专业技术人员继续教育职业幸福感的提升考试试题及答案.docx

1、专业技术人员继续教育职业幸福感的提升考试试题及答案1. 不属于专业技术人员的是（） 单选题 * 分值:5正确答案为：B.军人2. 下列哪个因素是动态衡量专业技术人员素质高低的真正尺度？（） 单选题 * 分值:5您的回答为：B.学习力 （得分：5）3. （）有着精深的专业知识、设计才能和实践经验，能够将创新蓝图转化为具体产品、成果或工艺。 单选题 * 分值:5正确答案为：A.工程师型的实干家4. （）是把事物的整体分解为若干部分进行研究的技能和本领。 单选题 * 分值:5您的回答为：C.分析能力 （得分：5）5. （）往往是发现问题和解决问题的突破口，在创新活动中扮演突击队和急先锋的角色。 单选

2、题 * 分值:5正确答案为：D.想象能力6. 1912年，经济学家熊彼特提出了创新的概念，首先赋予创新一词以（）意义上的特殊用法。 单选题 * 分值:5正确答案为：D.经济学7. 华为提倡的“狼”性特征的创新型专业技术人员不应该具有以下什么样的特征？（） 单选题 * 分值:5正确答案为：C.凶猛好斗8. 以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述，哪项不正确？（） 单选题 * 分值:5正确答案为：C.胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥9. 综合能力必须与（）紧密配合，才能通过深入细致的分析，正确认识事物，实现有价值的创新。 单选题 * 分值:

3、5您的回答为：D.分析能力 （得分：5）10. 以下哪项不是三星集团成功的因素？（） 单选题 * 分值:5正确答案为：C.不引进成套技术，而是通过多种渠道获取非成套技术11. 以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力结构？（） 多选题 * 分值:5正确答案为：D.独特的个性化12. 对于职业人士而言，在职业生涯早期最好的工作应该是（）的工作。 单选题 * 分值:5正确答案为：A.锻炼最大13. 有关专业技术人员的创新能力评价指标体系，以下哪项不正确？（） 单选题 * 分值:5正确答案为：D.专利、标准、新理论、知识产权运用等属于创新者的创新成果14. 在我国，重知识、轻能力训练的教育模式存在诸多

4、不利于创新的弊端，所以需要大力发展（） 单选题 * 分值:5您的回答为：D.继续教育 （得分：5）15. 以下哪项不是与挫折密切相关的因素（） 单选题 * 分值:5正确答案为：D.挫折影响16. 以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力结构（） 多选题 * 分值:5正确答案为：D.独特的个性化17. 在我国，重知识、轻能力训练的教育模式存在诸多不利于创新的弊端，所以需要大力发展（） 单选题 * 分值:5正确答案为：D.继续教育18. 蒸汽机被内燃机车所取代，电子管被晶体管所取代，都是（） 单选题 * 分值:5您的回答为：C.技术变革的结果 （得分：5）19. 自我效能感是由美国著名心理学家（）提

5、出的一个重要概念。 单选题 * 分值:5正确答案为：B.班杜拉20. 快乐的无条件投入对获得职业幸福感起着（）的作用。 单选题 * 分值:5正确答案为：A.积极21. 心理学把（）称之为“酸葡萄心理”。 单选题 * 分值:5正确答案为：A.个体所追求的目标受到阻碍而无法实现时，以贬低原有目标来冲淡内心欲望，减轻焦虑情绪的行为22. 强迫症思维模式的人在（）城市较为多见 单选题 * 分值:5正确答案为：A.在北上广深等一线竞争压力比较大的23. 出现强迫症状（）强迫症 单选题 * 分值:5您的回答为：A.不一定就是 （得分：5）24. 幸福心理学理论及其相关研究对于提高职场员工（）具有十分现实的

