不研究客户不满时的心理。虽然客户也有错的时候，但这个时候要明白一个准则：客户永远是对的。有了这个准则过后，就可以按照以下步骤来进行了：一、控制：特别是对于因强烈不满而已进入激怒状态的客户，首先要由值班经理出面将其从目前的场所中分离，请到另外的会客室，会因场景和对象的变更而有效得到控制；二、倾听：

13、值班经理应当首先倾听客户，目的在于一是让客户通过诉说得到不满的发泄，二是通过倾听可以了解客户不满的症结所在，在此过程中应尽快思考有效的解决办法；三、倾听完毕，明白了客户不满所在，不要急于解释，而应当代表公司向客户道歉，传递给客户的是公司对他的重视和诚意，客户的不满将进一步得到减缓；四、针对客户的不满意应在不违反内部管理原则情况下，灵活变通，给予超常规解决，方能让客户感受到有效的弥补，从而将不满消除到最大限度。值得说明的是对于当时确实解决不了的问题，一定要在约定的时间内尽快回复客户处理解决的结果。此外，在客户服务部门备一些具有宣传功能的小纪念品是必要的，在弥补过程结束时送给客户一份小纪念品，对于

14、客户是传达了歉意，同时又是一种有效的心理弥补，会有良好收效。 据了解，培训涉及的领域包括“人际关系协调”、“群体决策”、“时间管理”等，心理培训则贯彻在培训过程之中。曾被邀请给西安杨森、清华的一个经理班做过培训的北师大心理学院院长车宏生教授说：“对培训公司来说，开发案例非常重要，但选择恰当的案例并不容易。”参加专业心理培训的功能和效用很明显： 1扩大圈子的有效平台。在一次培训中，认识23名同仁，并逐渐开展一些合作，这是最有诱惑力的。心理学要成为一个产业，单枪匹马的力量是远远不够的。优势互补，实现共赢，是必经之路。扩大同业交往空间，在广泛接触中有选择地发展合作伙伴，就能够极大限度地释放人的力量。

15、 2灵感的激发。培训一般都邀请一些心理名家做讲师，如果已经有了心理学方面的诸多思考，很容易引发头脑风暴，对讲师表述的内容进行批判性吸收最容易激发灵感。有时是在黑暗中看到一缕光亮，有时是不满和批驳，这些心灵的火花，即使是对心理专家，也很有 帮助。3经验、知识的获取。哪怕讲师的观点并不是自己所认同的，但是对新的领域、新的视角多一些认识，这都能起到优化知识结构的作用。我提倡兼容并蓄，不硬性约束自己的认知，不要让成见成为自己理论发展的障碍。在心理学发展的现阶段，任何学说都有其积极性和局限性。不要让成见遮盖了真理的天空。 篇三：新员工入职自我介绍新员工入职自我介绍范文一：本人于暨南大学毕业，获得硕士研究生学位，毕业后从事过技术管理、教育工作。一次偶然的机会接触到平安，才真正认识到保险的真实内涵，认识到工作的价值