专业技术人员继续教育职业幸福感的提升考试试题及答案.docx
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专业技术人员继续教育职业幸福感的提升考试试题及答案
1.不属于专业技术人员的是()[单选题]*分值:
5
正确答案为:
B.军人
2.下列哪个因素是动态衡量专业技术人员素质高低的真正尺度?
()[单选题]*分值:
5
您的回答为:
B.学习力(得分:
5)
3.()有着精深的专业知识、设计才能和实践经验,能够将创新蓝图转化为具体产品、成果或工艺。
[单选题]*分值:
5
正确答案为:
A.工程师型的实干家
4.()是把事物的整体分解为若干部分进行研究的技能和本领。
[单选题]*分值:
5
您的回答为:
C.分析能力(得分:
5)
5.()往往是发现问题和解决问题的突破口,在创新活动中扮演突击队和急先锋的角色。
[单选题]*分值:
5
正确答案为:
D.想象能力
6.1912年,经济学家熊彼特提出了创新的概念,首先赋予创新一词以()意义上的特殊用法。
[单选题]*分值:
5
正确答案为:
D.经济学
7.华为提倡的“狼”性特征的创新型专业技术人员不应该具有以下什么样的特征?
()[单选题]*分值:
5
正确答案为:
C.凶猛好斗
8.以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述,哪项不正确?
()[单选题]*分值:
5
正确答案为:
C.胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。
外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥
9.综合能力必须与()紧密配合,才能通过深入细致的分析,正确认识事物,实现有价值的创新。
[单选题]*分值:
5
您的回答为:
D.分析能力(得分:
5)
10.以下哪项不是三星集团成功的因素?
()[单选题]*分值:
5
正确答案为:
C.不引进成套技术,而是通过多种渠道获取非成套技术
11.以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力结构?
()[多选题]*分值:
5
正确答案为:
D.独特的个性化
12.对于职业人士而言,在职业生涯早期最好的工作应该是()的工作。
[单选题]*分值:
5
正确答案为:
A.锻炼最大
13.有关专业技术人员的创新能力评价指标体系,以下哪项不正确?
()[单选题]*分值:
5
正确答案为:
D.专利、标准、新理论、知识产权运用等属于创新者的创新成果
14.在我国,重知识、轻能力训练的教育模式存在诸多不利于创新的弊端,所以需要大力发展()[单选题]*分值:
5
您的回答为:
D.继续教育(得分:
5)
15.以下哪项不是与挫折密切相关的因素()[单选题]*分值:
5
正确答案为:
D.挫折影响
16.以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力结构()[多选题]*分值:
5
正确答案为:
D.独特的个性化
17.在我国,重知识、轻能力训练的教育模式存在诸多不利于创新的弊端,所以需要大力发展()[单选题]*分值:
5
正确答案为:
D.继续教育
18.蒸汽机被内燃机车所取代,电子管被晶体管所取代,都是()[单选题]*分值:
5
您的回答为:
C.技术变革的结果(得分:
5)
19.自我效能感是由美国著名心理学家()提出的一个重要概念。
[单选题]*分值:
5
正确答案为:
B.班杜拉
20.快乐的无条件投入对获得职业幸福感起着()的作用。
[单选题]*分值:
5
正确答案为:
A.积极
21.心理学把()称之为“酸葡萄心理”。
[单选题]*分值:
5
正确答案为:
A.个体所追求的目标受到阻碍而无法实现时,以贬低原有目标来冲淡内心欲望,减轻焦虑情绪的行为
22.强迫症思维模式的人在()城市较为多见[单选题]*分值:
5
正确答案为:
A.在北上广深等一线竞争压力比较大的
23.出现强迫症状()强迫症[单选题]*分值:
5
您的回答为:
A.不一定就是(得分:
5)
24.幸福心理学理论及其相关研究对于提高职场员工()具有十分现实的意义。
[单选题]*分值:
5
正确答案为:
A.工作幸福感
25.爱工作和爱自己的关系是()[单选题]*分值:
5
正确答案为:
A.并不矛盾和,而是相互统一,互为裨益
26.职业规划是()[单选题]*分值:
5
您的回答为:
A.职业生涯规划的简称,就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程(得分:
5)
27.()是一个心理学概念,是指个体对于所从事职业的肯定性评价[单选题]*分值:
5
正确答案为:
A.职业认同感
28.开不开心完全取决于()[单选题]*分值:
5
正确答案为:
A.你自己
29.当自己遇到问题而快要失去理智的时候,高情商的人会()[单选题]*分值:
5
您的回答为:
A.用一个有效方法让自己冷静下来,思考对策(得分:
5)
30.不同信念的人对同一事件会产生()的情感。
[单选题]*分值:
5
正确答案为:
B.不同
31.以下属于专业技术人员的是()[多选题]*分值:
5
正确答案为:
A.注册建造师.农牧师.主任医师.教师
32.一个人的记忆能力主要表现在哪些方面?
