葫市镇教师继续教育工作自查报告.docx

1、葫市镇教师继续教育工作自查报告葫市镇小学（含幼儿园）教师继续教育工作（20012005年）评估验收自查报告赤水市教育局：根据贵州省中小学教师继续教育工程方案（20012005年）和赤水市中小学教师继续教育第二阶段实施意见（20012005）精神，为了切实抓好中小学教师继续教育第二阶段的工作，我镇及时建立健全领导机构，制定了行之有效的计划措施，积极组织教师参加培训学习，使我镇教师继续教育工作健康有序、扎实有效地开展。在市教育局的领导下，经过学校和全体教职工的不懈努力，教师的政治思想、业务素质显著提高。为全面提高我镇教育教学质量奠定了坚实的基础。根据赤水市中小学教师继续教育工程（20012005年

2、）评估验收标准，我们对各项培训内容进行了自查评估（自查分153分），各项指标合格。请予验收。一、基本情况：1、我镇有二类小学一间；三类小学2间；教学点16个；幼儿园1间。全镇有小学生1120人，在园幼儿215人。2、全镇小学（含幼儿园）在册教职工有83人，其中2 人借调，小学高级教师17人，小学一级教师49人，小学二级教师11 人，小学三级教师6 人。3、全镇教职工中，大专学历16人，中师学历54人，高中及以下学历13人，。二、自查评估情况组织管理（标准分60分，自查59。5分）（一）组织领导（自查10分）1、加强领导，建立健全组织机构，根据“赤教发200183号”文件精神，结合我镇实际，及时

3、成立了葫市镇教师继续教育工作领导小组，小组成员分工明确，责任到人。2、为了加强对继续教育工作的领导，各学校也成立了相应的组织机构，并根据人员的变动情况及时调整充实领导小组成员，镇、校两级都有专人负责小学教师继续教育工作，及时召开会议，布置相关工作。指导督促各校开展各项培训，及时总结报道开展培训情况。3、统一认识，明确目标任务。充分利用每周政治学习和业务学习时间，组织教师学习、讨论、领会中共中央、国务院关于深化教育改革，全面推进素质教育的决定、中国教育改革和发展纲要、教育部面向21世纪教育振兴行动计划、教育部中小学教师继续教育规定、贵州省、遵义市、赤水市中小学教师继续教育工程（20012005年

4、）实施意见等文件。使全体教师对小学教师继续教育工作的认识得以提高，教师们充分认识到，继续教育工作是一项长期的工程，开展好此项工作是深化教改的需要，是做好工作的需要，也是教师个人成长的需要。形成了教师主动、积极参加学习的良好氛围。4、学校将教师继续教育工作纳入工作目标管理内容。中心校把继续教育工作作为各校督导评估的重要内容，每年督导检查。各学校将教师继续教育工作纳入学校工作计划，扎实开展工作。（二）计划措施（自查19。5分）5、根据赤水市中小学教师继续教育第二阶段实施意见（20012005年）。结合我镇实际拟定了葫市镇教师继续教育工程实施方案（20012005年）。6、有校本培训计划。每年（或学

5、期）拟定继续教育工作计划和个人学习计划。学年（或学期）结束，认真总结，及时改进。7、有一支兼职培训队伍，各学科有兼职培训教师，并按照培训日程表开展校本培训和学科竞赛活动。做到培训有计划，辅导教师有教案，学校有记录，学习者有笔记。8、为了高标准、高质量完成镇继续教育第二阶段工作，学校制订了一系列切实可行的规章制度。如：培训学习制度、继续教育奖惩办法、考勤制度、考试考核制度、骨干教师选拔培训制度等，层层签订了继续教育目标管理责任书，确保我镇教师继续教育第二阶段工作顺利开展。9、为督促教师参加继续教育培训学习，学校将教师参加继续教育培训学习、考试考核、自学自练等情况作为教师学期、年度考核的重要依据之

