内部培训班项目管理手册1doc.docx

1、内部培训班项目管理手册1doc培训班编号： *供水供电处内部培训班项目管理手册培训名称： 签发单位： 人事科（技能鉴定） 签发时间： 年 月 日 使用单位： 注 意 事 项1.各单位（车间队站、职能部门）申请办班，须使用本手册。2.本手册由人事科（技能鉴定站）签发，办班单位填写上报，不得随意涂改、撕页。 3.办班单位在办班前一周填写办班申请、培训班教学计划表，培训课件（教案）、或实际操作培训方案，同时提交纸质版培训教案和考试试卷或实际操作评分表，纸质版培训教案附在手册后。一并交人事科（技能鉴定站）审批，由主办单位组织实施。4.办班结束后，本手册必须在一周内上交一份给人事科（技能鉴定站）审核备案

2、。培训单位填写并保存培训记录本于HSE体系审核及三基检查时使用。5.本手册须妥善保管，保管期限3年。 培训项目审批表培训班名称参加人数培训天数培训期限年 月 日 年 月 日培训方式 脱产 半脱产 业余办班地点 供水供电处 其它地点 教师来源 外聘 内聘教师报酬标准主办单位承办单位培训项目编号：（经营管理、专业技术、技能操作）_ _号具体安排授课内容课时达到要求教师教师职称所在单位学员范围培训目的及要求培训费用预算培训管理部门意见 （盖 章） 年 月 日单位意见 （盖 章） 主管领导签字： 年 月 日 注：该表一式两份，主办单位一份，人事科（鉴定站）一份。 保存期三年。 培训班学员名单序号单位岗

3、位及职务姓名性别民族电话备注123456789101112131415161718192021222324 培训班教学计划表课 程培训内容授课教师时间安排时间课时 培训班签到表序号姓名上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午123456789101112131415161718192021222324 培训班培训过程记录授课日期授课时数授 课 内 容 摘 要教师签名备注 培训考试成绩登记表 序号姓名考核成绩序号姓名考核成绩理论实际理论实际 培训项目实施效果评估表培训项目名称培训组织单位评 估 人评估时间评估检验内容评估检验结果非常好10-9分很好8-7分较好6-5分一般4-3分较差2-1分1教

4、师专业水平如何？2教师授课效果如何？3课程设置情况如何？4教材和讲义配置情况如何？5培训组织管理情况如何？6培训场地和设备设施情况如何？7学员出勤情况如何？8学习纪律情况如何？9学习收获情况如何？10总体培训效果如何？是否达到预期目标？合计得分培训组织单位意见 （盖 章） 年 月 日培训管理部门意见 （盖 章） 年 月 日培训质量问卷调查表课程名称：授课日期：2019年 月 日-日授 课 人：调查日期：2019年 月 日调查项目分序调查具体内容评价分值10-98-76-54-32-1授课教师1教师教学态度是否认真负责？教师精神面貌是否良好？2教师课前的各项准备工作是否充分？ 3授课内容是否紧密

5、结合实际，能否应用到岗位上？4教师语言表达是否流利，与学员是否能够互动、交流？ 课程设置5培训课程设计是否紧扣培训项目主题？重点是否突出？6课程设计深浅程度如何？是否达到所需专业知识要求？7培训课程设计是否考虑了学员实际接受能力？组织管理8培训组织管理是否到位？现场纪律维持情况是否良好？9培训课程实施的时间安排是否合理？10培训场地、后勤保障等培训环境是否良好？得分评价分值填在对应项，满分为100分。总体评价评价结果（在对应项打勾）： 优秀 良好 一般 较差 注：90-100分为优秀； 80-90分为良好； 70-80分为一般；70分以下为较差。意见建议注： 按实际参加培训人数1/3比例发放。 培 训 总 结出勤人数出勤率考核合格率办班总结注：办班总结应包含培训实施情况、考核情况、培训效果、取得的收获、需改进之处和改进措施等项目。承办部门负责人签字： 日期： 年 月 日 培训项目变更申请审批单申请变更部门变更时间培训班名称变更类别 完成时间变更原因： 部门领导签名： 年 月 日变更内容： 信息传递要求： 主管部门意见： 日期： 年 月 日填表要求：1、变更内容填培训时间和内容的变化情况。2、信息传递要求填及时告知培训对象及相关人员变更情况。3、主管部门意见由技能鉴定站审批，重大或影响面较大的培训变更需报主管领导审批后方可变更。