()[多选题]*分值:
5
正确答案为:
A.快速性.稳定性.准确性.储存性
33.作为创新型专业技术人员,应从以下哪些方面方面入手,通过不懈的努力培育灵感?
()[多选题]*分值:
5
正确答案为:
A.长期的追索.独立的思考.勇敢的探求.渊博的知识
34.下列哪些是未来教育学习和生活的四大支柱?
()[多选题]*分值:
5
正确答案为:
A.学会学习.学会做事.学会做人.学会生存
35.自我效能感具有以下功能()[多选题]*分值:
5
正确答案为:
A.决定人们对活动的选择及对该活动的坚持性.影响人们在困难面前的态度.影响新行为的获得和习得行为的表现.影响活动时的情绪
36.安装“倒霉蛋”思维模式的人会有什么行为倾向()[多选题]*分值:
5
正确答案为:
A.倾向与对机会视而不见.面对机会时他们会自己启动“倒霉蛋”模式.“倒霉蛋”容易自怨自艾.“倒霉蛋”模式往往带来的是更多的失败
37.当你有以下()特征时,你可能进入了“强迫症”模式。
[多选题]*分值:
5
正确答案为:
A.戴耳机的时候必须看清了左右才戴.定闹钟5分钟一次,但还是不肯起.怀疑门没锁和看到别人没把黑板擦干净就觉得别扭.发呆时一次次右击刷新页面和调音量一定要调到自己顺眼的数字
38.超越固有思维模式的两个有效方法()[多选题]*分值:
5
正确答案为:
A.反省.逆向思维
39.职业幸福感一般与下面()因素相关[多选题]*分值:
5
正确答案为:
A.自我成长和自我价值的实现.是否融入了和谐和温馨的团队.个体自身的心,是否懂得感恩和知足
40.职业规划包括()内容[多选题]*分值:
5
正确答案为:
A.职业定位.目标设定.通道设计
41.职业规划到底对我们有()重要的作用[多选题]*分值:
5
正确答案为:
A.有职业生涯规划的人会有清晰的发展目标.个人生涯规划正是对个人角色的有效定位的方式.职业生涯规划的好坏必将影响整个生命历程
42.如何找到自己热爱的职业()[多选题]*分值:
5
正确答案为:
A.对自己有一个清晰的认识和了解.要对世界的发展趋势和外部环境有一个充分的了解.有正确的工作目标,即工作不是为了金钱,不是为了美女,而是为了幸福.创造只属于自己的特别领域,自己的个人品牌
43.如何增强对职业的自我认同()[多选题]*分值:
5
您的回答为:
A.找一份真正愿意投入其中的工作,保持热情与动力┋B.把当前的工作当成一项职业、事业(得分:
5)
44.职场成功与职业幸福感的关系是()[多选题]*分值:
5
正确答案为:
A.一个人职场成功并不能说他有职业幸福感.一个拥有职业幸福感的人,他迟早会在职场上成功的
45.对没人让你不开心阐述正确的是()[多选题]*分值:
5
正确答案为:
A.福兮祸所依,祸兮福所伏.任何事物都不是决对的,都是一分为二的,所以,没有绝对糟糕的事情.让自己变成一个乐观积极的人,只需要转个念想,换个看问题的角度,多看到事物积极的一面即可.怀着一种积极的心态生活,你的自然会开心起来,你的职场生活也因此变得幸福而愉悦
46.职场必剩一族的特征()[多选题]*分值:
5
正确答案为:
A.总是很难在职场中找到自我的存在感和价值感.在企业的发展历程中,他们是最没有价值的人.他们人生似乎毫无规划,随波逐流.特别容易捕捉到负面信息,妄自菲薄
