金方策概况.ppt

1、 Go-future Management Consulting深圳市金方策企业管理咨询有限公司深圳市金方策企业管理咨询有限公司金方策网站退 出在线咨询金方策网站退 出在线咨询金方策概况金方策概况Go-Future IntroductionGo-Future Introduction金方策网站退 出在线咨询概概 况况IntroductionIntroduction 我们专注于人力资源管理领域的咨询、研究和软件开发，旨我们专注于人力资源管理领域的咨询、研究和软件开发，旨在为企业提供最有效的人力资源管理解决方案在为企业提供最有效的人力资源管理解决方案,帮助企业解决人力帮助企业解决人力资源管理难题、

2、构建人力资源管理平台。资源管理难题、构建人力资源管理平台。We aim to provide the most effective HR solutions by means of HR management consultation,research and HR software development.金方策网站退 出在线咨询金方策的文化理念金方策的文化理念Our Corporate directorOur Corporate director使命：为企业提供一个进步发展的支点，建立一个有助于价值创造的管理平台，帮助企业解决人力资源管理难题，提升竞争能力。愿景：探索中国企业成功的人力资源

3、管理模式，与客户共同成长为业界典范。核心价值观：为企业创造价值是我们的服务宗旨工作中认真高效是我们的职业风格对同事尊重信任是我们的相处准则 金方策网站退 出在线咨询金方策的经营理念金方策的经营理念Our Management ImpressionOur Management Impression三原则调研深入，方案实用，实施彻底四不做不专长的业务不做不能与客户达成共识的不做有悖职业道德的不做有损顾客利益的不做六承诺不虚张声势 不出尔反尔不拔苗助长 不损害客户不漫天要价 不隐瞒过失金方策网站退 出在线咨询金方策的核心业务金方策的核心业务Our Major BusinessOur Major Bu

4、sinessHRMHRM软件开发软件开发HRMHRM咨询咨询HRMHRM培训培训猎头服务猎头服务HRMHRM诊断诊断金方策网站退 出在线咨询金金方方策策的的咨咨询询业业务务框框架架HRHR结结构构系系统统HRHR控控制制系系统统HRHR协调系统协调系统HRHR目标系统目标系统企业战略企业战略组织结构组织结构职位体系职位体系职位分析职位分析职位评估职位评估任职资格任职资格招招 聘聘薪薪 酬酬考考 评评人人 事事制度制度/流程流程组织保障组织保障目标实现目标实现计划协调计划协调激励监控激励监控使命、愿景使命、愿景核心价值观核心价值观KRA/KPI KRA/KPI HRHR政策政策HRHR规划规划调

5、调 配配培培 训训人才库人才库制度制度/流程流程计划计划金方策网站退 出在线咨询金方策丰富的研究成果作为咨询的坚强后盾金方策丰富的研究成果作为咨询的坚强后盾金方策丰富的研究成果作为咨询的坚强后盾金方策丰富的研究成果作为咨询的坚强后盾绩能提升考核动态薪酬人力资源成熟度标准企业员工的绩效周期综合式职位分析任职资格管理要素职位评估法员工素质模型三资企业的人力资源状况研究民营企业的人力资源状况研究国有企业的人力资源状况研究跨文化人力资源管理实践类实践类理论类理论类金方策网站退 出在线咨询1.人力资源规划2.职位分析3.职位评估4.任职资格管理5.绩能提升考核6.动态薪酬管理7.招聘管理8.调配管理9.

6、培训管理10.人事信息管理11.组织设计管理软件ModulizedModulized HR System HR SystemGF-HRMS15系统不仅是您的得力助手，还是您的人力资源导师。GF15-HRMSGF15-HRMS功能齐全，其主要功能模块有：功能齐全，其主要功能模块有：金方策网站退 出在线咨询金方策优势金方策优势 Our AdvantageOur Advantage金方策网站退 出在线咨询金方策的优势金方策的优势咨询与研究相结合咨询与研究相结合咨询与软件相结合咨询与软件相结合具有丰富的、成功的人力资源管理咨询经验具有丰富的、成功的人力资源管理咨询经验拥有一套成熟的、自成体系的人力资源

