个人与团队管理自测选择题.docx

1、个人与团队管理自测选择题1、小米的新工作需要录入大量文件,可他对打字不是很在行。他给自己制定了一个目标,每天午休抽出半小时练习打字，争取每月把速度提高15字,最终达到每分钟2000字的速度,从而提高自己的计算机办公能力。他的这个目标不符合SMART原则中的(C )原则。选择一项：A. 明确的B. 有时间规定的C. 可达到的和可实现的D. 可衡量的2、小王的大部分工作是为他人服务，或者在需要的时候做一些应急的事务。对于李明的这种情况，下面说法正确的是（B ）。选择一项：A. 他适合制定极其详细的计划B. 对一些重复出现的事情可以做计划C. 他没有必要做计划D. 他的工作是为他人服务，所以他无法做

2、计划3、下面关于反馈的说法不正确的是（A ）。选择一项：A. 尖锐的反馈是对个人的一种人身攻击B. 反馈是发展自我认知的一个有效途径C. 反馈是发展个人技能和能力的有效途径D. 我们可以通过预见反馈、主动寻求反馈、采取积极的态度来正确对待不同的反馈4、每个人都有自己的目标和愿望，目标思考有助于人们明确自己的方向，下面关于目标思考的说法错误的是（B ）。选择一项：A. 目标思考是确认自身价值的过程B. 目标思考是空想，不如踏踏实实做些事C. 目标思考是促使自己上进的过程D. 目标思考是增强自信心的过程5、小齐准备进行一次自我评估，他在评估中有一个（D ）的态度最重要。选择一项：A. 积极B. 乐

3、观C. 坦然D. 实事求是6、每个员工都需要有一定程度的压力，但压力过大会让人出现问题，下面因素不太可能导致过度压力的是（D ）。选择一项：A. 对时间和精力不切实际的要求B. 短时间内要做太多的事C. 误解D. 缺乏热情7、关于头脑风暴法的第二个阶段，下面说法不正确的是（B ）。选择一项：A. 挑出需要保留的想法，并剔除那些无用的想法B. 对那些提出荒谬想法的人进行批评教育C. 继续工作，合理处理剩下的想法D. 仔细考虑剩下的想法并根据价值或有效性进行编号8、（D ）是一种利用集体智慧思考和解决问题的团队创新性思维方法。选择一项：A. 六顶帽子法B. 思维导图法C. SWOT法D. 团队头脑

4、风暴法9、小何想提高自己的自我认知能力，以下方法中对他提高自我认知能力最没有帮助的是（B ）选择一项：A. 通过观察反思自己的行为B. 只进行大量细致的观察C. 通过阅读反思自己的行为D. 通过讨论反思自己的行为10、一般来讲，中期职业目标的时间段是（ A）。选择一项：A. 3-5年B. 10-20年C. 5-10年D. 1-3年11、SMART原则在我们制定目标时有很大的帮助，以下不属于SMART原则的是（C ）。选择一项：A. 目标是有时间限制的，要设置达到目标的时间B. 目标是可衡量的，有量化的标准C. 不要一次设定三个以上的发展目标D. 目标是明确的，要精确描述想得到的结果12、电子头

5、脑风暴法具有很多优点，但也存在不少缺点，下列几项中不属于它的缺点的是（C）。选择一项：A. 社会互动减少B. 权威损失和缺乏赞许C. 人员参与变少D. 效率受规模约束13、授权能给团队带来很多的益处，下面能从授权中受益的是（C ）。选择一项：A. 团队整体B. 领导者C. 其他都是D. 团队成员14、张总经常安排他公司的员工下班后去参加培训班学习，这属于（C ）。选择一项：A. 工作伙伴B. 岗位轮换C. 正式学习机会D. 非正式学习机会15、小陈做了一个测试，结果如下：问：他人的反应让你吃惊吗？答：很少；问：他人在自我介绍时，你是否并不太在意？ 答：从不；问：有关工作的进展状况，您是最后一个