47.怎么才能跳出职场必剩的怪圈,变成职场必胜族()[多选题]*分值:
5
正确答案为:
A.要树立信心,信心比黄金更重要.在信心的基础上树立起对生活的热情.树立积极乐观的心态.对自己的人生进行系统的规划,不随波逐流
48.高达67%的受访上班族自认“不幸福”。
其中,不幸福的原因主要是()[多选题]*分值:
5
正确答案为:
A.“薪资条件低”.“升迁制度不明”.“福利制度不佳”
49.职业规划,包括()[多选题]*分值:
5
正确答案为:
A.职业定位.目标设定.通道设计
50.使用什么办法可以积累幸福感?
()[多选题]*分值:
5
正确答案为:
A.运动.看书.参加活动.写成功日记
51.下列职业生涯的战略考虑中,正确的有()[多选题]*分值:
5
正确答案为:
A.寻找导师和其他起辅助作用之人.支持组织政策.扩展相关业务,准备进一步升迁所需才能.胜任当前工作
52.科研创新分为()方面。
[多选题]*分值:
5
正确答案为:
A.理论创新.技术创新.制度创新
53.职业生涯规划的价值与意义在于:
通过职业生涯规划可以使每个人()。
[多选题]*分值:
5
正确答案为:
A.以既有的成就为基础,确立人生的方向,提供奋斗的策略.在后期的发展当中能够突破生活的限制,塑造清新充实的自我.准确评价个人特点和强项,充分认识自己.发现新的职业机遇,增强职业竞争力
54.专业技术人员自身的知识素养的特点包括()[多选题]*分值:
5
正确答案为:
A.内容的动态性.结构的层次性.内容的丰富性.明确的目的性
55.聘用制合同订立的原则有()。
[多选题]*分值:
5
正确答案为:
A.公平合法原则.诚实信用原则.协商一致原则.平等自愿原则
56.我国社会保险制度的的基本方针有()。
[多选题]*分值:
5
正确答案为:
A.可持续.保基本.保基本.多层次
57.一个组织的下列现象中,不利于人才发展的有:
()[多选题]*分值:
5
正确答案为:
A.组织风气不佳.组织无晋升空间和渠道.组组的领导嫉贤妒能
58.职业是一种谋生的手段,以下属于职业的是:
()[多选题]*分值:
5
正确答案为:
B.公务员.企业家
59.目前,我国基本医疗保险面对的挑战有()。
[多选题]*分值:
5
正确答案为:
B.适应流动性不足.人群待遇差距较大
60.目前,职业变动呈现加快趋势,这是因为:
()[多选题]*分值:
5
正确答案为:
A.知识更新加速.产业结构升级与调整加快.科技高速发展
61.每个人都应该避开职业生涯中的人才埋没陷阱,以下哪些选项属于社会埋没类型的陷阱:
()[多选题]*分值:
5
正确答案为:
B.经济文化科技不发达.制度伯乐缺失.社会动荡
62.一个目标成为好的职业生涯目标需要具备哪些条件:
()[多选题]*分值:
5
正确答案为:
A.可以衡量.有挑战性.可能实现.具体明确
63.新员工在早期工作中逐渐加深认识,得出更为清晰的职业自我观,这种职业自我观的组成包括:
()[多选题]*分值:
5
正确答案为:
A.自省的原因和结果.自省的态度和价值.自省的动机和需要.自省的才干和能力
64.具有探索倾向的人,适合下列哪些职业:
()[多选题]*分值:
5
正确答案为:
B.科研人员.地质学者