7、管理思想和方法拥有一套成熟的、自成体系的人力资源管理思想和方法拥有一批经验丰富的职业化咨询顾问拥有一批经验丰富的职业化咨询顾问自行独立开发出目前独一无二的自行独立开发出目前独一无二的“三平台三平台”人力资源管理软件系统人力资源管理软件系统与世界先进的人力资源管理思想同步与世界先进的人力资源管理思想同步金方策网站退 出在线咨询具有与国际知名管理咨询公司的合作背景：具有与国际知名管理咨询公司的合作背景：HAY HAY（国际知名人力资源管理咨询公司）国际知名人力资源管理咨询公司）CRG CRG（国际知名人力资源管理咨询公司）国际知名人力资源管理咨询公司）IBM IBM（国际知名国际知名ITIT及咨询

8、公司）及咨询公司）金方策网站退 出在线咨询具有多种行业的咨询背景：具有多种行业的咨询背景：ITIT业（华为公司、太光电信、朗天通信、珠海高凌、业（华为公司、太光电信、朗天通信、珠海高凌、冠日通信、冠日通信、科瑞康医疗、雄韬电源等科瑞康医疗、雄韬电源等 制造业（长青集团、琪朗灯饰）制造业（长青集团、琪朗灯饰）连锁零售业（华润万佳等）连锁零售业（华润万佳等）品牌专营业（卡尔丹顿等）品牌专营业（卡尔丹顿等）咨询业（中山电力工程监理咨询公司等）咨询业（中山电力工程监理咨询公司等）旅游服务业（阳光山庄等）旅游服务业（阳光山庄等）金方策网站退 出在线咨询金方策具有多种性质企业的咨询经验：金方策具有多种性质

9、企业的咨询经验：国有企业（大亚湾核电、朗天通信、广州联固、科瑞康医疗设备等）国有企业（大亚湾核电、朗天通信、广州联固、科瑞康医疗设备等）民营企业（华为通信、冠日通讯、雄韬电源、广东长青等）民营企业（华为通信、冠日通讯、雄韬电源、广东长青等）外资企业（富士康等）外资企业（富士康等）事业单位（重庆市人民大礼堂管理处等）事业单位（重庆市人民大礼堂管理处等）金方策网站退 出在线咨询金方策的咨询宗旨：金方策的咨询宗旨：为企业培养人力为企业培养人力资源管理人才资源管理人才坚持对服务坚持对服务效果承诺效果承诺金方策网站退 出在线咨询金方策的顾问团队金方策的顾问团队金方策二十余名顾问均具有丰富的人力资源管理和

10、咨询经验：金方策二十余名顾问均具有丰富的人力资源管理和咨询经验：绝大多数咨询顾问具有硕士以上学历绝大多数咨询顾问具有硕士以上学历 多种行业工作背景（家电、多种行业工作背景（家电、ITIT、机械等）机械等）多种职业背景（研发、生产、市场等）多种职业背景（研发、生产、市场等）多年咨询行业经验多年咨询行业经验 深厚的人力资源管理理论知识深厚的人力资源管理理论知识 多年人力资源管理实践经验多年人力资源管理实践经验金方策网站退 出在线咨询金方策的顾问团队（续）金方策的顾问团队（续）毕业于南京大学国际商学院，专攻国际人力资源管理；毕业于南京大学国际商学院，专攻国际人力资源管理；大学、政府、三资企业、民营企

11、业、国有企业的工作经验；大学、政府、三资企业、民营企业、国有企业的工作经验；成功地创办三家企业；成功地创办三家企业；有近有近2020年企业经营管理的经验；年企业经营管理的经验；9393年开始涉足咨询业；年开始涉足咨询业；曾在华为、太光等知名企业担任过高级管理职位；曾在华为、太光等知名企业担任过高级管理职位；从事人力资源管理及相关的研究从事人力资源管理及相关的研究1010余年；余年；对招聘、业绩管理、薪酬管理、任职资格管理、职位管理、组织设计等方面有过专门探讨；对招聘、业绩管理、薪酬管理、任职资格管理、职位管理、组织设计等方面有过专门探讨；为华为、美的、杨子江药业、大亚湾核电等多家企业提供过咨询

