人员招聘配置表格.docx

1、人员招聘配置表格人员招聘配置表格工作申请表申请岗位： 填表日期： 年 月 日姓 名性 别 出生日期 年 月照片籍 贯民 族婚姻状况最高学历健 康状 况身 高体重 职称身份证号 码 E-mail手机户 籍地 址电话通 讯地 址邮编兴趣特长学历起止年月（从最近日期填起）学校名称/地点专 业学历/学位工作经历起止年月（从最近日期填起）工作单位/地点工作内容及职务离职原因月薪家庭成员姓 名年龄关系工作单位及职务电 话所受奖励时 间地点奖励名称/证书所受培训时间地点培训名称/证书语言请注明语言掌握的熟练程度：1.很好 2. 较好 3. 一般 4. 差 母语听说读写普通话 广东话英语其它语言/方言其它技能

2、名称等级/水平计算机会计其它1. 是否能够出差？ 是 否 2是否能够加班？ 是 否 1是否曾经的过大病或残疾？如有，请注明。 是 否 2是否有过犯罪记录？如有，请注明。 是 否 是否有推荐人？如有，请注明。 姓名 单位 职务联系方式您从何处得知该招聘信息？请注明：申明：本人保证以上所提供信息的准确、属实。并可视为人事合同的一部分。 签名： 日期：应聘人员初试表格姓 名性 别年 龄学 历应聘岗位面试人面试时间评分标准： 1分； 2分； 3分 ； 4分 项 目目标值评分 解 释直观印象101申请人准时前来面试2着装正规,符合企业形象3对公司了解程度，渴望加入程度4对应聘工作熟悉、了解程度核心能力3

3、01以客户为导向，致力于满足客户期望和要求2精诚协作，具有团队协作能力3充满热情和精力，具有积极进取的精神4不满足现状，敢于和乐于创新5求真务实，实事求是5尽职尽责，诚实可信通用能力60个人品质201对行业和组织的认知2个人管理能力3以绩效为导向4可靠性，关注细节人际关系301口头沟通能力2书面沟通能力3人际交往能力4谈判能力领导能力301领导能力2团队管理能力3员工管理能力分析思考201分析解决问题能力2计划能力评分：面试意见： 同意复试 不予考虑 人力资源部：投资策划部应聘人员复试表格姓 名性 别年 龄学 历应聘岗位面试人面试时间评分标准： 1分； 2分； 3分； 4分 项 目目标值评分

4、解 释直观印象101申请人准时前来面试2着装正规,符合企业形象3对公司了解程度，渴望加入程度4对应聘工作熟悉、了解程度专业能力901行业研究、分析能力2行业趋势分析预测能力3对商业的敏感度4战略管理能力5财务分析能力6投资并购能力7对资本市场的了解8其它评分：面试评语：用人部门意见： 同意录用 不予考虑（进入人才库） 总裁人意见： 业务拓展部应聘人员复试表格姓 名性 别年 龄学 历应聘岗位面试人面试时间评分标准： 1分； 2分； 3分； 4分 项 目目标值评分 解 释直观印象101申请人准时前来面试2着装正规,符合企业形象3对公司了解程度，渴望加入程度4对应聘工作熟悉、了解程度专业能力901新

5、产品、新技术认知追踪能力2市场、竞争对手分析能力3市场分析预测能力4产品策划能力5部门协作能力6战略联盟意识和能力7其它评分：面试评语：用人部门意见： 同意录用 不予考虑（进入人才库） 总裁人意见： 资讯科技部应聘人员复试表格姓 名性 别年 龄学 历应聘岗位面试人面试时间评分标准： 1分； 2分； 3分； 4分 项 目目标值评分 解 释直观印象101申请人准时前来面试2着装正规,符合企业形象3对公司了解程度，渴望加入程度4对应聘工作熟悉、了解程度专业能力901对业务和管理流程的了解2IT规划能力3IT架构设计能力4对硬件设备的熟悉、了解程度5对数据库知识的了解程度6对编程语言的运用程度7对操作

6、平台的熟悉程度8对网络构建相关知识的掌握9. 网站版面设计能力10平面设计能力11其它评分：面试评语：用人部门意见： 同意录用 不予考虑（进入人才库） 总裁人意见： 市场推广部应聘人员复试表格姓 名性 别年 龄学 历应聘岗位面试人面试时间评分标准： 1分； 2分； 3分； 4分 项 目目标值评分 解 释直观印象101申请人准时前来面试2着装正规,符合企业形象3对公司了解程度，渴望加入程度4对应聘工作熟悉、了解程度专业能力901对目标客户洞察能力2市场研究、分析能力3营销策划能力4广告宣传的知识和经验5产品促销的知识和经验6品牌管理能力7会员管理知识和经验8部门协作意识和能力9公共关系处理能力1

7、0其它评分：面试评语：用人部门意见： 同意录用 不予考虑（进入人才库） 总裁人意见： 酒店业务部应聘人员复试表格姓 名性 别年 龄学 历应聘岗位面试人面试时间评分标准： 1分； 2分； 3分； 4分 项 目目标值评分 解 释直观印象101申请人准时前来面试2着装正规,符合企业形象3对公司了解程度，渴望加入程度4对应聘工作熟悉、了解程度专业能力901市场调研知识和经验2行业分析预测能力3酒店产品采购经验4收益管理知识和技能5产品策划能力和经验6营销策划能力和经验7产品促销的能力和经验8对商务合同的了解9其它评分：面试评语：用人部门意见： 同意录用 不予考虑（进入人才库） 总裁人意见： 机票业务部

8、应聘人员复试表格姓 名性 别年 龄学 历应聘岗位面试人面试时间评分标准： 1分； 2分； 3分； 4分 项 目目标值评分 解 释直观印象101申请人准时前来面试2着装正规,符合企业形象3对公司了解程度，渴望加入程度4对应聘工作熟悉、了解程度专业能力901市场调研知识和经验2行业分析预测能力3机票产品采购知识和经验4收益管理知识和技能5产品策划能力和经验6营销策划能力和经验7产品促销的能力和经验8对商务合同的了解9其它评分：面试评语：用人部门意见： 同意录用 不予考虑（进入人才库） 总裁人意见： 套票商旅部应聘人员复试表格姓 名性 别年 龄学 历应聘岗位面试人面试时间评分标准： 1分； 2分； 3分； 4分 项 目目标值评分 解 释直观印象101申请人准时前来面试2着装正规,符合企业形象