65.职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯,下列属于外职业生涯的是:
()[单选题]*分值:
5
正确答案为:
B.工资待遇
66.人社部对职称制度的改革需要把握的重点有:
()[多选题]*分值:
5
正确答案为:
A.国际交往的拓展.导向要素及分类标准的确定.评价体系和管理平台的建立.改革谏度的把握
67.下列职业生涯的战略考虑中,正确的有:
()[多选题]*分值:
5
正确答案为:
A.寻找导师和其他起辅助作用之人.支持组织政策.扩展相关业务,准备进一步升迁所需才能.胜任当前工作
68.职业生涯成功标准的多样性体现在哪些方面:
()[多选题]*分值:
5
正确答案为:
A.社会标准.个人标准.家庭标准.他人标准
69.在职业生涯发展中缩小现状和目标之间差距的方法有()。
[多选题]*分值:
5
正确答案为:
A.实践锻炼.讨论交流.教育培训
70.聘用制合同订立的原则有()。
[多选题]*分值:
5
正确答案为:
A.协商一致原则.公平合法原则.平等自愿原则.诚实信用原则
71.专业技术人员:
(1)广义理解:
指拥有特定的专业技术(不论是否得到有关部门的认定),并以其专业技术从事专业工作,并因此获得相应利益的人。
[判断题]*分值:
5
您的回答为:
对(得分:
5)
72.只有丰厚的报酬,才能获得职业幸福感。
[判断题]*分值:
5
正确答案为:
错
73.学习能力是一切能力的基础。
[判断题]*分值:
5
正确答案为:
对
74.只有高强度的工作,出色的业绩,才能获得职业幸福感。
[判断题]*分值:
5
您的回答为:
对(得分:
5)
75.规划可以使人生更有目标和方向感。
[判断题]*分值:
5
正确答案为:
对
76.复合型的人在未来人才发展趋势中将会走俏。
[判断题]*分值:
5
您的回答为:
对(得分:
5)
77.“保持持久的学习毅力”是能够在工作中真正学到知识的重要方法。
[判断题]*分值:
5
您的回答为:
对(得分:
5)
78.机会是领导给的。
[判断题]*分值:
5
正确答案为:
错
79.劳动者不再仅仅将职业作为谋生的手段,而是生活的重要组成部分,是体现自我价值的唯一途径。
[判断题]*分值:
5
您的回答为:
错(得分:
5)
80.随着社会的发展,以服务为主的第三产业类职业将得到全面发展,在产业结构中的比重将得到很大的提高。
[判断题]*分值:
5
正确答案为:
对
81.对于职业人士而言,在职业生涯后期最好的工作是收入最多的工作。
[判断题]*分值:
5
正确答案为:
错
82.职业规划是一成不变的。
[判断题]*分值:
5
正确答案为:
错
83.“倒霉蛋”模式是个悲观的思维方式。
[判断题]*分值:
5
您的回答为:
对(得分:
5)
84.孔子曰:
“合抱之木,生于毫末;九层之台,起于累土;千里之行,始于足下。
”[判断题]*分值:
5
正确答案为:
错
85.人的固定思维是一把“双刃剑”。
[判断题]*分值:
5
正确答案为:
对
86.出现强迫症状一定就是强迫症。
[判断题]*分值:
5
正确答案为:
错
87.“可怜虫”思维模式的人不利于职业的发展。
[判断题]*分值:
5
您的回答为:
对(得分:
5)
88.社交能力即社会交往能力,是指能觉察他人情绪意向,有效地理解他人和善于同他人交际的能力。
