教师工资管理系统需求分析说明书.docx

1、教师工资管理系统需求分析说明书学校内部工资管理系统需求分析报告系统分析员：张倩、施婷婷、毛思雨、吴园希、陈金淼日期： 2011-5-31、 导言 11.1目的 11.2范围 11.3缩写说明 11.4术语定义 11.5引用标准 11.6参考资料 21.7版本更新信息 22、 系统定义 22.1项目来源及背景 22.2用户的特点 32.3项目目标 33、 应用环境 33.1系统运行的网络环境 33.2系统运行的硬件环境 43.3系统运行的软件环境 54、 功能规格 54.1角色定义 54.1.1教职工 54.1.2财务处 54.1.3人事处 54.1.4学校各部门 64.1.5数据库 64.2系

2、统主要用例图 64.3教师端子系统 74.4管理端子系统 94.4.1登录管理 104.4.2学校人事处 114.4.3学校财务处 124.4.4学校各部门 135、 性能需求 145.1 界面需求 145.2 响应时间需求 145.3可靠性需求 145.4开放性需求 145.5可扩展安全性需求 156、 产品提交 157、 实现约束 158、 签字 151、 导言1.1目的为工资管理系统提供一套具有基本功能的模拟软件支持系统提供基本的需求分 析和描述，为软件的开发参与者（系统设计人员、程序员、测试人员、开发商、管 理人员等）提供完整的需求信息。1.2范围本软件适用于我校工资系统的管理和应用，

3、它是完善、安全、稳定的系统管理 模拟软件。待开发软件系统的名称：基于 Web应用的学校教师工资管理系统a.此项目的任务提出者：学校财务处（毕业设计假想项目任务的提出者）b.开发者：丁卫平、杨虹、杨学杰、史湫瑜c.本人在项目中的角色：系统设计和实现本产品能具体化、合理化、安全的模拟实现基于 Web应用的工资管理系统的各种基本操作。1.3缩写说明UML（Unified Modeling Language 统一建模语言的缩写），是一个标准的建模 语言。1.4术语定义Salary System Server（ 教师工资管理系统服务器 ）DB Server（数据库服务器）PC（教师工资管理系统客户端PC

4、）Printer（ 打印机 ）1.5引用标准1 企业文档格式标准北京长江软件有限公司软件工程过程化组织2需求规格说明书格式标准，北京长江软件有限公司软件工程过程化组织1.6参考资料1软件工程导论（第5版）张海藩 编著，清华大学出版社2软件工程和导论张海藩主编清华大学出版社3数据库原理与应用 李昭原 科学出版社1.7版本更新信息本文档的更新记录如表A- 1所示表A 1版本更新记录修改编号修改日期修改后版本修改位置修改内容概述0012011.4. 120.1全部初始发布版本0022011. 5. 31.0第4.4节增加2、 系统定义2.1项目来源及背景本系统是一个学校内部工资管理系统。对教职员工的

5、基本信息和工资信息进行 添加和修改，能够调整工资项目，根据需要对教职员工基本信息和工资信息的查询, 本系统能够生成各个月的工资表，能够打印报表方便保存和管理，还包括对系统的 一些基本操作功能，比如为完善系统管理功能，增加工资系统用户管理功能，系统 应该包括系统用户数据的添加，修改和删除。教职员工为系统普通用户，只能运行 系统个人工资查询功能；系统管理员则能运行系统所有功能，从而有效保证系统数 据的安全性，系统应该具有简单，易用，小巧，经典的特色，应该能够对高校工资 管理进行优化，使其系统化，高效化，智能化。并保证工资管理的准确性，简易性， 为学校财务人员提供便利。2.2用户的特点本系统的用户主

6、要有以下几类： 教职工：提交各人信息和查询总工资表； 财务处：查询总工资表，生成正确的工作表，生成各教职工工资条； 人事处：提交人员变动情况，制定奖惩实施细则，生成可变工资； 学校各部门：提交出勤情况，提交业绩情况，读取工资条。 本软件的使用对象是我校全体教职员工 ,必须通过 IE 浏览器访问该系统，然后 再登陆页面输入正确的用户明和密码方可使用（即成功登陆）。2.3项目目标1、架 B/S 结构，实现各部门对工资生成情况进行了解。2、所有有效数据存入系统中，通过大型数据库管理系统进行管理。3、对使用本系统的用户设计合理的使用权限， 促进各教职工工资管理的顺利进 行。4、系统接收各用户提供的信息

7、，生成工资表。5、对所有教职工提供方便的工资查询功能。3、 应用环境3.1系统运行的网络环境本系统是一个基于局域网和数据库的应用系统。配置图如下图所示，有 4 个节点：“ Salary System Server ”（ 教师工资管理系 统服务器）、“ DB Server ”（数据库服务器）、“PC（教师工资管理系统客户端PC）、 “ Printer ”（打印机）。pc客户端 -XPCIISalary System LANSalary System LAN系统配置图3.2系统运行的硬件环境客户机：普通PCCPU P4 1.8GHz 以上。内存：256MB以上。分辨率：推荐使用1024*768像素

8、Web服务器：CPU：p4 2.0GHz内存：1GB以上。硬盘：80GB以上。数据库服务器：CPU:P4 2.0 服务器CPU： P4 2.0GHz。内存：1GB以上。硬盘：80GB以上。3.3系统运行的软件环境只要在装有IIS 和MSSQL的服务器上就可以完成服务端的配置工作，把网页 文件放入网页跟目录下，进行相应的IIS配置。把数据库文件导入到MSSQL中，接 上网络就可以进行工作。客户端只要有 web 浏览器就可以进行浏览工资详情。4、 功能规格4.1角色定义角色或者执行者指与系统产生交互的外部用户或者外部系统。4.1.1教职工学校教职工通过系统可以实现以下使用需求：提交个人信息，登陆修

