员工处罚范文书范本共10篇 doc.docx

1、员工处罚范文书范本共10篇 doc员工处罚通知书范本_共10篇范文一：员工处罚通知书公司处罚通知范文格式处罚通知XXXX年XX月X日，公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司奖惩管理制度，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。此次事故责任人及赔偿金额如下：1.事故直接责任人XXX，200元;2.事故间接责任人XXX、XXX，各100元;3.XX经理、XX副经理对事故负有领导管理责任，各50元。望各位同事引以为戒，特此通知。XXXXXXXXXXXXXXXX有限公司XXXX年X月X日公司处罚

2、员工的通知单范本编号：日期：姓名所属部门职位所犯过失：擅自旷工不按规定着装代打考勤卡个人工位区卫生不达标、物品放置不符合规定者未佩戴统一制作的胸牌工作时间内从事与工作无关的事工作时打瞌睡故意不服从上级或拒绝接受正当命令故意不以适当方法工作屡次逃避工作工作时间内运行游戏违反其它计算机及网络使用规定串岗或聚集闲聊公话私用无故在接待区逗留嬉戏闲聊未经批准，在非工作时间邀约非本公司人员进入公司不检点行为：其它不良行为：处分：谴责(口头警告)记小过处分记大过处分停职由年月日至年月日共_日罚款：处罚依据：根据第条款。处罚生效日期：_年_月_日检查人：罚单签署人：备注1、本罚单正联交由财务扣款;副联(复印件

3、)由行政备案(记入员工档案)。2、本罚单作为员工考评的依据之一。公司处罚通知范文格式处罚通知XXXX年XX月X日，公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司奖惩管理制度，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。此次事故责任人及赔偿金额如下：1.事故直接责任人XXX，200元;2.事故间接责任人XXX、XXX，各100元;3.XX经理、XX副经理对事故负有领导管理责任，各50元。望各位同事引以为戒，特此通知。XXXXXXXXXXXXXXXX有限公司XXXX年X月X日公司处罚员工的通知单范本编号

4、：日期：姓名所属部门职位所犯过失：擅自旷工不按规定着装代打考勤卡个人工位区卫生不达标、物品放置不符合规定者未佩戴统一制作的胸牌工作时间内从事与工作无关的事工作时打瞌睡故意不服从上级或拒绝接受正当命令故意不以适当方法工作屡次逃避工作工作时间内运行游戏违反其它计算机及网络使用规定串岗或聚集闲聊公话私用无故在接待区逗留嬉戏闲聊未经批准，在非工作时间邀约非本公司人员进入公司不检点行为：其它不良行为：处分：谴责(口头警告)记小过处分记大过处分停职由年月日至年月日共_日罚款：处罚依据：根据第条款。处罚生效日期：_年_月_日检查人：罚单签署人：备注1、本罚单正联交由财务扣款;副联(复印件)由行政备案(记入员

5、工档案)。2、本罚单作为员工考评的依据之一。范文二：员工处罚通知书员工处罚通知书员工姓名：员工编号：所属部门：职位：员工违规简述时间违规记录:地点:见证人:入职时间：年月日根据上述违规记录，阁下已违反公司纪律，现处以以下纪律处分：1.口头警告2.书面警告赔付金额：￥阁下过往一年内累积违规记录：口头警告特别提示：根据过往违规记录，倘若阁下在任职期间连续一年内受到三次口头警告（连本次警告在内），将计作一次书面警告，受到三次书面警告或两次严重警告（连本次警告在内），将被立即解雇而不获任何补偿。请阁下认真吸取教训，争取在今后工作中有良好的表现。员工签认：部门负责人：3.严重警告处罚金额：￥次书面警告次

6、4.解雇除名合计：￥严重警告次年人力资源部负责人：月日公司负责人：年月日年月日年月日范文三：员工处罚通知书员工处罚通知书日期：姓名:所属部门:所犯过失：拖延工作上的手续或报告，或有弄虚作假行为违反本规则及其他公司各规章制度委托他人打卡，或受他人委托代其打卡工作中未经批准擅自离开工作岗位未经批准，将公司的财物带出公司，或企图带出公司工作时间内从事与工作无关的事未按公司规定提交相关报告工作怠慢，经上级警告仍不改正屡次逃避工作故意不服从上级或拒绝接受正当命令工作时间内玩游戏故意或重大过失，导致公司的器物、机器及其他物品损坏工作时间内公司不能与其取得联系公私混淆，给公司的业务造成损害时其它不良行为：造