6、一。（三）经费保障（自查10分）10、多渠道筹集经费，确保培训工作顺利进行。我镇采取“三个一点”（即教育局和中心校补助一点，学校投入一点，个人承担一点）的办法，把培训经费落到实处。解决了培训经费不足的难题。我镇各校共借贷资金2。5万元，购置了计算机22台，为教师培训学习信息技术提供了基本条件。我镇继续教育专项经费实行统一安排，按照上级有关文件精神统一报销培训者的培训费、差旅费、生活补助费等。及时完成了各项培训任务。五年来，学校为教师继续教育投入经费5。26万元，教师个人为继续教育投入6。45万元。为我镇教师培训工作提供了有力保障。（四）档案管理（自查20分）11、我镇严格按赤水市中小学教师继续

7、教育工程（20012005年）评估验收标准的要求，建立健全学校集体档案和教师个个档案。档案资料齐全、真实、规范、清楚、分类科学。并有专人管理，建有总目录、分目录和资料索引。集体档案包括组织领导、计划措施、经费保障、职业道德、学科业务、信息技术、普通话、新任教师、骨干教师、学历提高、其他培训、图片资料等十六卷，各类资料收集及时完整，装订规范，查阅方便。全员培训（标准分60分，自查分65分，其中2项加5分）。（五）中小学教师职业道德修养培训（自查16分）12、认真贯彻实施中共中央国务院关于进一步加强和改革未成年人思想道德建设的若干意见、公民道德建设实施纲要、中华人民共和国教育法、中华人民共和国教师

8、法中华人民共和国义务教育法、中华人民共和国未成年人保护法等法规文件。组织教师学习中小学教师职业道德修养，为了把培训工作落到实处，学校结合实际制定了小学教师职业道德考核细则，认真组织考试考核工作。通过培训学习，教师的职业道德修养明显提高，直正做到爱岗敬业、教书育人、为人师表，积极撰写心得体会83篇。使教材到位率达100%，参培育率100%，合格率达100%。考核率过100%。黄光秀同志在遵义市教育局组织的“师德师风建设征文比赛”活动中荣三等奖，黄亚梅、牟成玉在二OO三年均被评为“赤水市师德标兵”，在2004年市总工会授予刘敬同志“赤水市女职工标兵”的称号。（六）学科教学业务培训（自查24分）13

9、、以校本培训为主、各校充分利用业务时间，组织教师学习现代教育思想、教育理念、素质教育理论与实践、新课标准等。充分利用现代远程教育网络和因特网获取教育信息。2003年组织培者参加赤水市市级培训，培训学习包括语文、数学、音乐、体育、美术、英语、品德与生活、品德与社会、走进新课程等。回校后组织全镇教师开展通识培训和学科培训，通过培训学习，教师在课堂教学中能渗透课程改革新理念，思路清晰，教学效果良好。各学校结实际拟定“学科教学业务考核细则”和“走进新课程考核细则”，并认真组织考试考核工作。使走进新课程教材到位率达100%，参训率达100%，参考率达100%，合格率达100%，考核率达100%。认真组织

10、教师撰写教研论文，积极参加学科竞赛。五年来，教师所撰写国级论文发表3篇；省级发表3篇；地级发表3篇，；获赤水市级论文评比（或优质课竞赛）奖15 人次。2002年我镇以基础教育课程改革纲要（试行）为核心，以走进新课程为主要学习材料，进一步组织了课改培训。先后组织5人参加了上级组织的级课程改革通识培训。通过培训，教师们对基础教育课程改革的有关政策精神能正确理解，对课程改革的基本理念和基本方法能掌握和应用。全镇教师人人有笔记，个个有心得体会，2003年秋季全镇一年级面实施了新课程改革。我们还编写了3册校本课程，并投入使用。镇、校两级教研机构健全，积极开展全镇课程改革教研活动，强化教学科研。逐步完善教

11、育科研网络，极大地调动了教师投身课改的积极性、创造性。积极组织教师参加新课程与教师心理素质培训。做到教材到位率100%，参训率100%，参考率100%，合格率100%。（七）信息技术基础培训（自查16分）14、各学校成立了信息技术领导小组，分别由1名骨干教师负责本片区教师的培训指导工作，利用每周业务学习时间进行辅导，葫市小学、金沙小学、高竹小学分别进行了巩固提高培训。为了提高信息技术水平，教学点的教师学习积极性非常高，常常步行两三个小时来中心校参加学习，从无怨言。有的教师还自费到其他培训机构参加培训。我镇信息技术基础教材到位率100%，参训率100%，合格率100%。为提高教师利用计算机辅助教

