级第二学期就业指导课试卷.doc

1、12级第二学期就业指导课试卷试卷总分:100分通过分数:60分考试时长:90分钟 客观题(每小题:4分) 1,“欲人之爱己也，必先爱人”、“爱人者，人恒爱之；敬人者，人恒敬之”等，阐述的是人际交往中的哪种原则？A.平等尊重原则B.真诚宽容原则C.互利互惠原则D.有益互助原则正确答案：A2,社团是一个大家庭，无论在社团中是什么定位，扮演什么角色，融入这个集体是首要的。对于这种说法，你认为：A.错误B.正确正确答案：A3,以下不属于职业生涯规划方法的是？A.刻板印象法B.目前趋势法C.最少努力法D.选择判断法正确答案：D4,在个人的职业生涯规划中，处于主体地位的是：A.家庭成员B.老师C.自己D.

2、同学或朋友正确答案：C5,大学生应该成为诚信的宣传者和实践者，这是因为诚信是中华民族的传统美德 ，诚信是做人的基本准则，诚信是个人立足之本，诚信要从小培养A.B.C.D.正确答案：C6,由于我们所处的职业环境变化很快，有很多事情并不是个人能够掌控的，因此做职业生涯规划时在时间的把握上不能太短也不能太长，这同时也说明了职业规划的什么特点？A.职业生涯规划应由自己来主导。B.职业生涯规划是一个动态的规划。C.做职业生涯规划时，应有自己可量化的检验标准。D.职业生涯规划，要首先明确个人目标。正确答案：B7,心理学中一般把人的气质分为几种：多血质，胆汁质，粘液质，抑郁质A.B.C.D.正确答案：D8,

3、职业生涯发展的长期目标所覆盖的时间是A.十年左右B.两年以上十年以下C.一年以上两年以下D.一年以内正确答案：A9,将人的生涯发展阶段划分为成长期、试探期、决定期、保持期和衰退期五个阶段的生涯发展学家是：A.舒伯B.金斯伯格C.沙特尔D.格林豪斯正确答案：A10,影片美国空姐讲述了这样的故事：唐娜是一个平凡的小镇姑娘，小镇的沉闷、闭塞，加上家庭不和，曾令她决心离开这一切。但是，与英俊男友的初恋让她忘了自己的目标，直到有一天，男友另觅新欢。失恋的唐娜绝望地跌入谷底，在酒馆借酒浇愁。此时，她看到了电视上正在播放对著名空姐萨莉的访谈。从乡下姑娘变成空姐典范的萨莉在电视里说：“无论你来自何方，无论你是

4、谁，你都能够梦想成真，但是你必须付诸行动，就在现在！”萨莉的话一下子把唐娜唤醒，她清醒地意识到：自己的目标是成为萨莉那样优秀的空姐！在历经各种挫折，甚至被同事偷梁换柱顶替之后，唐娜始终都没有气馁，没有放弃，因为有一个目标始终在支撑着她“巴黎，头等舱，国际航线，这是通往幸福的捷径。” 这个故事给了我们怎样的职场启示？A.明确的职业目标就像一台发电机，足以激发难以想象的能量B.除非你不工作，否则永远不要以抵触的心态做事，因为那样只能使你的能力大打折扣。C.不要碍于习惯、主观认知等原因，应尽可能地坚持在工作中发挥自己的潜能。D.以上都不对。正确答案：A11,它是一种不怕困难、相信自己能够战胜困难的精

5、神优势，建立在对自己的力量发现和正确估量的基础上，这是：A.自负B.自觉C.自信D.自省正确答案：C12,通常，大学生在入学时就会选定一个专业，而职业生涯设计也往往围绕着所学专业展开，这体现了职业生涯设计的什么原则？A.量体裁衣原则B.阶段性原则C.可操作原则D.发展性原则正确答案：C13,在选择实习单位时，很多大学生都带有很大的盲目性，有的是哪钱多去哪，有的是哪轻松哪去，而有的是看哪里有熟人再过去。这些都是实习兼职的误区，你认为大学生应该怎样选择实习企业？以下说法正确的是？A.尽量选择感兴趣以及和专业贴边的行业B.要对企业的性质，产品和老板有所选择C.要选择你了解和知道资讯最多的单位以便融入