9、改个人信 息，查询个人工资各项详情。4.1.2财务处学校财务处可以通过系统实现以下需求：读取工资表，生成正确工资表及查询 工资情况。4.1.3人事处学校人事处可以通过系统实现以下使用需求：输入教职工调动信息，读取教职 工出勤及业绩情况，制定奖惩实施细则，生成教职工出勤工资、奖金及扣款清单。4.1.4学校各部门学校各部门可以通过系统实现以下使用需求：给出教职工出勤情况，给出教职工业绩考核情况，读取各部门汇总表，得到工资条。4.1.5数据库数据库是一个与系统产生交互的外部系统，这个角色负责系统的数据查询、增 加、删除、和修改等操作。4.2系统主要用例图系统学校内部工资管理系统可以分为两个主要的组成

10、部分，一个是教师端子系统， 一个是管理端子主系统。教师端子系统功能主要是指教职工通过系统实现提交各人 信息和查询总工资表功能。 管理端子系统功能是生成总工资各教职工工资条。 的主用例如图表 1 所示。图表1系统主要用例图4.3教师端子系统教职工通过教师端子系统登录到系统中提交各人信息，登陆修改个人信息，查询个人工资各项详情，这就是教师端子系统的功能。图表 2是它的活动图。厂提交能改个、V Ami J图表2教师端子系统活动图教师端的功能主要包括提交个人信息、登录修改个人信息，查询个人工资详情。 图表3是它的用例图。图表3教师端的功能用例图4.4管理端子系统管理端子系统主要是财务处，人事处，学校各

11、部门实现各自的功能。每个登 录者首选要通过安全认证然后确认权限，系统根据相应的权限实现相应的功能。 下图是管理端的用例图。管理端的这些Use case用例）描述如下：F L 1：登录管理登录管理这个用户的权限信息，不同的登录人可能具有不同的权限， 系统根 据不同的权限实现不同的功能。F M 1:学校人事处人事处可以输入教职工调动信息，读取教职工出勤及业绩情况，制定奖惩实 施细则，生成教职工出勤工资、奖金及扣款清单F M 2:学校财务处财务处可以读取工资表，生成正确工资表及查询工资情况F M 3:学校各部门学校各部门给出教职工出勤情况，给出教职工业绩考核情况，读取各部门汇 总表，以及得到工资条。

12、4.4.1登录管理登录到管理端的所有人者需要通过登录界面进入相应的管理界面。 在登录界面输入用户名和密码，系统首选判断用户名和密码的正确性， 然后根据用户名确 定其权限，不同的登录 者具有不同的权限，根据登录者具有的权限将相应的功 能显示在管理界面上，没有权限操作的功能将不显示在这个界面上。下图是它的 活动图。442学校人事处在学校教师工资管理系统中，管理员可以提交人员变动，提交可变工资（统 计出勤工资、奖金及扣款项目），制定奖惩明细，查询工资表。具体描述如下。用例描述：学校人事处管理；执行者：学校人事处；前置条件：人事处管理者已登录系统；后置条件上：如果人员和工资产生变化，则数据库中的随之变

13、化。基本路径：登录成功，进入管理界面。然后根据选择不同的操作分别进入不同状态，女口：选择提交人员变动，可以 对员工调入、调出、校内调动、离退休等数据进行修改，进入的状态为一个系统反馈的信息表。若选择提交可变工资，则会再次给出选择分别进入状态为: 出勤工资表，奖金表后者扣款清单表。根据相应选择查询不同信息。查看信息完毕后，最后退出系统。下图是人事处管理的活动图443学校财务处在学校教师工资管理系统中，财务处管理员可以查询工资表，然后每月月底 将教职工的工资表做好并将数据送往银行。每月初（3日前）将工资条发给各单 位。具体描述如下。用例描述：学校人事处管理；执行者：学校财务处；前置条件：财务处管理

14、者已登录系统；后置条件上：如果人员和工资产生变化，则数据库中的随之变化。基本路径：登录成功，进入管理界面。然后根据选择分别进入不同状态，女口：选择生成正确工资，则进入的状态为 个工资信息表。然后在根据相应选择查询不同信息。在查看信息完毕后，最后退出系统。下图是财务处管理的活动图444学校各部门在学校教师工资管理系统中，学校各部门将出勤情况上报给人事处（提交出 勤情况，提交业绩情况，读取工资条）。具体描述如下。用例描述：学校各部门管理；执行者：学校各部门；前置条件：各部门管理者已登录系统；后置条件上：如果人员和工资产生变化，则数据库中的随之变化。基本路径：登录成功，进入管理界面。将出勤情况上报给人事处最后退出系统。5、 性能需求5.1界面需求1.以通信功能作为界面设计的核心人机界面设计的关键是使人与计算机之间能够准确地交流信息。 一方面，人向计算机输入信息时应当尽量采取自然的方式； 另一方面，计算机向人传递的信息必须准确，不致引起误解或混乱。2.界面必须始终一致统一的人机界面不致于会增加用户的负担， 让用户始终用同一种方式思考与 操作。最忌讳的是每换一个屏幕用户就要换一套操作命令与操作方法。3.界面友好、使用方便5.2响应时间需求系统能设置登录等级，对于使用服务器端工作者可以先行响应；5.3可靠性需求系统需一天24小时进行工作。并将所有数据