[判断题]*分值:
5
您的回答为:
对(得分:
5)
89.好奇心是专业技术人员创造的原始动力。
[判断题]*分值:
5
正确答案为:
对
90.拉链是1891年由美国芝加哥机械师贾德森最先发明的。
[判断题]*分值:
5
正确答案为:
对
91.人要自尊,必须抛掉自卑。
[判断题]*分值:
5
正确答案为:
对
92.沟通与协调相较,协调更为重要。
[判断题]*分值:
5
正确答案为:
错
93.经济全球化促进了世界市场的不断扩大和区域统一,使国际分工更加深化。
[判断题]*分值:
5
您的回答为:
对(得分:
5)
94.职业定向,让人们能充分了解自己的优势所在,并尽可能地选择能运用自身优势能力的职业,这样就能扬长避短,最大限度地利用人力资源。
[判断题]*分值:
5
正确答案为:
对
95.《中华人民共和国职业分类大典》是我国第一部对职业进行科学分类的权威性文献。
[判断题]*分值:
5
您的回答为:
对(得分:
5)
96.在职业生涯规划中,必须对发展路线做出抉择,以便及时调整自己的学习、工作以及各种行动措施沿着预定的方向前进。
[判断题]*分值:
5
您的回答为:
对(得分:
5)
97.依照一国法律取得的知识产权,可在全世界范围内受到法律的保护。
[判断题]*分值:
5
正确答案为:
错
98.职业生涯的主体是个人,与组织无关。
[判断题]*分值:
5
正确答案为:
错
99.职业生涯成功的标准是唯一的,对个人而言,可以用通一的的标准去衡量职业生涯是否成功。
[判断题]*分值:
5
正确答案为:
错
100.一个人的职业生涯只要开始永远不晚,只要进步总有空间。
[判断题]*分值:
5
您的回答为:
对(得分:
5)
1.不属于专业技术人员的是()[单选题]*分值:
5
您的回答为:
B.军人(得分:
5)
2.下列哪个因素是动态衡量专业技术人员素质高低的真正尺度?
()[单选题]*分值:
5
您的回答为:
B.学习力(得分:
5)
3.()有着精深的专业知识、设计才能和实践经验,能够将创新蓝图转化为具体产品、成果或工艺。
[单选题]*分值:
5
您的回答为:
A.工程师型的实干家(得分:
5)
4.()是把事物的整体分解为若干部分进行研究的技能和本领。
[单选题]*分值:
5
您的回答为:
C.分析能力(得分:
5)
5.1912年,经济学家熊彼特提出了创新的概念,首先赋予创新一词以()意义上的特殊用法。
[单选题]*分值:
5
您的回答为:
D.经济学(得分:
5)
6.创新人员所需要具备的能力,不包括()[单选题]*分值:
5
您的回答为:
C.市场投资意识(得分:
5)
7.华为提倡的“狼”性特征的创新型专业技术人员不应该具有以下什么样的特征?
()[单选题]*分值:
5
您的回答为:
C.凶猛好斗(得分:
5)
8.专业技术人员的自我锤炼既要不断充实自己的专业知识和技能,还要()[单选题]*分值:
5
您的回答为:
C.学习和运用创新思维(得分:
5)
9.综合能力必须与()紧密配合,才能通过深入细致的分析,正确认识事物,实现有价值的创新。
[单选题]*分值:
5
您的回答为:
D.分析能力(得分:
5)
10.有关专业技术人员的创新能力评价指标体系,以下哪项不正确?
