工厂车间承包合同范本完整版.docx

1、工厂车间承包合同范本完整版工厂车间承包合同范本（完整版）Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The AgreementReached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties互惠互利共同繁荣工厂车间承包合同范本（完整版）备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议，同时也明 确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。文档可根

2、据实际情况进行修改和使用。甲方（用人单位八乙方（劳动者）姓名：工种：下大料，下小料，接板人数：6人一、 合同期限本合同自20xx年 月 日起至年 月 日止，合同 期为一年。（指全年工作时间）二、 工作范围1、 梁与梁连接，梁与柱连接，柱与墙连接，柱与 柱连接，柱与预埋连接的接板，端板预埋锚栓底板， 劲板，平垫片，抗滑移试件板，次构件所需的所有连 接板的下料和铲渣及钢板卸车。其他产品制品按工位 制作吨位计价。2、 所有焊接型钢的翼腹板的切割，包括翼腹板变 截面的板材，手工下料，半自动机下料H型钢腹板打 坡口。其他产品制品按吨位计价。3、 所有焊接型钢翼板，腹板的拼接，切割，焊接 更改型钢，修复型

3、钢。其他产品制品按吨计价。4、 搞好范围内的设备保养，维修，场地保护，场 地打扫，所有工具保管。选择合理位置将气瓶固定好， 确保气瓶不会倒掉，以免摔坏气表。（不计报酬）5、 安全用电，节约用电，气。合理用料，与上下 道工序紧密配合。（不计报酬）6、 切割后将氧化渣等杂物铲除干净。7、 材料进厂卸车后要合理堆放。半成品要堆放整 齐，并将半成品的规格标注清楚。（不计报酬）8、 做好每一日的工作记录及考勤，月底报到车间 作为工资结算依据。三、质量要求1、 按图取材，且材料切割面应无裂纹，夹渣，分 层,不得出现大与2mm的缺棱。2、 小料切割允许偏差：即工件长宽允许偏差2mni, 局部缺口深度允许偏差

4、Immo3、 剪切材料长度，宽度允许偏差3mm,边缘缺 棱允许偏并1mm。4、 下完小件料必须铲除残渣，摆放固定位置，写 上材料标号，规格。5、 按图取材，合理排板取料，少出废料。大料切 割不得有夹渣，分层。10米处不得超出2次断火，且 缺棱不得大于2mm。6、 切割大料的板条不得有明显的弯曲现象，允许 弯曲土3mm/mo大料下完后清理毛刺，氧气渣。7、 使用的焊丝，焊条，焊剂要与母材相匹配。对 接的焊道要平整，表面不得有气孔，夹渣，弧坑，裂 纹，电弧擦伤等缺陷。8、 对接8mm厚以上的板材必须开二面坡口，H型 钢的翼缘板拼接长度应大于板宽的2倍。腹板拼接长 度应大于450。接好的板材余量为2

5、0余量40。必须 达到二级焊接要求，特殊的要求达到一级焊接标准。9、 构件完成后必须标好编号及板材规格，然后转到下一道工序。10、接头应平整无损，如有不平要即使采取措施， 整理平整。四、工资报酬1、 工资报酬按各工序的制作吨位每吨元价格计 算付给乙方，工种不分技术难度高低或制作困难等， 一律按此价计算。2、 没有达到工位规定人数的扣去缺少人数的工资。 （扣回部分属公司所有）3、 没有完成全年生产计划的，按实际生产品算， （指公司有生产量），公司没有达到生产计划的，按原 定生产计划的产量计算工资。（公司计划年产量：4000 吨）4、 每个工位必须做好每月的考勤，考核将当月的 考勤考核报到公司作为

6、结算工资的依据。5、 外出人员由车间统一安排并作好记录（何时， 何地,何事）,外出人员点工按50元/工，并报销车费， 住宿费。生活费按公司规定补助。在厂内做点工一律 按45元/工。6、乙方人身工伤保险由公司承担。（一年期）五、结算方式1、 实行一月一结的方法，次月底发放前月的工资。2、 新员工试用期为一个月，按800元/月发放工 资。不合格的自觉离厂，合同解除。期满合格者按合 同报酬计算。3、 中途违约离职或触犯法律被公安机关拘役的, 以及多次违规者或在背后挑衅是非，拉帮结派，组织 罢工者，打架斗殴者，其一：被公司开除。其二：余 款工资归公司所有。做新员工培训费处理。其三：安 全帽，工作服，保

