学生会面试常见问题题目及回答技巧.docx

1、学生会面试常见问题题目及回答技巧学生会面试常见问题题目及回答技巧 在学校期间加入一些学生会部门能够锻炼自己的工作能力，也可以增加与人交流的经验，那么大家知道关于学生会面试常见问题题目及回答技巧有哪些吗?下面是我为大家整理的学生会面试常见问题题目及回答技巧，希望能够帮助大家，欢迎大家阅读。 学生会面试常见问题题目及回答技巧【一】 1. 加入学生会后，怎么协调学习跟工作? 这是一个比较尖锐的问题，在回答这个问题时，既不能夸大学生会的工作，也不能只说学习为重。因为这样会让部长感觉你不能协调学习跟工作。对于这个问题可以不正面回答，你可以这样说：大学的学习是多方面的，学生会是值得你学习的优秀集体，相信在

2、学生会里，你能得到很好地提高，也能更好地学习。 2. 你为什么想加入这个部门，对这个部门了解多少? 这个问题一定要积极正面的回答。比如想要有所提高，希望能在相关领域有所发展，可以适当的夸赞一个这个部分为学校所做的贡献。建议大家在面试之前，先了解一下要面试的部门，主要职责是什么要清楚。 3. 谈谈加入这个部门的优势? 面试官问这个问题，一般是想知道你是否有发展的潜力，是不是一个稳重，有责任，有担当的人，是不是能独立组织跟开展活动。在回答这个问题时，要重点介绍一下自己的相关特长，能给部门带来什么，不要想到什么说什么，毫无逻辑、重点。 4. 当学习跟工作冲突了，你会怎么做? 这是一个两难问题，选哪个

3、都不对，但还必须选一个。高情商的学生一般会这样回答：根据学习任务跟工作任务的紧急程度，做一个排序，把重要跟紧急的任务放在第一位置。同时会寻求同学、学长、学姐帮助一起完成工作。事情完成之后，反思自己的工作方法跟效率，避免这种问题再次出现。 5. 加入学生会后，发现并不喜欢怎么办? 这个问题就比较刁钻了，即使真的不喜欢也不能撂挑子走人不干。这个时候可以这样说：既然加入了这个部门，这不只是一项任务，一项工作，更是一份责任。做人要有责任，有担当，即使真的不喜欢，也会坚持做下去，并努力做好每项工作。 6. 如果落选了，怎么办? 很多学生听到这个提问，以为部长既然都提出这个问题了，估计是没戏了，开始紧张、

4、焦虑，不知道该如何回答。其实，并不是这样，部长可能只是考验你的心理素质。这个时候你只要把最好的一面展现出来就行。你可以告诉部长，自己落选，可能是某方面不符合这个部门的要求，自己以后还会继续努力，不断地充实完善自己。给部门留下好印象。 面试注意事项： (1)着装。着装要尽量正式一点，不要太随意，着装要凸显你比较严谨跟重视。 (2)说话。当听完面试官的问题后，要先思考一下，组织一下语言，说话要沉稳，声音不要太小。说了半天面试官一句都没听懂，这就比较尴尬了。 (3)微笑。要保持微笑，不管听到多刁钻的问题，都要保持微笑。如果太紧张，就深呼吸，保持平稳。 学生会面试常见问题题目及回答技巧【二】 1、谈谈

5、你对学生会的看法(你为什么要加入学生会?) 学生会是联系老师和学生的枢纽，加入学生会也是一个锻炼自我，拓展人脉的好机会。另外，听说学生会的人都是非常优秀的，在大学宽松的环境里，能和一群比自己更加优秀的人相处也一定比整日在寝室颓废要强。 2、学生会那么多部室为什么选择我们部室?(追问：如果本部室人员满了但可以把你安排在其他部门你愿意吗?) 这就需要你对你选择的部室有一定的了解，大家可以自由发挥，对于追问也没有规定答案。 愿意：这个部室人员满了却没有录取我，这说明我没有其他入选的人优秀，而我自身也一定存在很大的不足，我下去一定会好好改正。如果有机会进其他部门我也一定努力做好工作。 不愿意：报这个部