6、知道的吗？答：很少；问：你能预见到他人会有怎么样的反应吗？答：经常；问：你能正确理解他人的情感吗？答：经常。依据上述测试结果，可以判断他在情商方面（C ）。选择一项：A. 自我认知水平较高B. 对他人情感的认知水平较高C. 对他人情感的认知水平较低D. 自我认知水平较低16、小马想制定一个合理的目标。下面的（D ）可以帮他达到这个目的。选择一项：A. SWOT法B. 水平思考法C. 头脑风暴法D. SMART原则17、小米的新工作需要录入大量文件,可他对打字不是很在行。他给自己制定了一个目标,每天午休抽出半小时练习打字，争取每月把速度提高15字,最终达到每分钟2000字的速度,从而提高自己的计

7、算机办公能力。他的这个目标不符合SMART原则中的(B )原则。选择一项：A. 可衡量的B. 可达到的和可实现的C. 明确的D. 有时间规定的18、小王的大部分工作是为他人服务，或者在需要的时候做一些应急的事务。对于李明的这种情况，下面说法正确的是（A ）。选择一项：A. 对一些重复出现的事情可以做计划B. 他没有必要做计划C. 他的工作是为他人服务，所以他无法做计划D. 他适合制定极其详细的计划19、下面关于反馈的说法不正确的是（A ）。选择一项：A. 反馈是发展自我认知的一个有效途径B. 我们可以通过预见反馈、主动寻求反馈、采取积极的态度来正确对待不同的反馈C. 尖锐的反馈是对个人的一种人

8、身攻击D. 反馈是发展个人技能和能力的有效途径20、每个人都有自己的目标和愿望，目标思考有助于人们明确自己的方向，下面关于目标思考的说法错误的是（B ）。选择一项：A. 目标思考是促使自己上进的过程B. 目标思考是增强自信心的过程C. 目标思考是空想，不如踏踏实实做些事D. 目标思考是确认自身价值的过程21、小齐准备进行一次自我评估，他在评估中有一个（D ）的态度最重要。选择一项：A. 实事求是B. 积极C. 坦然D. 乐观22、每个员工都需要有一定程度的压力，但压力过大会让人出现问题，下面因素不太可能导致过度压力的是（D ）。选择一项：A. 短时间内要做太多的事B. 对时间和精力不切实际的要

9、求C. 缺乏热情D. 误解23、关于头脑风暴法的第二个阶段，下面说法不正确的是（B ）。选择一项：A. 对那些提出荒谬想法的人进行批评教育B. 挑出需要保留的想法，并剔除那些无用的想法C. 仔细考虑剩下的想法并根据价值或有效性进行编号D. 继续工作，合理处理剩下的想法24、（D ）是一种利用集体智慧思考和解决问题的团队创新性思维方法。选择一项：A. 团队头脑风暴法B. SWOT法C. 思维导图法D. 六顶帽子法25、小何想提高自己的自我认知能力，以下方法中对他提高自我认知能力最没有帮助的是（B ）选择一项：A. 通过观察反思自己的行为B. 只进行大量细致的观察C. 通过阅读反思自己的行为D.

10、通过讨论反思自己的行为26、一般来讲，中期职业目标的时间段是（A ）。选择一项：A. 1-3年B. 3-5年C. 5-10年D. 10-20年27、SMART原则在我们制定目标时有很大的帮助，以下不属于SMART原则的是（C ）。选择一项：A. 不要一次设定三个以上的发展目标B. 目标是明确的，要精确描述想得到的结果C. 目标是有时间限制的，要设置达到目标的时间D. 目标是可衡量的，有量化的标准28、电子头脑风暴法具有很多优点，但也存在不少缺点，下列几项中不属于它的缺点的是（C）。选择一项：A. 效率受规模约束B. 社会互动减少C. 权威损失和缺乏赞许D. 人员参与变少29、授权能给团队带来很

