事业单位合同通用6篇Word文档格式.docx

1、三、劳动保护和工作条件。甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安 全卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严 格遵守各项安全操作规程。第4篇：事业单位合同关于事业单位合同的写法与格式，请参考本文。甲方：乙方：身份证号：家庭地址：根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商，自愿 签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、 甲方租用乙方车辆与聘请乙方本人为专职司机。二、 本合同自年_月_日起至年_月_日止，期限 届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。三、 其中试用期为个月即年_月_日至年_月_ 日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同。四、 乙方经甲方聘用后，

2、自愿将身份证、户口本复印件交给 甲方保管，一直到离职为止。五、 甲方给乙方的租用车辆及薪资待遇：每个月4000元，包 括五险一金。发薪日应在每月份10日银行汇款或现金方式支付。六、 车险、保养以及车的正常维护由乙方自行来承担。七、 乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守公司制定的规章制度, 按照公司彰程办事，准时上班，按照公司的需要，自觉加班，不讲 怨言，爱岗敬业，吃苦耐劳。八、 乙方在聘用驾驶员岗位期内，发生车辆违章违纪和车辆 碰撞等事故，均由乙方本人负责，本公司概无责任。九、 乙方在工作期间内每天对车辆进行保养、擦洗；每天对 车辆进行检査，保持车辆状况良好再行驶。绝不带着毛病上道。如 不遵守交通规

3、则，而发生交通事故，责任都由乙方来承担，本公司 概无责任。十、甲方的权利和义务其有权进行本合同规定的行为，并已釆取所有必要的公司行 为授权签订和履行本合同；本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。十一、合同的变更、终止和解除1、 岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定 的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一 致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。2、 有下列情况之一的，聘任合同自行终止：聘任合同期满，或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现； 甲方撤消或解散。 3、有下列情况之一的，甲方可以随时解除聘任合同：乙方在试用期内不胜任岗位要求；乙

4、方严重失职、渎职，给甲方造成不同程度的财产和经济等 损失。十二、条本合同一式两份，甲乙双方各持一份。甲方乙方签订日期年 月曰签订日期年 月 日第5篇：事业单位合 同希望能够成为你学习与工作的好帮手！企业类别： 职务 年龄： 民族：户籍所在地： 省 市 区 街 乡 村户口种类：非农业户口；农业户口国籍及护照号码：现住址：根据中华人民共和国劳动法和天津市实施劳动合同制 度规定等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本 合同。第一条合同期限本合同期限执行下列 款。一、本合同期限为年，自年月日起至, 年月日止。其中试用期为月。二、本合同为无固定期限，自年月日始，其中 试用期为月。终止劳动合同条

5、件约定如下:三、以完成一定的工作为期限第二条工作内容甲方根据生产工作需要，安排乙方在 岗位工 作。乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。第三条劳动报酬一、甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报 酬，工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。二、 甲方每月日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付 工资的，除全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之 二十五的经济补偿。三、 工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下：第四条工作时间和休息休假甲方执行国家规定的工时制度，实行每日工作时间不超过八 小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。甲方因生产 经营需要，经与工会和乙方协商后

6、可以延长工作时间，一般每日不 超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，每日不超过三小时， 每月不超过三十六小时。一、 甲方在乙方岗位实行 工时制度。二、 甲方延长乙方工作时间，按照劳动法和本市有关规 定支付乙方延长工作时间的工资报酬。三、 甲方保证乙方按照国家和本市有关规定，享受各种休息 休假。第五条社会保险和福利待遇一、甲乙双方按照国家和本市的规定参加养老、失业、医疗、 工伤、生育等社会保险，履行缴费义务，确保乙方享有各种社会保 险的权利；二 乙方患病或非因工负伤实行医疗期制度“医疗期期限及医疗期内的病假工资 疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行,项约定如下:甲方严格执行国家和本市有关劳动保

7、护方演的规定，乙方进行安全生产和操作规程教育培训，努力改善劳动条件，保证乙方在生产过程中的安全与健康;二甲方按照国家和本市的规定及时向乙方发放防护用品,并按规定值逾档三挙遵守劳动安全卫生和操作规程“第6篇，事业单位合同本站编辑推荐，事业单位合同的写法，请参考本页面的所有内容，也可以通过搜索找到更多相关内容,甲方名称，所有制性质,法入代表，年龄：文化程度：籍贯： 省 市属于：务工许可证号码：甲方因生产需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及 人民的政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：一、 合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止