6、室的原因就是因为兴趣，兴趣是最好的老师，如果不能进入这个部门我感觉无法最大限度地发挥我的工作激情。 3、假如你成功进入学生会，你有什么设想? 可以畅谈自己的想法，但一定不要天马行空，要切合实际。当然也可以稍微圆滑一点，不正面回答，比如：任正非对刚进华为就写出一封“万言书”的人的回复是“此人如果有精神病，建议送医院治疗;如果没病，建议辞退”。我觉得这是正确的，初入学生会很多事情还不了解，自然是首先做好本职工作，对于设想也一定是要有一定的了解之后才可以设想。 4、你认为你有哪些缺点? 这个结合你自己来讲，可以讲一些无关紧要的小缺点。 5、你认为和其他竞选者相比你有什么优势? 其实还是讲你的优点，自

7、由发挥，也可以说：我感觉我很普通没有什么优势，但是我感觉这是一次机会，无论成功与失败，机会来了我就应该去把握。和那些畏缩不敢向前的人相比，我来了，这就是一种优势。 6、如果部门内有你不喜欢的人你怎么办? 任何人都是有优缺点的，我不喜欢他说明我还没有看到他的优点，在以后的工作中我会更加着重去发现他的优点。 7、你的学长让有一个明显错误的决定让你去执行，你会怎么做? 我会在人前暂时保留意见，私下亲自给学长说明情况，建议学长改正。 8、当你在考勤时遇见你的好友逃课你怎么办? 好友自然更不能徇私，如果徇私，那么以后的工作自然更加难以开展，如果好友因为这个生气了我也会主动给他讲明情况，他如果能够站在别人

8、角度为别人考虑问题，自然也就会体谅 9、如果有一项任务等着你去做，而这件事又和你上课时间冲突，你会怎么办? 事有轻重缓急，我会综合考量事情的重要性和这节课的价值，如果实在走不开我会选择找人帮忙代办。 10、你报了几个部门?如果几个部门同时录取你，你怎么办? 你自己挖的坑当然你自己去跳。随机应变吧! 11、假如这次你竞选失败了，你会怎么办? 失败也很正常，无论成功与否这都是一次宝贵的经历，我都会珍藏，另外竞选失败说明我还有很大的不足，我私下也会重新审视一下自己，改正自己，努力让自己更加优秀。 温馨提示： (1)、尽量提前面试，随着面试的进展，千篇一律的说辞会使面试官失去兴趣和耐心。 (2)、以上

9、只是常见问题，仅供参考，不可照搬，面试问题一般没有固定答案，言之有理，能令人信服即可。 (3)、对于面试一定不要紧张，面试官也只是比你大一到两岁的学长或学姐，他们很平易近人的哦! (4)、不要拐弯抹角对面试官溜须拍马，比如将第二个问题回答为：因为这里学长很帅，学姐个个美若天仙。这很容易引起人的反感，会极大的拉低你的面试分数。 (5)、无论成功与否，都不要伤心丧气，以后社团招新等还有很多其他活动都需要进行面试，多吸取失败的经验，成功总会找上门来。 (6)、一定要有礼貌，结束后鞠躬致谢。 (7)、这一点也是最重要的，无论你是否进入学生会，你一定要了解，在今后的大学生活中无论发生什么事，第一时间从自

10、身找原因，因为改变自己永远比改变别人容易的多。 学生会面试常见问题题目及回答技巧【三】 1.你知道你所报的组织有多少个部门吗? 请列举你知道的? 或者你知道你所报的部门的职能是什么吗? (考对组织的了解，通过这个可以考察候选人应聘的决心，建议可以从招新的宣传单中，师兄师姐的口中得到相关的资料。) 2.你想要入某某部门了(某某组织了)，你奶奶知道了，但她不知道什么是(某某部门/某某组织)，不知道你为什么要去，你怎么解释给你的奶奶听? (考察对组织的职能了解、表达能力以及工作的动机，工作动机可以从学习以及服务两方面回答) 3.进入学生会会忙，你会如何处理学习与工作的关系呢? 答：(提出观点)学生干