11、多的益处，下面能从授权中受益的是（C ）。选择一项：A. 团队整体B. 团队成员C. 领导者D. 其他都是30、张总经常安排他公司的员工下班后去参加培训班学习，这属于（C ）。选择一项：A. 正式学习机会B. 岗位轮换C. 工作伙伴D. 非正式学习机会31、小陈做了一个测试，结果如下：问：他人的反应让你吃惊吗？答：很少；问：他人在自我介绍时，你是否并不太在意？ 答：从不；问：有关工作的进展状况，您是最后一个知道的吗？答：很少；问：你能预见到他人会有怎么样的反应吗？答：经常；问：你能正确理解他人的情感吗？答：经常。依据上述测试结果，可以判断他在情商方面（C ）。选择一项：A. 自我认知水平较高B

12、. 对他人情感的认知水平较低C. 自我认知水平较低D. 对他人情感的认知水平较高32、小马想制定一个合理的目标。下面的（B ）可以帮他达到这个目的。选择一项：A. SWOT法B. SMART原则C. 水平思考法D. 头脑风暴法33、张总在工作时总是把精力放在完成所分配的任务上，对其他事都不太关心，结果导致下属员工对他很不满。张总的问题在于他没有注意好（A ）之间的平衡。选择一项：A. 任务、团队和个人B. 工作和维持工作能力C. 思考和行动D. 工作效果和工作效率34、活动跟踪表可以帮助我们提高时间的利用率，下面关于它的描述不正确的是（A ）。选择一项：A. 不能帮我们找到细节问题B. 会告诉

13、你很多意想不到的有用信息C. 它是指把一天的工作活动记录下来进行分析的表格D. 可以让我们了解自己的工作习惯35、小陈明年7月份就毕业了，他准备作个职业生涯规划，职业生涯规划的核心是（A ）。选择一项：A. 制定自己的职业目标和选择职业发展道路B. 职业生涯机会的评估C. 确定自己的志向和进行自我评估D. 职业评估和反馈36、小肖最近在工作中总是遇到问题，他决定给自己充电，便买了几本和工作密切相关的书，学习相关知识，然后决定应用理论指导自己的实践，并对实践过程进行反思，根据KOLB理论，小肖是从（D ）阶段开始学习的。选择一项：A. 从应用阶段开始学习B. 从反思阶段开始学习C. 从获得经验开

14、始学习D. 从理论化阶段开始学习37、小张在工作中不能听取他人的意见，经常责备他人，没有耐心，结果和同事的关系搞得很僵。据此可以认为，他属于（D ）。选择一项：A. 自卑的人B. 自信果断的人C. 消极的人D. 好斗的人38、小秦和小冯在同一个部门工作，在征得领导同意后，他俩经常交换岗位，通过承担对方的工作来学习对方的技能，这是(A )。选择一项：A. 岗位轮换B. 在职培训C. 远程学习D. 脱产学习39、小张和小王在同一个部门工作，但两人对工作计划的看法很不相同：小张认为“计划是没有用的，因为计划赶不上变化”；小王则认为“任何工作都需要详细的计划”。下面关于两人的观点的说法正确的是（C）。

15、选择一项：A. 两人的看法都是正确的B. 小王的观点是对的C. 两人的看法都是片面的，都有一定的问题D. 小张的观点是对的40、小刘最近经常与一些有经验的同事或专家在一起,通过观察他们的工作方法、向他们请教等方式进行学习。这是学习方法中的(B )。选择一项：A. 委托培训B. 工作伙伴C. 远程学习D. 岗位轮换41、根据三环领导力模型，领导工作的主要方面不包括（D ）。选择一项：A. 完成任务B. 建设团队C. 发展个人D. 提高业绩42、小居发现自己每天被一些杂事缠身，工作时常常找不到头绪，不知道哪些工作该优先，哪些工作该推后。根据时间管理矩阵，下面的活动不属于优先级D的是（A ）。选择一