6、意义。 单选题 * 分值:5正确答案为：A.工作幸福感25. 爱工作和爱自己的关系是（） 单选题 * 分值:5正确答案为：A.并不矛盾和，而是相互统一，互为裨益26. 职业规划是（） 单选题 * 分值:5您的回答为：A.职业生涯规划的简称，就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程 （得分：5）27. （）是一个心理学概念,是指个体对于所从事职业的肯定性评价 单选题 * 分值:5正确答案为：A.职业认同感28. 开不开心完全取决于（） 单选题 * 分值:5正确答案为：A.你自己29. 当自己遇到问题而快要失去理智的时候，高情商的人会（） 单选题 * 分值:5您的回答为：A.用一个有效方法

7、让自己冷静下来，思考对策 （得分：5）30. 不同信念的人对同一事件会产生（）的情感。 单选题 * 分值:5正确答案为：B.不同31. 以下属于专业技术人员的是（） 多选题 * 分值:5正确答案为：A.注册建造师.农牧师.主任医师.教师32. 一个人的记忆能力主要表现在哪些方面？（） 多选题 * 分值:5正确答案为：A.快速性.稳定性.准确性.储存性33. 作为创新型专业技术人员，应从以下哪些方面方面入手，通过不懈的努力培育灵感？（） 多选题 * 分值:5正确答案为：A.长期的追索.独立的思考.勇敢的探求.渊博的知识34. 下列哪些是未来教育学习和生活的四大支柱？（） 多选题 * 分值:5正确

8、答案为：A.学会学习.学会做事.学会做人.学会生存35. 自我效能感具有以下功能（） 多选题 * 分值:5正确答案为：A.决定人们对活动的选择及对该活动的坚持性.影响人们在困难面前的态度.影响新行为的获得和习得行为的表现.影响活动时的情绪36. 安装“倒霉蛋”思维模式的人会有什么行为倾向（） 多选题 * 分值:5正确答案为：A.倾向与对机会视而不见.面对机会时他们会自己启动“倒霉蛋”模式.“倒霉蛋”容易自怨自艾.“倒霉蛋”模式往往带来的是更多的失败37. 当你有以下（）特征时，你可能进入了“强迫症”模式。 多选题 * 分值:5正确答案为：A.戴耳机的时候必须看清了左右才戴.定闹钟5分钟一次，但

9、还是不肯起.怀疑门没锁和看到别人没把黑板擦干净就觉得别扭.发呆时一次次右击刷新页面和调音量一定要调到自己顺眼的数字38. 超越固有思维模式的两个有效方法（） 多选题 * 分值:5正确答案为：A.反省.逆向思维39. 职业幸福感一般与下面（）因素相关 多选题 * 分值:5正确答案为：A.自我成长和自我价值的实现.是否融入了和谐和温馨的团队.个体自身的心，是否懂得感恩和知足40. 职业规划包括（）内容 多选题 * 分值:5正确答案为：A.职业定位.目标设定.通道设计41. 职业规划到底对我们有（）重要的作用 多选题 * 分值:5正确答案为：A.有职业生涯规划的人会有清晰的发展目标.个人生涯规划正是

10、对个人角色的有效定位的方式.职业生涯规划的好坏必将影响整个生命历程42. 如何找到自己热爱的职业（） 多选题 * 分值:5正确答案为：A.对自己有一个清晰的认识和了解.要对世界的发展趋势和外部环境有一个充分的了解.有正确的工作目标，即工作不是为了金钱，不是为了美女，而是为了幸福.创造只属于自己的特别领域，自己的个人品牌43. 如何增强对职业的自我认同（） 多选题 * 分值:5您的回答为：A.找一份真正愿意投入其中的工作，保持热情与动力B.把当前的工作当成一项职业、事业 （得分：5）44. 职场成功与职业幸福感的关系是（） 多选题 * 分值:5正确答案为：A.一个人职场成功并不能说他有职业幸福感