6、其中D.以上都对正确答案：D14,在实际生活中，现实往往与职业理想发生矛盾。很多人不能按照自己的理想标准选到合适的职业，于是有的人索性不就业，坐等理想职业的出现；有的人随便谋个有收入的职业混日子；也有的人对与自己的职业理想不相符的工作怨天尤人，无所作为。你认为出现这种情况的原因是？A.把理想职业与职业理想混为一谈，合理的职业理想应该建立在个人的专业知识与能力、兴趣和职业激情的基础上，而不等同于幻想中的“理想职业”。B.职业是职业、理想是理想，两者是无法联系起来的，应该理性对待。C.很多人选择职业过于武断，应该等找到感兴趣的职业再就业。D.以上都不对。正确答案：A15,实施职业生涯规划可以分哪几

7、个步骤：扬长避短，寻找差距，弥补差距，有具体施工图A.B.C.D.正确答案：A16,生涯是一个动态的发展历程，个人在不同的生命阶段中有不同的企求，这些企求会不断地变化，个人也就不断地成长。这体现了生涯的什么特性？A.综合性B.终身性C.发展性D.独特性正确答案：C17,职业生涯发展的长期目标所覆盖的时间是A.十年左右B.两年以上十年以下C.一年以上两年以下D.一年以内正确答案：A18,目前大学生就业形势日益严峻，关于应对大学生就业问题的科学策略，以下说法正确的是：A.教育主管部门要根据宏观经济特征和市场需求来设置审批专业，避免重复建设和不必要的内耗。B.高校在教育管理、课程设置等方面实施相应的

8、改革，形成自己的特色，实施毕业生就业方式多样化。C.大学生自身转变就业观念，从“精英主义就业观”转向“大众化就业观”，降低就业期望值。D.以上说法都正确。正确答案：D19,简历求职的最初阶段，一份成功的简历不但能够获得面试的机会，还能够给招聘方留下好的印象，有利于求职者的求职。一个成功的求职者做简历前必须明确的三点内容是：（ ）（1）薪资及福利待遇（2）求职的目标（3）自己的优势（4）企业的性质：国企、民营、外企、合资 （5）招聘方的需求（6）企业的规模A.(1)（3）（5）B.（2）（3）（5）C.（2）（3）（4）D.（1）（2）（5）正确答案：B20,下列情况视为违约的是：A.签订就业协

9、议书后又被录取为研究生B.签订就业协议书后又被应征入伍C.签订就业协议书后又想与另一家单位签约D.签订就业协议书后又被录取为国家公务员正确答案：C21,下列关于就业报到证说法错误的是（）A.不管升学还是就业，都需要办理就业报到证B.升学的毕业生不需要办理就业报到证，凭调档函和录取通知书办理相关就业手续C.就业的毕业生办理就业手续，都必须先办理就业报到证，再凭就业报到证办理户口迁移及其他就业手续D.出国的毕业生也需要办理就业报到证正确答案：A22,小强毕业后进入一家外企做公关工作，但他性格内向，不太喜欢主动与人说话。他深知这种个性不好，就把精力都放在拓展客户上面。他的上司经常对他说：一个人的能力

10、是有限的，有什么难处应该与同事协商解决。可他却认为：一定要凭借自己的力量做出成绩，让上司和同事不敢小瞧他。一段时间后，虽然他再怎么努力，但成绩明显不如同事。这说明了什么道理，表述最准确的是：A.性格内向的人不适合从事公关工作。B.仅有工作努力，方法不对，是事倍功半。C.职场中个人英雄主义是没有出路的。D.每一个员工都是集体的一分子，要注重与集体的融合，切不能游离于集体之外。正确答案：D23,工作中有的领导工作起来抓不住重点，一天到晚忙个不停，工作没有头绪，干不到点子上，使得下属劳而无功，手忙脚乱，心烦意乱。对这样的领导，应采取哪种方法，以下做法错误的是：A.既要听从领导的安排，又要保持自己清醒

11、的头脑B.出色地完成本职任务，以减轻其紧张焦虑的心情C.在领导失误处，做一些变通和修正D.紧跟领导的工作节奏，将工作做到位正确答案：D24,素质分为：自然素质、心理素质、社会素质。关于这三个素质，下列说法正确的是：A.自然素质，亦称生理素质或身体素质，是后天培养的。B.心理素质以社会素质为基础，是在后天环境、教育、实践活动诸因素的影响下一次形成的。它是先天和后天的合金。C.社会素质是人们社会属性的集中体现，主要是先天形成。D.以上说法都不正确。正确答案：D25,关于企业文化和员工素质的关系，下列说法中正确的是：A.企业文化可以培养员工的团队意识，增强企业的凝聚力。B.企业文化可以培养员工的忠诚度。C.企业文化可以培养员工的敬业精神。D.以上说法都正确。正确答案：D