公务员法试题.docx

1、公务员法试题公务员法与公务员制度试题 单项选择单项选择 1.公务员要纳入国家() A 行政编制 B 事业编制 C 企业编制 D 军事编制 2.公务员的管理,坚持监督约束与()并重的原则 A 严格纪律 B 能上能下 C 激励保障 D 德才兼备 3.公务员的任用,坚持任人唯贤、德才兼备的原则,注重() A 分类管理 B 效率 C 平等竞争 D 工作实绩 4.国家对公务员实行()管理,提高管理效能和科学化水平 A 全面 B 分类 C 分业 D 科学 5.国家根据公务员职位类别设置公务员() A 职务层次 B 职务名称 C 职务序列 D 职务坐标 6.下列机关工作人员中,属于公务员的是() A 教师

2、B 妇联 C 残联 D 政协 7.调研员对应领导职务层次是() A 正厅 B 正处 C 正科 D 副处 8.综合管理类领导职务分为()个层次 A 7 B 8 C 10 D 9 9.公务员级别的档差为()年 A 5 B 4 C 3 D 2 10.公务员的()和级别是确定公务员工资及其他待遇的依据 A 职务 B 工龄 C 业绩 D 岗位 1.公务员要纳入国家() A 行政编制 B 事业编制 C 企业编制 D 军事编制 2.公务员的管理,坚持监督约束与()并重的原则 A 严格纪律 B 能上能下 C 激励保障 D 德才兼备 3.公务员的任用,坚持任人唯贤、德才兼备的原则,注重() A 分类管理 B 效

3、率 C 平等竞争 D 工作实绩 4.国家对公务员实行()管理,提高管理效能和科学化水平 A 全面 B 分类 C 分业 D 科学 5.国家根据公务员职位类别设置公务员() A 职务层次 B 职务名称 C 职务序列 D 职务坐标 6.下列机关工作人员中,属于公务员的是() A 教师 B 妇联 C 残联 D 政协 7.调研员对应领导职务层次是() A 正厅 B 正处 C 正科 D 副处 8.综合管理类领导职务分为()个层次 A 7 B 8 C 10 D 9 9.公务员级别的挡差为()年 A 5 B 4 C 3 D 2 10.公务员的()和级别是确定公务员工资及其他待遇的依据 A 职务 B 工龄 C

4、业绩 D 岗位 单项选择答案Acdbc dbcaa 多项选择 1、公务员处分的种类有()。 A.降级 B.降职 C.开除 D.记大过 2、公务员晋升职务,应当逐级晋升。()可以按照规定破格或者越一级晋升职务。 A.特别优秀的 B.比较优秀的 C.工作特殊需要的 D.工作需要 3、回避的类型有 A.血缘回避 B.地域回避 C.任职回避 D.公务回避; 7 I# w2 i- . i?) x 4、公务员的培训主要有()。 A.初任培训 B.任职培训 C.专门业务培训 D.在职培训 5、公务员的工资包括()。 A.基本工资 B.津贴 C.补贴 D.奖金 6公务员的管理,坚持()并重的原则。 A.分类管

5、理 B.德才兼备 C.监督约束 D.激励保障 7、.公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为()。R. |% g! _A.综合管理类 B.专业技术类 C.行政执法类 D.司法监察类 8、公务员定期考核的结果分为()等次。 A.优秀 B.称职 C.基本称职 D.不称职 S6 k7 j6 F K0 q 9、公务员晋升职务,应当具备拟任职务所要求的条件和资格是()。 A.思想政治素质 B.工作能力 C.文化程度 D.任职经历 10、公务员可以在()从事公务的人员中交流。 A.公务员内部 B.国有企业事业单位 C.人民团体 D.群众团体: ACD AC ABD ABCD ABCD C

6、D ABC ABCD ABCD ABCD 判断对错 1、制定公务员法的依据是宪法: 2、公务员的范围是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由地方财政负担工资福利的工作人员。 3、我国公务员制度坚持党管干部的原则。 4、公务员要模范遵守宪法和法律,因为宪法是国家的根本大法。 5、公务员如果执行明显违法的决定和命令的,应当依法承担相应的责任。 6、公务员有义务保守国家机密和工作机密。(机密改为秘密) 7、非因法定事由、非经合理程序,公务员不被免职、降职、辞退或者处分 8、公务员一经任用,非因法定事由、非经法定程序,不被免职、降职、辞退或者处分,这项权利被称为是公务员的身份保障权。 9、公务员有获得工

7、资报酬,享受福利和保险待遇的权利。 10、公务员有提出申诉和、控告的权利。 11、国家将公务员职位划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等级别。 12、录用公务员,必须在规定的编制限额内,并有相应的职位空缺。 13、公务员的德、能、勤、绩、廉,是考核的五个方面内容。 14、定期考核的结果可以以书面形式通知公务员本人。(可以改为应当) 15、职务任免包括任职和免职两个内容。 16、公务员在挂职锻炼期间,不改变与原机关的人事关系。 17、公务员职务实行选任制、委任制、聘任制。 18、公务员因工作需要在机关外兼职,应当经有关机关批准,并不得领取兼职报酬。 19、公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序降低一个职务层次任用。 20、受到开除处分的公务员,自处分决定作出之日起,解除其与单位的人事关系。(作出改为生效)