16、项：A. 帮助团队成员解决问题B. 鸡毛蒜皮的小事C. 干扰D. 闲聊的电话43、自信对取得成功有很大帮助，下面关于自信的说法错误的是(C )。选择一项：A. 用直接和适当的方法表达自己的需求B. 在不触犯别人权利的前提下坚持自己的权利C. 不顾及他人感受的发言D. 简明扼要地说出自己的所想，不需要什么理由44、作为一个管理者，任务通常很多，要想把每件事都做好，制定一个完善的计划是至关重要的，作计划之前要 (D )。选择一项：A. 找员工谈心了解情况B. 充分休息和放松C. 找管理层其他成员谈心D. 设定工作优先级45、很多人都受到压力过大的困扰，下面防止压力过度的方法不正确的是（A ）。选择

17、一项：A. 工作坚持事必躬亲B. 每天坚持锻炼身体C. 定期停止工作休息一下D. 请求别人的帮助并给别人空间46、时间对每个人都很宝贵，下面不能帮助减少时间浪费的方法是（A ）。选择一项：A. 给自己积极的暗示B. 把更多事物性的工作分派给下属C. 相信你的团队成员，并合理给他们分派任务D. 事先做好安排，避免重复性的工作47、沟通技巧在进行口头语言交流时非常重要，下面不属于沟通技巧的选项是（D ）。选择一项：A. 善于把自己的观点传达给对方B. 善于聆听C. 善于与交往者建立良好的关系D. 善于思考48、非语言沟通的种类很多，通过声音传递信息的方式属于（C ）。选择一项：A. 道具沟通形式B

18、. 口头沟通形式C. 副语言沟通形式D. 身体语言沟通形式49、娱乐节目中经常会有耳语游戏，它就是利用沟通之间的障碍产生搞笑效果的。查找沟通的障碍通常可从三个环节下手，下面不属于这三个环节的是（D ）。选择一项：A. 接收者B. 发送者C. 传送过程D. 方式方法50、在和别人进行沟通时，头部一些细微的动作往往可以传达很多的信息，低头隐含的意思是（A ）。选择一项：A. 对谈话内容不感兴趣或持否定态度B. 对谈话感兴趣，正在集中精神听C. 迷茫D. 表示惊奇、恐惧或迟疑51、何总要求销售部给出每月的销售总额，但收到的数据却是每周的，他只好自己花时间把数字累加起来。销售部传递的信息不符合优质信息

19、特点中的（C ）。选择一项：A. 正确的形式B. 正确的人员C. 正确的内容D. 适度的费用52、人们在沟通或交流时，彼此间总会保持一定的距离，关系不同，距离也不一样，通常的社交距离是（D ）。选择一项：A. 0.5-1.25米B. 3.5-7.5米C. 0-0.5米D. 1.25-3.5米53、沟通的目的是人们在沟通中首先要考虑的因素，下面关于沟通目的的说法不正确的是（C ）。选择一项：A. 沟通必须有明确目的，这是使沟通有效的基础B. 当沟通目的不止一个时需要确定最主要的目的是什么C. 沟通的方式方法和沟通的目的没有什么关系D. 人们在进行沟通交流时经常希望达到多种目的54、有经验的推销员

20、在推销的最后环节，往往不问对方“买不买”，而是直接问“您打算买几个”或“您买什么颜色的”。这种提问属于（D ）。选择一项：A. 开放式提问B. 多选式提问C. 单选式提问D. 封闭式提问55、道具沟通是指人们借助于操纵物体或者布置环境来传递一定的信息，下面不属于道具沟通的是（C ）。选择一项：A. 环境的布局设计B. 办公用品的陈设C. 装饰周围环境的花费D. 环境的颜色搭配56、从信息的载体和渠道来看，沟通的方式方法有好几种，下面不属于它的主要方式的是（A ）。选择一项：A. 信息沟通B. 口头语言沟通C. 书面语言沟通D. 非语言沟通57、现代科技的发展使得组织成员之间的沟通更加方便快捷，