11、.一个拥有职业幸福感的人，他迟早会在职场上成功的45. 对没人让你不开心阐述正确的是（） 多选题 * 分值:5正确答案为：A.福兮祸所依，祸兮福所伏.任何事物都不是决对的，都是一分为二的，所以，没有绝对糟糕的事情.让自己变成一个乐观积极的人，只需要转个念想，换个看问题的角度，多看到事物积极的一面即可.怀着一种积极的心态生活，你的自然会开心起来，你的职场生活也因此变得幸福而愉悦46. 职场必剩一族的特征（） 多选题 * 分值:5正确答案为：A.总是很难在职场中找到自我的存在感和价值感.在企业的发展历程中，他们是最没有价值的人.他们人生似乎毫无规划，随波逐流.特别容易捕捉到负面信息，妄自菲薄47.

12、 怎么才能跳出职场必剩的怪圈，变成职场必胜族（） 多选题 * 分值:5正确答案为：A.要树立信心，信心比黄金更重要.在信心的基础上树立起对生活的热情.树立积极乐观的心态.对自己的人生进行系统的规划，不随波逐流48. 高达67%的受访上班族自认“不幸福”。 其中，不幸福的原因主要是（） 多选题 * 分值:5正确答案为：A.“薪资条件低”.“升迁制度不明”.“福利制度不佳”49. 职业规划，包括（） 多选题 * 分值:5正确答案为：A.职业定位.目标设定.通道设计50. 使用什么办法可以积累幸福感？（） 多选题 * 分值:5正确答案为：A.运动.看书.参加活动.写成功日记51. 下列职业生涯的战略

13、考虑中，正确的有（） 多选题 * 分值:5正确答案为：A.寻找导师和其他起辅助作用之人.支持组织政策.扩展相关业务，准备进一步升迁所需才能.胜任当前工作52. 科研创新分为（）方面。 多选题 * 分值:5正确答案为：A.理论创新.技术创新.制度创新53. 职业生涯规划的价值与意义在于：通过职业生涯规划可以使每个人（）。 多选题 * 分值:5正确答案为：A.以既有的成就为基础，确立人生的方向，提供奋斗的策略.在后期的发展当中能够突破生活的限制，塑造清新充实的自我.准确评价个人特点和强项，充分认识自己.发现新的职业机遇，增强职业竞争力54. 专业技术人员自身的知识素养的特点包括（） 多选题 * 分

14、值:5正确答案为：A.内容的动态性.结构的层次性.内容的丰富性.明确的目的性55. 聘用制合同订立的原则有（）。 多选题 * 分值:5正确答案为：A.公平合法原则.诚实信用原则.协商一致原则.平等自愿原则56. 我国社会保险制度的的基本方针有（）。 多选题 * 分值:5正确答案为：A.可持续.保基本.保基本.多层次57. 一个组织的下列现象中，不利于人才发展的有：（） 多选题 * 分值:5正确答案为：A.组织风气不佳.组织无晋升空间和渠道.组组的领导嫉贤妒能58. 职业是一种谋生的手段，以下属于职业的是：（） 多选题 * 分值:5正确答案为：B.公务员.企业家59. 目前，我国基本医疗保险面对

15、的挑战有（）。 多选题 * 分值:5正确答案为：B.适应流动性不足.人群待遇差距较大60. 目前，职业变动呈现加快趋势，这是因为：（） 多选题 * 分值:5正确答案为：A.知识更新加速.产业结构升级与调整加快.科技高速发展61. 每个人都应该避开职业生涯中的人才埋没陷阱，以下哪些选项属于社会埋没 类型的陷阱：（） 多选题 * 分值:5正确答案为：B.经济文化科技不发达.制度伯乐缺失.社会动荡62. 一个目标成为好的职业生涯目标需要具备哪些条件：（） 多选题 * 分值:5正确答案为：A.可以衡量.有挑战性.可能实现.具体明确63. 新员工在早期工作中逐渐加深认识，得出更为清晰的职业自我观，这种职