8、。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。二、 生产任务甲方根据生产需要，安排乙方在 岗位，承担 临时生产任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整生产任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。三、 劳动时间与劳动报酬劳动时间：甲方实行每周 日，每日 小时 工作制。严格控制加班加点，确因生产需要加班加点的，应控制每 日加班不超过 小时，每月加班不超过 小时，加 班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的 岗位和承担任务，甲

9、乙双方协商定为为每日 元，每月 元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，根 据单位效益和劳动贡献，定期发给。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的, 应发给夜餐费 元。在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方基本 生活费 元。四、 劳动保护、保险福利待遇从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。保险金缴纳 办法与单位劳动合同制工人相同。缴纳养老保险费，每月甲方负担 元，乙方负担 元。乙方缴纳金额，先由甲方统 一支付，后在其当月工资中扣除。乙方如符合招工条件，单位又有 指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合 并计算

10、缴费年限。乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工 人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。 完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力 的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照省、自治区、直辖市人民的政府确定的具体办法办理。 乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过 个月。医疗期 内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除 劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费 元，乙方死亡 的，甲方应发给丧葬补助费 元，一次性发给供养直系亲属 救济费 元。乙方在

11、甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为 天;乙方如遇婚、 丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为 有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳 动保护用品 ,及劳动保健食品费 元。从事起重、 电焊、司炉等特殊工种作业的，需持有关部门核发的专业岗位操 作证方可上岗。合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴 元。冬季 取暖期间，按规定每月发取暖津贴 元。五、劳动纪律按时上下班，不得迟到早退。严格遵守操作规程，保证生产。爱护单位财产，不无故损坏公物。上班工作时间不得做私事，不得做与生产工作

12、无关的事。听从指挥，服从调动。保质保量完成任务，不得投机取巧。有事及时请示报告，不得擅自主张。六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意, 可以变更合同的相关内容。合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产需要, 甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重 新签订合同。有下列情形之一的，可以解除劳动合同：双方一致同意的；符合本合同第六条第五项和第六条第六项规定的；乙方培训期满，不符合录用条件或乙方不愿意供职的；乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。有下列情形之一的，本合同自行解除：甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的；

13、乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退；严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的；违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成 经济损失的；服务态度恶劣，损害消费者利益的；有、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任 的；无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错 误的。甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职：经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动保护措施，严重损害工人身体健康的；甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的；人格受到甲方负责人侮辱的；甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法律、政策，侵害工 人合法权

14、益的；经国家批准应征入伍的。乙方有下列情形之一的，甲方不得 解除合同：合同期限未满，又不符合第六条第3项情况之一的；患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈，属于全部或 大部分丧失劳动能力的；女工在孕期、产假期、哺乳期内的。甲方或乙方要求解除劳动合同，除第六条第款所列情况外，必须提前半个月通知对方。并办理有关手续。七、违约责任甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的,按乙方实际损失予以赔偿，具体数额由双方协商。乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿。具体数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位的，赔偿甲方 元，否则甲方不予办理离单位手续

15、。八、双方认为需要约定的其它事项甲方为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自负。房租按商品房标准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为 元;如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为 元。甲方自办食堂的，按饭菜成本收费，不办食堂，在外搭膳的, 所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月 元。甲方按国家规定，每月应给乙方各类补贴共 元。计件工资制的，月工资结算办法： O其他需约定事项：任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权 根据责任和造成的后果，追究违约金 元，赔偿金 元。九、劳动争议处理合同履行中如发生争议，双方应本看互谅互让的原则协商解决，或经企业劳动争议调解委员会申请调解。调解无效，甲乙双方协商一致选择：按企业劳动争议处理有关规定，向 劳动仲裁委员会 申请仲裁。向当地人民法院起诉。合同具有同等效力。条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现 行的法律、法规、政策执行。十一、本合同自劳动部门鉴证之日起生效，一式 份,甲乙双方各持 份，涂改或未经合法授权代签无效。 年 月日 签订地点： 年 月日 鉴证意见：经办人：鉴证机关年 月曰