12、学的能力，我镇还先后派3 人到北京、遵义、赤水市参加了信息技术基础、课件制作等培训。带动了广大教师学习信息技术的积极性。（八）普通话培训（自查5分）15、我镇普通话培训以片区集中培训和校本培训为主，利用每周的业务学习时间，进行集中面授。各校安排普通水平较高的12人作为辅导教师，负责我镇三个片区的集中培训，以普通话水平测试导读为教材，指导教师学习普通话。教师课堂上课，课下交流都使用普通话。通过长期的培训学习，教师们的普通话水平得到巩固提高。现有教师中普通话达二级乙等水平的为 人，三级甲等水平的为 人，合格率100%。在葫市镇党委组织的普通话演讲比赛活动中，有4人分别获获一、二等奖。（九）个人档案

13、（自查4分）16、我镇严格按照赤水市中小学教师继续教育工程（20012005年）评估验收标准的要求建立教师个人档案。档案内有个人学习计划、学习总结、学习笔记、自学自练作业，教师职业道德、普通话、学科业务、走进新课程考核表，全员培训和专项培训合格证，全员培训试卷，教研论文和教师获奖证书等资料。严格按规定填写表、卡、册、考试和考核成绩等内容。资料装订规范。专项培训（标准分30分，自查29。5分）（十）新任教师培训（自查5。5分）17、20012005年全镇新任教师共 人，各校及时组织新任教师参加市教育局组织的集中培训100学时，组织校本培训20学时。培训内容包括政策法规、教育科研方法基础、教师职业

14、道德、走进新课程、班主任工作、信息技术、教学设计等。学校有校本培训实施意见和培训记录，辅导教师有培训教案，参加培训的教师有培训笔记。培训率达100%。认真组织新教师考核工作，合格率达100%。（十一）骨干教师培训（自查8分）18、我镇十分重视骨干教师培训工作，先后派到遵义师范院、仁怀师范、南北师范、凤冈师范等学校培训学习的有12人，派到北京参加 1 人。五年来培养镇级骨干教师 人，赤水市级骨干教师 4 人，遵义市级骨干教师2人。通过培训，骨干教师业务素质和技能得到了进一步的提高，在教育改革中，充分发挥了他们的骨干带头作用。（十二）学历提高培训（自查8分）19、根据上级有关文件精神，小学教师到2

15、005年必须达到大专以上学历，针对这一要求，中心校认真宣传、动员、鼓励教师参加学历提高培训，凡参加学历提高培训者的报名、考试时间，学校均作特假处理。到目前为止，全镇小学专任教师79人中，大专13人，中师53人，高中及以下13人，专任教师合格率83。5%，学历提高率20。2%，目前本科在读1 人，大专在读37 人，学历层次提升，更新了教师的知识结构，拓宽了知识现，为其成为高素质研究型、学习型教师打下了扎实的基础。（十三）其他培训（自查4分）20、认真组织参加各类培训。其中校长培训2人；国家教育行政学院基础教育改革动态专修培训学习1人；实验教师培训3人；远程教育培训3人；课件制作培训2人；图管理员

16、培训3人；WTO基础知识培训83 人、普法培训83人等，提高了教师的政治思想素质和业务水平。21、各学校教师坚持利用业余时间进行书法、绘画、摄影练习，强化教师基本功。在赤水市首届教职工书法、绘画、摄影比赛中，3人获得奖励。三、存在问题。我镇继续教育第二阶段工作取得了一定成绩，总体情况是好的，但也存在不足。各校都不同程度存在培训硬件设施差、培训经费不足现象，个别学校校本培训不扎实，极个别个别教师自学自练作业不够认真等现象。四、今后工作设想1、加大继续教育的经费投入，保证培训工作落到到实处。2、加强遵义市级骨干教师的培训、管理工作。3、认真做好教师计算机中、高级培训，提高教师利用计算机辅助教学的能力和获取教育信息的能力。4、努力使中老年教师更新教育观念，改进教学方法。5、继续加强校本培训的力度。努力提高教师业务素质。以上是我镇教师继续教育第二阶段工作开展情况，虽然取得了一定的成绩，但离上级要求还有一定的差距，敬请各级领导批评指正。我们将扬长避短，扎实工作。为着力构建终身学习社会而作出我们应有的贡献. 赤水市葫市小学二OO五年五月七日