7、险等费用由乙方承担。4、 工作服，劳保鞋，安全帽，电焊手套，眼镜等 劳保用品由公司统一发放。工作服4套/年（气保焊6 套/年）。安全帽1顶/年。劳保鞋2双/年。电焊手套 2双/月（电焊工）。眼镜2只/月。5、 如果公司有特殊任务必须在年前完成的（农历 腊月二十五至二十九），乙方必须服从公司安排。其间 的工资待遇略高于平时最高工资，并负责承担乙方回 家部分路费，表现突出的回家路费全部报销。六、奖惩制度（各工位一样）1、 服从领导调配遵守厂纪厂规，积极提出合理化 建议，年底被评为“优秀员工”或“技术能手”等荣 誉称号的，给予奖励100-500元。2、 节约用材料，合理配料。废料利用成绩显著, 给公

8、司带来明显效益的奖励100-500元。3、 维护公司安全利益，为公司避免重大损失的, 给予奖励200-500元。4、 进入厂区要佩带上岗证，进入车间一定要穿工 作服，戴安全帽。没有戴安全帽上班罚款50元。穿拖 鞋进车间罚款30元。一个月二次违规者罚款100元, 三次以上罚款150元（含三次）o5、 上班迟到10分钟，下班早退15分钟，工作时 串岗，离岗等现象罚款10元。旷工一天扣二天工资。 通知加班不加班的扣二天工资。另外雇佣其他人员的 费用由乙方负责承担，并且加班的产量不计入乙方产 量。（方法：报财务从当月工资中扣除）6、 在生产作业时违背操作规程，不按图纸制作或 明知图纸有错误而故意制作造

9、成经济损失的材料，电, 气，焊丝，焊剂，焊条，人工等由乙方承担。并给予 罚款50-200元。造成重大损失的根据情节轻重由公司 研究处罚。7、 生产速度故意缓慢，并影响速度和下一道工序 作业，影响公司诚信的罚款20-500元。8、 经过检验没有达到产品的质量要求，需要返工 的费用由乙方承担，同时处罚100-500元。9、 违反厂纪厂规和各项管理制度的罚款50元， 一月内二次或二次以上违规的罚款100元。损坏公司 财产的按价赔偿。10、 每天下班前必须打扫场地卫生，整理气管， 电缆，收齐工具捡收焊条，焊丝，焊剂。违者罚款10 元。一月内二次及二次以上的罚款50元。清洁区域内 卫生检查不合格罚款30

10、元，一个月内有二次或二次以 上罚款50元。11、 聚众闹事，聚众赌博，打架斗殴或有偷盗行 为的按情节轻重罚款50-300元。纠集厂外人员进厂闹 事，打架斗殴的罚款1000-20xx元，开除出厂，并报 公安部门处理。12、 电气开关，气瓶阀门下班后未关掉的罚款20 元。一月内二次或二次以上的罚款50元，同时赔偿损 失。（每次赔偿一瓶未关阀门的气体）13、 无论公司有无生产任务，不得擅自外出厂区。如有特殊情况必须请假，经批准后方可外出。同时留 下联系电话，如联系不上按违规处罚。外住员工与住 厂员工同等对待。违者罚款50元。一个月内二次或二 次以上者加倍处罚。14、 不服从公司管理，不服从管理人员调配的， 每次罚款50元。一个月内有二次或二次以上者罚款 100 元。15、 坚持遵守例会制度。车间每月召开2次以上 生产，质量安全会议。公司每月召开一次以上员工大 会，每次会议所有员工必须参加，缺席者（未请假）罚 款50元。七、违约责任本合同一经签订具有法律效力，双方必须严格执 行。任何一方违约给对放造成经济损失的，应根据其 后果和责任大小予以赔偿。甲方（公章）： 乙方（公章）： 法定代表人（签字）: 法定代表人（签字）: 年月日 年月日这里填写您企业或者单位的信息Fill In The Information 0 Your Enterprise Or Sit He*