7、成后果：处分：警告严重警告重大警告停职由年月日至年月日共_日罚款：处罚依据：根据奖惩管理规定。处罚生效日期：_年_月_日检查人：罚单签署人：被处罚人：备注1、本罚单正联交由财务保存;副联(复印件)由行政备案(记入员工档案)。2、本罚单作为员工考评的依据之一。浙江爱帮网络技术有限公司范文四：员工处罚通知书模板七升网络科技有限公司内部（处罚）通知书年受处罚人张玉凤所属部门运营部所任职务月日运营助理处罚事由春节期间，运营部工作人员张玉凤在进行产品无双乱武虚发活动时，没有按照规定要求执行，给用户带来影响以及造成公司不必要的损失。经济处罚款罚处罚类型行政处通报批评罚警告记过记大过辞退开除元；扣工资元；扣

8、奖金元；扣除绩效元本人意见签名：人事部意见签名：所属部门主管意见签名：日期：年月日日期：年月日日期：年月日公司领导意见备注：1.2.3.4.签名：日期：年月日本处罚通知书一式三联，受处罚员工、财务部及人事部各执一份本处罚通知书记入员工档案,，并作为员工考评的依据之一；受处罚员工在接到本通知后如有异议，于七日内以书面形式向总经理提出申诉；本处罚通知书处罚生效日期为一个月，即从年月日至年月日。范文五：A-1员工处罚通知书员工违规处罚通知书当事人一、违规时间（年月日时）：所属部门现任职位二、违规描述：属于：轻微；一般；初犯；严重；第（三、处罚种类：）次。行政：口头警告；书面警告；记过处分；记大过处分

9、；辞退。经济：扣工资扣绩效赔偿罚款元（大写）；元（大写）；元（大写）；元（大写）。四、谨此正式警告当事人之上述行为乃违反本公司所制定的规定和守则，特此予以惩戒。检查人：当事人签名：五、处罚依据：根据第。处罚生效日期：_年_月_日。所在部门负责人意见日期：HR核实：备注：1、本通知书复印件交由财务扣款；正本由行政部存入员工档案。2、本通知书作为员工考评的依据之一。范文六：员工处罚通知书201401安徽海王银河医药有限公司处罚通知书罚字（201401）各部门:6月24日招商部员工顾勇、吴英杰、易宏军三人未服从领导安排出差;吴英杰、顾勇未按公司要求上报6月24日日报表，该行为严重违反公司规章制度。现

10、根据以上情节及表现，经研究决定对以上三位员工作出如下处理决定：1、顾勇、吴英杰、易宏军未服从何满枝安排出差各罚款50元，部门经理何满枝监管失责，罚款200元。2、吴英杰、顾勇、周志柱未按公司要求上报日报表，口头警告一次；部门经理何满枝监管不力，负连带责任，按旷工一天处罚。望全体员工引以为戒，遵守公司各项制度。特此通报！安徽海王银河医药有限公司2014年6月25日安徽海王银河医药有限公司处罚通知书罚字（201401）各部门:6月24日招商部员工顾勇、吴英杰、易宏军三人未服从领导安排出差;吴英杰、顾勇未按公司要求上报6月24日日报表，该行为严重违反公司规章制度。现根据以上情节及表现，经研究决定对以

11、上三位员工作出如下处理决定：1、顾勇、吴英杰、易宏军未服从何满枝安排出差各罚款50元，部门经理何满枝监管失责，罚款200元。2、吴英杰、顾勇、周志柱未按公司要求上报日报表，口头警告一次；部门经理何满枝监管不力，负连带责任，按旷工一天处罚。望全体员工引以为戒，遵守公司各项制度。特此通报！安徽海王银河医药有限公司2014年6月25日范文七：员工处罚通知书(VICO)员工处罚通知书编写：审核：批准：抄送部门：总经办、行政人力资源部、财务部、部、制作部、摄影部、发行部、广告招商部、技术研发部（平面设计、网络推广）、仓储综合部2011年11月07日批准2011年11月09日实施员工处罚通知书编号：VIC

12、O-日期：姓名:所属部门:职位：所犯过失：拖延工作上的手续或报告，或有弄虚作假行为违反本规则及其他公司各规章制度携带有酒气上班委托他人打卡，或受他人委托代其打卡不检点行为工作中未经上级批准擅自离开工作岗位未经批准，在工作时间以外的时间进入公司或滞留其中未经批准，将公司的财物带出公司，或企图带出公司未经批准，在非工作时间邀约非本公司人员进入公司工作时间内从事与工作无关的事工作时打瞌睡未按公司规定提交相关数据报告。串岗或聚集闲聊工作怠慢，经上级警告仍不改正屡次逃避工作故意不服从上级或拒绝接受正当命令故意不以适当方法工作大声喧哗、吵架，扰乱工作场所秩序工作时间内玩游戏在互联网上阅览与工作无关的网站故