16、业 自我观的组成包括：（） 多选题 * 分值:5正确答案为：A.自省的原因和结果.自省的态度和价值.自省的动机和需要.自省的才干和能力64. 具有探索倾向的人，适合下列哪些职业：（） 多选题 * 分值:5正确答案为：B.科研人员.地质学者65. 职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于外职业生涯的是：（） 单选题 * 分值:5正确答案为：B.工资待遇66. 人社部对职称制度的改革需要把握的重点有：（） 多选题 * 分值:5正确答案为：A.国际交往的拓展.导向要素及分类标准的确定.评价体系和管理平台的建立.改革谏度的把握67. 下列职业生涯的战略考虑中，正确的有：（） 多选题 * 分值:5正

17、确答案为：A.寻找导师和其他起辅助作用之人.支持组织政策.扩展相关业务，准备进一步升迁所需才能.胜任当前工作68. 职业生涯成功标准的多样性体现在哪些方面：（） 多选题 * 分值:5正确答案为：A.社会标准.个人标准.家庭标准.他人标准69. 在职业生涯发展中缩小现状和目标之间差距的方法有（）。 多选题 * 分值:5正确答案为：A.实践锻炼.讨论交流.教育培训70. 聘用制合同订立的原则有（）。 多选题 * 分值:5正确答案为：A.协商一致原则.公平合法原则.平等自愿原则.诚实信用原则71. 专业技术人员：(1)广义理解：指拥有特定的专业技术(不论是否得到有关部门的认定)，并以其专业技术从事专

18、业工作，并因此获得相应利益的人。 判断题 * 分值:5您的回答为：对 （得分：5）72. 只有丰厚的报酬，才能获得职业幸福感。 判断题 * 分值:5正确答案为：错73. 学习能力是一切能力的基础。 判断题 * 分值:5正确答案为：对74. 只有高强度的工作，出色的业绩，才能获得职业幸福感。 判断题 * 分值:5您的回答为：对 （得分：5）75. 规划可以使人生更有目标和方向感。 判断题 * 分值:5正确答案为：对76. 复合型的人在未来人才发展趋势中将会走俏。 判断题 * 分值:5您的回答为：对 （得分：5）77. “保持持久的学习毅力”是能够在工作中真正学到知识的重要方法。 判断题 * 分值

19、:5您的回答为：对 （得分：5）78. 机会是领导给的。 判断题 * 分值:5正确答案为：错79. 劳动者不再仅仅将职业作为谋生的手段，而是生活的重要组成部分，是体现自我价值的唯一途径。 判断题 * 分值:5您的回答为：错 （得分：5）80. 随着社会的发展，以服务为主的第三产业类职业将得到全面发展，在产业结构中的比重将得到很大的提高。 判断题 * 分值:5正确答案为：对81. 对于职业人士而言，在职业生涯后期最好的工作是收入最多的工作。 判断题 * 分值:5正确答案为：错82. 职业规划是一成不变的。 判断题 * 分值:5正确答案为：错83. “倒霉蛋”模式是个悲观的思维方式。 判断题 *

20、分值:5您的回答为：对 （得分：5）84. 孔子曰：“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。” 判断题 * 分值:5正确答案为：错85. 人的固定思维是一把“双刃剑”。 判断题 * 分值:5正确答案为：对86. 出现强迫症状一定就是强迫症。 判断题 * 分值:5正确答案为：错87. “可怜虫”思维模式的人不利于职业的发展。 判断题 * 分值:5您的回答为：对 （得分：5）88. 社交能力即社会交往能力，是指能觉察他人情绪意向，有效地理解他人和善于同他人交际的能力。 判断题 * 分值:5您的回答为：对 （得分：5）89. 好奇心是专业技术人员创造的原始动力。 判断题 * 分

