工作总结团队精神.docx

1、工作总结团队精神工作总结团队精神篇一：弘扬团队精神坚持团结奋进弘扬团队精神，坚持团结奋进20世纪70年代，丰田公司开始把团队合作引入治理过程中，取得了巨大的 成功。诺基亚、通用电气、惠普、波音、摩托罗拉、可口可乐等许多知名企业都 特别强调团队合作精神。越来越多的企业在招聘人才时把团队合作作为一项重要 的考察指标。我司自去年末提出“创新驱动、转型开展的战略以来，公司配套 制度陆续出台、各项业务不断推进。在公司新一轮快速开展中，面对机遇与挑战, 尤其需要全体员工上下一心、团结合作的精神，特别是在业务部门与支持部门之 间、不同业务部门之间的协同合作，对于公司至关重要n那么究竟什么是团队合 作？企业为

2、什么如此重视团队合作呢？我们又该怎样弘扬团队精神，坚持团结奋 进呢？所谓团队精神，是指团队成员为了团队利益与目标而相互协作的作风， 共同承扌日集体责任，齐心协力，会聚在一起，形成一股强大的力量，成为一个强 有力的集体。团队合作就是企业中各员工之间相互沟通、交流、真诚合作，为实 现企业的整体目标而奋斗的精神。它包括两层含义：一是与别人沟通、交流的能 力；二是与人合作的能力。团队合作是职工主体地位的一种整体表达，是企业职工对企业内部人际关系 的态度。团队合作为企业职工的一种根本意识，意味着职工对于本部门，对本企 业职工群体的认同感和归属感；意味着职工将自己命运与群体命运紧密相联，与群体同兴衰、共荣

3、辱的自我选择；意味着职工主动与群体内部其他成员的协 同，共同创造团结和谐气氛的自觉意向；意味着职工愿意为群体的目标努力奋斗, 甚至牺牲个人利益也在所不惜的战斗精神。1 /11在当今社会里，企业的分工越来越细，任何人都不可能独立完成所有的工作, 他所能实现的仅仅是企业整体目标的一个小局部。就拿我司来说，简单的分一下 就可分成十几个大大小小的部门，如总部、营业部运营中心、客服中心、营销中 心等，而每个部门又由不同的个体所组成，各自负责不同的工作。正因为企业的 分工如此之细，所以它要求各个部门之间必须紧密的合作，任何一个环节出现了 过失，都可能导致效劳的失败。在做业务的过程中，任何人都可能会遇到比较

4、难 解决的问题,这个时候就需要各成员之间发扬群策能力、相互帮肋的团体精神了， 由大家一起来分析讨论共同协商解决问题的最正确方案。员工的团队精神是企业的无价之宝。它所迸发的巨大力量是企业开展取之不 尽、用之不竭的动力源泉。既然团队合作这么重要.那么，在具体的工作中我们 究竟应该怎么培养这种精神呢？第一，要培养企业成员的主人翁精神。要将自己的利益与企业的利益相结合， 因为个人的利益来源于企业的利益，只有企业的利益得到维护，自己的利益才能 有可能保障。多为企业创造财富，就等于间接的为自己创造财富，真正把企业当成自己的。只 有从这样的角度看，你的工作才会有动力、冲劲，而不会把分配的工作当成是任 务和苦

5、差事。第二，要培养企业成员之间的协作精神。任何人都不可能是独行侠，要学会 积极与人沟通，凡事采取与人合作的态度。正因为我们的分工精细，每个人的工 作才有所不同。所以在工作中我们经常会和其他部门或同一部门的不同成员之间 有所接触，不同岗位的工作性质、内容和操作都会有所不同，而不同的个人，其 性格、处世的方式也有所区别。如果对这些不熟悉，那我们工作起来就可能处处 阻滞，无法顺畅快捷的把事情办好。怎样解决这个问题呢？除了平时要尽量多了 解、熟悉其他部门，其他工作岗位的工作性质、内容和流程之外，实际工作中还 必须多做些沟通交流，抱着合作的态度，多理解别人的苦衷，多设身处地为别人 着想，这样工作起来就会