13、意或重大过失，导致公司的器物、机器及其他物品损坏工作中打私人电话（使用公司的电话或个人的手机）工作时间内公司不能与其取得联系公私混淆，给公司的业务造成损害时其它不良行为：造成后果：处分：谴责(口头警告)记小过处分记大过处分停职由年月日至年月日共_日罚款：处罚依据：根据员工守则第_条。处罚生效日期：_年_月_日检查人：罚单签署人：被处罚人：备注1、本罚单正联交由财务保存;副联(复印件)由行政备案(记入员工档案)。2、本罚单作为员工考评的依据之一。范文八：保洁员工经济处罚通知书保洁员工经济处罚通知书员工工作标准第因违反本项目部保洁员工劳动纪律与条款之规定，经一次口头警告和一次元，书面警告后，仍拒不

14、改正，故予以经济处罚人民币该笔款项从其当月工资里扣除，特此通知。如不服本处罚，可在接到本通知书5日内，向公司领导提起申诉。在申诉期间，不影响本处罚的执行。项目部年月日保洁员工经济处罚通知书员工工作标准第因违反本项目部保洁员工劳动纪律与条款之规定，经一次口头警告和一次元，书面警告后，仍拒不改正，故予以经济处罚人民币该笔款项从其当月工资里扣除，特此通知。如不服本处罚，可在接到本通知书5日内，向公司领导提起申诉。在申诉期间，不影响本处罚的执行。项目部年月日范文九：员工处罚通知书模板天蝎养殖金蛋子有限公司员工处罚单年受处罚人处罚事由经济处罚处罚类型行政处罚本人意见所属部门主管意见1.2.3.4.元；扣

15、工资元警告记过记大过辞退开除元；扣奖金元；扣除所属部门所任职务月日人事部意见总经理意见本处罚通知书一式两联，受处罚员工及办公室各执一份；本处罚通知书记入员工档案,，并作为员工考评的依据之一；受处罚员工在接到本通知后如有异议，于七日内以书面形式向总经理提出申诉；本次处罚罚款在下月工资中扣除。天蝎养殖金蛋子有限公司员工处罚单年受处罚人处罚事由经济处罚处罚类型行政处罚本人意见所属部门主管意见1.2.3.4.元；扣工资元警告记过记大过辞退开除元；扣奖金元；扣除所属部门所任职务月日人事部意见总经理意见本处罚通知书一式两联，受处罚员工及办公室各执一份；本处罚通知书记入员工档案,，并作为员工考评的依据之一；

16、受处罚员工在接到本通知后如有异议，于七日内以书面形式向总经理提出申诉；本次处罚罚款在下月工资中扣除。范文十：处罚通知书范文篇一：员工处罚通知书【处罚通知书范本】处罚通知书范文处罚通知书范文处罚通知书处罚通知书格式处罚通知书范文范文处罚通知雇员雇员处罚通知没有:-日期:-名称部门职位犯下过失：擅自旷工不按规定着装捏考勤卡个人站区卫生达不到不遵守项目被放置没有穿制服徽章生产工作时间工作的有关事项处罚通知书处罚通知书格式处罚通知书范文期:-不到不遵守项目被放置生产有关事项绝接受合法秩序的工作避免重复工作游戏和网络的规定聊天方面发挥逗留聊天范文处罚通知雇员雇员处罚通知没有:-日名称部门职位犯下过失：擅

17、自旷工不按规定着装捏考勤卡个人站区卫生达没有穿制服徽章工作时间工作的在工作时打瞌睡故意不服从或拒故意不放在适当工作时间，运行违反其他计算机系列职位或聚会民营公共电话没有理由在接待未经批准，非邀约到该公司的员工在非工作时间猥亵行为：其他不良行为：行动：处罚通知书处罚通知书格式处罚通知书范文谴责(口头警告)未成年人记过处分缺点惩罚暂停由年月日至年月日_日罚款：根据处罚：在规定的条款。处罚，以有效日期:_日检查一：票务签署：备注1，门票统称为财务主管，副联盟(副本)在工作人员的档案记录的记录()由行政。2，作为评价工作人员的基础上票【处罚通知书范本】处罚通知书的格式范文处罚通知书的格式范文处罚通知书

18、的格式范文编号：200700日期：2007年月日姓名所属部门职位所犯过失：擅自旷工不按规定着装代打考勤卡个人工作区卫生不达标、物品放置不符合规定者未佩戴统一制作的胸牌工作时间内从事与工作无关的事工作时打瞌睡故意不服从上级或拒绝接受正当命令故意不以适当方法工作屡次逃避工作工作时间内运行游戏违反其它计算机及网络使用规定串岗或聚集闲聊公话私用无故在接待区逗留嬉戏闲聊未经批准，在非工作时间邀约非本公司人员进入公司不检点行为：其它不良行为：处分：谴责(口头警告)记小过处分记大过处分停职由年月日至年月日共_日罚款：处罚依据：根据第条款。处罚生效日期：_年_月_日检查人：罚单签署人：备注1、本罚单正联交由财