21、值:5正确答案为：对90. 拉链是1891年由美国芝加哥机械师贾德森最先发明的。 判断题 * 分值:5正确答案为：对91. 人要自尊，必须抛掉自卑。 判断题 * 分值:5正确答案为：对92. 沟通与协调相较，协调更为重要。 判断题 * 分值:5正确答案为：错93. 经济全球化促进了世界市场的不断扩大和区域统一，使国际分工更加深化。 判断题 * 分值:5您的回答为：对 （得分：5）94. 职业定向，让人们能充分了解自己的优势所在，并尽可能地选择能运用自身优势能力的职业，这样就能扬长避短，最大限度地利用人力资源。 判断题 * 分值:5正确答案为：对95. 中华人民共和国职业分类大典是我国第一部对职

22、业进行科学分类的权威性文献。 判断题 * 分值:5您的回答为：对 （得分：5）96. 在职业生涯规划中，必须对发展路线做出抉择，以便及时调整自己的学习、工作以及各种行动措施沿着预定的方向前进。 判断题 * 分值:5您的回答为：对 （得分：5）97. 依照一国法律取得的知识产权，可在全世界范围内受到法律的保护。 判断题 * 分值:5正确答案为：错98. 职业生涯的主体是个人，与组织无关。 判断题 * 分值:5正确答案为：错99. 职业生涯成功的标准是唯一的，对个人而言，可以用通一的的标准去衡量职业生涯是否成功。 判断题 * 分值:5正确答案为：错100. 一个人的职业生涯只要开始永远不晚，只要进

23、步总有空间。 判断题 * 分值:5您的回答为：对 （得分：5）1. 不属于专业技术人员的是（） 单选题 * 分值:5您的回答为：B.军人 （得分：5）2. 下列哪个因素是动态衡量专业技术人员素质高低的真正尺度？（） 单选题 * 分值:5您的回答为：B.学习力 （得分：5）3. （）有着精深的专业知识、设计才能和实践经验，能够将创新蓝图转化为具体产品、成果或工艺。 单选题 * 分值:5您的回答为：A.工程师型的实干家 （得分：5）4. （）是把事物的整体分解为若干部分进行研究的技能和本领。 单选题 * 分值:5您的回答为：C.分析能力 （得分：5）5. 1912年，经济学家熊彼特提出了创新的概念

24、，首先赋予创新一词以（）意义上的特殊用法。 单选题 * 分值:5您的回答为：D.经济学 （得分：5）6. 创新人员所需要具备的能力，不包括（） 单选题 * 分值:5您的回答为：C.市场投资意识 （得分：5）7. 华为提倡的“狼”性特征的创新型专业技术人员不应该具有以下什么样的特征？（） 单选题 * 分值:5您的回答为：C.凶猛好斗 （得分：5）8. 专业技术人员的自我锤炼既要不断充实自己的专业知识和技能，还要（） 单选题 * 分值:5您的回答为：C.学习和运用创新思维 （得分：5）9. 综合能力必须与（）紧密配合，才能通过深入细致的分析，正确认识事物，实现有价值的创新。 单选题 * 分值:5您

25、的回答为：D.分析能力 （得分：5）10. 有关专业技术人员的创新能力评价指标体系，以下哪项不正确？（） 单选题 * 分值:5您的回答为：D.专利、标准、新理论、知识产权运用等属于创新者的创新成果 （得分：5）11. 在我国，重知识、轻能力训练的教育模式存在诸多不利于创新的弊端，所以需要大力发展（） 单选题 * 分值:5您的回答为：D.继续教育 （得分：5）12. 蒸汽机被内燃机车所取代，电子管被晶体管所取代，都是（） 单选题 * 分值:5您的回答为：C.技术变革的结果 （得分：5）13. 综合能力必须与（）紧密配合，才能通过深入细致的分析，正确认识事物，实现有价值的创新。 单选题 * 分值:

26、5您的回答为：D.分析能力 （得分：5）14. 以下哪项不是三星集团成功的因素（） 单选题 * 分值:5您的回答为：C.不引进成套技术，而是通过多种渠道获取非成套技术 （得分：5）15. 以下哪项不是与挫折密切相关的因素（） 单选题 * 分值:5您的回答为：D.挫折影响 （得分：5）16. 以下哪项不属于技术创新的类型（） 单选题 * 分值:5您的回答为：D.发展模式创新 （得分：5）17. 以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力结构（） 多选题 * 分值:5您的回答为：D.独特的个性化 （得分：5）18. 职业幸福感与人们对（）息息相关 单选题 * 分值:5您的回答为：C.职业需求的期望值

27、（得分：5）19. 根据招聘行业调查显示，工作不安全感对员工工作幸福感和工作绩效都有显著的（）影响。 单选题 * 分值:5您的回答为：A.消极 （得分：5）20. 自我效能感是由美国著名心理学家（）提出的一个重要概念。 单选题 * 分值:5您的回答为：B.班杜拉 （得分：5）21. 幸运儿是（）的相对概念。 单选题 * 分值:5您的回答为：A.倒霉蛋 （得分：5）22. 幸福心理学理论及其相关研究对于提高职场员工（）具有十分现实的意义。 单选题 * 分值:5您的回答为：A.工作幸福感 （得分：5）23. 研究表明，工作业绩与幸福感之间（） 单选题 * 分值:5您的回答为：A.存在联系 （得分：

28、5）24. 职业规划是（） 单选题 * 分值:5您的回答为：A.职业生涯规划的简称，就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程 （得分：5）25. 开不开心完全取决于（） 单选题 * 分值:5您的回答为：A.你自己 （得分：5）26. 学会划定恰当的心理界限对（）有好处。 单选题 * 分值:5您的回答为：C.每个人 （得分：5）27. 当自己遇到问题而快要失去理智的时候，高情商的人会（） 单选题 * 分值:5您的回答为：A.用一个有效方法让自己冷静下来，思考对策 （得分：5）28. 不同信念的人对同一事件会产生（）的情感。 单选题 * 分值:5您的回答为：B.不同 （得分：5）29. 年

29、轻人为什么总是跳槽？（） 单选题 * 分值:5您的回答为：D.心理浮躁 （得分：5）30. 2014年，我国将现阶段的职业分为（）大类。 单选题 * 分值:5您的回答为：B.八 （得分：5）31. 以下属于专业技术人员的是（） 多选题 * 分值:5您的回答为：A.注册建造师B.农牧师C.主任医师D.教师 （得分：5）32. 专业技术人员知识素质获得的途径有哪些？（） 多选题 * 分值:5您的回答为：A.实践出真知B.借用D.学习 （得分：5）33. 一个人的记忆能力主要表现在哪些方面？（） 多选题 * 分值:5您的回答为：A.快速性B.稳定性C.准确性D.储存性 （得分：5）34. 作为创新型

30、专业技术人员，应从以下哪些方面方面入手，通过不懈的努力培育灵感？（） 多选题 * 分值:5您的回答为：A.长期的追索B.独立的思考C.勇敢的探求D.渊博的知识 （得分：5）35. 下列哪些是未来教育学习和生活的四大支柱？（） 多选题 * 分值:5您的回答为：A.学会学习B.学会做事C.学会做人D.学会生存 （得分：5）36. 形成一个人职业幸福感的基础包括（） 多选题 * 分值:5您的回答为：A.能够充分认识到工作对于自己的真正意义B.需要与同事建立良好的人际关系C.学会感恩和表达感谢和学会放松和休息D.投身于对他人有意义的事业和有着正确的金钱观点 （得分：5）37. 自我效能感具有以下功能（） 多选题 * 分值:5您的回答为：A.决定人们对活动的选择及对该活动的坚持性B.影响人们在困难面前的态度C.影响新行为的获得和习得行为的表现D.影响活动时的情绪 （得分：5）38. 一般情况下来讲，自我效能感高的人具有如下行为特征（） 多选题 * 分值:5您的回答为：B.遇事冷静，处变不惊C.