6、事半功倍了。第三，要设计团队共同目标。要吸引住现代员工的心智，就需要追求者更伟 大的值得为之奋斗的目标。它能够为团队成员指引方向、提供推动力，让团队成 员觉得为它奉献力量。共同目标一旦被团队所接受，在任何情况下，都能起到指 引方向的作用。目标可以使个体提高绩效水平，使群体布满活力，促进团队成员 间的沟通，从而有助于团队把全部的精力放在努力实现预期目标上。企业的高远 目标有助于在企业内部形成一种安稳的气氛和动力框架，以使员工们能全身心的投入工作。第四，要有高校灵活的企业组织。企业内部要有良好的组织治理制度，不要 设貉复杂的组织结构。这样做的好处是：一方面能最大限度的减少治理层次，产 生授权感，使

7、成员不会产生等级差异感觉。把权力交给员工的结果，是公司获得 了员工忠诚，人们对工作有了新的热情，也愿意参与进来。另一方面能使员工协 同工作，更好的发挥他们的积极性和创造性，增进企业绩效。对我司来说，当务 之急是打破个别部门、员工仍然存有各自为战、独立自封的思想，通过培养企业 内部的团队精神，来凝聚团队成员，实现企业目标。“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。我们深知，前进的道路上荆棘丛生, 但我们会一如既往地披荆斩棘，奋勇直前，百折不回；改革和创新的浪潮正风起 云涌，困难重重，但我们在总部的领导下会一如既往地攻坚克难.乘风破浪，扬我荣幸，因为我身属团结奋进、无私奉献的团队。我自豪，因为我们是甘于平

8、凡岗位，却创造不平凡业绩的金融证券工作者。我们平凡，但我们快乐，我们会在成功中品尝喜悦，在付出中厚积薄发。当 我司迎着朝阳腾飞的时候，我们完全有理由自豪地说：“这里.有我们辛勤的耕 耘；这里，有我们挚爱的事业；这里，有我们精英的团队！ 团队精神已经渗透 到每一名职工心中，我们没有豪言壮语，我们只是脚踏实地的做好每一件事.我们的 工作没有惊天动地，却关系到社会的和谐开展。我们全体职工将会把全部的智慧 和汗水奉献给平凡的岗位，用爱心与真情撑起一片希望的蓝天，风雨同舟，齐心 协力，谱写xx更加光辉灿烂的新篇章！篇二：公司团队活动总结范文3篇公司团队活动总结范文3篇公司举办团队活动有利于加强公司凝聚力

9、，本文是小编为大家整理的公司团 队活动总结范文，仅供参考。公司团队活动总结范文一：通过次此活动，我深深感受到了一个团队的凝聚力是多么的重要，汗水与泪 水、痛苦与欢笑交织在一起，使我们都极为深刻的体验到一个团队是要经过千百 次的锤炼才会变的坚不可催。深深地理解到成功者是要付出怎样的努力方可站在 至高点上，那胜利的喜悦是无数次的跌倒与反省凝聚而成的。虽然只有短短的两天半时间，但是次此活动却带给了我们很多的欢笑和启发, 从森林寻宝、篝火晚会、过电网、拔河、翻越大峡谷，大家为了完成任务、取 得胜利，就必须合作，必须建立团队。活动中共组织二个队，由董事长带着的队伍取名为森林队，另外由房产公司李副总裁带着

10、的队伍为五环队。但并不是 有了团队就万事无忧了，一个有竞争力的团队，要有完善的组织体系、要领导有 力、分工明确要彼此信任、理解和包容。这样我们的目标、任务就能够完成得 又快又好。在所有的活动中，给我印象最深的就是过电网这个工程。电网是由许多 绳索编制成一个网状，每一张网的网洞每次只能过一个队员，大家不能过重复的 网洞，一个团队需判八位队员友参加过 电网工程，在规定时间内看哪个团队过 网人员最多为胜利，过网中队员的任何部位都不能碰到电网，否那么将退出电 网再此过网，当大家看到电网的时候都议论纷纷，那么小的电网洞在不能 碰到任何部位的情况下要过去一个人确实是很困难的。开始，大家也你一言我一 语的出

11、起主意来，可是规那么是参加过电网的人才能帮助，最后大家协商由几个 参加过网队员抬着需过网的队员，先过去的人再在 电网里面接应外面过网的 人，失败再过，时间越来越少，二个团队的队员都在为自己的队员喊加油，有的 队员跑到对方的电网场地观看过网是否有队员存在犯规，我过网时被几双大而 有力的手抬住慢慢往电网送，一不小心我的手碰到了电网，裁判吹口哨需我 从新来过，我当时非常紧张，怕自己再一次过不了而耽误我们团队的时间，这时 个同事说：过电网时整个身休必须保持僵硬。这样身体才不会碰到网。我心 想这次一定要过去，随后我再次被几个男同事抬住整个身体慢慢地过电网，我 努力的绷紧全身肌肉，感觉自己的身体就像一根木