21、基于计算机网络技术的沟通方式越来越多，但不包括下列方式中的（C ）。选择一项：A. 电子邮件B. 数字传真C. 办公室会议D. 即时信息沟通58、在和别人交流时，善于提问能让交流发挥更好的效果。下面选项中反映的提问方法不恰当的是（D ）。选择一项：A. 为什么会出现这种情况呢？B. 请问9：30开会怎么样？C. 假如咱们更新设备，下月的产量会增加多少？D. 如果你觉得我们的工作做得非常不好，请当着领导的面直接提出来，我们的工作做得怎样？59、书面语言沟通在筹划文件时应该考虑的内容不包括（D ）。选择一项：A. 传达的消息是什么B. 是否需要回应C. 如何组织这份文件D. 是否复制若干副本给其他

22、人60、关于书面沟通的几种方式，下面关于它们的适用情况对应不正确的是（D ）。选择一项：A. 函件-保存正式记录B. 电子邮件-简短消息，快速反应C. 建议书-提出一项带有论点的提案D. 报告书-图形图象61、非语言沟通是通过非语言和非文字的形式来传递信息，它不包括下面哪一种形式（C ）。选择一项：A. 道具沟通形式B. 副语言沟通形式C. 互动沟通形式D. 身体语言沟通形式62、李经理想在决策前对部门的现状进行系统地分析，在进行部门外部环境分析时，他可采用的方法是（A ）。选择一项：A. PEST分析法B. 头脑风暴法C. SWOT法D. 思维导图法63、在谈判中，双方都希望达到自己的目标，

23、但实际上往往产生不同的结果。谈判结果包括（D ）。选择一项：A. 一输一赢B. 双败C. 双赢D. 其他都对64、白总打算召开一次公司高层座谈会，讨论公司下一步的发展策略。这句话没有包含沟通的关键点中的（A ）。选择一项：A. 时间安排B. 方式方法C. 目的意图D. 沟通对象65、小赵在公司的报告会上介绍新上马的项目情况时使用了PPT等视觉辅助手段。他这样做的原因主要在于（B ）。选择一项：A. 报告的必要格式内容B. 吸引听众的参与C. 小赵的个人爱好D. 公司的规定66、下列内容不属于商业文件普遍具有的三要点的是（B ）。选择一项：A. 目标B. 建议C. 要求采取的行动D. 主题67、

24、某公司制作产品宣传册，需要投入三个专门小组才能达到良好的效果，但碍于经费的限制，只能投入两个，这种做法考虑的是优质信息的（D ）。选择一项：A. 恰当的时间B. 正确的内容C. 正确的形式和人员D. 适度的费用68、小倪所在的团队要举行一个会议，但是会议主持人并没有将会议的目的告诉大家，大家认为应该讨论一下该次会议的目的。你认为团队成员这样的做法是为了（D ）。选择一项：A. 决定会议的方式B. 决定会议的效果C. 决定会议的时间D. 决定会议有没有必要开69、会议过程经常会出现一些意外状况和困难局面，这不包括（D ）。选择一项：A. 偏离主题B. 私下开小会C. 独霸会场D. 讨论过于热烈积

25、极70、小阮是个思考型的人，下面最符合他的特征的选项是（A ）。选择一项：A. 逻辑思维、坚韧不拔、学识渊博B. 认真负责、小心谨慎、经济头脑C. 逻辑思维、不动感情、注重细节D. 激情奔放、发号施令、形象思维71、孙经理在谈判中遇到一个怀疑型的对手，你认为面对这种类型的谈判对手，他采取哪种说服手段最有效（A ）。选择一项：A. 经过验证、方法有效、有成功先例B. 注重结果、形象生动、聚集重点C. 恪守信用、得到有威望和有影响的人的支持D. 证据有力、规划周到、叙述全面72、会议沟通是公司常用的一种沟通形式。根据会议目的和参会人员的不同可以采取不同的会议形式。其中面对面会议适于（A ）。选择一