12、服务；为华为、美的、杨子江药业、大亚湾核电等多家企业提供过咨询服务；覃友茂覃友茂 深圳市金方策企业管理咨询有限公司总裁、资深首席顾问、管理学博士深圳市金方策企业管理咨询有限公司总裁、资深首席顾问、管理学博士金方策网站退 出在线咨询软件的整体规划软件的整体规划软件的功能模块软件的功能模块软件的技术平台软件的技术平台金方策软件优势金方策软件优势金方策网站退 出在线咨询软件的整体规划软件的整体规划金方策网站退 出在线咨询 人力资源管理方法设计平台人力资源管理方法设计平台人力资源管理方法设计平台人力资源管理方法设计平台 人力资源管理体系操作平台人力资源管理体系操作平台人力资源管理体系操作平台人力资源管

13、理体系操作平台 人力资源管理专家指导平台人力资源管理专家指导平台人力资源管理专家指导平台人力资源管理专家指导平台金方策网站退 出在线咨询随着知识时代的来临，人力资源管理越来越重要，诸如薪酬、考核、培训、招聘、调配、任职资格管理、人力资源规划等管理手段亟待健全起来，但目前中国绝大多数企业的人力资源管理还相当落后，无以支持整个人力资源管理平台良好地运作。而人力资源管理落后的根本原因是由于人力资源管理专才的缺乏和企业对人力资源管理的认识的不足。那么，怎么解决这些问题呢？一套先进的HRM软件将帮助你：q 快速建立一套先进的人力资源管理体系快速建立一套先进的人力资源管理体系q 快速培养一批人力资源管理的

14、专业人才快速培养一批人力资源管理的专业人才q 快速提升企业对人力资源管理的认识快速提升企业对人力资源管理的认识金方策网站退 出在线咨询他能帮助您建立一个先进的人力资源管理平台。他能帮助您建立一个先进的人力资源管理平台。他能帮助您为业务部门提供高效的他能帮助您为业务部门提供高效的HRMHRM服务。服务。他能帮助您培养一批人力资源管理的专业人才他能帮助您培养一批人力资源管理的专业人才他能帮助您提高人力资源管理的工作效率他能帮助您提高人力资源管理的工作效率他能帮助您规范人力资源管理，并固化人力资源管理的策略、思想和方法他能帮助您规范人力资源管理，并固化人力资源管理的策略、思想和方法GF-HRMS15

15、GF-HRMS15是这样一款软件：是这样一款软件：金方策网站退 出在线咨询软件的功能模块软件的功能模块金方策网站退 出在线咨询金方策的软件具有以下十大核心模块功能：人力资源规划人力资源规划任职资格管理任职资格管理职位分析评估职位分析评估培培 训训 管管 理理招招 聘聘 管管 理理薪酬福利管理薪酬福利管理绩效考核管理绩效考核管理调调 配配 管管 理理档档 案案 管管 理理员员 工工 考考 勤勤基础基础管理管理人力人力资源资源管理管理重心重心人事人事管理管理金方策网站退 出在线咨询流程分析与设计流程分析与设计组织架构图设计组织架构图设计部门职责说明书制作部门职责说明书制作管理权限设置管理权限设置职

16、位体系设计职位体系设计生成组织架构图生成组织架构图生成职位架构图生成职位架构图生成流程图生成流程图职位说明书的设计职位说明书的设计职位说明书的填写职位说明书的填写职位说明书的修改职位说明书的修改职位说明书的评审职位说明书的评审职位说明书的维护职位说明书的维护职位说明书的管理职位说明书的管理职位评估职位评估生成职位等级报表生成职位等级报表生成职位等级矩阵表生成职位等级矩阵表组织设计组织设计职位分析职位分析职位评估职位评估员工信息库建立员工信息库建立信息的登记、更新、修改信息的登记、更新、修改信息的分类查询信息的分类查询信息的多层次检索信息的多层次检索部门信息管理部门信息管理人事信息管理人事信息管理金方策网站退 出在线咨询任职资格标准结构的设计任职资格标准结构的设计任职资格标准的开发任职资格标准的开发任职资格标准的评审任职资格标准的评审任职资格标准的维护任职资格标准的维护任职资格论证体系设计任职资格论证体系设计员工资格申请员工资格申请认证计划管理认证计划管理任职资格制度管理任职资格制度管理任职资格认证过程管理任职资格认证过程管理审核管理审核管理任职资格资料信息管理任职资格资料信息管理薪酬体