事业单位合同通用6篇Word文档格式.docx

事业单位合同通用6篇Word文档格式.docx

《事业单位合同通用6篇Word文档格式.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《事业单位合同通用6篇Word文档格式.docx（13页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

三、劳动保护和工作条件。

甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。

甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。

乙方应严格遵守各项安全操作规程。

第4篇：

事业单位合同

关于事业单位合同的写法与格式，请参考本文。

甲方：

乙方：

身份证号：

家庭地址：

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、甲方租用乙方车辆与聘请乙方本人为专职司机。

二、本合同自—年_月_日起至—年_月_日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。

三、其中试用期为—个月即—年_月_日至—年_月_日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同。

四、乙方经甲方聘用后，自愿将身份证、户口本复印件交给甲方保管，一直到离职为止。

五、甲方给乙方的租用车辆及薪资待遇：

每个月4000元，包括五险一金。

发薪日应在每月份10日银行汇款或现金方式支付。

六、车险、保养以及车的正常维护由乙方自行来承担。

七、乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守公司制定的规章制度,按照公司彰程办事，准时上班，按照公司的需要，自觉加班，不讲怨言，爱岗敬业，吃苦耐劳。

八、乙方在聘用驾驶员岗位期内，发生车辆违章违纪和车辆碰撞等事故，均由乙方本人负责，本公司概无责任。

九、乙方在工作期间内每天对车辆进行保养、擦洗；

每天对车辆进行检査，保持车辆状况良好再行驶。

绝不带着毛病上道。

如不遵守交通规则，而发生交通事故，责任都由乙方来承担，本公司概无责任。

十、甲方的权利和义务

其有权进行本合同规定的行为，并已釆取所有必要的公司行为授权签订和履行本合同；

本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。

十一、合同的变更、终止和解除

1、岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。

确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。

双方未达成一致意见的，原合同效力不变。

2、有下列情况之一的，聘任合同自行终止：

聘任合同期满，或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现；

甲方撤消或解散。

3、有下列情况之一的，甲方可以随时解除聘任合同：

乙方在试用期内不胜任岗位要求；

乙方严重失职、渎职，给甲方造成不同程度的财产和经济等损失。

十二、条本合同一式两份，甲乙双方各持一份。

甲方乙方

签订日期年月曰签订日期年月日第5篇：

事业单位合同

希望能够成为你学习与工作的好帮手！

企业类别：

职务

年龄：

民族：

户籍所在地：

省市区街

乡村

户口种类：

非农业户口；

农业户口

国籍及护照号码：

现住址：

根据《中华人民共和国劳动法》和《天津市实施劳动合同制度规定》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

第一条合同期限

本合同期限执行下列款。

一、本合同期限为—年，自—年—月—日起至,年—月—日止。

其中试用期为—月。

二、本合同为无固定期限，自—年—月—日始，其中试用期为—月。

终止劳动合同条件约定如下:

三、以完成一定的工作为期限

第二条工作内容

甲方根据生产工作需要，安排乙方在岗位工

作。

乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。

第三条劳动报酬

一、甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬，工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。

二、甲方每月—日以货币形式支付工资。

无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿。

三、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下：

第四条工作时间和休息休假

甲方执行国家规定的工时制度，实行每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。

甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时;

因特殊原因需要延长工作时间的，每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。

一、甲方在乙方岗位实行工时制度。

二、甲方延长乙方工作时间，按照《劳动法》和本市有关规定支付乙方延长工作时间的工资报酬。

三、甲方保证乙方按照国家和本市有关规定，享受各种休息休假。

第五条社会保险和福利待遇

一、甲乙双方按照国家和本市的规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，履行缴费义务，确保乙方享有各种社会保险的权利；

二乙方患病或非因工负伤实行医疗期制度“医疗期期限及

医疗期内的病假工资'

疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行,,

项约定如下:

甲方严格执行国家和本市有关劳动保护方演的规定，

乙方进行安全生产和操作规程教育培训，努力改善劳动条件，保证

乙方在生产过程中的安全与健康;