11、部既是学生也是干部，在学习上要起到带头的作用，同时要认真完成工作，对工作负责。 (你的做法)我会利用课余的时间工作，然后充分利用课堂的时间进行学习。假如两者之间出现了矛盾，我向我的部长或者副部长反映，听取他们的意见。我相信只要我努力学习努力工作，合理分配时间，提高学习和工作的效率，一定可以像师兄师姐一样处理好学习与工作的关系的。 4.对枯燥单调的工作你也愿意干吗?为什么? (考察工作的决心) 答：当然愿意干，我已经有很好的心理准备了。无论工作是枯燥单调还是非常辛苦，我都会认认真真的把工作做好。况且我有过从事枯燥单调工作的经验，举你相关的事例。 5.有人说“学生会就是为同学打杂的，学不了东西”，

12、你怎么看待的呢? 答：我认为级委是应该为同学服务的，不管是否能够学到东西。我加入级委不仅仅是为了学习，更多的是想多为同学们服务。而能不能学到东西，我觉得主要看个人态度以及学习能力。在服务的过程中，我们需要了解同学的需求，处理繁琐事情的过程中，我们需要耐心以及提高效率的方法，这些都是我们可以学习的地方。 6.当你与你上司意见不一样事你会怎样处理? 答：我想每个人的做事方式不一样，出现意见不一是很正常的。这个问题我也认真的思考过。我认为部长能够成为部长，相信工作经验比我多，工作方式比我高明。我会认真的去思考上司的意见，找出自己意见的不足，虚心向上司学习，认真执行上司布置的工作。但是人工作出现纰漏也

13、是很正常的，假如认真思考之后，我发现上司意见确实存在不够完善的地方，我会婉转地提出，我相信只要我意见合理，我的上司会予以采纳的。 7.你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做? 首先，我认为人谁无过，上司做出一个错误的决定，作为下属要予以理解，并且采取各种措施帮助上司。 首先，了解上司做出错误决定的原因，例如是否得到错误的信息。然后婉转的提出自己的意见，尽量说服上司改变决定。假如上司坚持自己的做法，那么我想他一定有自己的想法，作为下属我会坚决地执行，并且事先想好弥补的措施，一旦出现问题，马上采取措施去挽救。 8.你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的

14、人，你如何处理? 建议不要说太多不喜欢的人，这样会让人感觉你难以相处。这种问题，你可以说：我一般都和人相处得很不错，不会有什么矛盾。但是如果非要说出一种的话，我想是工作懒惰的人吧，因为我个人工作比较认真。假如部门内部出现这样的人，为了保证工作质量，我愿意多工作一些。然后我会采取适当的方式对其进行劝说，假如屡次不改，我会婉转地向上司反映情况。我相信我的上司会妥善的处理这件事情的。 小编推荐 职业规划咨询常见问题QA 职业咨询职业规划咨询，包括职业咨询，职业生涯咨询，职业生涯规划，职业生涯设计，职业生涯辅导，求职策略辅导，职场晋升辅导与咨询，职业心理辅导与咨询等。是职业人取得职业发展的最经济策略。

15、 包括：企业内员工职业咨询与职场个人职业咨询 1、我不知道要不要职业规划咨询 当你遇到下列任一困惑时，那么立即选择一家具备专业资质的职业咨询机构，无疑是明智之举。 1. 不清楚自己适合做什么工作; 2. 难以确定下一步的职业发展方向; 3. 求职有困难; 4. 有新的工作机会,很犹豫去还是不去? 5. 想换一份全新的工作/职业,但没信心; 6. 职业发展遇到瓶颈的; 7. 性格或兴趣与你的职业合不来; 8. 工作没动力、厌倦; 9. 说不清将来3-5年的职业发展计划 2、职业规划咨询能够解决什么问题? 向阳生涯职业咨询机构认为，职业咨询的作用主要通过具备专业资质的职业规划师的工作来实现，一名合

16、格的职业规划师可以给个人提供以下九个方面的实际帮助。 1.对个人或小组实施生活/职业目标指导。 2.个人的能力、兴趣等进行测评、分析。 3.帮助个人更好地了解职场情况。 4.协助个人提高生涯决策技能。 5.帮助制定个性化的职业发展计划。 6. 教授找工作的策略和方法。 7. 通过提高个人的处事、沟通及其它与职业相关的技能，帮助其解决目前面对的或潜在的工作中困难。 8. 帮助客户正确了解其职位的全貌和要求，以及个人在生活中的角色。 9. 帮助个人应对工作压力，克服失业或职业转型中的挫折。 3.职业咨询真的管用吗? 职业咨询重点解决人们的三个问题： 1)明确职业定位; 2)确立清晰的职业目标; 3

