公务员法试题.docx
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公务员法试题
公务员法与公务员制度试题
单项选择单项选择
1.公务员要纳入国家（）
A行政编制
B事业编制
C企业编制
D军事编制
2.公务员的管理,坚持监督约束与（）并重的原则
A严格纪律
B能上能下
C激励保障
D德才兼备
3.公务员的任用,坚持任人唯贤、德才兼备的原则,注重（）
A分类管理
B效率
C平等竞争
D工作实绩
4.国家对公务员实行（）管理,提高管理效能和科学化水平
A全面
B分类
C分业
D科学
5.国家根据公务员职位类别设置公务员（）
A职务层次
B职务名称
C职务序列
D职务坐标
6.下列机关工作人员中,属于公务员的是（）
A教师
B妇联
C残联
D政协
7.调研员对应领导职务层次是（）
A正厅
B正处
C正科
D副处
8.综合管理类领导职务分为（）个层次
A7
B8
C10
D9
9.公务员级别的档差为（）年
A5
B4
C3
D2
10.公务员的（）和级别是确定公务员工资及其他待遇的依据
A职务
B工龄
C业绩
D岗位
1.公务员要纳入国家（）
A行政编制
B事业编制
C企业编制
D军事编制
2.公务员的管理,坚持监督约束与（）并重的原则
A严格纪律
B能上能下
C激励保障
D德才兼备
3.公务员的任用,坚持任人唯贤、德才兼备的原则,注重（）
A分类管理
B效率
C平等竞争
D工作实绩
4.国家对公务员实行（）管理,提高管理效能和科学化水平
A全面
B分类
C分业
D科学
5.国家根据公务员职位类别设置公务员（）
A职务层次
B职务名称
C职务序列
D职务坐标
6.下列机关工作人员中,属于公务员的是（）
A教师
B妇联
C残联
D政协
7.调研员对应领导职务层次是（）
A正厅
B正处
C正科
D副处
8.综合管理类领导职务分为（）个层次
A7
B8
C10
D9
9.公务员级别的挡差为（）年
A5
B4
C3
D2
10.公务员的（）和级别是确定公务员工资及其他待遇的依据
A职务
B工龄
C业绩
D岗位
单项选择答案Acdbcdbcaa
多项选择
1、公务员处分的种类有（）。
A.降级
B.降职
C.开除
D.记大过
2、公务员晋升职务,应当逐级晋升。
（）可以按照规定破格或者越一级晋升职务。
A.特别优秀的
B.比较优秀的
C.工作特殊需要的
D.工作需要"
3、回避的类型有
A.血缘回避
B.地域回避
C.任职回避
D.公务回避;~7I#w2i-~.i?
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4、公务员的培训主要有（）。
A.初任培训
B.任职培训
C.专门业务培训
D.在职培训
5、公务员的工资包括（）。
A.基本工资
B.津贴
C.补贴
D.奖金
6公务员的管理,坚持（）并重的原则。
A.分类管理
B.德才兼备
C.监督约束
D.激励保障
7、.公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为（）。
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_A.综合管理类B.专业技术类C.行政执法类D.司法监察类
8、公务员定期考核的结果分为（）等次。
A.优秀
B.称职
C.基本称职
D.不称职"S6k7j6F"K0q
9、公务员晋升职务,应当具备拟任职务所要求的条件和资格是（）。
A.思想政治素质
B.工作能力
C.文化程度
D.任职经历
10、公务员可以在（）从事公务的人员中交流。
A.公务员内部
B.国有企业事业单位
C.人民团体
D.群众团体:
ACDACABDABCDABCDCDABCABCDABCDABCD
判断对错
1、制定公务员法的依据是宪法:
2、公务员的范围是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由地方财政负担工资福利的工作人员。
3、我国公务员制度坚持党管干部的原则。
4、公务员要模范遵守宪法和法律,因为宪法是国家的根本大法。
5、公务员如果执行明显违法的决定和命令的,应当依法承担相应的责任。
6、公务员有义务保守国家机密和工作机密。
（机密改为秘密）
7、非因法定事由、非经合理程序,公务员不被免职、降职、辞退或者处分
8、公务员一经任用,非因法定事由、非经法定程序,不被免职、降职、辞退或者处分,这项权利被称为是公务员的身份保障权。
9、公务员有获得工资报酬,享受福利和保险待遇的权利。
10、公务员有提出申诉和、控告的权利。
11、国家将公务员职位划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等级别。
12、录用公务员,必须在规定的编制限额内,并有相应的职位空缺。
13、公务员的德、能、勤、绩、廉,是考核的五个方面内容。
14、定期考核的结果可以以书面形式通知公务员本人。
（可以改为应当）
15、职务任免包括任职和免职两个内容。
16、公务员在挂职锻炼期间,不改变与原机关的人事关系。
17、公务员职务实行选任制、委任制、聘任制。
18、公务员因工作需要在机关外兼职,应当经有关机关批准,并不得领取兼职报酬。
19、公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序降低一个职务层次任用。
20、受到开除处分的公务员,自处分决定作出之日起,解除其与单位的人事关系。
（作出改为生效）
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