ImageVerifierCode 换一换
格式:DOCX , 页数:19 ,大小:18.32KB ,
资源ID:23817348      下载积分:3 金币
快捷下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

加入VIP,免费下载
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.bdocx.com/down/23817348.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  

下载须知

1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。
2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。
3: 文件的所有权益归上传用户所有。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

版权提示 | 免责声明

本文(吉大18春学期《管理学原理》在线作业一二答案.docx)为本站会员(b****8)主动上传,冰豆网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知冰豆网(发送邮件至service@bdocx.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

吉大18春学期《管理学原理》在线作业一二答案.docx

1、吉大18春学期管理学原理在线作业一二答案答案+我名字吉大18春学期管理学原理在线作业一 -0002总分:100分86分一、单选题共20题,80分1 4分事业部制又称为军队式机构。_ A正确B错误得分:4分解析:24分对积极性起着强化作用的是( ) A需要B认识C环境D行为效果反馈得分:4分解析:34分任何人力的分工协作都必然发生于_之中。 A社会B人群C组织D生活得分:4分解析:44分()组织形式的双重领导违反了统一指挥原则,会引起职责不清、机构扯皮的现象。 A直线参谋制B矩阵制C分部制D网络制得分:4分解析:54分评价管理活动的基本依据是_ A组织的目标B组织的领导C组织的控制D组织的协调得

2、分:4分解析:64分下列不属于权变理论观点的是()。 A世界上根本不存在适用于一切情况的管理的“最好方式”B管理的方式方法须根据组织外部环境和内部条件变化而变化C重视对组织环境的研究D管理过程不可捉摸得分:4分解析:74分以系统的整体目标位核心,追求整体效应为目的。这是决策的()原则。 A满意原则B层级原则C系统原则D集体决策与个人决策相结合原则得分:4分解析:84分跨文化管理最实用和有效的方法是( ) A国土本位主义B种族中心主义C文化融合法D地方狭隘主义得分:4分解析:94分组织结构的扁平化是指管理层次的增加和管理幅度的减小。_ A正确B错误得分:4分解析:104分管理性质的双重属性是:

3、A自然属性与社会属性B人类属性与历史属性C自然属性与人类属性D社会属性与历史属性得分:4分解析:114分哈罗德孔茨认为()是管理的本质。 A协调B决策C创新D效率得分:4分解析:124分被称为“最合算的投资”的是()。 A人员培养B人才选聘C人员福利D人员配备得分:4分解析:134分来自下级尊敬的权力是( ) A惩罚权B奖赏权C合法权D专长权得分:4分解析:144分下列哪个不是战略控制的障碍()。 A体系障碍B资金缺乏C行为障碍D政治障碍得分:4分解析:154分通过对组织内外部环境的密切监视,找出可能出现对公司战略进程产生重大影响的重大事件和发展趋势。这种方法是现代战略控制方法中的()。 A前

4、提控制B执行控制C反馈控制D战略监视得分:0分解析:164分目标管理是一种“主动”的管理方式。_ A正确B错误得分:0分解析:174分管理是否有效,关键在于是否有灵敏、正确、有力的_ A监督系统B激励系统C反馈系统D绩效考评系统得分:4分解析:184分管理者对( )实施管理活动 A管理方向B管理决策C管理对象D管理组织得分:4分解析:194分某跨国公司意图扩大其在国外的市场,在开始行动以前,他运用了一些科学方法进行分析,其中探索本国和外国企业管理的相似性和差异性的方法是_ A地域理论B相对论C比较管理学D都不是得分:4分解析:204分目标是考核员工工作绩效的客观标准。_ A正确B错误得分:4分

5、解析:二、多选题共5题,20分14分行为科学理论在后期的发展主要集中在下列领域()。 A人的需求、动机和激励问题B人性问题C企业的领导方式问题D非正式组织及人际关系问题DD得分:4分解析:24分职能职权大多由_来行使。 A业务部门负责人B总经理C参谋部门负责人D董事长E股东CD得分:0分解析:34分战略决策的特点是()。 A影响时间长、范围广B重点在于解决组织与外部环境的关系问题C注重组织整体绩效的提高D主要解决组织“做什么”的问题DD得分:4分解析:44分委员会的形式运用不当,会有哪些缺点()。 A时间延误B妥协折衷C个人说了算D权责分离DD得分:4分解析:54分组织工作原则包括_ A统一指