17、)寻求最佳的发展通道。 职业规划能够最大程度地解决人们的定位+目标+通道问题，具体促进作用主要表现在下面六个方面。这一点在向阳生涯职业咨询机构的数万例咨询个案身上都得到了充分的印证。 1)人们的求职速度加快。 2)人们的求职成本降低。 3)工作的持久性增强。 4)工作满意度更高。 5)充分提升个人职业竞争力。 6)获得更高的回报。 4.怎么保障向阳生涯的职业咨询能够物有所值? 1、专业保障 职业规划咨询是个高专业度的职业，向阳生涯职业规划咨询必须是经过科学系统职业规划培训的职业规划师，按照职业规划师认证培训(CCDM)的框架体系，要成为一名优秀的职业规划师，必须在知识结构、实践经验、综合素质、

18、职业道德等四个方面及职业规划师八大从业规范有严格要求。 2、机构保障 向阳生涯是国内首家职业规划师岗位资格认证培训及职业规划咨询机构，汇集了国内顶尖的职业生涯管理专家，与一批专业职业规划师团队，每位职业规划师都有自己擅长的领域，每个咨询案例向阳生涯都会根据其特点与职业规划师做最适合匹配，保障咨询最佳效果。 3、满意率100% 向阳生涯个人咨询案例累计已上万件，我们确保每位咨询者满意率达100%，不满意可重新再安排咨询，或是退款。 当然职业规划师的建议仅仅是建议，他可以帮你更清楚的看清自己的优势，自己的发展方向，告诉你如何走，却不能替你走。只有你自己才是唯一可以决定你应该付出多少努力、应该做什么

19、或将来能够成为什么样的人。 5.通过几个测评职业规划师就能真正了解我吗?职业规划师会比我更了解自己吗? 职业规划咨询是以解决实际问题为目的的，职业测评只是职业规划咨询中的辅助工具，只是咨询中要考察的几十项要素中的少数几项。同一测评工具由于测评方法、环境或是在做题时的心情不一样，所测出的结果报告会有所不同，同一个人不同的测评报告是有可能发生的，关键在于专家的解读，把握住其中的关键点，其内涵本质也是一样。职业规划师使用专业的分析工具及测评工具，从一个客观角度上帮助咨询者了解自己，以更好的解决问题。 6.向阳生涯职业规划专家的服务和别人的有什么区别? 向阳生涯有一整套专门化的职业咨询工具，包括标准化

20、的背景调查问卷、工作评价系统、职业倾向测评、职业兴趣测评、职业价值观评估、职业能力评估、管理能力测试、个人竞争优势分析系统等。 职业咨询是一种特殊的服务项目。向阳生涯的职业咨询工作特色为： 1、咨询过程大多以语言方式进行沟通; 2、以系统的测评作为专业辅助手段; 3、咨询师和咨询对象之间具有动态的交互关系，双方以平等的立场进行持续的沟通; 4、咨询技术的运用必须考虑咨询对象的期望与咨询的目标; 5、职业咨询最终的目标必须是促进咨询对象的自我了解，拟定行动计划。 7.在接受职业发展咨询服务前需要做什么准备吗? 带上一份详细真实的个人简历，越详细越好。当然，以下精神准备是必须的： 考虑好自己的目的

21、与要求; 尊重你所选择的服务机构及职业规划师的智慧成果; 调整好自己的情绪状态。 个人服务 - 职业心理咨询 心理倦怠、压力过大、组织归属感差，这些都是困扰着现代职业人的种种心理问题。心理问题的危害可大可小，它可能影响您的情绪和工作状态、更可能妨碍您的业绩和发展!让专家来帮您保养您的职业心理，赶跑您的所有负面情绪! 适合的人群： 1. 如果您在工作中不快乐，希望搞清楚问题在哪里，您适合选择这个服务 2. 如果您在工作中压力太大，希望检测一下自己的心态，您适合选择这个服务 3. 如果您面临跳槽困境，希望把准自己的心态，做出理性的决策，您适合选择这个服务 4. 如果您常年疲于工作，但是从来没有检测