19、务扣款;副联(复印件)由行政备案(记入员工档案)。2、本罚单作为员工考评的依【处罚通知书范本】处罚通知书的格式范文处罚通知书的格式范文处罚通知书的格式范文编号：200700日期：2007年月日姓名所属部门职位所犯过失：擅自旷工不按规定着装代打考勤卡个人工作区卫生不达标、物品放置不符合规定者未佩戴统一制作的胸牌工作时间内从事与工作无关的事工作时打瞌睡故意不服从上级或拒绝接受正当命令故意不以适当方法工作屡次逃避工作工作时间内运行游戏违反其它计算机及网络使用规定串岗或聚集闲聊公话私用无故在接待区逗留嬉戏闲聊未经批准，在非工作时间邀约非本公司人员进入公司不检点行为：其它不良行为：处分：谴责(口头警告)

20、记小过处分记大过处分停职由年月日至年月日共_日罚款：处罚依据：根据第条款。处罚生效日期：_年_月_日检查人：罚单签署人：备注1、本罚单正联交由财务扣款;副联(复印件)由行政备案(记入员工档案)。2、本罚单作为员工考评的依据之一【处罚通知书范本】行政处罚通知书行政处罚通知书建设局监督评议工作情况通报为了进一步做好我局监督评议工作，7月9日建设局召开了行风义务监督员评议会，对大家在会议上的意见和建议进行了认真梳理，现将梳理情况通报如下：一、在城市建设工作中，要加大对园林绿化、城市卫生的投入及管理力度，使我县的城市面貌有很大的改观。二、宝浪屿休闲园是我县的一个亮点，也是城市园林工作的成绩，但要加大管

21、理力度，使宝浪屿休闲园的面貌永远亮丽。三、在窗口服务行业的管理中，要提高工作效率，不要让前来办事的群众感到“三难”现象。四、在城建监察工作中，加大执法力度，使我县的城市面貌焕然一新。为了使存在的问题得以整改和落实，建设局领导班子将召开专题会议进行讨论研究，并制定切实可行的整改措博湖县建设局二00七年七月十日篇二：处罚通知书处罚通知书各位施工工友：对于2011-11-15发生的木方掉落伤人事故，经过项目部对所发生该事故前面调查，责任明确，对以下班主做出相应的处罚决定。一、对木工班组：于当日下午3点在该楼清理六楼多余木料，往下面料场调运时，因采用独根钢丝吊运长短木方，钢丝未被完全系紧，在刚刚起吊时

22、其中一根短木方突然掉落，掉到三楼把正在施工的杨清头部砸伤。事故发生之前，现场管理人员多次劝阻无效，该班组施工人员忽视安全的重要性，处于侥幸心理施工，不尊重其他工友生命、身体健康，视其情节相当严重，故此：本项目部对于当事人及木工班组处500的罚款，以此作为教训，还望你班组加大对工人的安全教育，不要忽视安全工作的开展。如再有下次，定要重罚二、对于瓦工班：当事人杨清虽是受害者，但是她在施工过程中并未戴安全帽，一致伤其头部，同样也存有侥幸心理，忽视安全，对知己的生命，身体健康不负责任，视其情况对当事人同样处200元的罚款，误工费用由本人承担，以此为教训，下不为例。考虑到当事人的具体情况，项目部决定：医

23、药费，营养费由项目部支付。望各位工友以此为戒，加强对安全工作的开展，重视安全，重视自身及他人的生命财产安全，提高自身的安全意识！广元果王食品综合楼项目部2011年11月16日篇三：员工处罚通知书员工处罚通知书年月日深圳市宏天顺电子有限公司篇四：员工违规处罚通知书编号：审核：签发：“三违”处罚通知书备注：本罚单抄送矿山办公室、安全科、生产科、机电科、技术科、矿山安全环保监管部各一份。年月日篇五：员工处罚通知书模板七升网络科技有限公司内部（处罚）通知书年月日备注：1.2.3.4.本处罚通知书一式三联，受处罚员工、财务部及人事部各执一份本处罚通知书记入员工档案,，并作为员工考评的依据之一；受处罚员工在接到本通知后如有异议，于七日内以书面形式向总经理提出申诉；本处罚通知书处罚生效日期为一个月，即从年月日至年月日。