ImageVerifierCode 换一换
格式:PPT , 页数:15 ,大小:1.70MB ,
资源ID:2488676      下载积分:3 金币
快捷下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

加入VIP,免费下载
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.bdocx.com/down/2488676.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  

下载须知

1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。
2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。
3: 文件的所有权益归上传用户所有。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

版权提示 | 免责声明

本文(技术推动学习-混合式学习系统应用.ppt)为本站会员(b****2)主动上传,冰豆网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知冰豆网(发送邮件至service@bdocx.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

技术推动学习-混合式学习系统应用.ppt

1、10 Years of Powerplus帮助管理者成为培训者帮助管理者成为培训者To protect the confidential and proprietary information included in this material,it may not be disclosed or provided to any third parties without the approval of Powerplus.技术推动学习技术推动学习 混合式学习系统应用混合式学习系统应用 江江 辉辉10 Years of Powerplus2混合式学习是企业未来的学习趋势混合式学习是企业未来的学

2、习趋势企业多元的培训需求需要混合式学习企业多元的培训需求需要混合式学习企业多层次的学习内容需要混合式学习企业多层次的学习内容需要混合式学习企业成人学员的学习需要混合式学习企业成人学员的学习需要混合式学习实现最大的培训投资报酬率需要混合式学习实现最大的培训投资报酬率需要混合式学习10 Years of Powerplus3企业高层企业中层基层员工战略思维与规划能力战略思维与规划能力中层领导力与执行力中层领导力与执行力职业技能职业技能(术术)与行动力与行动力职业能力金字塔与网络学习配比图职业能力金字塔与网络学习配比图以讲座、交流、研讨、实践为主的职业能力训练以讲座、交流、研讨、实践为主的职业能力训

3、练网络学习、面授教学兼顾与实践结合的职业培训网络学习、面授教学兼顾与实践结合的职业培训网络学习为主、面授培训为辅与实践结合的培训网络学习为主、面授培训为辅与实践结合的培训10 Years of Powerplus4混合式学习的构成要素混合式学习的构成要素教学:涉及学习目标、学习内容以及学习方式等;教学:涉及学习目标、学习内容以及学习方式等;技术:支持网络学习方式所需要的技术支持,如学习管理系统;技术:支持网络学习方式所需要的技术支持,如学习管理系统;界面:包括混合式学习中各组成元素的用户界面;界面:包括混合式学习中各组成元素的用户界面;评估:对混合式学习效果的衡量与测评;评估:对混合式学习效果

4、的衡量与测评;管理:涉及到各相关混合式学习活动、基础设施和逻辑过程等管理;管理:涉及到各相关混合式学习活动、基础设施和逻辑过程等管理;资源:包括课件、书籍、在线视频等能够供学习者利用学习的工具;资源:包括课件、书籍、在线视频等能够供学习者利用学习的工具;道德:安排混合式学习课程时,需考虑一些情感因素,如学习机会均等;道德:安排混合式学习课程时,需考虑一些情感因素,如学习机会均等;机构:管理以及为学员提供服务支持的组织。机构:管理以及为学员提供服务支持的组织。企业混合式学习的核心构成要素是学习方式和学习资源企业混合式学习的核心构成要素是学习方式和学习资源10 Years of Powerplus

5、5混合式学习方式的平台功能构建架构混合式学习方式的平台功能构建架构10 Years of Powerplus6平台功能平台功能混合式学习方式混合式学习方式混合式学习方式的平台功能构建细节混合式学习方式的平台功能构建细节支持 在线异步学习在线异步学习支持 课堂教学与活动课堂教学与活动支持 在线同步学习在线同步学习支持 知识分享和沉淀知识分享和沉淀支持 在线考评测试在线考评测试支持 在线讨论交流在线讨论交流包括包括支持 移动学习移动学习10 Years of Powerplus7线上课程、线下课程、知识线上课程、线下课程、知识培训管理流程培训管理流程学员身份管理学员身份管理学习资源管理学习资源管理

6、培训计划管理培训计划管理培训实施管理培训实施管理培训效果评估培训效果评估平台管理功能符合平台管理功能符合ISO10015人力资源培训标准体系人力资源培训标准体系10 Years of Powerplus8平台学习功能各种学习方式一目了然、简洁实用平台学习功能各种学习方式一目了然、简洁实用10 Years of Powerplus9混合式学习资源的平台功能构建架构混合式学习资源的平台功能构建架构围绕岗位能力技能开发,围绕岗位能力技能开发,以知识点为核心,学习以知识点为核心,学习测评巩固一体测评巩固一体10 Years of Powerplus10平台功能构建平台功能构建混合式学习资源混合式学习资

7、源混合式学习资源的平台功能构建细节混合式学习资源的平台功能构建细节标准课件标准课件导师、学员手册等导师、学员手册等导师、学员手册等导师、学员手册等185185个技能近个技能近30003000个知识点个知识点预评估和情景模拟预评估和情景模拟近近300300个课程个课程30003000个知识点个知识点包括包括手机课件手机课件10 Years of Powerplus11平台学习资源丰富平台学习资源丰富10 Years of Powerplus12混合式学习实施的平台功能构建架构混合式学习实施的平台功能构建架构学习与工作学习与工作的混合的混合正式学习与非正式学习与非正式学习的混正式学习的混合合基于培

8、训目标的混合:基于培训目标的混合:结合岗位需求分析进行培结合岗位需求分析进行培训资源、培训方法的混合训资源、培训方法的混合基于培训传播媒介的混合:基于培训传播媒介的混合:e-learning培训和培训和off-line培训的混培训的混合合10 Years of Powerplus13混合式学习实施的平台功能构建细节混合式学习实施的平台功能构建细节平台功能平台功能混合式学习实施混合式学习实施混合式学习实施混合式学习实施的考核与评价的考核与评价学习方式和学习学习方式和学习资源组合时间化资源组合时间化10 Years of Powerplus14案例展示初级销售混合式学习项目实施设计案例展示初级销售混合式学习项目实施设计目标目标活动活动资源资源在线考试在线考试学前摸底学前摸底预评估预评估移动学习移动学习/在线讨论在线讨论巩固巩固手机课件手机课件/知识点知识点课堂教学课堂教学辅导辅导导师、学导师、学员手册员手册在线学习在线学习知识学习知识学习标准课件标准课件在线考试在线考试评估评估情景模拟情景模拟10 Years of Powerplus15Thanks!Thanks!中国中国E-learning课件应用专家课件应用专家

copyright@ 2008-2022 冰豆网网站版权所有

经营许可证编号:鄂ICP备2022015515号-1