26、项：A. 充分地交换意见和想法B. 成员分散在各地，并且需要长时间对问题展开广泛而深入的讨论C. 分散在各地的成员进行实时联系D. 快速咨询众人熟悉的主题，贯彻执行正在进展中的项目73、副语言沟通是通过非语言的声音来实现的，它在沟通过程中起着十分重要的作用。下面不属于副语言沟通的是（A ）。选择一项：A. 音色B. 音量C. 语速D. 音调74、怡星公司员工经常用电子邮件、QQ和BBS等方式进行会议交流，这种沟通方式属于（C ）。选择一项：A. 面对面会议B. 远程会议C. 网络会议D. 视频会议75、工作报告是否成功取决于听众的反应，所以必须抓住听众的心理，与听众进行有效的沟通。抓住听众心理

27、的技巧不包括（C ）。选择一项：A. 和听众建立良好的关系B. 运用形体语言C. 专注于所讲内容D. 考虑听众的需求和期望76、工作报告主要有三种形式。下面不属于工作报告的形式的是（D ）。选择一项：A. 从上到下形式B. 从下到上的形式C. 平级形式D. 从中间到上下的形式77、下周的例会上，小薛要作个报告，他很想知道怎样抓住听众的心理。以下不能帮助他抓住听众心理的方法是（A ）。选择一项：A. 陈述中把声音提得很高B. 在结束一个话题后，会做一些阶段性的总结C. 经常使用PPT配合他的陈述78、组织的利益相关者有来自内部的，也有来自外部的。下面不属于组织内部利益相关者的是（A ）。选择一项

28、：A. 供应商和分销商B. 团队成员C. 团队领导D. 高级管理人员79、一群专业人士集合在一起发展和提高自己的个人目标的组织，其文化类型属于（ D）。选择一项：A. 角色文化B. 任务文化C. 权力文化D. 个人文化80、下面关于员工满意和客户满意的说法不正确的是（B ）。选择一项：A. 满意的员工可以促成满意的客户B. 满意的员工和满意的客户之间没有任何关系C. 满意的客户也可以促成满意的员工D. 满意的客户和满意的员工互相促进81、小陈是某一制造企业的市场部经理，在和竞争对手竞争的过程中，小张认识到确保自己提供的产品和服务与众不同是非常重要的。下面是他建议公司采取的策略，其中对实现这一目

29、标用处不大的是（C ）。选择一项：A. 成本领先B. 标新立异C. 获取信息D. 目标聚集82、组织除了内部利益相关者外，还有一些游离于组织之外的外部利益相关者，下面不属于外部利益相关者的是（ C）。选择一项：A. 供应商和分销商B. 消费者C. 公司的股东D. 行业协会83、组织在实现目标的过程中最重要的是（D ）。选择一项：A. 让股东满意B. 让领导满意C. 让员工满意D. 让客户满意84、组织文化能反映出一个企业的特色，下面的组织文化中对组织发展起促进作用的是（B ）。选择一项：A. 努力学习B. 其他都是C. 重视安全D. 明确责任85、邵经理所在的团队有一个公开、信任的工作氛围，团队成员之间相互理解，并能领悟工作的实质。这说明邵经理的团队正处在(D )。选择一项：A. 规范化阶段B. 波动阶段C. 形成阶段D. 成熟阶段86、理性的决策在团队解决问题时很有帮助，下面不属于理性决策的是（B ）。选择一项：A. 选择最可行的方法B. 提出不寻常的想法和解决方案C. 逻辑性思考D. 按照标准分析解决方案87、销售团队的成员最近经常和库存团队的同事讨论一些问题。销售团队可能是想获得(B )。选择一项：A. 客户需求变化信息B. 交货实时信息C. 客户投诉情况信息