6、挥原则B弹性结构原则C有效管理幅度原则D权责一致原则E经济原则DED得分:2分吉大18春学期管理学原理在线作业二 -0001总分:100分92分一、单选题共20题,80分14分下列哪个不是战略控制的障碍()。 A体系障碍B资金缺乏C行为障碍D政治障碍得分:0分解析:24分授权就是职权的放弃或让渡。_ A错误B正确得分:4分解析:34分利益的差别可以推动( ) A竞争B管理C创新D生产得分:4分解析:44分任何人力的分工协作都必然发生于_之中。 A社会B人群C组织D生活得分:4分解析:54分领导者为了调动被领导者的积极性负有对被领导者( )的职责 A监督B控制C组织D评价得分:4分解析:64分管

7、理控制又称控制工作,是指管理的( )职能 A计划B领导C组织D控制E指挥得分:4分解析:74分管理学所要研究的对象是( ) A管理方法B管理职能C一般规律D管理的基本规律得分:0分解析:84分是不是有超阶级的管理学( ) A是B不是得分:4分解析:94分_又称之为垂直培训。 A业务培训B职务轮换C提升D在“副职”上培训得分:4分解析:104分提出“人都是追求个人经济利益的经济人”观点的是()。 A梅奥B法约尔C斯密D甘特得分:4分解析:114分后向一体化是指生产企业与供应企业之间的联合,目的是为了确保原材料的供应。_ A是B不是得分:4分解析:124分时间成本优化根据( )寻求最佳周期 A最低

8、总成本B最短时间C最短线路D最少工序得分:4分解析:134分指挥劳动体现了管理的哪种属性_ A社会属性B自然属性C生产属性D物质属性得分:4分解析:144分靠权力和强制命令让人服从的领导工作方式属于( ) A专制方式B放任自流方式C民主方式D集体参与方式得分:4分解析:154分全球战略管理,是指管理主体利用现代科技手段,制定面向全球的经营决策的发展战略方案,并加以实施的过程。_ A是B不是得分:4分解析:164分目标管理是以泰罗的“科学管理”学说和霍桑的“人际关系”学说为基础,综合发展而形成的一种科学管理方法。_ A正确B错误得分:4分解析:174分_是战略决策的核心问题。 A战略思想B战略目

9、标C战略重点D战略阶段得分:4分解析:184分信息沟通的最终目的是建立良好的人际关系。_ A正确B错误得分:4分解析:194分来源于组织中职位的权力是_ A权力B职权C职责D职能得分:4分解析:204分下列不属于权变理论观点的是()。 A世界上根本不存在适用于一切情况的管理的“最好方式”B管理的方式方法须根据组织外部环境和内部条件变化而变化C重视对组织环境的研究D管理过程不可捉摸得分:4分解析:二、多选题共5题,20分14分外部环境对管理的影响包括()。 A给组织发展带来机遇B为组织带来规范和约束C给组织带来挑战和威胁D组织的管理形式和方法必须适应外部环境要求DD得分:4分解析:24分法约尔认为管理就是( ) A组织B协调C控制D指挥E实行计划DEDE得分:4分解析:34分人力资源开发与管理的主要任务包括()。 A满足组织需要B调动人员积极性C提高人员素质D提高劳动效率和效益DD得分:4分解析:44分美国心理学家、行为科学家麦格雷戈归纳的典型的人性假设是()。 A性善论BX理论CY理论D超Y理论CC得分:4分解析:54分一家食品公司通过市场调查和分析,发现儿童营养食品具有非常广阔的市场,该食品公司又有能力研究开发和生产此类产品,进而进军该市场,这个案例体现了计划工作程序的哪一步_ A估量机会B确定目标C选择方案D确定前提条件BB得分:4分

copyright@ 2008-2022 冰豆网网站版权所有

经营许可证编号:鄂ICP备2022015515号-1