22、过工作中的心理是否健康，您适合选择这个服务 职业心理辅导能给您带来什么? 1. 心理调试：了解您的用脑偏好、性格空间、学会平衡看待环境; 2. 人际处理：找出适合您的人际关系处理模式和问题应对策略; 3. 发展建议：分析您在不同人际圈中的优劣势，扬长避短。 学生会面试自我介绍范文 若你想面试学校的学生会成员来锻炼自己，为学校做贡献。首先要用自己的语言来征服面试官，就是要先做一个有力的。以下资料为学生会，请参考。 ：我性格开朗,健谈，常常面带笑容，喜欢以微笑待人，喜欢把自己的快乐与所有的人分享。 我的爱好广泛，喜欢旅行、听音乐、下棋、各种体育运动。 我是一个做事踏实、学习刻苦、有上进心的学生。

23、刚踏进大学，我就严格要求自己，立志要在大学生涯中有所成就，从全方面发展自己。 我也是一个追求完美的人，我知道世上没有十全十美的人存在，但我们可以去追求，去不断的向它靠拢，每一个人或多或少都有缺点，我把这些缺点比作一个无形的洞，我们都知道洞是可以填补的，就好比缺点也是可以改正的，这也就要我们怎样把这个洞一点一点填上，就是怎样一点一点完善自己。洞是无形的，就如人不会是十全十美，我们或许永远填不满这洞，就好像人不会十全十美，也就正如学习，学习是无止境的。因此我要不断的填洞，不断的学习，不断的完善自己。所以，我选择了我所追求的，追求了我所选择的入学生会。 我积极参加了其它会议活动，得到了些许锻炼，在领

24、导和师兄、师姐的教导下，我的思想素质有了进步;工作能力有了提高;文化函养有了提升;实践能力了有增强学习是无止境的，我要奋力拼搏，尽我的最大努力去做到最出色。 虽说命运掌握在自己手中,但有时付出了不一定有回报,如果我没有入选，也不会就此灰心，我会下去经验教训，弥补不足. 以上是我入选学生会工作的，谢谢！ 学生会面试自我介绍的范文 学生会面试的 尊敬的各位领导：你们好! 大家好!首先我要衷心的感谢在座的各位，为我这个大一新生提供了这样一个舞台，让我能够拥有展现自我风采的机会!谢谢大家!(鞠躬) 我叫*，是*系*专业的学生，我竞选的是学生会学习部干事一职，虽然这只是学生会中最普通的职位，但我确十分重

25、视这次竞选，因为这是我大学生涯中第一次学生活动，我有信心赢得这个良好的开端。 我来自*学校，曾经获得过*奖励。在升入大学之前，我在班级里曾经担任过*职务，我十分愿意而且也相信自己有能力胜任学习部干部的职位。 学习部是学生会中的重要部门，作为学生我们最重要的任务就是抓好学习。这个学习包括两个方面：一是专业知识的学习;一是实践经验的学习。课堂上是我们专业知识学习的天堂，而学生会的锻炼将成为我们实践经验学习最好的舞台!如果我能够成功当选学习部干部职位，我将以全部的工作热情和工作责任感投入到学习部的工作中，为学习部的发展，乃至整个学生会的发展贡献自己全部的力量。我将遵守学习部的规章，履行学习部成员的工

26、作职责，把自己的全部智慧用于学习部的活动中。 在学生考勤检查中一定做到严肃认真、铁面无私;积极参加部里组织的各种活动，发挥自己在文艺方面和组织方面的特长，使我们学习部的活动因我而更精彩;亲自实践并积极宣传“快速学习法”，使科学的迅速为同学们所熟知，让更多的同学从中受益;发挥自己的全部能力，争取各方力量为学习部更好发展提供资金和人力、物力方面的支持。加入学习部，是一种荣誉，更是一种责任。 我知道这条路上有许多挑战，但我自信我能担起这副担子，因为的热情，我的毅力，我实事求是的工作态度! 对于第一次参加竞选的我来说，成功与否不是最关键的，参与的过程已经成为我大学生活的第一笔财富。我希望在竞争中获得成功。 但是，我绝不会回避失败。不管结果如何，我都将遵守“堂堂正正做人，兢兢业业做事”的人生信条，请大家相信我能够胜任此项工作，并把您手中珍贵的决定权留给我。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！