()[单选题]*分值:
5
您的回答为:
D.专利、标准、新理论、知识产权运用等属于创新者的创新成果(得分:
5)
11.在我国,重知识、轻能力训练的教育模式存在诸多不利于创新的弊端,所以需要大力发展()[单选题]*分值:
5
您的回答为:
D.继续教育(得分:
5)
12.蒸汽机被内燃机车所取代,电子管被晶体管所取代,都是()[单选题]*分值:
5
您的回答为:
C.技术变革的结果(得分:
5)
13.综合能力必须与()紧密配合,才能通过深入细致的分析,正确认识事物,实现有价值的创新。
[单选题]*分值:
5
您的回答为:
D.分析能力(得分:
5)
14.以下哪项不是三星集团成功的因素()[单选题]*分值:
5
您的回答为:
C.不引进成套技术,而是通过多种渠道获取非成套技术(得分:
5)
15.以下哪项不是与挫折密切相关的因素()[单选题]*分值:
5
您的回答为:
D.挫折影响(得分:
5)
16.以下哪项不属于技术创新的类型()[单选题]*分值:
5
您的回答为:
D.发展模式创新(得分:
5)
17.以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力结构()[多选题]*分值:
5
您的回答为:
D.独特的个性化(得分:
5)
18.职业幸福感与人们对()息息相关[单选题]*分值:
5
您的回答为:
C.职业需求的期望值(得分:
5)
19.根据招聘行业调查显示,工作不安全感对员工工作幸福感和工作绩效都有显著的()影响。
[单选题]*分值:
5
您的回答为:
A.消极(得分:
5)
20.自我效能感是由美国著名心理学家()提出的一个重要概念。
[单选题]*分值:
5
您的回答为:
B.班杜拉(得分:
5)
21.幸运儿是()的相对概念。
[单选题]*分值:
5
您的回答为:
A.倒霉蛋(得分:
5)
22.幸福心理学理论及其相关研究对于提高职场员工()具有十分现实的意义。
[单选题]*分值:
5
您的回答为:
A.工作幸福感(得分:
5)
23.研究表明,工作业绩与幸福感之间()[单选题]*分值:
5
您的回答为:
A.存在联系(得分:
5)
24.职业规划是()[单选题]*分值:
5
您的回答为:
A.职业生涯规划的简称,就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程(得分:
5)
25.开不开心完全取决于()[单选题]*分值:
5
您的回答为:
A.你自己(得分:
5)
26.学会划定恰当的心理界限对()有好处。
[单选题]*分值:
5
您的回答为:
C.每个人(得分:
5)
27.当自己遇到问题而快要失去理智的时候,高情商的人会()[单选题]*分值:
5
您的回答为:
A.用一个有效方法让自己冷静下来,思考对策(得分:
5)
28.不同信念的人对同一事件会产生()的情感。
[单选题]*分值:
5
您的回答为:
B.不同(得分:
5)
29.年轻人为什么总是跳槽?
()[单选题]*分值:
5
您的回答为:
D.心理浮躁(得分:
5)
30.2014年,我国将现阶段的职业分为()大类。
[单选题]*分值:
5
您的回答为:
B.八(得分:
5)
31.以下属于专业技术人员的是()[多选题]*分值:
5
您的回答为:
A.注册建造师┋B.农牧师┋C.主任医师┋D.教师(得分:
5)
32.专业技术人员知识素质获得的途径有哪些?
()[多选题]*分值:
5
您的回答为:
A.实践出真知┋B.借用┋D.学习(得分:
5)
33.一个人的记忆能力主要表现在哪些方面?
()[多选题]*分值:
5
您的回答为:
A.快速性┋B.稳定性┋C.准确性┋D.储存性(得分:
5)
34.作为创新型专业技术人员,应从以下哪些方面方面入手,通过不懈的努力培育灵感?
()[多选题]*分值:
5
您的回答为:
A.长期的追索┋B.独立的思考┋C.勇敢的探求┋D.渊博的知识(得分:
5)
35.下列哪些是未来教育学习和生活的四大支柱?
()[多选题]*分值:
5
您的回答为:
A.学会学习┋B.学会做事┋C.学会做人┋D.学会生存(得分:
5)
36.形成一个人职业幸福感的基础包括()[多选题]*分值:
5
您的回答为:
A.能够充分认识到工作对于自己的真正意义┋B.需要与同事建立良好的人际关系┋C.学会感恩和表达感谢和学会放松和休息┋D.投身于对他人有意义的事业和有着正确的金钱观点(得分:
5)
37.自我效能感具有以下功能()[多选题]*分值:
5
您的回答为:
A.决定人们对活动的选择及对该活动的坚持性┋B.影响人们在困难面前的态度┋C.影响新行为的获得和习得行为的表现┋D.影响活动时的情绪(得分:
5)
38.一般情况下来讲,自我效能感高的人具有如下行为特征()[多选题]*分值:
5
您的回答为:
B.遇事冷静,处变不惊┋C.