二甲方按照国家和本市的规定及时向乙方发放防护用品,

并按规定值逾档

三挙遵守劳动安全卫生和操作规

程“第6篇，事业单位合同

本站编辑推荐，事业单位合同的写法，请参考本页面的所有

内容，也可以通过搜索找到更多相关内容,,

甲方名称，

所有制性质,

法入代表，

年龄：

文化程度：

籍贯：

省市

属于：

务工许可证号码：

甲方因生产需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招

用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及人民的政府有

关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：

一、合同期限

自年月日起至年

月日止。

合同期满，本合同自行终止。

如甲方

需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。

二、生产任务

甲方根据生产需要，安排乙方在岗位，承担

临时生产任务。

乙方若同意，须服从。

在合同期内甲方因

调整生产任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。

如乙

方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。

三、劳动时间与劳动报酬

劳动时间：

甲方实行每周日，每日小时工作制。

严格控制加班加点，确因生产需要加班加点的，应控制每日加班不超过小时，每月加班不超过小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。

劳动报酬：

按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每日元，每月元。

加班工资，按不低于国家规定的标准执行。

奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。

实行计件工资制的，月工资按

计件单价结算。

具体办法在本合同双方约定栏中约订。

从事夜班的,应发给夜餐费元。

在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方基本生活费元。

四、劳动保护、保险福利待遇

从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。

保险金缴纳办法与单位劳动合同制工人相同。

缴纳养老保险费，每月甲方负担元，乙方负担元。

乙方缴纳金额，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。

乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。

乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。

完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，

由甲方按照省、自治区、直辖市人民的政府确定的具体办法办理。

乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过个月。

医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给

生活补助费。

乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费元，一次性发给供养直系亲属救济费元。

乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家

规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为天;

乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。

上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。

根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动保护用品,及劳动保健食品费元。

从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的，需持有关部门核发的《专业岗位操作证》方可上岗。

合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴元。

冬季取暖期间，按规定每月发取暖津贴元。

五、劳动纪律

按时上下班，不得迟到早退。

严格遵守操作规程，保证生产。

爱护单位财产，不无故损坏公物。

上班工作时间不得做私事，不得做与生产工作无关的事。

听从指挥，服从调动。

保质保量完成任务，不得投机取巧。

有事及时请示报告，不得擅自主张。

六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职

甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意,可以变更合同的相关内容。

合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。

如生产需要,甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。

有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

双方一致同意的；

符合本合同第六条第五项和第六条第六项规定的；

乙方培训期满，不符合录用条件或乙方不愿意供职的；

乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。

有下列情形之一的，本合同自行解除：

甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的；

乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。

乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退；

严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的；

违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的；

服务态度恶劣，损害消费者利益的；

有、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的；

无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。

甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职：

经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动

保护措施，严重损害工人身体健康的；

甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的；

人格受到甲方负责人侮辱的；

甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的；

经国家批准应征入伍的。

乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

合同期限未满，又不符合第六条第3项情况之一的；

患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈，属于全部或大部分丧失劳动能力的；

女工在孕期、产假期、哺乳期内的。

甲方或乙方要求解除劳动合同，除第六条第款所列情况外，

必须提前半个月通知对方。

并办理有关手续。

七、违约责任

甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的,

按乙方实际损失予以赔偿，具体数额由双方协商。

乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可根

据实际损失情况要求乙方予以赔偿。

具体数额由双方协商。

乙方不

经甲方同意私自离单位的，赔偿甲方元，否则甲方不予办

理离单位手续。

八、双方认为需要约定的其它事项

甲方为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自负。

房租按

商品房标准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为元;

如

乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为元。

甲方自办食堂的，按饭菜成本收费，不办食堂，在外搭膳的,所需管理费由甲方支付。

甲方给乙方膳食补贴每月元。

甲方按国家规定，每月应给乙方各类补贴共元。

计件工资制的，月工资结算办法：

O

其他需约定事项：

任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据责任和造成的后果，追究违约金元，赔偿金元。

九、劳动争议处理

合同履行中如发生争议，双方应本看互谅互让的原则协商解

决，或经企业劳动争议调解委员会申请调解。

调解无效，甲乙双方

协商一致选择：

按企业劳动争议处理有关规定，向劳动仲裁委员会申请仲裁。

向当地人民法院起诉。

合同具有同等效力。

条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。

十一、本合同自劳动部门鉴证之日起生效，一式份,

甲乙双方各持份，涂改或未经合法授权代签无效。

年月—日

签订地点：

年月—日

鉴证意见：

经办人：

鉴证机关

年月曰