川农《人力资源管理专科》18年作业考核答案.docx

1、川农人力资源管理专科18年作业考核答案【奥鹏】四川农业大学人力资源管理（专科）18年6月作业考核试卷总分:100 得分:100第1题,知识要素不包括:( )。A、一般知识B、专业理论C、工作指示D、多元智力正确答案:D第2题,“人”的运动是一种客观的物质运动,它以( )为基础,是在一定的社会形式下进行的。A、生物性B、社会性C、政治性D、经济性正确答案:A第3题,人是( )与社会性的统一。A、生物性B、社会性C、政治性D、经济性正确答案:A第4题,人是生物性与( )的统一。A、经济性B、社会性C、政治性D、文化性正确答案:B第5题,从人类社会活动的总体看,人的( )可以包括生产活动和消费活动。

2、A、经济性B、社会性C、政治性D、文化性正确答案:A第6题,现代社会,( )成为最重要的经济资源。A、物质资源B、人力资源C、资本和技术D、管理和信息正确答案:B第7题,现代社会,最重要的经济资源是( )。A、人力资源B、物质资源C、资金和土地资源D、技术和信息正确答案:A第8题,现代社会,最重要的经济资源是( )。A、土地资源B、物质资源C、人力资源D、资金和技术正确答案:C第9题,20世纪50年代,( )就指出,妇女是一种人力资源。A、毛泽东B、周恩来C、邓小平D、刘少奇正确答案:A第10题,20世纪50年代,( )从管理学角度首先提出了人力资源的概念。A、泰罗B、彼得.德鲁克C、法约儿D、韦伯正确答案:B第11题,20世纪50年代,( )从管理学角度突出了经理是具有特殊资产的资源。A、泰罗B、彼得.德鲁克C、法约儿D、韦伯正确答案:B第12题,宏观的人力资源管理是从( )的角度对人力资源的配置和利用。A、社会B、组织C、家庭D、个体正确答案:A第13题,宏观的人力资源管理是从社会的角度对人力资源的配置和利用,但不包括( )。A、全局性的人力资源预测规划B、全局性的投资生产C、体制塑造