12、棒一样，大约十多秒钟后，听 到大家的欢呼声才使我知道自己终于过了电网。最终我们这组取得了这个工程的 胜利。这次户处拓展活动给我留下的深该的印象，得到的心里休会也非常多，认识 了团队的巨大力量，也领悟了创新的重要，做事要先做好准备，再开展行动。这 就是磨刀不误砍柴工的道理。上周以公司名义组织了次团队活动，虽然进公司并不久4个月，能主持这 次活动，感受颇多！总结出以下几点：1活动一定要方案全面，就算有一点疏漏，可能就会对本次活动产生负面影 响人性本就如此2.活动一定要得公司领导得支持某些人就是喜欢拍马屁3.活动组织一定要全面，照顾所有人，让大家都参与大家是来参加活动的, 不是来当培训得4.组织者一

13、定要有大度得思想总有人指这指哪，真正叫他组织，狗屎一堆 无任何偏见思维.坚信自己一定会成功组织公司活动和业余活动一样得组织方式，不过需 要照顾得更多总之：以后我还得努力，加强自己得组织能力，领导能力，坚信自己会在快 乐中需找到成功。用平常心去看待每一件事情，快乐活到老，学到老。快乐并进 步着。公司团队活动总结范文二：4月14曰早晨8点30,我们终于迎来了全公司所有同事的第一次集体出游。 在共同努力了数月之后，第一集的制作终于接近尾声.大家的心情也有了些许的 放松。虽然昨天雨下得非常欢快，但是丝毫不减大家出游的兴致。此次活动的游戏内容都极其具有针对性，每一个游戏都表达了团队合作的重 要性，不管是

14、一个公司，或是一个部门，团队合作精神显得尤为重要，很多时候, 合作的成员不是我们能选择得了的，所以，很可能出现部门内成员各方面能力参 差不齐的情况，这就要求我们具有非常强烈的团队合作精神，只有拥有了这个精 神，我们才能对彼此足够包容谅解，足够信任。俗话说：人心齐，泰山移，学 会与他人合作，发挥团队精神在具体生活中的运用，可以使我们收到事半功倍的 效果，可以使我们的工作更加良好地向前开展D公司的每一个环节每一个人都是 至关重要的，只有我们所有人都同心协九 拧成一股绳.向着同一个目标努力前 进，才能将事情做到最好。其实仔细想想，生活中很多事情都是需要团队的力量，我们应该积极吸取生 活中的各种经验，

15、在工作中释放出来，将结果完成到最好。我作为一个还未毕业的学生，第一份工作就来到了这个公司，我觉得非常荣 幸能有这么好的一个平台来让我学习，积累经验。第一份正式的工作我一定会尽 自己的努力，多向身边经验丰富的同事学习讨教，时时刻刻具有着强烈的团队精 神。这一次的活动让我深刻体会到了什么叫做团队合作，我也会一直将这种精神 牢记于我的心中。公司团队活动总结范文三：为了提高公司员工的凝聚力，公司员工团队合作能力和公司员工之间的感情， 公司员工在领导的带着下组织了演讲比赛和辩论比赛。比赛中公司员工积极参 加，都以良好的风貌投入其中，积极的交流，充分发挥团队协作的能力，在比赛中充分展示员工优秀的素质和公司

16、的企业文化气氛。尤其是对我们做客服工作的 意义深远。演讲中，各位同事不管从事何种工作，也不分职位上下，在同一个舞台上激 昂文字，抒发自己的豪情壮志，有声有色的演讲给听众留下了深刻的印象。此次演讲主要成绩有以下 几点：其一，提高了能力。演讲活动在某种程度上克服了人的惰性，提高了员 工的根底写作能力和在公共合演说的能力;特别是在我们客服工作中，面对客户提出的种种未知问题时，提 高了随机应变的能力。此次实践证明，只有不用心的人，没有做不好的事。其二，増进了关系。本次演讲是一次全员参与的多层次、多角度的沟通与交 流，通过演讲，大家表达出各自的心声，搭建起相互间沟通的桥梁，利于团结互 助、相互配合等团队意识的形成。特别是我们公司两班制的情况下，员工之间交 流比较少，通过此次活动，増进了员工的交流和关系。其三，形成共识。演讲使大家深刻认识到团队力量是企业开